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Bono de Firma: Hasta $4500 de bono de firma* (ver detalles a continuación) Ahora contratando. Vacantes inmediatas. Como empleado de RJS Roofing & Construction Inc., ¡formarás parte de una de las empresas de techado de más rápido crecimiento en el sureste! Nuestras sucursales actuales generan entre $300,000 y $500,000 mensuales en ventas, y nuestro enfoque único ha incrementado nuestro negocio en un 900 % durante los últimos siete meses. Nuestro objetivo es abrir 7 nuevas ubicaciones en la región del área metropolitana de Atlanta durante los próximos 6 meses. Esta expansión solo estará limitada por nuestra capacidad para contratar y capacitar a un grupo altamente motivado y eficaz de Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal (¡ese eres TÚ)... y eso no es todo... Hemos establecido alianzas estratégicas con contratistas y subcontratistas que crearán múltiples fuentes de ingresos para cada sucursal y para cada empleado. Serás capacitado en todos los aspectos de nuestra expansión empresarial y te convertirás en un experto en vender y entrenar a otros para vender todos nuestros productos y servicios. ¿Dónde encajas tú? Estamos buscando Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal para expandir nuestra ya rápida empresa en crecimiento. RJS Roofing & Construction planea abrir 7 nuevas sucursales en el área metropolitana de Atlanta en los próximos 6 meses, y necesitamos tu ayuda (si eres una persona buena oyente y altamente motivada) para avanzar lo más rápido posible. Para tener éxito en este puesto, debes tener una excelente actitud y una fuerte ética de trabajo. Desde el primer día recibirás capacitación para convertirte en gerente de sucursal en 3 a 5 meses. Esta capacitación será completa y requerirá que cumplas y superes las expectativas desde el primer día. Durante tu capacitación ganarás un promedio de $750-$1500 por semana con nuestra estructura de salario/comisión/bonos. ¡Serás desafiado diariamente para convertirte en el líder que sabes que puedes ser! Una vez capacitado, podrás contratar, entrenar y mantener una fuerza de ventas de élite, pedir materiales, programar equipos de instalación y mucho más. Una vez que seas ascendido a Gerente de Ventas, ganarás entre $100,000 y $250,000 al año. Como practicante de Gerente de Ventas/Sucursal, deberás estar dispuesto a ganar un promedio de $750-$1500 por semana durante tus 3-5 meses de capacitación. Recuerda, al otro lado de tu esfuerzo durante la capacitación, que durará menos de 6 meses, hay una garantía de ingresos de seis cifras, con una amplia variedad de bonos e incentivos que te colocarán en una posición financiera privilegiada y te proporcionarán una carrera gratificante en una gran empresa. Esto es lo que estamos buscando... Responsabilidades - Participar completamente en nuestro programa integral de practicante de gerente de ventas durante 3-5 meses, momento en el cual estarás listo para ser promovido a Gerente de Ventas y se te otorgará tu sucursal. - Aprender nuestros productos - Demostrar habilidad para vender nuestros productos - Demostrar habilidad para capacitar a otros en el campo Como Gerente de Ventas/Sucursal, usted: - Contratará, capacitará y mantendrá una fuerza de ventas altamente efectiva y motivada - Pedirá materiales, mantendrá inventarios y programará equipos de instalación - Continuará mejorando mediante la participación en programas avanzados de capacitación proporcionados por la corporación - Identificará posibles problemas y sugerirá soluciones inmediatas - Participará en decisiones sobre expansión o adquisición - Propondrá nuevos servicios/productos y técnicas innovadoras de venta para aumentar la satisfacción del cliente Habilidades - Excelentes habilidades de comunicación - Fuerte ética de trabajo - Competitivo y le gusta ganar - Experiencia en gestión de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Experiencia en ventas de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Un fuerte deseo de salir de la rutina y participar en una empresa en crecimiento que recompensa directamente la excelencia con una sólida estructura salarial y promueve rápidamente a empleados merecedores - Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas - Disponibilidad para viajar según sea necesario Pago: $750-$1500 por semana durante la capacitación. *¡Hasta $4500 de BONO de firma! Después de estar con nosotros durante 30 días, recibirás $300 como bono agregado a tu pago regular cada semana, siempre que permanezcas en la empresa hasta alcanzar los $4500.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, promoviendo un equilibrio de vida laboral de alta calidad. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferible) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferible). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferible). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes ad hoc a los miembros del equipo. Apoyar las verificaciones de control de calidad de diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos nuevos de clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento interno de bases de datos, conservación y entrada de datos. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos corporativos, competencias y proyectos especiales durante el año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ EN LOS ÁNGELES: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles Escaneo y organización digital del correo Registro y depósito de pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa entre el personal de la región según sea necesario (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

