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Experiencia y formación requeridas: • Preferiblemente contar con licencia de conducir comercial vigente (CDL) con endoso para estudiantes o estar dispuesto a asistir a la escuela CDL a expensas del empleador para obtener la licencia • Se requiere prueba de drogas previa a la contratación para conductores de autobús CDL y pruebas aleatorias posteriores a la contratación • Se requiere historial de conducción limpio • Aptitud para trabajar con herramientas o fuerte deseo de aprender • Capacidad para solucionar problemas y realizar pequeñas reparaciones en herramientas y equipos • Demostrar actitud positiva y amigable • Contar con certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (con suplemento de autoinyector de epinefrina) o obtener la certificación dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del empleo • Está autorizado actualmente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto) Es más que un trabajo. 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Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School y comportarse de acuerdo con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La publicación anterior del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Se exigirá a los empleados seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otros deberes solicitados por su supervisor conforme a las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con competencia. El empleo continuo permanece bajo la modalidad de "empleo libre". Todos los requisitos laborales están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodos razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.
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