Asistente de Aula de Aprendizaje Temprano para Bebés y Niños Pequeños a Tiempo Parcial (Wasilla)

SOLICITE EN NUESTRO SITIO WEB: https://www.alaskaadoptionservices.org/employment ACERCA DE SERVICIOS DE ADOPCIÓN DE ALASKA Servicios de Adopción de Alaska es una organización sin fines de lucro dedicada a servir a niños, padres expectantes y biológicos, familias adoptivas y comunidades en todo Alaska. Nuestra misión es brindar apoyo compasivo, toma de decisiones informada y colocaciones familiares permanentes y amorosas. Además de los servicios de adopción, proporcionamos recursos esenciales como distribución de pañales y apoyo durante el embarazo para ayudar a garantizar que las familias en el área de Anchorage tengan acceso tanto a necesidades inmediatas como a estabilidad a largo plazo. RESUMEN DEL PUESTO Este puesto de tiempo completo trabaja dentro del alcance de la subvención OCS/AAS para proporcionar evaluaciones familiares y estudios de hogar para la colocación permanente de niños bajo custodia del Estado de Alaska. El cargo también incluye la prestación directa de servicios a clientes embarazadas, sus parejas y familias, incluyendo asesoramiento sobre opciones de parto, gestión de casos, apoyo parental, planificación de adopción, referencias y defensa. CALIFICACIONES Competencias: Mantener estricta confidencialidad del programa, invitados y agencia. Tratar a cada individuo con dignidad y respeto. Establecer y observar límites personales y fronteras adecuadas. Demostrar autodisciplina, madurez, confiabilidad, creatividad y flexibilidad. Poseer sólidas habilidades organizativas y excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación. Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Educación y Experiencia: Título universitario en trabajo social, consejería o campo relacionado. Mínimo dos años de experiencia en bienestar infantil o servicios humanos. Conocimiento de cuestiones legales y emocionales relacionadas con la adopción. Comprensión de las necesidades y comportamientos de niños que han sufrido abuso y negligencia. Habilidades: Alta atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad colaborativa y para gestionar múltiples prioridades eficazmente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Estudios de Hogar para Adopción y Tutela – Subvención para Familias Recurso Trabajar dentro de los requisitos estatales de subvención para estudios de hogar; mantener comunicación con Especialistas Regionales de Permanencia (RPS), trabajadores de OCS y redactores de estudios de hogar. Recibir, evaluar y verificar referencias de RPS por completitud. Realizar pre-estudios para verificar la exactitud de la información de referencia. Asignar referencias a redactores de estudios de hogar oportunamente, cumpliendo con los plazos de la subvención, y mantener la base de datos electrónica. Supervisar el cumplimiento del contratista con las asignaciones de referencias para asegurar terminación oportuna; comunicarse regularmente para abordar obstáculos y solicitar extensiones de RPS según sea necesario. Evaluar el trabajo del contratista por completitud y exactitud. Ejercer autoridad en la toma de decisiones durante la revisión y aprobación de estudios de hogar. Realizar evaluaciones del contratista cada seis meses. Participar y facilitar reuniones, teleconferencias y talleres relacionados con temas de adopción. Apoyo durante el Embarazo Brindar asesoramiento sobre opciones de nacimiento a familias que enfrentan embarazos inesperados. Apoyar a los clientes en el desarrollo de planes de adopción o crianza. Evaluar las necesidades del cliente y realizar referencias para recursos médicos, financieros, vocacionales, educativos y de vivienda. Ayudar a los clientes a identificar recursos de apoyo para la crianza. Apoyar a padres biológicos en la selección de familias adoptivas. Viajar por todo el estado según sea necesario para brindar servicios a mujeres embarazadas y facilitar colocaciones de adopción. Mantenerse actualizado sobre regulaciones y leyes federales y estatales sobre adopción, particularmente respecto a cesiones de nativos y no nativos. Recopilar documentación necesaria (por ejemplo, Certificados de Sangre India, números de Seguro Social, Denali KidCare). Estar disponible en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para apoyar a familias biológicas, utilizando el teléfono celular de la agencia. Responsabilidades Generales Abogar por la filosofía de adopción abierta de la agencia. Participar en actividades de recaudación de fondos del programa y de la agencia. Mantener archivos precisos de clientes, incluyendo notas de caso y documentos, en la base de datos electrónica. Poseer licencia de conducir válida de Alaska y trasladar clientes o realizar recados para la agencia según sea necesario. Apoyar a familias que buscan servicios de estudio de hogar fuera de los programas de subvención. Realizar otras tareas asignadas. REQUISITOS DE FORMACIÓN (proporcionados por AAS al momento de contratación) Orientación institucional y departamental Primeros auxilios/RCP Técnicas de desescalamiento Patógenos transmitidos por la sangre Cualquier otra formación requerida o actualizada La asistencia a reuniones del personal y capacitaciones internas es obligatoria.

