Desarrollador Senior Informatica ETL III

Estamos buscando un candidato con sólida experiencia en desarrollo de proyectos AGILE utilizando herramientas Apex, Visualforce y HTML5/JS, en un entorno empresarial que utilice procesos estructurados de ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Los candidatos adecuados deberán tener la capacidad de adaptarse rápidamente a un entorno dinámico y poder adoptar estándares y procesos establecidos del equipo de desarrollo para entregar aplicaciones web de alta calidad orientadas al cliente. Requisitos Responsabilidades: Diseñar y desarrollar soluciones empresariales dinámicas, seguras y de alta calidad en la plataforma Force.com, para la industria de la salud. Crear diccionarios de datos Generar diagramas de flujo de aplicaciones y documentación técnica Definir especificaciones técnicas para cumplir con los requisitos comerciales de aplicaciones personalizadas Funcionar en un entorno de equipo Agile con procesos estructurados de SDLC Realizar pruebas unitarias e integración Desarrollar integraciones distribuidas entre Salesforce y aplicaciones empresariales propietarias Habilidades: Desarrollo en Salesforce (mínimo 3 años de experiencia) SOQL (Lenguaje de Consulta de Objetos de Salesforce) Componentes Visualforce/Lightning/Componentes Aura, Apex Experiencia comprobada en solución de problemas lógicos complejos Conocimientos deseados sobre Platform Events Conocimientos deseados sobre C#.NET (mínimo 3 años de experiencia) Conocimientos deseados sobre .NET Standard/.NET Core Conocimientos deseados sobre Team Foundation Server/Azure DevOps Conocimientos deseados sobre SFDX Debe demostrar buenas habilidades de comunicación Debe ser altamente motivado, proactivo, creativo y minucioso Debe ser capaz de destacar en un entorno de equipo ágil y acelerado Beneficios Entorno de apoyo, progresista y acelerado Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

¡Contratando de inmediato asociados de almacén y trabajadores generales! Solicitud fácil y proceso de contratación rápido Se requiere mínima experiencia Contratación en el este y oeste de Cleveland Trabajo a tiempo completo Todos los turnos disponibles Algunos son accesibles en línea de autobús y otros puedes tomar nuestra camioneta El pago semanal oscila entre $14-$16/hora Las vacantes incluyen ensamblaje, operadores de máquinas, trabajadores generales,

Desarrollador Salesforce Ubicación: Remoto (Austin, Texas, Estados Unidos) Experiencia: 8+ años   Sus responsabilidades en este puesto incluirán:   Un Desarrollador Senior que pueda apoyar a los analistas comerciales proporcionando soluciones. Conocimientos avanzados en Apex y capacidad para realizar solución técnica y configuración. Certinia/Financial Force – obligatorio. 5 años de experiencia en Salesforce y 2.5 años en Lightning. Dominio del marco de trabajo Salesforce Lightning Framework, Apex, desarrollo de productos en App Exchange y otras personalizaciones en SFDC. Buen entendimiento de Salesforce Service Cloud / Community Cloud / Sales Cloud / Health Cloud. Experiencia en programación con JavaScript, HTML y CSS. Buen conocimiento de la metodología de integración de API (conocimientos de Rest y SOAP API son obligatorios, conocimientos de Mulesoft son un plus). Capacidad para comunicarse claramente con las partes interesadas y presentar ideas en un lenguaje comprensible para el usuario. Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas. Capacidad y conocimientos para liderar y orientar al equipo en el diseño y revisión de código, así como para guiarlos y motivarlos a seguir las mejores prácticas. Conocimiento profundo de Perfiles/Roles y Reglas de Compartición, Reglas de Validación, Tareas, Reglas de Flujo de Trabajo y Disparadores (Triggers), etc., en SFDC. Buen entendimiento de herramientas de despliegue en Salesforce.  

