Chef de Cocina | Linnette's | Contratación en curso

Resumen de la Descripción del Trabajo Nuestro Técnico de Mantenimiento General del Hotel realizará reparaciones generales y mantenimiento preventivo en habitaciones para huéspedes, salas de reuniones, áreas públicas y zonas técnicas. Este puesto también realizará algunas reparaciones en equipos mecánicos, eléctricos, de cocina y de HVAC, lo que requiere ciertas habilidades y experiencia en estos campos, así como buenas habilidades de comunicación. Descripción del trabajo FUNCIONES ESENCIALES Recibir instrucciones del Gerente de Mantenimiento y ayudar en el mantenimiento y reparación general del funcionamiento de la unidad asignada. Realizar inspecciones programadas de edificios y equipos designados; verificar y reparar malfuncionamientos de equipos. Realizar reparaciones importantes en equipos eléctricos, de fontanería, calefacción, aire acondicionado y refrigeración según sea necesario. Responder inmediatamente y resolver necesidades/incidentes de emergencia relacionados con la seguridad, protección o requisitos comerciales, incluyendo sistemas de alarma contra incendios; desconectar sistemas eléctricos, de agua o de gas cuando sea necesario. Cerrrar con llave y asegurar todos los edificios e instalaciones; supervisar, activar y restablecer sistemas automáticos de seguridad según corresponda. Asistir al gerente en la gestión de inventario/seguridad de suministros suficientes para el mantenimiento de las unidades. Mantener y garantizar un entorno seguro en las instalaciones, incluyendo estándares de mantenimiento y conservación de los equipos. Notificar al gerente sobre todos los eventos, circunstancias inusuales u otros problemas de seguridad o control de calidad. Representar a la empresa de manera profesional y positiva en todo momento. Mantener y mejorar la imagen de la empresa al interactuar con clientes, huéspedes, colegas y proveedores. REQUISITOS DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Educación parcial de secundaria; se prefiere título de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Fuertes habilidades de servicio al cliente; busca activamente formas de ayudar a clientes y compañeros de trabajo. Capacidad para reconocer cuándo ha ocurrido un problema y comunicarlo a la gerencia.​ REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES Desplazarse a pie para cumplir tareas, especialmente movimientos frecuentes de un lugar a otro dentro de la unidad o ubicación de trabajo asignada. Doblar, levantar, transportar, gatear, trepar, extender brazos y manos por encima de la altura de los hombros con frecuencia, o moverse de otra manera en un entorno constantemente cambiante. Levantar, cargar y empujar hasta 25 libras regularmente, 30-35 libras con frecuencia y hasta 50 libras ocasionalmente. Subir escaleras y escaleras de mano regularmente. Soportar temperaturas extremas en entornos interiores y exteriores. Leer y escribir documentos laborales relacionados en inglés. Reconocimiento y claridad del habla, incluida la capacidad de entender el habla de clientes y compañeros de trabajo, y la capacidad de hablar con claridad para que puedan entenderte. La presencia física en el lugar de trabajo es esencial para desempeñar las funciones del puesto. Debe usar equipo protector y de seguridad adecuado en todo momento. EQUIPO UTILIZADO Equipo de reparación. Herramientas manuales y eléctricas. Vehículos motorizados de la empresa.

Hola a todos: Lea completamente la publicación antes de enviar respuestas. Aurelio's ha sido un elemento esencial de Chicago durante 66 años. Tenemos una ubicación en Naples y otra que abrirá pronto en Estero. Nuestros clientes, literalmente, conducen cientos de kilómetros todos los días por nuestras pizzas, sándwiches, ensaladas, pastas y entradas. Esto no es un lugar típico de pizza. Somos fanáticos de la belleza y perfección de nuestros productos, de la limpieza de la tienda y de las relaciones sólidas que construimos con cada cliente y con la comunidad en general. Somos un negocio familiar y buscamos personas fuertes y comprometidas que estén ansiosas por aprender, aportar ideas y sentir orgullo por su trabajo. Aprenderá habilidades que lo impulsarán hacia adelante en cualquier dirección que elija, con un gran apoyo por parte de la propiedad y la gerencia. ¡Prometemos que obtendrá de este trabajo tanto como invierta! USTED DEBE: Enviar una carta de presentación compartiendo sus pensamientos sobre cómo y por qué agregará valor a la experiencia de la tienda y de los clientes Tomamos el trabajo muy en serio. No nos tomamos a nosotros mismos muy en serio. No hay drama alguno. Es divertido, desafiante, con música y risas. Si es contratado, las oportunidades son ilimitadas a medida que seguimos creciendo. REQUISITOS: Transporte confiable Inglés/bilingüe preferido Excelente manejo del tiempo Motivación por el éxito Una verdadera comprensión del agradecimiento hacia los clientes y la comunidad Una inteligencia curiosa, humilde y empática Deseo de crear productos hermosos; combinando ciencia y arte Actitud positiva y entusiasmo para que nuestros clientes sean felices y queden satisfechos