Descripción general Bajo la dirección del Gerente del Programa de Gestión de Casos Basado en Alcance, el Navegante de Atención Médica conecta a los participantes del programa con beneficios de atención médica y/o servicios comunitarios de salud. En colaboración con otros miembros del equipo de alcance y proveedores externos de servicios, el Navegante de Atención Médica brinda coordinación de cuidados, educación en salud, colaboración interdisciplinaria y funciones administrativas. Descripción Funciones del trabajo -Llevar a cabo actividades regulares de alcance para desarrollar relaciones y crear confianza que ayuden a los clientes a superar barreras para obtener servicios o necesidades médicas adecuadas. -Realizar evaluaciones no clínicas para comprender posibles obstáculos y su impacto al navegar por sistemas de atención médica. -Conectar a una carga de trabajo de participantes del programa que reciben servicios de vivienda con servicios de atención médica. -Colaborar y comunicarse entre los participantes del programa y sus equipos de atención médica. -Desarrollar relaciones y comunicación con sistemas de salud, recursos comunitarios y clientes del programa. -Actuar como defensor del cliente para asegurar una atención médica adecuada. -Proporcionar gestión especializada de casos, coordinación de cuidados y orientación en salud. -Mantener conocimiento actualizado sobre recursos comunitarios y conectar a los clientes con servicios y programas apropiados. -Proporcionar educación en salud, incluida la distribución de información. -Coordinar regularmente con los trabajadores sociales, incluyendo asistir a reuniones de grupos de trabajo colaborativos. -Mantener registros, datos y documentación extensos y precisos de los servicios. -Participar en reuniones del personal del programa de Gestión de Casos Basado en Alcance, revisiones de casos y funciones relacionadas. -Mantener relaciones efectivas con socios comunitarios y representar profesionalmente a People First en la comunidad. -Asistir a capacitaciones, talleres y conferencias relacionadas con el puesto. -Mantener límites profesionales y confidenciales con todos los clientes del programa. -Comunicarse de manera clara y efectiva con el gerente del programa, compañeros de equipo y todo el personal de People First. -Transportar a los clientes hacia y desde citas y apoyarlos durante las citas según se considere conveniente. -Mantener límites sostenibles y razonables con compañeros de equipo, supervisores y clientes. Comunicar solicitudes basadas en esos límites de forma clara y mostrar interacciones profesionales compasivas para modelar relaciones interpersonales saludables para los clientes. -Mantener el cumplimiento de HIPAA en todo momento. -Realizar otras tareas asignadas. Documentación -Mantener los estándares de documentación establecidos por el contrato del programa y las políticas de CCAH. -Completar la documentación de cada contacto presencial o telefónico con el cliente o contacto colateral antes del próximo día hábil a las 5 p.m. -Asegurarse de que todos los datos del programa sean precisos y se introduzcan en el sistema de documentación requerido conforme a lo exigido contractualmente (HMIS, hoja de cálculo interna, etc.). -Preparar informes relacionados con los casos, incluyendo pero no limitándose a: demografía, resultados, éxitos y desafíos. -Generar datos de clientes para informes. -Completar servicios de seguimiento y retención, según sea necesario, y proporcionar documentación de respaldo en el archivo correspondiente del cliente. -Mantener documentación completa y precisa de los objetivos y resultados de los servicios, así como de otros servicios de acuerdo con las directrices federales, estatales, del condado, de People First y de CCAH. Este puesto es a tiempo completo, no exento y con prestaciones. Se espera un horario de 35 a 40 horas semanales. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Las adaptaciones pueden satisfacer las necesidades de personas con todo tipo de neurodivergencias y discapacidades siempre que no representen una carga desproporcionada para el empleador. Para solicitar una adaptación razonable, hable con su supervisor directo sobre completar nuestro 'Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable ADA', que puede redactar usted mismo, o comuníquese con su supervisor y ambos pueden redactarlo juntos. Si hay alguna preocupación o pregunta, el equipo administrativo evaluará si la solicitud representa o no una carga desproporcionada para el empleador y responderá a su solicitud rápidamente. People First también se reserva el derecho de solicitar documentación adicional respecto al vínculo entre la discapacidad y la adaptación razonable. