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Conductor de Meals on Wheels - Tiempo Parcial (Newton, Natick o Framingham)

$18/hora

33 Wesley St, Newton, MA 02458, USA

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Descripción

¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una verificación diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto a tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina tiempo en soledad en tu propio automóvil y establecer conexiones con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horario para Newton: lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horario para Natick o Framingham: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por millaje. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y registro de conducción segura. Debe poder levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, deseable. Confort y/o conocimiento práctico de aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (Prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/c7OliqsRG7/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Valoramos el hecho de que todos somos humanos, y aceptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

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Ubicación
33 Wesley St, Newton, MA 02458, USA
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Gerente de Proyectos Especiales (Napa)
Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre fortaleza y sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y ascensos. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumulación de 15 días durante el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal • Teléfono celular y computadora portátil proporcionados por la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Ayuda para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde el hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluido cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), así como dental, visión, seguro de vida y programa de asistencia al empleado (EAP) sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes patronales coincidentes de hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto Bajo la dirección del Director Administrativo, el Gerente de Proyectos Especiales es responsable de liderar iniciativas de alta prioridad que impulsen la excelencia operativa y respalden la misión y el crecimiento de la Agencia. Este puesto requiere presencia en persona y supervisa el desarrollo y ejecución de proyectos especiales, estandariza los procedimientos operativos e implementa mejoras de procesos en todos los departamentos. El Gerente de Proyectos Especiales colabora estrechamente con el equipo de alta dirección para traducir los objetivos estratégicos en resultados accionables mediante sistemas claros y escalables. Funciones esenciales: 1. Gestión y ejecución de proyectos 2. Supervisión de contratos 3. Apoyo operativo y programático 4. Comunicación y colaboración Requisitos: 1. Título de licenciatura (BS/BA) en un campo como salud conductual, servicios sociales, administración pública o gestión organizacional. Se prefiere título de maestría. También se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante que demuestre una comprensión integral de la salud conductual, los servicios sociales, las operaciones y la gestión de contratos. 2. Se requiere experiencia en gestión de proyectos. Se desea fuertemente un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de personal y programas en salud conductual, servicios sociales o campos relacionados, con excelente atención al detalle. Capacidad para supervisar, gestionar y ejecutar simultáneamente varios proyectos de la agencia en múltiples programas. 3. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, demostrada capacidad para motivar a un equipo, así como deseo y capacidad para gestionar sistemas y actuar como miembro clave del equipo directivo de la agencia. Fuertes habilidades informáticas y técnicas, incluido dominio de Microsoft 365 (Outlook, Excel, PPT, Word, Teams) y programas de diseño (Canva y Adobe). PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL PUESTO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6954458
2307 1st St, Napa, CA 94559, USA
$105,000/año
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Técnico de Bienestar Canino / Neonatal (san rafael)
