Categorías
···
Entrar / Registro

Técnico de Mantenimiento de Edificios II (Condado de Hennipen)

$30-35/hora

14707 Carriage Ln NE, Prior Lake, MN 55372, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Tru-Serve está buscando un Técnico de Mantenimiento de Edificios II de nivel intermedio. Trabaja sin supervisión, se espera que los técnicos con experiencia en mantenimiento de edificios aprendan las instalaciones y propiedades de Tru-Serve según se les asigne. ¡El Técnico de Mantenimiento II debe tener al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de edificios! PUESTO DE TIEMPO COMPLETO SIN LLAMADAS DE SERVICIO, SIN LLAMADAS FUERA DE HORARIO Técnico de Mantenimiento II Es el nivel intermedio del campo de mantenimiento en la posición de Tru-Serve, trabaja sin supervisión, se espera que los técnicos con experiencia en mantenimiento aprendan las instalaciones y propiedades de Tru-Serve según se les asigne, conozcan el uso de herramientas y equipos y una amplia variedad de prácticas y procedimientos. A medida que aumenta la experiencia y competencia, las asignaciones se vuelven más variadas y se realizan con altos niveles de precisión. El Técnico de Mantenimiento II puede avanzar a un nivel superior tras adquirir más habilidades y experiencia, cumpliendo los requisitos y demostrando la capacidad para realizar las tareas del nivel superior. El MT2 debe poseer una licencia especial para calderas. El MT2 también debe tener 2 años de experiencia en mantenimiento de apartamentos y al menos 2 años de mantenimiento comercial. Esta categoría se distingue de la de Mantenimiento I por poseer una licencia especial para calderas y tres o más años de experiencia en mantenimiento de edificios. Ejemplos de Funciones Clave: (Las funciones son ilustrativas y no exhaustivas, y pueden variar según la asignación individual.) Realiza actividades de mantenimiento calificado y semicalificado dependiendo del área asignada, incluyendo trabajos eléctricos, de fontanería y carpintería; planta, fertiliza y poda arbustos y árboles; control de plagas sin el uso de productos químicos. Repara tuberías de agua, repara y mantiene aceras, estacionamientos, demarcaciones; realiza servicios y reparaciones de equipos de Tru-Serve y otras propiedades de Tru-Serve, manteniendo otros edificios en condiciones limpias y ordenadas. Vacía contenedores de basura y retira la basura de los sitios u otras ubicaciones asignadas, áreas ajardinadas y otras propiedades de Tru-Serve; y realiza trabajos de limpieza según se le asigne. Lleva registros y anota los trabajos realizados, así como los materiales y equipos utilizados. Mantiene y posee una variedad de herramientas manuales y eléctricas asegurándose de que estén en condiciones seguras y eficientes de funcionamiento. Inventa y solicita equipos y suministros. Responde a llamadas de emergencia y situaciones urgentes asignadas, incluyendo turnos de guardia, emergencias diarias, órdenes de trabajo o cualquier otra tarea asignada. El MT2 puede instruir y guiar a empleados temporales, alternativos y estacionales, así como a MTI's, en procedimientos básicos de trabajo y prácticas seguras. El MT2 puede contactar a residentes, clientes o usuarios para informarles sobre los trabajos a realizar. Realiza otras tareas de nivel o naturaleza similar. Sigue la cadena de mando de la empresa para resolver problemas. Requisitos: Educación y Experiencia: Técnico de Mantenimiento II: Poseer diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) www.tru-serve.com; 763-208-7851

