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Ayudante de instalador : Ayudante para instalador de encimeras. Empresa de fabricación de encimeras que trabaja con superficies sólidas y duras. El puesto requiere levantar cargas de 150 libras o más en equipo Se prefiere experiencia como carpintero o ayudante de instalador. Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Debe tener una licencia de conducir válida Envíe un currículum si está interesado. Solo consultas serias

Hola! Estamos buscando un CDL Driver con mínimo 2 AŃOS de experiencia en manejar camiones de cemento ( ready mix) . Porfavor solo llamar al 571-437-2511 oh 571-269-3282 si tiene record de manejo limpio y experiencia de 2 AÑOS . No aceptaremos si tiene el record mal oh si no tiene experiencia. Estamos localizados en chantilly VA- Gracias

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Técnicos de Alineación Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la Familia Mavis Tires. Estamos buscando técnicos de alineación automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices, reparaciones y venta de neumáticos en el área de Bethesda, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos de última generación para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de cáster, cámbur, convergencia y empuje, nuestros técnicos de alineación reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y garantizan que los vehículos atendidos viajen rectos y estables. Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, reparaciones de pinchazos, y llevan a cabo cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para cumplir con las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean una licencia estatal de inspección. Dado que este es un puesto activo, los técnicos de alineación deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse bajo objetos, gatear, trepar, jalar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875065-15936

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Sobre nosotros: https://indayprograms.com/ Enlace directo para postularse: https://indayprograms.com/site/index.php/jobs/job-application Funciones principales: Como proveedor de servicios directos, el facilitador del cliente ayudará al beneficiario a desarrollar habilidades funcionales mediante entrenamiento individual en la comunidad y en entornos naturales, de acuerdo con el Plan Individual de Servicios (ISP) del beneficiario. El facilitador ofrecerá a los beneficiarios del servicio una formación de alta calidad para su integración comunitaria, oportunidades de voluntariado, y desarrollo y exploración laboral. Realiza contactos con los clientes, organiza horarios y actividades semanales coherentes con los objetivos a corto y largo plazo del Plan Individual de Servicios (ISP) del cliente. El facilitador también ayudará al cliente y a otros miembros del equipo de planificación en el proceso de admisión y evaluación si el programa lo requiere. Dependiendo de las necesidades físicas de los clientes, puede ser necesario prestar asistencia en cuidados personales, como ir al baño o alimentarse, para apoyar el éxito del cliente. El facilitador del cliente reporta al director adjunto. El facilitador del cliente no supervisa a ningún otro personal en las instalaciones. Calificaciones mínimas: Deber tener al menos 18 años de edad. Deberá aprobar el examen médico y la prueba de tuberculosis. Debe tener certificación en primeros auxilios y RCP. Debe pasar la verificación de antecedentes penales (revisión de antecedentes DOJ y FBI). Título de escuela secundaria o al menos un año de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. La experiencia es esencial, pero personas motivadas y entusiastas que carezcan de experiencia en el campo, pero estén deseosas de trabajar en un área gratificante de servicios sociales, recibirán la orientación necesaria. El solicitante debe contar con transporte confiable y comprobante de seguro. Durante todo el empleo, debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener 24 meses de experiencia conduciendo. Licencia de conducir de CA válida con historial de conducción limpio. Acceso inmediato a un vehículo con cinturones de seguridad funcionales para transportar a los participantes. Conocer los procedimientos de derivación y financiamiento de SDRC. Somos multilingües (inglés, español, árabe). Horario de trabajo: lunes a viernes de 8 a 14 horas o según las necesidades del cliente y de la empresa. Tarifa por hora: $19.50 ¡Si te apasiona marcar la diferencia y ayudar a personas con necesidades especiales, nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy enviando tu currículum haciendo clic en Responder arriba. O utiliza el enlace directo para postularte: https://indayprograms.com/site/index.php/jobs/job-application para enviar tu solicitud/currículum