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Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en la zona general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza su aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre aeronaves y requisitos regulatorios. Acerca del Puesto Dirigir y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en el horario Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves con énfasis en desarrollo profesional y productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnóstico de problemas y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, tiempo de vuelo del fuselaje, tiempos de motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y garantizar que todas las entradas requeridas en los libros de bitácora de aeronaves y registros permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación FAA de Estructura y Motor (A&P) Certificación FAA de Autorización de Inspección (IA), deseable 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en entornos Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia en mantenimiento de registros de aeronaves basados en computadora Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Disposición para residir en la zona general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific continúa siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Si está interesado en unirse al equipo de StartFinish, por favor llame a Edis al 720-771-0522 o envíe un correo electrónico a startfinishtransport@outlook.com. Por favor envíe el informe del vehículo motorizado y una imagen del lado frontal de la licencia de conducir. Empresa familiar contratando conductores para transporte larga distancia con remolque seco. También aceptamos propietarios-operadores. • Regreso a casa los fines de semana y días festivos si se desea • 3000 - 3500 millas por semana • Millas vacías, espera, detención, pago semanal por depósito directo • Bono de seguridad trimestral • Sin zonas occidentales/montañas • ELD (Rand McNally) Calificaciones del candidato: • Ser mayor de 21 años • Carnet CDL Clase A • 2 años de experiencia • Historial de conducción limpio • Los candidatos deben estar físicamente y mentalmente aptos • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés • Cumplir con los requisitos del DOT DISPONIBLE DE INMEDIATO Tipo de empleo: Tiempo completo

Conductores con CDL Clase A – División Dedicada Koch Trucking busca contratar conductores con CDL-A para unirse a nuestra división dedicada. Nuestras rutas dedicadas ofrecen millas constantes y estables, además de familiaridad con las carreteras que recorre y los clientes con los que trabaja. Como empresa familiar con más de 40 años de experiencia, entendemos la importancia de equilibrar su carrera de conducción con tiempo en casa, y esta ruta dedicada le permite regresar a casa semanalmente. Estamos contratando en las siguientes ubicaciones: Aurora, CO • Ganancias anuales promedio: $80,000 • Salario inicial: $0.60 por milla • Ganancias de los mejores conductores: $85,000 • Tiempo en casa: Semanal • Bono de contratación: $1,500 • El pago por descarga y paradas adicionales suma en promedio $10,000 anuales • Carga sin manipulación manual • Pago semanal • Orientación con todos los gastos pagados en hotel de lujo: Roseville, MN y Appling, GA La diferencia Koch Koch Trucking es una empresa "familiar y centrada en el conductor", y estamos seguros de que experimentará lo que eso significa desde su primer día. • Todos los camiones tienen 3 años o menos; la edad promedio de la flota es de 16 meses. Los modelos Volvo 860 y Freightliner Cascadia incluyen: o Refrigeradores, interiores de cuero, cortinas dobles, literas dobles, inversores integrados y otras características pensadas para el conductor • PTO (tiempo libre pagado): Comience a acumular desde el primer día, además de tres días festivos móviles cada año • Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad • Tableta iPad gratuita con paquete de datos para mantenerse conectado con familiares y amigos • Política para mascotas y acompañantes • Plan 401K con coincidencia de la empresa • Asistencia en carretera 24/7/365 • Bono de referencia de $3,000 • Aplicación móvil Rolling Strong para conductores • Beneficios gratuitos en salas para conductores: jabón, champú, toallas, cepillo de dientes, pasta dental, detergente para ropa, pizza y sándwiches Requisitos: • Edad mínima de 22 años • Licencia válida de CDL Clase A • Un mínimo de un año de experiencia con CDL Clase A en transporte regional o de larga distancia (OTR) • Historial laboral estable • Registro de conducción limpio Se anima a conductores con experiencia, propietarios-operadores, veteranos militares y mujeres a postularse. EOE. Para preguntas específicas sobre la solicitud o contratación, llame y hable con un reclutador, o complete el formulario a continuación para que nos comuniquemos con usted. Acerca de Koch Koch Trucking es una de las cinco divisiones que conforman Koch Companies. Koch Companies ofrece una amplia gama de servicios de transporte, incluyendo transporte completo de carga, logística, almacenamiento y arrendamiento de camiones y remolques. Koch Companies ha sido reconocida como: • Empresa destacada en 2024 para que las mujeres trabajen en el sector del transporte por la Asociación Mujeres en el Transporte • Uno de los 200 mejores lugares para trabajar según el Minneapolis Star Tribune • Proveedor destacado de la cadena alimentaria 2024 por Food Shippers of America ¡LLAME AHORA! 844-766-7785