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
14707 Carriage Ln NE, Prior Lake, MN 55372, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
buscamos un mecánico diésel y electricista diésel (PHILADELPHIA PA)
Buscamos un mecánico con diagnóstico por computadora Mecánico de motores – Camiones semirremolque (Tiempo completo, presencial) Postule ahora Estamos buscando un mecánico de motores experimentado para diagnosticar, reparar y mantener tractores clase 8. Se enfocará en motores diésel y sistemas de posprocesamiento para mantener nuestros camiones de flota/clientes seguros y listos para la carretera. Responsabilidades principales Realizar diagnósticos y reparaciones en motores diésel pesados (por ejemplo, Cummins, Detroit, Volvo/Mack, PACCAR). Solucionar problemas de sistemas de posprocesamiento (DPF/DEF/SCR), problemas de regeneración, fallas de sensores y reducciones de rendimiento. Usar software de diagnóstico OEM y herramientas de escaneo para leer/borrar códigos y realizar pruebas. Reparar/reemplazar componentes del motor (inyectores, sistemas de combustible, EGR, turbos, sistemas de enfriamiento, correas, sensores). Realizar inspecciones, mantenimiento preventivo y pruebas de rendimiento después de las reparaciones. Documentar órdenes de trabajo, piezas utilizadas y tiempos de mano de obra con precisión. Mantener un área limpia y segura; seguir las políticas de seguridad del taller y las pautas de equipo de protección personal. Colaborar con escritores de servicios/personal de repuestos para priorizar trabajos y minimizar tiempos de inactividad. Llame o envíe mensaje de texto: 267-261-2287 Acerca de ONE STOP TRUCK REPAIR Taller de reparación en crecimiento enfocado en el éxito Cultura centrada en la seguridad con equipos modernos y bien mantenidos. Propiedad y gestión familiar Hablamos ruso, uzbeko, tayiko y turco
8113-19 Frankford Ave, Philadelphia, PA 19136, USA
$2,000-2,500/mes
Craigslist
ELECTRICISTA CAPATAZ (Phoenix)
Echo Canyon Electric está buscando un electricista capataz general con experiencia a tiempo completo para proyectos comerciales en la zona este y oeste. Debe ser autosuficiente. Debe tener un historial de conducción limpio para camioneta proporcionada por la empresa. También existe la opción de una asignación por uso de camioneta. Echo Canyon Electric, Inc. es una empresa contratista eléctrica de servicio completo que sobresale en ofrecer soluciones innovadoras para cualquier proyecto industrial, y es uno de los principales contratistas eléctricos comerciales en el Valle. La empresa cuenta con muchos años de experiencia en todos los aspectos de construcción comercial, incluyendo oficinas, tiendas minoristas, educación, municipios e instalaciones de atención médica. Echo Canyon Electric ha completado con éxito proyectos desde cero junto con numerosas grandes corporaciones. Echo Canyon Electric se dedica a mantener a su personal a la vanguardia del mercado. Ofrece a todos sus empleados un plan de compensación competitivo, el Programa de Aprendizaje de Arizona Builders Alliance, así como educación continua para supervisores y personal administrativo. Echo Canyon Electric hace todos los esfuerzos posibles para crear un entorno de trabajo moderno y cómodo que fomente la satisfacción laboral y la productividad. • Días festivos pagados: cinco días festivos pagados al año para disfrutar tiempo personal lejos del trabajo • Pago por vacaciones: una semana de vacaciones pagadas después de un año de servicio en la empresa. Las vacaciones deben usarse dentro del año calendario y no pueden acumularse. • Pago por enfermedad: los empleados ganan una hora de tiempo pagado por enfermedad por cada 30 horas trabajadas a su tarifa normal, hasta un máximo de 40 horas. • Seguro médico: ofrecemos un plan médico PPO que le permite elegir sus propios médicos. También ofrecemos un plan cafetería Sección 125 que ofrece ahorros antes de impuestos en el seguro médico. • Plan dental: proporcionamos un plan dental sin costo adicional para el empleado y su familia, siempre que se haya seleccionado el seguro médico. • Seguro de vida: cada empleado inscrito en el plan de salud grupal recibe una póliza básica de seguro de vida de $15,000 sin costo alguno. • Plan 401(k): nuestro plan de ahorro/jubilación 401(k) ofrece a los empleados la ventaja de ahorrar con descuento de impuestos para la jubilación. Con diversas opciones de inversión disponibles, Echo Canyon Electric ofrece un especialista en jubilación que puede ayudarle a tomar la mejor decisión según sus necesidades individuales. • Participación en utilidades: los empleados son elegibles para el plan de participación en utilidades después de un año de servicio y tienen derecho al 100 % después de 6 años. • Programas de capacitación: ofrecemos asistencia para matrículas y todos los libros necesarios para el Programa de Aprendizaje de Arizona Builders Alliance • EPP proporcionado: proporcionamos a todos nuestros empleados todo el equipo de protección personal (EPP) necesario para realizar los trabajos de forma segura • Trabajos locales: sin asignaciones fuera del estado equipo pesado, agua, subterráneo, montacargas, excavadora, grúa, excavación, construcción, tierra, polvo, roca, maestro electricista, aprendiz, capataz, superintendente, electricista, seguridad, operador.
2810 E Mohawk Ln, Phoenix, AZ 85050, USA
$40-50/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.