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para teclear, manipular o tocar; alcanzar con las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado camine y permanezca de pie durante períodos prolongados. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. People First del Condado de Santa Cruz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en cualquier característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencia, compensación, beneficios y capacitación. People First toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades para el personal clasificado. POR FAVOR POSTÚLESE EN NUESTRO SITIO WEB CON UN CURRÍCULUM COMPLETO: https://jobs.gusto.com/postings/people-first-of-santa-cruz-county-healthcare-navigator-6a001a86-c410-4f97-8153-d04770cdb4a8

Resumen del trabajo El Cuidador de Mantenimiento apoya las operaciones continuas de eventos, clases y retiros de Spirit Rock. Este puesto realiza tareas de limpieza y mantenimiento en todo el campus para ayudar a proporcionar un entorno atractivo, higiénico y seguro para el personal, profesores y practicantes. Solicite aquí: https://spiritrockmeditationcenter.applytojob.com/apply/EYlLXiBeZr/Custodial-Caretaker?source=CRAG Responsabilidades específicas: Limpiar y mantener todas las instalaciones asignadas del campus (por ejemplo, dormitorios, salas de meditación, áreas administrativas, baños, cocina y comedor, etc.) para las operaciones continuas, así como para la apertura y cierre de retiros presenciales Limpieza profunda de la cocina de forma regular Asegurar que el lugar sea adecuado para operaciones seguras, lo que incluye mantenerlo en condiciones atractivas y limpias, y ayudar a identificar reparaciones necesarias Utilizar suministros (por ejemplo, una variedad de soluciones de limpieza, productos de papel, equipos, etc.) y equipo (aspiradoras, etc.) Mantener inventario de todos los suministros necesarios Levantar, transportar y entregar diversos artículos (por ejemplo, ropa de cama, suministros, muebles, etc.) a las partes correspondientes Capacitar a los huéspedes en las tareas de limpieza que se les asignan durante los programas de retiro Preparar el espacio para eventos (sillas, cojines, etc.) para los huéspedes entrantes y desmontarlo al finalizar Entregar y recoger correo postal de EE. UU. hacia/desde la oficina de correos de Woodacre y distribuirlo por el campus Requisitos: Uno a tres años de experiencia en un puesto similar Conocimientos demostrados sobre el equipo utilizado para el cuidado de mantenimiento Trabajar con mínima supervisión directa y operar eficazmente en equipo Dominio de computadoras y software y tecnología relacionada, incluyendo Windows OS/MS Office/Google Docs Interés en atención plena (mindfulness) y meditación es un plus Condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar al aire libre con exposición a condiciones climáticas estacionales Capacidad para sentarse, caminar o estar de pie durante largos períodos, incluyendo subir y bajar escaleras, escaleras de mano y laderas Capacidad para levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 40 libras Capacidad para realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles Capacidad para comunicarse claramente por teléfono y walkie-talkie Este puesto estará expuesto a sustancias químicas típicas del mantenimiento, trabajos de limpieza y jardinería. Debe poder hablar y escribir regularmente en inglés Las habilidades visuales específicas requeridas son visión cercana, visión a media distancia y visión de color Las horas son según necesidad y normalmente serán menos de 19 horas por semana Estado laboral: Contratación adicional (19 horas/semana o menos) / no exento Horario: varía/según necesidad/en el lugar Beneficios: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo pagado de enfermedad Descuento para empleados de hasta 7 noches al año en retiros Spirit Rock es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho la diversidad de su fuerza laboral; se anima a candidatos calificados que se identifiquen como Persona de Color y/o que formen parte de la comunidad LGBTQIA+ a postularse.

