CDL Clase A – Local y Regional | Terminal Joliet, IL | Más de $2,000 semanales

Chick-fil-A | Chicago Ridge está ampliando su equipo en Chicago Ridge ¿Quiénes somos? Chick-fil-A, Inc., el fundador S. Truett Cathy comenzó el negocio en 1946, cuando él y su hermano Ben abrieron un restaurante en Atlanta conocido como The Dwarf Grill (más tarde renombrado The Dwarf House®). A lo largo de los años, ese restaurante prosperó y llevó a Cathy a continuar con el éxito de su empresa. En 1967, Cathy fundó y abrió el primer restaurante de Chick-fil-A en el centro comercial Greenbriar de Atlanta. Hoy en día, Chick-fil-A tiene las ventas más altas por establecimiento y es la cadena de restaurantes de pollo rápida más grande de Estados Unidos según las ventas anuales totales del sistema. Actualmente, Chick-fil-A es el restaurante de comida rápida número 1 en Estados Unidos. ¿A quién estamos buscando? Líder de Equipo En Chick-fil-A, los Líderes de Equipo son responsables de ayudar al equipo de gestión en todos los aspectos del manejo de turnos y asegurar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los Líderes de Equipo son responsables de supervisar estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser designados para abrir o cerrar el restaurante en ausencia de un gerente; siguiendo los procedimientos establecidos para apertura y cierre. Las responsabilidades incluyen: Asegura que la seguridad alimentaria siempre sea una prioridad Asegura que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los pedidos para preparar con precisión todos los pedidos. Asegura que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y medidas de todos los ingredientes de las recetas. Asegura que los miembros del equipo trabajen a un ritmo que mantenga las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante. Asegura que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento. Asegura que los cajeros sigan los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento. Ejecuta adecuadamente los procedimientos de seguridad, manejo y control de efectivo, y hace responsables a los cajeros de cumplir con las políticas y procedimientos. Asegura que los miembros del equipo monitoreen la limpieza del comedor, baños, estacionamiento y de las instalaciones en general. Realiza cualquiera de las tareas anteriores según sea necesario durante el turno. Atiende problemas que puedan surgir con los clientes; consulta con la gerencia sobre asuntos complejos. Mantiene una relación laboral positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les brinda orientación y retroalimentación. Comunica a la gerencia el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos para su manejo adecuado. Cumple estrictamente con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Un trabajo en Chick-fil-A es algo más que un empleo. Es un escalón hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los excelentes beneficios de trabajar en Chick-fil-A: Horarios Flexibles - Probablemente tenga compromisos con su familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo en torno a ellos. Cerrado los Domingos - Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que pueda tener un día libre para pasar con su familia y amigos. Trabaje Directamente con un Operador de Chick-fil-A - El Operador es una persona de negocios independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados enseñándoles habilidades comerciales importantes para el futuro. Salario Competitivo - Además de un salario competitivo, trabajará en un entorno favorable donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y sociales. Es un excelente lugar para trabajar - En Chick-fil-A, nuestros Operadores consideran a sus miembros del equipo como algo más que empleados, son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención demuestra que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajar en Chick-fil-A. ¡Únase a nuestro equipo hoy!