¡En GDB, construye una carrera en el desarrollo canino temprano! En Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos en el poder de las asociaciones; conectamos personas, perros y comunidades con la misión de transformar la vida de las personas con discapacidad visual. Nuestros increíbles perros nos ayudan a lograr esto, y nuestros Técnicos de Bienestar Canino / Neonatales desempeñan un papel fundamental al cuidar y apoyar el desarrollo inicial de estos cachorros en su camino para convertirse potencialmente en perros guía para personas ciegas o con discapacidad visual. Como Técnico de Bienestar Canino / Neonatal en nuestro campus de San Rafael, tendrás el papel crucial de mantener sanos y fuertes a nuestros cachorros y sus padres. Esto requiere trabajo en equipo colaborativo, atención al detalle y mucha actividad física. Somos una instalación compleja y de última generación, y las recompensas de trabajar con nuestros perros y apoyar nuestra misión son infinitas. ¡También ofrecemos una remuneración generosa, con oportunidades para crecer y desarrollar una carrera con nuestro equipo neonatal! Lo que harás: • Alimentar, bañar, administrar medicamentos y brindar atención las 24 horas del día a nuevas perras (madres) y sus cachorros • Mantener un entorno limpio en el criadero según estándares específicos de bioseguridad • Llevar registros precisos relacionados con los cuidados diarios, condiciones bajo observación y enriquecimiento proporcionado a los perros y cachorros • Asistir en la reproducción y el parto, trabajando estrechamente con el personal senior para brindar apoyo especializado • Aprender sobre el desarrollo canino temprano y los objetivos de socialización para ayudar a orientar a los voluntarios • Brindar oportunidades estructuradas de aprendizaje así como espacios para el juego • Apoyar en chequeos de salud • Realizar tareas de entrada de datos y recepción relacionadas con los perros que ingresan o salen de nuestro criadero Lo que te encantará: • Nuestro programa de capacitación y mentoría de 3 meses de apoyo; recibirás mentoría como empleado nuevo y brindarás mentoría a otros a medida que desarrolles y aumentes tu experiencia • Nuestro Centro de Cachorros y guardería de 28,000 pies cuadrados • La camaradería de nuestro increíble equipo • Oportunidades para aprender sobre cuidados neonatales y desarrollo canino temprano • Un campus con extras como gimnasio en las instalaciones y donde puedes traer a tu perro al trabajo Las cualificaciones que necesitarás: • Interés en aprender habilidades especializadas de cuidado canino y desarrollar tu carrera en el desarrollo y cuidado canino temprano • Capacidad para dar y recibir retroalimentación y demostrar trabajo en equipo positivo y colaborativo • Capacidad para comunicarse mediante anotaciones, mensajes de voz, correo electrónico, realizar entradas de datos básicas y aprender nueva tecnología, incluido un sistema de aprendizaje en línea • Atención al detalle, con buenas habilidades de observación y registro • Resistencia para manejar flexiones repetitivas, agacharse, arrodillarse, agacharse, recoger y usar mangueras • Asistencia confiable • Requiere turnos diurnos, nocturnos, de fin de semana y festivos, ya que este equipo trabaja en un horario de 24 horas al día Guide Dogs for the Blind En Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos que todos merecen moverse por el mundo de forma segura y con confianza, para vivir la vida que desean. Como la escuela de perros guía más grande de América del Norte, hemos graduado a más de 16,000 equipos de perros guía en todo Estados Unidos y Canadá desde nuestra fundación en 1942. GDB no solo mejora la movilidad de nuestros clientes, también promueve la inclusión. Únete a nuestro equipo de más de 300 empleados y comparte tu pasión por nuestra misión. Haz clic aquí para postularte En Guide Dogs for the Blind, respetamos, valoramos y apreciamos todas las diferencias. Aceptamos candidatos calificados independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado civil, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Se anima especialmente a personas con discapacidades, particularmente aquellas que son ciegas o tienen discapacidad visual, a postularse. Si tienes una discapacidad y necesitas asistencia u accommodations para postularte a un empleo, no dudes en contactar a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tarifa de pago: $25.16 / hora
15 Constance Dr, San Rafael, CA 94903, USA
$25/hora
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Asistente de aula de preescolar CCS Early Learning (Wasilla)
ASISTENTE DE AULA DE PREESCOLAR - Ayudar al maestro de preescolar a crear un entorno que promueva el crecimiento y desarrollo de niños pequeños. Promover la salud, nutrición y educación de los niños y atender a su seguridad y bienestar. REQUISITOS MÍNIMOS: • Seis meses de experiencia cuidando niños de preescolar, preferiblemente en un entorno de aula • Diploma de escuela secundaria o GED • Capacidad para trabajar en equipo con el personal y los padres • Capacidad para levantar y cargar 50 libras • Se agradece flexibilidad para trabajar horas adicionales • Licencia de conducir válida, seguro de auto vigente y buen historial de conducción REQUISITOS DE EMPLEO: Antes de contratación: Identificación mediante huellas digitales/Verificación de antecedentes Informe médico Después de contratación: Examen físico anual/Historia clínica Certificación en RCP y primeros auxilios Tarjeta de trabajador de alimentos Prueba de licencia de conducir vigente y seguro de auto INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Palmer Center Head Start y Wasilla Head Start Supervisor: Coordinador del Centro Horario: 37.5 hrs/semana, parte del año (45 semanas) Salario: $17.27 – $23.03 por hora según experiencia y educación Más beneficios: Médico, dental, visión, seguro de vida, oportunidades de desarrollo profesional, permiso pagado y días festivos, y plan de jubilación con contribución coincidente. También lo ayudamos a obtener su credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA). Bono de incorporación de $1,500, visite el sitio web para más detalles (válido hasta el 31/12/2025). Para más información o descargar una solicitud visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