El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el Condado de Alameda para mejorar los resultados para las familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal exitosa al navegar el sistema de bienestar infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia específica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda. Resumen del trabajo: Como Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda, defendiendo y ayudándoles a navegar exitosamente este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los Trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del Condado de Alameda proporcionando su perspectiva y experiencia como "la voz de los padres" en diversos entornos según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo. Portal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123 Calificaciones: - Ser padre biológico que haya navegado exitosamente el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y que haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar interculturalmente con clientes diversos y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en el desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos básicos de computación o compromiso de recibir capacitación en este área. - Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro para vehículo personal. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Entorno laboral: - Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Los Servicios de Recuperación Familiar (FRS) abarcan servicios especializados de gestión de casos para familias en las que los niños viven en casa con su padre o tutor y cuyas familias están bajo la supervisión de los Tribunales Juveniles a través del departamento de Servicios para Niños y Familias (CFS) de la Agencia de Servicios Sociales del Condado de Alameda. Los servicios de gestión de casos están diseñados para ayudar a las familias a reducir el riesgo de reingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil tras el cierre de su caso de dependencia. La fortaleza del programa FRS son nuestros empleados. Nuestros Gestores de Casos Familiares vienen a nosotros con alguna experiencia personal navegando múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda. Los Gestores de Casos Familiares también aprovechan su experiencia especializada para involucrar a las familias utilizando un enfoque basado en la familia, centrado en fortalezas e intervención. El Gestor de Casos Familiar proporcionará gestión de casos práctica y presencial a familias con un caso abierto de bienestar infantil en el que los niños vivan con sus padres o tutores, o para familias en las que el niño haya regresado recientemente bajo la custodia de un padre o tutor. El Gestor de Casos Familiar ofrece orientación y apoyo a las familias mientras aprovecha su experiencia y conocimientos en gestión de casos y en la navegación por múltiples sistemas para ayudar a las familias a alcanzar sus objetivos, asegurando que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de atención, y que prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todas nuestras ofertas de programas. El Gestor de Casos Familiar también colaborará con los Trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en participar en sus actividades del plan de caso y/o en la transición tras el cierre del caso, asegurando que los padres comprendan claramente los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. Enlace al portal de empleo de Defensor Familiar: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3544505 Requisitos: -Requisitos mínimos para Gestor de Casos Familiar: Dos (2) años de experiencia previa en gestión de casos trabajando en el campo relacionado con la población de clientes. -Alguna experiencia personal exitosa navegando múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda. -Experiencia personal conectándose con proveedores/recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. -Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. -Experiencia trabajando con familias que tienen trauma complejo. -Experiencia en entrevistas motivacionales y/o compromiso de recibir formación en este ámbito. -Debe tener comprensión del desarrollo infantil/adolescente. -Capacidad para interactuar con diversidad cultural entre clientes y socios comunitarios, ofreciendo apoyo culturalmente relevante y sensible. -Experiencia proporcionando atención familiar directa cara a cara a familias con múltiples estréses involucradas en el sistema de bienestar infantil. -Capacidad para interactuar profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. -Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. -Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. -Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. -Demostrar buenas habilidades organizativas. -Experiencia en habilidades informáticas y/o compromiso de recibir formación en este ámbito. -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de tuberculosis (TB). -Permiso de conducir válido de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de vehículo personal. -Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Requisitos preferidos: -Título universitario en Servicios Humanos o campo estrechamente relacionado de una institución acreditada. -Se considerará también un título asociado en un campo relacionado combinado con al menos tres años de experiencia relacionada en gestión de casos o defensa familiar. -Se prefiere fuertemente ser bilingüe/bicultural (español). Funciones y responsabilidades: -Llevar una carga de trabajo de hasta 15 casos. Apoyar a las familias con conexiones a