CraveWell Cafe | Atlanta está ampliando su equipo en Atlanta ¿Quiénes Somos? CraveWell Westside Village es una cafetería-bar de jugos operada por residentes locales de larga trayectoria en Atlanta, Cile Wilson y Steve Schrock. Nuestro lema es Fresco. Saludable. Rápido. Y somos algo más que una barra de jugos típica con bebidas sobrevaloradas o llenas de azúcar. Ofrecemos acceso rápido a alimentos frescos y saludables. Especializados en jugos naturales, batidos, bowls de batidos, sándwiches, wraps, tostadas y jugos orgánicos prensados en frío y limpiezas detox. Sentimos orgullo por los productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes, ¡pero siempre ponemos a nuestros empleados primero! ¿A Quién Buscamos? Bar de Jugos - Líder de Turno de Fin de Semana ¡CraveWell Cafe está contratando inmediatamente Líderes de Turno de Fin de Semana para liderar al equipo las noches de viernes y los días de sábado y domingo! Los Líderes de Turno están capacitados para ser los Juiceristas (empleados de jugos) más competentes de nuestra tienda y actúan como gerentes encargados durante sus turnos. Los líderes de turno supervisan que entreguemos un producto de calidad mientras brindamos una experiencia excepcional al cliente. Los líderes de turno son eficientes en la apertura y cierre del negocio. Tienen autoridad para tomar decisiones y responder todas las preguntas de los clientes. Responsabilidades de los Líderes de Turno: Tomar la iniciativa y ser proactivo al completar y delegar tareas de la tienda. Tener llaves de la tienda Estar programado para turnos de apertura y/o cierre Poder exigir al equipo cumplir con los estándares y procedimientos de Clean Juice. Ser elegible para ascensos a puestos de gestión. Los Líderes de Turno también deben cumplir con todas las funciones de Juicerista indicadas a continuación: Brindar un servicio al cliente excepcional Entregar productos de calidad de manera oportuna Practicar buenas habilidades de comunicación para interactuar efectivamente con clientes, personal y el gerente general. Mantener un entorno de trabajo limpio Gestionar todos los intercambios monetarios en la tienda tomando pedidos y procesando transacciones Realizar las tareas asignadas por la gerencia Trabajar de pie durante largos períodos de tiempo Alcanzar, doblarse, agacharse y levantar hasta 50 libras Beneficios del puesto: Descuentos para empleados Horarios flexibles Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Ambiente de trabajo divertido ¡Únete a nuestro equipo hoy!

Se necesita personal de inmediato para trabajar con adultos con discapacidades de 7:30 am a 4:30 pm de lunes a viernes. Debe ser capaz de conducir una furgoneta de 15 pasajeros. Por favor envíe su currículum o su información de contacto a mcmullenalicia11@gmail.com. El salario inicial es de 14 por hora

Nuestra agencia necesita un auxiliar de salud domiciliaria confiable a tiempo parcial para un cliente en Decatur, GA Horas: 8:00 AM a 4:00 PM sábado y domingo Debe tener transporte confiable Certificación vigente de CNA o PCA Licencia de conducir vigente RCP y primeros auxilios Resultados negativos en la prueba de TB Verificación de antecedentes penales Capacidad para operar un elevador HOYER es obligatoria Conocimiento en ADL (actividades de la vida diaria) $16/hora

En Rocket Farm Restaurants, la filosofía central que define nuestra cultura es “Servimos a la persona que está atendiendo al huésped”. Nuestra cultura no es algo que actuamos en el salón del restaurante. Comienza con cómo nos tratamos y servimos unos a otros en la cocina: con dignidad, respeto y cuidado. Creemos que no debería haber diferencia entre cómo tratamos y servimos a nuestros compañeros en la cocina y cómo tratamos y servimos a nuestros huéspedes en el comedor. ¡Esperamos que esté de acuerdo y considere unirse a nosotros!   Ubicado en la comunidad Avalon en Alpharetta, el popular restaurante de comida Tex-Mex Superica se inspira en las raíces texanas del chef Ford Fry. En Superica, sabemos que la comida Tex-Mex es más que un tipo de gastronomía; es un estilo de vida, y nos encanta compartirla con amigos y familias de todas las edades.   ¡Superica busca un Lavaplatos motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Avalon!   ¿Está interesado en avanzar en su carrera con una empresa en crecimiento? Los lavaplatos en Superica apoyan diligentemente al equipo culinario de manera eficiente durante el servicio. Debe ser capaz de mantener la integridad de las recetas y la limpieza de la cocina mientras trabaja en un entorno rápido y emocionante. Se prefiere experiencia previa operando una máquina lavaplatos en un restaurante de alto volumen. ¡Postúlese hoy y forme parte de un grupo dinámico, innovador y sincero de personas únicas!   Remuneración competitiva: de $14 a $16 por hora, según experiencia y habilidades.   Como miembro valioso de nuestro equipo, recibirá:   Una cultura de apoyo y un entorno laboral ético   Incrementos salariales y promociones basados en el desempeño   Días libres en la mayoría de los días festivos importantes, incluyendo Acción de Gracias, Nochebuena y Navidad   Descuentos en comidas en todos los restaurantes Rocket Farm Restaurants: Atlanta, Charlotte, Nashville, Houston, Raleigh y Winter Park   Rocket Farm University: clases especializadas de liderazgo y apoyo personalizado para el avance profesional   Programas de mentoría dirigidos por empleados, Consejo Asesor y Comité de Seguridad   Beneficios adicionales después de 1 año de empleo:   Tiempo libre pagado, licencia remunerada por recuperación tras parto y licencia parental para favorecer un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.   Seguro médico, dental, de visión y seguro de vida         Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.