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Distribuir encuestas en Community Transit - 6 de octubre al 6 de noviembre - $22 por hora (en y alrededor del condado de Snohomish)

$22/hora

10630 Hwy 99, Everett, WA 98204, USA

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Descripción

Stat Team, Inc. es una agencia nacional de personal que busca personal confiable y profesional para aplicar encuestas a los pasajeros de Community Transit (en y alrededor del condado de Snohomish). Community Transit está realizando una Encuesta a Bordo para recopilar información sobre los viajes de los pasajeros y sus características con fines de planificación futura en todas las rutas fijas. Los datos recopilados de los pasajeros se utilizarán para mejorar el transporte público en la región y ayudar a mejorar el sistema general de transporte mediante el uso de estos datos en la planificación y proyección. PUESTO: Encuestador DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Presentarse en el lugar asignado (estación de autobús/tren) 15 minutos antes de la hora de salida para firmar y recibir materiales (encuestas impresas, bolígrafos, sobres, etc.). Subir al autobús o tren asignado y distribuir encuestas a todos los pasajeros que viajen en el vehículo. Recoger las encuestas cuando los pasajeros hayan terminado y asegurarse de que estén completamente llenas. Las preguntas de la encuesta incluyen: • La dirección de residencia del pasajero • De dónde / qué tipo de lugar viene el pasajero y a dónde se dirige. • En qué parada subió el pasajero y en cuál bajará durante este viaje de ida • Si el pasajero utilizó otros autobuses durante su trayecto (rutas de transferencia). • Preguntas demográficas relacionadas con ingresos, etnia, empleo, etc. Las encuestas se realizarán dentro del autobús, lo que significa que el personal estará en autobuses aproximadamente 7-8 horas diarias durante su turno. Al final de cada turno, el personal regresará al lugar de partida, devolverá el equipo, recibirá retroalimentación del supervisor y obtendrá la hora y ubicación de reporte para el día siguiente. Las horas de turno y los lugares de reporte variarán diariamente. LUGARES DE REPORTAR: Varios centros de tránsito y estaciones de tren, incluyendo pero no limitado a: • Centro de Tránsito de Lynwood (Lynwood, WA) • Garaje de Autobuses Hardeson de Community Transit (Everett, WA) • Estación de Everett (Everett, WA) • Centro de Tránsito de Smokey Point (Arlington, WA) • Centro de Tránsito Aurora Village (Shoreline, WA) • Estación de Everett • Y algunos otros lugares adicionales. REQUISITOS: • Debe ser puntual y confiable. • Debe poder comunicarse con desconocidos (pasajeros de autobús/tren) • Debe tener transporte confiable para llegar a todos los lugares de reporte mencionados anteriormente. • Debe poder permanecer de pie dentro de un autobús en movimiento hasta por 7-8 horas • Debe sentirse cómodo haciendo preguntas personales sobre viajes y datos demográficos HORARIO: Turno matutino - Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 5:00 am - 2:00 pm. Turno vespertino – Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 1:30 pm - 10:30 pm. Algunos turnos de fin de semana podrían estar disponibles durante el programa. CAPACITACIÓN OBLIGATORIA PAGADA: Lunes, 6 de octubre de 2025 - Turno matutino - 8:00 am - 12:00 pm, Turno vespertino - 1:00 pm - 5:00 pm REMUNERACIÓN: $22.00 por hora. Pagamos semanalmente mediante depósito directo (posición W-2). PARA POSTULARSE: Responda con TODO lo siguiente: - Información completa de contacto (nombre, correo electrónico, número de teléfono móvil) - ¿Para qué horario está solicitando? - Turnos matutinos (5 am - 2 pm) o turnos vespertinos (1 pm - 10:30 pm) - ¿Tiene transporte confiable/vehículo propio para ir y venir al trabajo todos los días? - Cualquier experiencia relevante u otra información que desee que conozcamos. Nos pondremos en contacto con usted para una entrevista. ¡Esperamos conocerlo! NOTA IMPORTANTE: Somos una agencia de personal. No contacte a Community Transit acerca de esta posición. Debe postularse a través de esta publicación o en www.statteaminc.com.

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Ubicación
10630 Hwy 99, Everett, WA 98204, USA
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El especialista debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, capacidad creativa para resolver problemas, excelentes habilidades de servicio al cliente y dominio de programas informáticos como procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y edición de publicaciones. Funciones esenciales 1. Identificar y atraer al mejor talento dentro de la organización. 2. Reunirse con los gerentes para discutir los requisitos de personal de sus departamentos. 3. Trabajar con los gerentes y el Departamento de Recursos Humanos para determinar las asignaciones. 4. Analizar las necesidades potenciales de personal para proyectos y desarrollos empresariales. 5. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento y coordinar el uso de empleados temporales. 6. Enviar solicitudes de referencias, coordinar pruebas de drogas, mantener los procesos de Live Scan y verificar elegibilidad del seguro vehicular. 7. Realizar orientaciones para nuevos empleados. 8. 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Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: • Requiere educación y experiencia previa en principios y prácticas de gestión de recursos humanos. • Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones y documentación sensibles y confidenciales. • Atención al detalle al redactar, escribir y revisar documentos y formularios, establecer prioridades y cumplir plazos. • Conocimiento y experiencia en procedimientos y sistemas administrativos y clericales, como gestión de archivos y registros, diseño de formularios e impresos, y otros procedimientos y terminología típicos de oficina. • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. • Experiencia en brindar servicio al cliente de calidad, incluida la evaluación de necesidades del cliente y la valoración del nivel de satisfacción. • Dominio de computadoras y diversos programas para procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y edición de publicaciones. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de tareas y tiempo. • Demostrada capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. • Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un departamento de RRHH junto con formación formal en RRHH. Experiencia en servicio al cliente deseable. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito las verificaciones de antecedentes requeridas, incluyendo Live Scan, y pruebas de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas arriba, se espera que el Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento): 1. Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. 2. Demostrar eficiencia en la gestión del tiempo y priorizar diariamente su carga de trabajo. 3. 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Gestionar la plataforma de reclutamiento para ayudar a los gerentes en el proceso de selección. 10. Mantenerse actualizado sobre todos los cambios en los puestos y actualizar descripciones, pruebas y materiales según sea necesario. 11. Asistir en el proceso anual de evaluación de desempeño. 12. Asistir a ferias de empleo y eventos comunitarios con el fin de reclutar talento y hacer networking. 13. Programar entrevistas para la gerencia, realizar cribados y ayudar en la recolección de informes de recomendación. 14. Puede ayudar en entrevistas y viajar a otras oficinas para realizar entrevistas. 15. Revisar solicitudes de capacitación y educación. 16. Agregar a todos los empleados entrantes a las cuentas correspondientes al momento de su contratación y eliminarlos al salir. 17. Ser parte integral del equipo de Recursos Humanos y participar en la organización de todos los eventos para empleados. 18. 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Experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. con educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Condiciones físicas: Normalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Especialista de RR.HH. (Reclutamiento): 1. Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas tanto orales como escritas. 2. Demostrar eficiente gestión del tiempo y priorizar diariamente la carga de trabajo. 3. Demostrar tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente a tiempo listo para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicio establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. 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