recursos comunitarios que aborden necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, como capacitación para padres, ayuda para encontrar vivienda, cuidado infantil, navegación por el sistema legal, escapar de violencia de pareja, alimentos de emergencia, consejería de apoyo e intervención en crisis, manejo financiero, orientación nutricional, grupos de apoyo para padres, etc. -Trabajar con los padres para abordar los requisitos del plan de caso de bienestar infantil y/o reducir el riesgo de reingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil. -Realizar visitas semanales cara a cara con las familias (dentro de la comunidad o residencia de los padres) y llamadas telefónicas con los padres para brindar apoyo emocional y práctico mientras navegan el sistema de bienestar infantil. -Ayudar a las familias a aumentar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de sus hijos. -Realizar evaluaciones para identificar preocupaciones familiares y mejoras en el funcionamiento familiar. -Aclarar y desmitificar los sistemas de bienestar infantil y tribunales juveniles, así como la jerga utilizada, para las familias. -Abogar en nombre de las familias ante escuelas, servicios de salud y otros servicios o proveedores comunitarios, etc. -Brindar apoyo individual al padre, es decir, ejercer como modelo de defensa para el padre: actuar como sounding board, motivador y entrenador para el padre. -Asistir a reuniones de Planificación de Casos y Revisiones del Equipo para Niños y Familias (CFTs) para ayudar a garantizar que las preocupaciones de las familias sean escuchadas y atendidas. -Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con una población de clientes étnicamente, culturalmente y socioeconómicamente diversa que abarca una amplia área geográfica. -Aumentar la conciencia sobre la importancia de las asociaciones entre padres y profesionales. -Ayudar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño, incluyendo planes educativos, de salud mental y de tratamiento de sustancias. -Participar en reuniones de equipos interdisciplinarios y representar la perspectiva del padre. -Participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. -Participar en capacitaciones y talleres de educación para padres. -Participar en supervisión individual y grupal semanal. -Participar en el programa de formación interna requerido por la agencia y el condado. -Cofacilitar Cafés para Padres y otros eventos de desarrollo y capacitación para padres. -Mantener documentación precisa de casos, evaluaciones y completar todo el papeleo antes de las fechas límite. -Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes. -Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y teléfono móvil (equipo proporcionado). -La capacidad de relacionarse eficaz y profesionalmente con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias. -Cumplir y mantener todos los entregables del contrato dentro de las fechas límite. -Realizar todas las demás funciones necesarias para el buen funcionamiento de la agencia y el programa. Entorno laboral: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar frecuentemente manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe estar de pie, hablar y oír con frecuencia. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: Se requiere viajar a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de TB y salud antes del empleo. A Better Way está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se está realizando. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Este documento puede estar sujeto a revisiones periódicas para cumplir con las regulaciones laborales y de empleo de California.

Como Padre Asociado, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda y con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. Los requisitos de calificación incluyen tener experiencia personal como padre biológico que haya superado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para lograr la reunificación y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. Responsabilidades del cargo de Padre Asociado: Este puesto trabajará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, guiar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos para alcanzar las metas establecidas. En este rol, también ayudaría a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo ofrecidos al niño y a la familia. Portal de solicitud para Padre Asociado (ARS): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3289360 Requisitos: - *Ser un padre biológico que haya superado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos por lograr la reunificación y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar con diversidad cultural entre clientes y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar problemas personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias vinculadas al sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Experiencia en habilidades informáticas o compromiso para recibir formación en este ámbito. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de responsabilidad civil para el vehículo. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos por las noches y fines de semana. Entorno laboral: - Mientras realiza las funciones de este empleo, el empleado trabaja regularmente en entornos de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Es necesario viajar localmente a diversos lugares de trabajo y dentro de la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización médica, incluyendo prueba de tuberculosis y estado de salud. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.