Lleva a casa $2000–$3000 cada semana con carga estable | Conductores OTR CDL-A (Denver)

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TIEMPO COMPLETO CLASE A LOCAL Y REGIONAL Puesto disponible: Gana $27.50/HR – promedio de más de $1200 semanales, pago semanal con beneficios ¡Fines de semana libres! Horario variable durante la semana, total de 45–50 horas Conduce una cabina diurna transportando un remolque seco – camiones y instalaciones excelentes Touch Freight – descarga en cinta transportadora en tiendas minoristas y otros sitios Entrega mercancías minoristas y carga general en múltiples ciudades 19 opciones de rutas diferentes – combinación de viajes locales y regionales Despacho desde Smyrna, TN – horas consistentes con disponibilidad de horas extras Soporte confiable y equipo moderno proporcionado ¡Pago semanal! Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida, programa HSA y tarjeta para medicamentos recetados. Plan 401K con aporte equivalente ¡6 días festivos pagados cada año! ¡Tiempo personal acumulable y vacaciones pagadas! Bono por recomendación de $1000 por conductor Licencia de conducir Clase A vigente 24 meses de experiencia verificable reciente en conducción comercial Debe tener 21 años o más Sin antecedentes de DUI/DWI en los últimos 5 años No más de 3 infracciones de tránsito en los últimos 48 meses Debe pasar control antidopaje DOT, examen físico y verificación de antecedentes   ¿Tiene problemas con el botón de postulación? Haga clic aquí. 📞 Reclutador (865) 290-0657 ext. 311 📞 Coordinador de conductores y operaciones (865) 531-6022 ext. 114 ✳️ Llamadas los fines de semana; por favor llame: (865) 290-0657 ext. 311 Es política de la empresa y sus afiliadas otorgar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar raza, sexo, estatus de ciudadanía, religión, color, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, orientación sexual o identidad de género. Además, se cumplirá estrictamente con todas las leyes aplicables relacionadas con la discriminación por edad, estado civil y discapacidad. Esta política de igualdad de empleo se aplica a todos los aspectos de la relación laboral.

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