Resumen de la Descripción del Trabajo El agente de recepción debe tener la capacidad de realizar todas las funciones del puesto, incluyendo el registro de entrada y salida de huéspedes, reservas y atención telefónica. Debe poseer sólidas habilidades en servicio al cliente. ¡Experiencia en hoteles es un plus! Descripción del Trabajo FUNCIONES ESENCIALES Brindar apoyo administrativo, de recepción y programado a la gerencia y al personal. Gestionar las llamadas telefónicas, incluyendo brindar información general a los llamantes. Atender a los visitantes presenciales. Registrar la llegada de clientes según sea necesario. Sonreír y saludar a los clientes de forma amable y acogedora. Registrar y asignar habitaciones a los huéspedes. Proporcionar cotizaciones de tarifas de habitación y ofrecer servicios adicionales cuando sea posible. Ayudar a coordinar la Recepción y el Departamento de Limpieza. Verificar que los cargos y créditos correctos se registren en el folio correspondiente del huésped. Recoger el pago de los cargos en el folio del huésped. Asegurarse de que todo efectivo y equivalentes al efectivo estén contabilizados y cuadrados al inicio y al final de cada turno de trabajo. Responder a las consultas de los huéspedes. Resolver quejas de los huéspedes dentro del alcance de su autoridad; de lo contrario, derivar el asunto a la gerencia. Mantenerse alerta ante problemas de seguridad y reportarlos inmediatamente al supervisor. REQUISITOS DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Se prefiere título de escuela secundaria. Edad mínima de 16 años. Habilidades administrativas que incluyen mecanografía, archivo, operación de equipos de oficina, manejo de caja registradora, mantenimiento de registros y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Dominio de computadoras. Demostrada capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas; habilidad para organizar y coordinar eficazmente múltiples prioridades; capacidad para aprender y desarrollar nuevas habilidades; capacidad para resolver problemas. Capacidad para organizar y coordinar horarios para reservas. Excelentes habilidades interpersonales, administrativas, telefónicas y otras habilidades comunicativas. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES Desplazarse a pie para cumplir tareas, especialmente movimientos frecuentes de un lugar a otro dentro de la unidad. Inclinarse, levantar, transportar, alcanzar/extender brazos y manos por encima de la altura de los hombros con frecuencia, o moverse de otra manera en un entorno constantemente cambiante. Levantar, cargar y empujar hasta 25 libras regularmente, entre 30 y 35 libras con frecuencia, y hasta 50 libras ocasionalmente. Capacidad para permanecer de pie durante toda la jornada laboral y subir escaleras regularmente. Capacidad para sentarse en un escritorio y monitorear teléfonos durante largos períodos de tiempo. Capacidad para soportar temperaturas en entornos interiores y exteriores. Lectura y redacción de documentos relacionados con el trabajo en inglés. Reconocimiento y claridad en el habla, incluida la capacidad de entender el habla de clientes y compañeros de trabajo, y la capacidad de hablar con claridad para que puedan entenderte tanto clientes como compañeros en inglés. Comunicación verbal constante con otros empleados en un entorno de ritmo acelerado. La presencia física en el lugar de trabajo es esencial para desempeñar las funciones del puesto. EQUIPO UTILIZADO Equipos típicos de oficina (computadoras, sistema telefónico, fax, fotocopiadoras, escáneres, entre otros). Sistema de reservas. Sistema POS.

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