Instaladores de ventanas y puertas, ¿Usted y su equipo están buscando trabajo constante y de alto volumen durante todo el año? ¿Un socio que pueda proporcionar trabajos de puertas desde múltiples fuentes? ¿Un socio que respalde sus intereses? ¿Un socio que promueva la expansión de su negocio sin limitaciones? Bien...porque nosotros estamos buscándolos a ustedes. Si usted es un instalador residencial de ventanas/puertas con licencia y seguro, es momento de comenzar su nueva asociación con Your Next Windows and Doors (YNW). Somos una de las empresas más grandes de instalación residencial de ventanas/puertas en OH, FL, NY, PA, WV, KY, MI, IL, WIS, MINN, MO, IN. Estamos buscando empresas/equipos de instalación talentosos y confiables para instalar proyectos previamente vendidos de inmediato. Lo que ofrecemos: + Trabajo constante hasta 6 días por semana y 12 meses al año + Un equipo promedio instala alrededor de 300-600 trabajos por año + Escalas de pago excelentes y posibles aumentos con un historial comprobado + Potencial promedio de ganancias de $200,000 a $500,000 por equipo + Pago cada viernes + Materiales medidos personalizados para cada proyecto Habilidades y responsabilidades requeridas: + Al menos 3 años de experiencia en la instalación de ventanas/puertas residenciales + Aprobar verificación de antecedentes + Poseer al menos 1 camioneta y herramientas adecuadas + Contar con seguro adecuado y certificación de plomo + Calidad artesanal combinada con un servicio al cliente incomparable + Actitud articulada y profesional Si usted está buscando ese lugar único...aquel donde sepa que habrá trabajo mañana, llame ahora. Tony 330-575-5733

Descripción del trabajo: Estamos buscando un Ingeniero de Datos Senior altamente calificado y con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida trayectoria en ingeniería de datos, con especialización en Matillion, SSIS, Azure DevOps y procesos ETL. Esta posición implicará diseñar, desarrollar, probar e implementar trabajos ETL, colaborar con equipos multifuncionales y garantizar un procesamiento eficiente de los datos. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar, probar e implementar trabajos ETL en Matillion de acuerdo con los requisitos del proyecto. Colaborar con el equipo de Datos y BI para comprender las necesidades de integración de datos y traducirlas en soluciones ETL con Matillion. Crear y modificar código/componentes en Python dentro de los trabajos de Matillion. Identificar oportunidades de optimización del rendimiento e implementar mejoras para garantizar un procesamiento eficiente de los datos. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo administradores de bases de datos, ingenieros de datos y analistas de negocio, para asegurar la integración fluida de los procesos ETL. Crear y mantener documentación completa de los trabajos ETL en Matillion, asegurando la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Crear, probar e implementar paquetes de SQL Server Integration Services (SSIS) y programarlos mediante la herramienta de planificación Active Batch. Crear compilaciones de despliegue en Matillion utilizando la canalización CI/CD de Azure DevOps y realizar actividades de gestión de lanzamientos. Revisar el código de otros desarrolladores (L2, L3-BI/DI) para garantizar estándares de codificación y proporcionar aprobación como parte de las actividades de revisión de código. Resolver tickets de escalación del equipo L2 como parte del horario de guardia. Conocimientos prácticos de API y la herramienta Postman son una ventaja adicional. Requisitos: Título universitario o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en ingeniería de datos, con enfoque en procesos ETL. Dominio de Matillion, SSIS, Azure DevOps y ETL. Amplios conocimientos de SQL, Python y técnicas de integración de datos. Experiencia en optimización del rendimiento y mejoras en el procesamiento de datos. Excelentes habilidades de colaboración y comunicación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Habilidades deseables: Experiencia con plataformas en la nube como AWS o Azure. Conocimientos de almacenes de datos y modelado de datos. Familiaridad con prácticas DevOps y canalizaciones CI/CD. Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.

Tiempo completo o medio tiempo | Presencial | Contratación para múltiples ubicaciones en Las Vegas | Bilingüe en inglés y español Únete a 2020 Mobile Corp, ¡un minorista Platino de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas. ¡Brindamos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularte: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este anuncio y adjunta una copia de tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras tiendas. ••• Acerca de tu rol: Nuestros asociados de ventas móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales al cliente en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones para sus necesidades de telecomunicaciones. El asociado de ventas móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Lo que hará que realmente nos encantes: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un asociado móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otros eventos de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – amplía tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según sean asignados por la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, subir o equilibrarse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.00 - $13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados a tiempo completo. • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca Platino para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que les encante. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser completamente exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.