TECHADOR COMERCIAL DE TECHOS PLANOS – Tiempo completo (Lansing, MI)

TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN RESIDIR EN KONA CON UNA LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA DE HI Pase a entregar su currículum o puede llamar a Mahela al (808) 459-9823 Por qué querría trabajar para nosotros: Royal Hawaiian Movers está creciendo y buscando conductores no CDL y mudadores altamente motivados. Brindamos servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Somos una de las compañías de mudanzas y transporte más grandes del estado y tenemos camiones y almacenes en: Oahu, Maui, Kauai, Kona y Hilo. Estamos en el negocio desde 1982, lo que representa más de 30 años de experiencia. Valoramos a cada miembro del equipo ya que son fundamentales para nuestro éxito. ¡Estamos contratando urgentemente conductores (sin CDL requerido) y empacadores! Salario: $21 - $24 por hora + beneficios Requisitos: · Conductores: deben tener una licencia de conducir válida de HI y poder proporcionar un informe limpio de historial de conducción (al ser contratado) · Experiencia conduciendo camiones elevadores/remolques planos de 16 pies, 18 pies o 20 pies (o similares) · Debe cumplir con todas las regulaciones de DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio · Deben tener habilidades de conducción segura y defensiva · Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de “seguridad” de la empresa · Reportar todos los daños y/o lesiones de forma oportuna · Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. y tener al menos 18 años de edad · Ser capaz de brindar excelente servicio al cliente y comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo · Todos los miembros del equipo deben tener una buena actitud, ser confiables, flexibles en horarios y buenos trabajadores en equipo · Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Requisitos físicos: · Capacidad para levantar, jalar y empujar al menos 75 libras sin ayuda y repetidamente · Capacidad para agacharse, doblarse, sentarse y entrar/salir del camión sin ayuda · Habilidad para conducir y estacionar vehículos grandes y pesados · Mantenerse alerta, concentrado y detallista ¿Qué hay para usted? · Capacitación pagada: ¡Brindamos la capacitación y el apoyo! · ¡La seguridad es nuestra prioridad! Proporcionamos el equipo y el equipo de seguridad. · Evite el gimnasio y cobre por hacer ejercicio. ¡Es un trabajo que lo mantiene en forma! · Beneficios médicos, dentales y de visión · Tiempo libre remunerado y 11 días festivos federales pagados ASEGÚRESE DE QUE SU NÚMERO DE TELÉFONO SEA CORRECTO. ¡UN RECLUTADOR LO CONTACTARÁ PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA EN PERSONA! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Royal Hawaiian es parte de The DeWitt Companies, una familia de cuarta generación compuesta por cinco empresas hermanas que ofrece servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Hemos sido líderes en la industria desde que abrimos nuestras puertas en 1982. Con una gran experiencia, nuestro fallecido fundador Richard L. DeWitt sabía lo que se necesitaba para establecer la empresa de transporte líder en las Islas Hawái: un compromiso con la calidad, incomparable frente a la competencia. Royal Hawaiian Movers es una de las empresas de transporte y mudanzas más grandes del estado y una de las únicas compañías que posee sus propios camiones y almacenes en las cuatro islas principales de Hawái. Nuestro servicio personalizado se refleja en nuestro personal capacitado, muchos de los cuales llevan más de 35 años con nosotros. Estamos buscando un trabajador de patio para unirse a nuestro equipo. Título del puesto: Trabajador de Almacén / Patio Salario: $24/hora + beneficios El trabajador de almacén/patio ayudará al departamento de almacén manteniendo el área limpia, organizada y libre de desechos. Asistir en el marcado de cajas y el uso de herramientas eléctricas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes: otras tareas pueden ser asignadas. Barrer y limpiar completamente el almacén, muelles de carga y patio Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio manteniendo las áreas de paletas organizadas y libres de escombros. Mantener el área de residuos (basura) Usar el equipo de seguridad adecuado Armar cajas de envío (marcado) Operar una carretilla manual Uso de herramientas eléctricas (por ejemplo, sierra, pistola de clavos, etc.) Capacidad para obtener la tarjeta médica DOT Capacidad para conducir ocasionalmente vehículos utilitarios para entregar y transportar según sea necesario Otras tareas según se asignen. HABILIDADES/CONDICIONES REQUERIDAS: Buen trabajo en equipo, capaz de desenvolverse en un entorno acelerado. Dependiente y confiable Actitud positiva, deseable Comunicación escrita y verbal Horario flexible Debe poder pasar controles de antecedentes y pruebas de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente 1+ año de experiencia en almacén REQUISITOS FÍSICOS: Capacidad para levantar 75 libras sin ayuda Sentarse, estar de pie, agacharse o doblarse durante períodos prolongados BENEFICIOS: Médico, visual y dental Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA) y dependientes Beneficios suplementarios 401K Tiempo libre pagado Feriados pagados Empleador que brinda igualdad de oportunidades – Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Se necesita una persona con experiencia en jardinería para un desarrollo privado, a fin de mantener e instalar plantas florales (lavanda), árboles frutales/arbustos, incluyendo el cuidado y mantenimiento del patio en el área del valle Moanalua, Oahu. Las labores incluyen plantación, desmalezado, control de malezas, poda/recorte, instalación de riego por goteo, mantenimiento del terreno, operación de herramientas manuales y eléctricas, y trabajos generales de jardinería. Tiempo completo, buenos beneficios, incluyendo seguro médico y opciones de 401k. Los requisitos incluyen, entre otros, los siguientes: • Compromiso y deseo de aprender habilidades de jardinería mediante el trabajo duro y la experiencia; • Disposición y capacidad para realizar todas las tareas requeridas y tareas adicionales según sea necesario y según se indique. • Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales. • Capacidad para trabajar de lunes a viernes, y ser puntual: jornada de 8 horas: de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. (los horarios son algo flexibles) • Tener licencia de conducir válida es un plus, así como un historial de conducción aceptable, y contar con transporte propio hacia el lugar de trabajo. • Capacidad para usar, tras capacitación, las herramientas manuales y eléctricas necesarias, y equipos para preparar e instalar/mantener materiales paisajísticos • Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras, subir escaleras y trabajar al aire libre en laderas empinadas • Capacidad para arrodillarse durante períodos prolongados; • Diploma de escuela secundaria o equivalente; • Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas Envíe un breve currículum en formato PDF, que incluya referencias, historial laboral e información de contacto. Solo se contactará a los candidatos calificados. Envíe su solicitud haciendo clic en “Responder” en la esquina superior izquierda de este anuncio.