EXPERIENCIA y ESTABILIDAD. MERCER TRANSPORTATION – ¡47 años y todavía SIGUIENDO FUERTES! Hay una razón por la que tantos de los mejores propietarios operadores eligen Mercer Transportation. Con más de 47 años en el negocio, ya hemos pasado por tiempos difíciles como estos antes, y siempre superamos las tormentas. Sabemos lo que necesitan los propietarios operadores como usted para mantener su negocio funcionando y rentable, tanto en buenos tiempos como en tiempos no tan buenos. Una empresa fuerte y estable para respaldar su negocio PAGO RÁPIDO después de CADA CARGA (generalmente dentro de las 24 horas de recibir la documentación) Gana de $150,000 a $300,000 al año según la cantidad de cargas transportadas, la ruta y los tipos de carga elegidos 75% de los ingresos brutos excluyendo el recargo del 2% DESCUENTOS EN COMBUSTIBLE (impuestos sobre combustible gestionados y pagados) SIN camiones de la compañía con los que competir Descuentos importantes en neumáticos, seguros y servicios Créditos de bonificación por seguridad, ingresos y más Plataformas de carga buscables y coordinadores personales de carga Política de puertas abiertas y ambiente familiar Tome la decisión correcta para su negocio y sus ganancias. ¡Llame hoy a Mercer Transportation! Más de 47 años y todavía siguiendo fuertes Mercer Transportation — LA Empresa para Propietarios Operadores ¡Llame hoy al (855) 917-3095! ¡O use el formulario de contacto rápido! Requisitos mínimos para propietarios operadores: Licencia CDL clase A vigente y examen físico DOT Registro de conducción limpio (accidentes, infracciones de tráfico, etc.) Un año de experiencia reciente en transporte interestatal Los propietarios operadores de Mercer recogen, aseguran y entregan carga OTR de acuerdo con los requisitos contractuales de cada carga aceptada. ¡Los propietarios operadores de Mercer dirigen su propio negocio y eligen su propia carga!

¡Vacantes para el primer y segundo turno! Segundo turno de lunes a jueves con diferencial salarial del 10 %. Rango Salarial: $26 - $38/hora según experiencia, más 10 % para el segundo turno RESUMEN Responsable de utilizar habilidades avanzadas de mecanizado para producir componentes de alta calidad. El puesto requiere una comprensión completa de los procesos de mecanizado, la capacidad de generar, leer e interpretar dibujos complejos, y una sólida competencia en mecanizado manual y CNC, incluyendo programación y codificación. Principales Responsabilidades: - Realizar operaciones de mecanizado complejas en diversas máquinas como torno Haas, Feeler, G&L, fresadoras verticales Femco y Femco HBC, con mínima o ninguna supervisión. - Demostrar amplia experiencia en tornos y participar en tareas de mecanizado de prototipos, investigación y desarrollo, e ingeniería inversa. - Utilizar máquinas manuales y CNC, y aplicar conocimientos de programación conversacional y codificación CNC. - Configurar y ajustar controles y compensaciones de la máquina, y monitorear las operaciones para detectar y resolver fallos. - Inspeccionar periódicamente las piezas durante la producción y tras su finalización para garantizar precisión y cumplimiento con las especificaciones. - Realizar prácticas de mantenimiento preventivo en las máquinas. - Procesar toda la documentación conforme a los procedimientos operativos estándar. - Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. - Supervisar el costo del trabajo para asegurar que el mecanizado permanezca dentro de límites aceptables respecto a las estimaciones. - Liderar y orientar a los miembros del equipo, promoviendo una actitud positiva y trabajo en equipo. - Leer y comprender planos de mecanizado complejos, y escribir programas sencillos de mecanizado en varios controladores. - Asegurar familiaridad con las máquinas base y aplicar eficazmente conocimientos previos de mecanizado y programación. Calificaciones Educación Requerida: Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Mínimo 10 años de experiencia relacionada en taller de maquinado y/o formación equivalente. Experiencia Requerida: - Antecedentes laborales o conocimientos sobre la configuración y operación de máquinas CNC - Capacidad para leer y entender planos de mecanizado complejos - Capacidad para escribir programas sencillos de mecanizado en varios controladores diferentes Experiencia Deseable: - Configuración y operación de operaciones de mecanizado complejas en torno Haas, Feeler, G&L, fresadoras verticales Femco y Femco HBC - Observar el funcionamiento de la máquina para detectar fallos, ajustar controles y compensaciones con mínima o ninguna supervisión. - Capacidad para realizar mecanizado de prototipos, I+D e ingeniería inversa - Experiencia con máquinas manuales, máquinas CNC, programación conversacional y codificación CNC

Solicitar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No S Resumen El operador de la báscula operará la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. También verificará la documentación del conductor antes de descargar, para asegurarse de que el camión se descargue en el almacén correcto. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Opera la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. Verifica la documentación del conductor antes de descargar para asegurar que el camión esté dirigido al almacén correcto. Sigue todas las Buenas Prácticas de Fabricación y colabora con cualquier otra función asignada por el Gerente de Producción. Habilidades requeridas Cumple con los requisitos de bloqueo y etiquetado (LOTO) Sigue todos los procedimientos operativos estándar (SOP) Tiene un conocimiento firme y cumple con las responsabilidades de seguridad alimentaria. Trabaja con el Gerente de Materiales y Representantes de Servicio al Cliente para garantizar comunicaciones oportunas y precisas al personal correspondiente de nuestros clientes sobre el estado de sus envíos durante todo el día.  Trabaja con todos los involucrados para mejorar las áreas bajo su responsabilidad en cuanto a seguridad del empleado, seguridad alimentaria, calidad del producto y eficiencia. Competencias Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; actúa con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunas. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo. Apariencia personal – Viste de manera apropiada para el puesto y mantiene una buena presentación. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); y un mínimo de un año de experiencia, preferiblemente tres años, y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero sencillas. Capacidad para resolver problemas que implican algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Habilidades informáticas Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de software de inventario; software de fabricación; procesadores de texto; sistemas de gestión de contactos y software de hojas de cálculo. Certificados, licencias, registros   Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos, hablar o escuchar. Ocasionalmente debe trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas y partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente está expuesto a humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. La descripción del puesto o el trabajo del empleado puede ser modificada o cambiada por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid mcnztiqshbhahrcda2mu97ivc0czam Solicitar ahora