Somos un proveedor local líder de servicios de inspección exterior de propiedades para bancos, compañías de administración y compañías de seguros contra siniestros. Nuestros inspectores de campo visitarán la propiedad y recorrerán completamente el exterior para informar cualquier daño visible y documentar con fotografías la propiedad para respaldar los resultados de la inspección. En la mayoría de los casos, solo se tardan 2-3 minutos en completar una inspección (¡en la mayoría de los casos no es necesario contactar al propietario)! Algunas inspecciones sí requieren fotos del interior, lo cual puede tomar entre 15 y 20 minutos. **Muchas de nuestras inspecciones están en el extremo norte de Chicago y suburbios del norte, por lo que estamos buscando posibles candidatos que residan en esas áreas. Este es un puesto de contratista que le brinda la libertad de crear su propio horario de inspecciones. Reciba pagos SEMANALES y administre su propio horario, gastos e impuestos según sus términos. Si ya trabaja para Uber Eats, Doordash, Grubhub, Spark Driver u otra compañía de entregas, este trabajo encaja perfectamente; o también agentes inmobiliarios que solo necesiten un ingreso adicional. Responsabilidades: • Conocimiento general en construcción, bienes raíces y/o inspecciones, o campo relacionado es preferido pero no requerido. • Experiencia en inspección de propiedades es un plus Requisitos: • Capacidad y disposición para viajar localmente (buscamos a alguien que viva en el área norte de Chicago o suburbios del norte). • Disponibilidad durante horas diurnas de lunes a sábado para inspecciones y capacitación • Un puesto de contratista 1099 • Debe aprobar una verificación de antecedentes • Acceso a teléfono inteligente y computadora • Licencia de conducir válida y vehículo confiable necesario • Apariencia profesional • Gran atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo con enfoque en profesionalismo y servicio al cliente *REMUNERACIÓN: • Honorarios pagados SEMANALMENTE por inspección como Contratista Independiente 1099. • Los honorarios varían según el tipo de inspección y duración, pero puede ganar estimado $20-$30+ por hora basado en la cantidad de inspecciones realizadas. • También se proporciona una asignación semanal por gasolina. Llame al 773-386-0736 para obtener más detalles y programar una entrevista. Fidelity Investment & Development - División de Servicios de Inspección -1016 W Jackson Blvd., Chicago, IL 60607.

Mecánico Automotriz y de Camiones 📍 Ubicación: Alsip, IL Sobre nosotros: A-Auto & Truck Center Inc. es un taller familiar de servicio completo para automóviles y camiones pesados, que atiende a Alsip y comunidades cercanas. Especializados en vehículos ligeros, flotas de mediana carga, camiones pesados y remolques. Nuestros servicios incluyen diagnóstico, reparación, inspecciones de seguridad IDOT, mantenimiento de flotas, grúa y carrocería automotriz. Nos enorgullece realizar trabajos honestos, reparaciones de calidad y tratar a nuestros clientes como familia. Descripción del puesto: Estamos buscando un Mecánico Automotriz y de Camiones experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades de diagnóstico y reparación, actitud profesional y la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo. Responsabilidades: • Realizar diagnósticos y reparaciones en automóviles, camionetas ligeras, camiones medianos/pesados y remolques • Realizar mantenimiento preventivo, trabajos de frenos, suspensión, dirección, sistemas eléctricos y aire acondicionado • Realizar inspecciones IDOT y DOT (se ofrece capacitación si es necesario) • Trabajar con cuentas de flota, siguiendo procedimientos operativos estándar y documentación • Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y organizado • Comunicarse claramente con los agentes de servicio y clientes sobre las necesidades del vehículo Requisitos: • 3+ años de experiencia en reparación automotriz o de camiones (certificaciones ASE son una ventaja) • Sólidas habilidades de diagnóstico con herramientas modernas de escaneo • Capacidad para realizar una amplia gama de reparaciones (motor, transmisión, frenos, suspensión, eléctricos, etc.) • Poseer herramientas básicas (herramientas especiales proporcionadas) • Licencia de conducir válida (CDL es una ventaja, pero no obligatoria) • Confiabilidad, honestidad y fuerte ética de trabajo Lo que ofrecemos: • Salario competitivo ($20–$37.50/hora según experiencia; el trabajo de flota combina tarifa por hora y tarifa fija) • Oportunidades de horas extras • Capacitación pagada y apoyo para certificación ASE • Ambiente familiar, no una cadena corporativa • Instalaciones modernas con equipo y software actualizados • Trabajo estable de flota y venta minorista durante todo el año Horario: • Tiempo completo (lunes a viernes, ocasionalmente sábados) • Horarios flexibles para el candidato adecuado (708)385-2210

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de New Bern, Carolina del Norte. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación implique una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875631-15936

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