2060 E Industrial Dr, Wasilla, AK 99654, USA
$17-23/hora
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Asistente Médico - Consejero de VIH/ETS (Mid-Wilshire)
La misión de APLA Health es lograr la equidad en el cuidado de la salud y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de ayuda al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.60 - $28.82 por hora. El salario es acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado, incluidos servicios culturalmente adecuados de VIH/ETS para los pacientes de APLA Health & Wellness. En colaboración con el personal del programa de prevención, el Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS trabajará para identificar individuos positivos al VIH que formen parte de nuestros programas de prevención y que aún no estén vinculados a la atención médica del VIH, incluyendo personas recién diagnosticadas, personas que conocen su estado de VIH pero nunca han recibido atención médica, y otras que conocen su estado y han abandonado la atención médica, para acceder a servicios de atención médica. El Consejero de VIH/ETS/Asistente Médico realizará tareas administrativas en la oficina frontal y clínicas en la oficina trasera en la clínica médica, incluyendo presentar y hacer seguimiento de referencias, tomar signos vitales, preparar salas de examen, administrar medicamentos según lo ordene un proveedor de atención médica autorizado, realizar flebotomías y otras funciones técnicas clínicas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las funciones enumeradas a continuación tienen solo el propósito de ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o tiene una asignación lógica a este puesto. • Saludar y registrar a los pacientes cuando sea necesario; ayudarlos a completar los formularios necesarios; responder teléfonos y programar citas; recuperar archivos médicos; mantener registros y archivos médicos. • Brindar asesoramiento centrado en el cliente antes y después de la prueba de VIH. • Realizar evaluaciones de riesgo de VIH/ETS. • Proporcionar asesoramiento/coaching de reducción de riesgos y prevención de VIH/ETS. • Preparar las salas de tratamiento, asegurándose de que estén ordenadas y limpias, y abastecidas con los suministros y equipos necesarios para el examen del paciente; mantener suministros y equipos estériles y sanitarios. • Entrevistar a los pacientes para obtener información médica básica e historial; medir y registrar signos vitales, altura, peso e índice de masa corporal (IMC); preparar expedientes médicos para revisión por parte del proveedor. • Realizar flebotomías para recolectar muestras de sangre; recolectar orina y otras muestras no invasivas; registrar las muestras para pruebas; realizar tiras reactivas de orina y punciones en el dedo para medir hemoglobina y glucosa. • Brindar asesoramiento y pruebas rápidas de VIH a clientes que soliciten esos servicios. • Mantener registros mensuales de equipos, es decir, glucómetro, Hemocue y refrigeradores. • Desarrollar un conjunto de estrategias enfocadas, diseñadas para mejorar la vinculación (y participación continua) a la atención médica primaria del VIH de personas recientemente diagnosticadas con infección por VIH; individuos con estado de VIH conocido que nunca han buscado atención médica y personas infectadas por VIH que han abandonado la atención médica y ya no buscan atención ni tratamiento para el VIH. • Ayudar a médicos y enfermeras en el examen y tratamiento de pacientes; manejar instrumentos; preparar y desinfectar sitios de tratamiento; aplicar y retirar vendajes y apósitos; administrar medicamentos según las órdenes del proveedor; administrar inyecciones subcutáneas e intramusculares según lo ordenen proveedores intermedios y médicos. • Ayudar en la preparación de informes según se solicite. • Mantener registros de pruebas de VIH/ETS para garantizar que toda la documentación requerida por los patrocinadores y el Plan de Gestión de Calidad de la agencia esté archivada. • Realizar procesos de alta de pacientes; aclarar y proporcionar a los pacientes instrucciones de seguimiento y referencias. • Seguir los pasos descritos en la política de seguimiento de referencias de APLA Health & Wellness para garantizar que los pacientes obtengan las referencias necesarias y que estas sean registradas y rastreadas adecuadamente. • Administrar reanimación cardiopulmonar (RCP) en una emergencia médica. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Se requiere haber completado satisfactoriamente un programa de formación de Asistente Médico en una institución reconocida de acuerdo con los estándares establecidos por la Junta Médica de California. Se requiere haber completado satisfactoriamente la certificación de consejero de pruebas de VIH del Departamento de Programas de VIH y ETS del Condado de Los Ángeles dentro de los primeros 90 días de contratación. Conocimientos sobre: 1. Terminología médica básica y métodos y técnicas de atención al paciente. 2. Métodos y procedimientos para realizar procedimientos clínicos técnicos, incluyendo flebotomía, recolección y análisis de orina y otras muestras no invasivas, y administración de inyecciones. 3. Procedimientos de laboratorio rutinarios. 4. Normas y métodos para mantener condiciones estériles y sanitarias en laboratorios y salas de examen. 5. Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de registros médicos. 6. Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. 7. Infección por VIH; infección/tratamiento de ETS; prevención del VIH/SIDA; problemas psicosociales relacionados con la transmisión/adquisición de VIH y ETS; temas especiales relevantes para personas en riesgo de contraer VIH/ETS y/o que viven con VIH; teoría de educación sanitaria y modificación de comportamiento; sexualidad humana, abuso de sustancias, principios y estrategias de cambio de comportamiento; habilidades efectivas de comunicación; dinámica grupal; gestión de datos; conocimientos generales de computación; recursos comunitarios; preocupaciones sanitarias y sociales de poblaciones diversas como hombres homosexuales y no homosexuales que tienen relaciones sexuales con hombres y otros géneros, personas que comparten material de inyección, heterosexuales, mujeres en riesgo sexual y personas transgénero. Capacidad para: 1. Entrevistar eficazmente a pacientes con el fin de obtener historiales médicos, sociales y sexuales. 2. Brindar asesoramiento en reducción de riesgos para frenar la propagación del VIH y otras ETS. 3. Comunicarse eficazmente con personas de diversos niveles educativos, contextos socioeconómicos y culturales. 4. Entender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar políticas, procedimientos y protocolos departamentales aplicables al trabajo. 5. Identificar y corregir condiciones insalubres y mantener entornos estériles. 6. Realizar pruebas y procedimientos médicos rutinarios con competencia y precisión. 7. Comunicarse clara y eficazmente, tanto oral como por escrito. 8. Operar una computadora y software comercial estándar. 9. Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones de HIPAA. 10. Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con diversas personas en diversas situaciones delicadas. 11. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente doblar, alcanzar, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Se requiere vacunación contra la COVID-19 o excepción médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=215636&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806
Olympic / Spaulding, Los Angeles, CA 90019, USA
$25-28/hora
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Asistente Médico-Asesor de VIH/ETS (Baldwin Hills)
La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación sobre salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de ayuda al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 12 días festivos pagados • 3 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador ¡Esta es una gran oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.60 - $28.82 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El Asesor de VIH/ETS/Asistente Médico proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado, incluidos servicios culturalmente apropiados de VIH/ETS para pacientes de APLA Health & Wellness. En colaboración con el personal del programa de prevención, el Asesor de VIH/ETS/Asistente Médico trabajará para identificar a personas seropositivas que formen parte de nuestros programas de prevención y que aún no estén vinculadas a la atención médica del VIH, incluyendo personas recién diagnosticadas, personas que conocen su estado de VIH pero nunca han recibido atención, y otras que conocen su estado y han abandonado la atención, para acceder a servicios de atención médica. El Asesor de VIH/ETS/Asistente Médico realizará tareas administrativas en la recepción y clínicas en el área posterior de la clínica médica, incluyendo presentar y hacer seguimiento de referencias, tomar signos vitales, preparar salas de examen, administrar medicamentos según lo indique un proveedor de atención médica autorizado, realizar flebotomías y otras funciones técnicas clínicas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las funciones enumeradas a continuación tienen como único propósito ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o tiene una asignación lógica a este puesto. • Recibir y registrar a los pacientes cuando sea necesario; ayudarlos