** No se requiere experiencia ** Funciones del trabajo: • Conducir camión de reparto (plataforma pequeña) en una ruta y horario predeterminados • Recoger, transportar y entregar artículos según instrucciones • Cargar y descargar el camión según sea necesario • Cumplir con las regulaciones de DOT Requisitos: • Sentarse, estar de pie y levantar objetos frecuentemente • Debe ser capaz de cargar regularmente 50 libras • Debe tener licencia de conducir válida y estar dispuesto a realizarse un examen físico PUC *Patrocinamos la licencia CDL Salario inicial: $22 - $24 por hora (según experiencia) Salario inicial (con CDL): $24 - $26 por hora (según experiencia) Horario: Lunes a viernes (7a - 4p) ** PAGO SEMANAL ** Seguro médico ** Días festivos pagados ** Opciones de bonificación ** Visite https://hi-employment.com y haga clic en APLICAR AHORA HiEmployment es una agencia de personal local ubicada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Jardinería, Conducción, Hostelería y más. Nuestro personal amable y experimentado está listo para ayudarlo en su búsqueda de empleo: ¡empecemos a trabajar! Para más información llame al 808-482-3900

Buscamos un REPRESENTANTE DE SERVICIO DE CAMPO EXPERIMENTADO. El trabajo incluye reparaciones de revestimiento, techos (residenciales y comerciales). A veces dirigir un equipo de instalación de revestimiento o techos. También ofrecemos recubrimientos para techos en edificios comerciales. Cada día consistirá en una tarea diferente. Hay oportunidad de ser pagado por hora, por comisión y con bonificación por desempeño. La mayoría del trabajo está dentro de un radio de 40 millas de Milford, con algunas oportunidades de trabajar uno o dos días en las áreas de Gaylord y Petoskey. Seguimos trabajando durante el invierno. Somos una pequeña empresa familiar con gran reputación. Realizamos trabajos residenciales y comerciales, algunos pequeños y otros muy grandes. Buscamos a alguien ético, que se lleve bien con la gente y que conozca bien su trabajo. Muchas formas de ganar dinero constantemente. Tenemos herramientas y equipo, pero también es muy útil tener los propios. Debe ser puntual y comprometido. Debe tener buenas habilidades telefónicas y personales. Debe tener transporte confiable. El pago depende de la experiencia, herramientas, camioneta y desplazamiento si es necesario. De $25.00 a $35.00 por hora más oportunidades de bonificación y comisión. Comienzo inmediato. Envíeme su información de contacto y cuénteme más sobre usted.