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Ciudad de Sacramento | Departamento de Obras Públicas | División de Flota | Mecánico de Equipos II DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente y estará dispuesto a aprender nuevas tareas. Se valoran, aunque no son obligatorias, las certificaciones de Excelencia en Servicio Automotriz (ASE). Experiencia: Cuatro años de experiencia en mantenimiento general, servicio y reparación de vehículos y equipos, incluyendo dos años de experiencia en equipos pesados con motor de gasolina y diésel. CALIFICACIONES ESPECIALES Licencia de Conductor: Se requiere posesión de una licencia de conductor Clase C válida en el momento del nombramiento. La pérdida de la licencia Clase C es motivo de sanción. Las personas que no cumplan con este requisito debido a una discapacidad física serán evaluadas caso por caso. Para revisar y postularse a este puesto, haga clic en el siguiente enlace. https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5078348/equipment-mechanic-ii?keywords=Equip&pagetype=jobOpportunitiesJobs Le animamos a que también se postule como Mecánico de Equipos I, que se encuentra en la misma página. Gracias.

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Ciudad de Sacramento | Departamento de Obras Públicas | División de Flota | Mecánico de Equipos I DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente y estará dispuesto a aprender nuevas tareas. Se valoran, aunque no son obligatorias, las certificaciones de Excelencia en Servicio Automotriz (ASE). Experiencia: Dos años de experiencia en mantenimiento general, servicio y reparación de vehículos y equipos. CUALIFICACIONES ESPECIALES Licencia de conducir: Se requiere poseer una licencia de conductor clase C válida en el momento del nombramiento. La pérdida de la licencia clase C puede ser motivo de sanción. Las personas que no cumplan con este requisito debido a una discapacidad física serán evaluadas caso por caso. Para revisar y postularse a este puesto, haga clic en el siguiente enlace. https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5078364/equipment-mechanic-i?keywords=Equip&pagetype=jobOpportunitiesJobs También le animamos a postularse al puesto de Mecánico de Equipos II, que se encuentra en la misma página. Gracias.

Título de la oferta: Recepcionista Legal (Tiempo Completo) - Folsom ​Ciudad o barrio: Folsom ​Compensación: Negociable / Dependiendo de la experiencia (DOE) ​Tipo de empleo: tiempo completo. Horario de oficina: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 4:00 PM ​Nuestra concurrida oficina en Folsom, que brinda servicios para múltiples bufetes de abogados, busca un recepcionista profesional y motivado para unirse a nuestro equipo. Tenemos flexibilidad para un puesto a tiempo parcial o completo, dependiendo del candidato. ​Este es un puesto de nivel inicial y una oportunidad increíble para cualquier persona que desee ingresar a la industria legal. ¡No se requiere experiencia legal previa! Estamos comprometidos con el crecimiento y también ofrecemos una ruta de pasantía para convertirse en paralegal certificado en California para el candidato adecuado. ​Las responsabilidades pueden incluir: ​Responder y derivar llamadas en un sistema telefónico multilínea. ​Recibir a clientes y visitantes con una actitud profesional y acogedora. ​Programar citas y gestionar calendarios. ​Manejar correo entrante y saliente y paquetes. ​Realizar tareas básicas de entrada de datos y tareas administrativas como escanear, archivar y fotocopiar. ​Mantener la oficina ordenada y limpia en general. ​Requisitos: ​Ser confiable, puntual y profesional. ​Buenas habilidades verbales y escritas de comunicación. ​Se requieren conocimientos básicos de computación (incluyendo dominio de correo electrónico y software de oficina general). ​Actitud positiva y disposición para aprender. ​Compensación: El salario es negociable y se basará en su experiencia. Aunque este es un puesto de nivel inicial, los candidatos con habilidades y experiencia adicionales (como conocimientos bilingües, habilidades avanzadas en computación o experiencia administrativa previa) podrían calificar para una compensación inicial más alta. ​Cómo postularse: Por favor responda a este anuncio con su currículum. En su correo, indíquenos brevemente por qué le interesa el campo legal. ​ ​NO nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas

Se necesitan urgentemente padres de acogida de servicios intensivos. La Agencia Familiar para Padres de Acogida El Shaddai busca padres de acogida/recursos que deseen abrir su corazón y su hogar a niños acogidos que requieren ayuda y apoyo adicionales para superar las consecuencias de traumas y pérdidas pasadas. Los reembolsos mensuales para padres de acogida ISFC son aproximadamente de $3100 por mes. A los padres ISFC se les proporciona capacitación con enfoque en trauma y educación continua para ayudarles en la preparación para el cuidado de estos niños, así como aprendizaje continuo para mejorar sus capacidades con el tiempo. A todos los padres ISFC se les asignará un trabajador de casos y un personal capacitado para brindar atención terapéutica en el hogar. Los niños estarán conectados con especialistas en salud conductual para ayudar en el proceso de sanación, servicios de consejería y, en algunos casos, manejo de medicamentos. También estamos buscando familias de acogida para niños acogidos que tengan necesidades conductuales menores y requieran apoyo. Las tasas de reembolso para el acogimiento tradicional oscilan entre $1200. Si está interesado en convertirse en padre de acogida ISFC o tradicional, comuníquese con Heidi Okray al 530-300-8850. Con gusto explicaré el proceso, las expectativas, el apoyo, el reembolso por acogimiento o cualquier otra parte del proceso. Visítenos en: elshaddaiffa.org

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de alta calidad entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos haciéndolo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica confiable si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.