a completar los formularios necesarios; responder llamadas telefónicas y programar citas; recuperar historias médicas; mantener registros y archivos médicos. • Proporcionar asesoramiento centrado en el cliente antes y después de la prueba del VIH. • Realizar evaluaciones de riesgo de VIH/ETS. • Proporcionar asesoramiento/coaching sobre reducción de riesgos y prevención de VIH/ETS. • Preparar las salas de tratamiento, asegurándose de que estén ordenadas y limpias, y abastecidas con los suministros y equipos necesarios para el examen del paciente; mantener suministros y equipos estériles y sanitarios. • Entrevistar a los pacientes para obtener información médica básica e historial; medir y registrar signos vitales, altura, peso e índice de masa corporal (IMC); preparar historias médicas para revisión por parte del proveedor. • Realizar flebotomías para recolectar muestras de sangre; recolectar orina y otras muestras no invasivas; registrar muestras para pruebas; realizar tiras reactivas de orina y pruebas capilares para medir hemoglobina y glucosa. • Proporcionar asesoramiento y pruebas rápidas de VIH a clientes que soliciten esos servicios. • Mantener registros mensuales de equipos, es decir, glucómetro, Hemocue y refrigeradores. • Desarrollar un conjunto de estrategias enfocadas, diseñadas para mejorar la vinculación (y el compromiso continuo) a la atención médica primaria del VIH de personas recientemente diagnosticadas con infección por VIH; individuos con estado de VIH conocido que nunca han buscado atención médica y personas infectadas por VIH que han abandonado la atención y ya no buscan atención médica ni tratamiento para el VIH. • Ayudar a médicos y enfermeras en el examen y tratamiento de pacientes; manejar instrumentos; preparar y desinfectar sitios de tratamiento; aplicar y retirar vendajes y apósitos; administrar medicamentos conforme a las órdenes del proveedor; administrar inyecciones subcutáneas e intramusculares según lo indiquen proveedores intermedios y médicos. • Ayudar en la preparación de informes según se soliciten. • Mantener registros de pruebas de VIH/ETS para garantizar que toda la documentación requerida por los financiadores y el Plan de Gestión de Calidad de la agencia esté archivada. • Realizar procesos de alta del paciente; aclarar y proporcionar a los pacientes instrucciones de seguimiento y referencias. • Seguir los pasos descritos en la política de seguimiento de referencias de APLA Health & Wellness para garantizar que los pacientes obtengan las referencias necesarias y que estas sean registradas y rastreadas adecuadamente. • Administrar reanimación cardiopulmonar (RCP) en una emergencia médica. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Se requiere haber completado con éxito un programa de formación de Asistente Médico en una institución reconocida de acuerdo con las normas establecidas por el Colegio Médico de California. Se requiere haber completado con éxito la certificación de Asesor de Pruebas de VIH del Departamento de Programas de VIH y ETS del Condado de Los Ángeles dentro de los primeros 90 días de contratación. Conocimientos sobre: 1. Terminología médica básica y métodos y técnicas de atención al paciente. 2. Métodos y procedimientos para realizar procedimientos clínicos técnicos, incluyendo flebotomía, recolección y análisis de orina y otras muestras no invasivas, y administración de inyecciones. 3. Procedimientos rutinarios de laboratorio. 4. Normas y métodos para mantener condiciones estériles y sanitarias en laboratorios y salas de examen. 5. Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de historias médicas. 6. Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. 7. Infección por VIH; infección/tratamiento de ETS; prevención del VIH/SIDA; problemas psicosociales relacionados con la transmisión/adquisición de VIH y ETS; temas especiales relevantes para individuos en riesgo de VIH/ETS y/o que viven con VIH; educación sanitaria y teoría de modificación del comportamiento; sexualidad humana, abuso de sustancias, principios y estrategias de cambio de comportamiento; habilidades efectivas de comunicación; dinámica grupal; gestión de datos; conocimientos generales de computación; recursos comunitarios; preocupaciones sanitarias y sociales de poblaciones diversas como hombres homosexuales y no homosexuales que tienen relaciones sexuales con hombres y otros géneros, personas que comparten material para inyecciones, heterosexuales, mujeres en riesgo sexual y personas transgénero. Capacidad para: 1. Entrevistar eficazmente a pacientes con el fin de obtener historiales médicos, sociales y sexuales. 2. 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Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y modificar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Se requiere vacunación contra la COVID-19 o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=224192&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806
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