Navegante de Salud: Capacitación Proporcionada - Puesto Financiado por Subvención (tenderloin)

¿Te apasiona la música y te gustaría enseñar tu instrumento y ganar unos dólares extra? ¿Tienes las habilidades y el entusiasmo para inspirar a otros en su camino creativo? Actualmente estamos buscando instructores talentosos y dedicados Violín Guitarra Piano Batería Steelpan / tambores de acero Danza Artes y manualidades Trompeta Estamos buscando instructores en diversas disciplinas musicales para enseñar una variedad de instrumentos y estilos. El candidato ideal será competente en su campo respectivo, poseerá excelentes habilidades de comunicación y tendrá pasión por fomentar el crecimiento artístico de los estudiantes. ¡¡¡¡principiantes bienvenidos!!!! ¡Únete a nosotros para fomentar el amor por la música y las artes! Esperamos dar la bienvenida a instructores dinámicos y talentosos a nuestro equipo. Para trabajar en varias escuelas y organizaciones sin fines de lucro

PARA POSTULARSE VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=210017&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Título del puesto: Coordinador de Campaña de Capital Reporta a: Director de Desarrollo Ubicación: Food For Thought, Forestville Estado: Tiempo completo, exento Salario: $75,000 - $85,000, según experiencia Beneficios: El puesto incluye seguro médico, dental y de visión pagados por el empleador. Food For Thought ofrece una cuenta de jubilación 403b con una contribución del 5% pagada por el empleador. Hay aproximadamente 13 días festivos pagados, 12 días de enfermedad y 10 días de vacaciones pagadas (inicialmente) por año. Descripción de la organización Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que proporciona servicios integrales de nutrición a personas en el condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales adaptados médicamente y comidas preparadas, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un personal de 27 personas y más de 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la agencia, que busca brindar tanto alimento como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un lugar de trabajo que promueva la diversidad, equidad e inclusión. Nos enorgullecemos de un ambiente con gran compañerismo y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una agencia en crecimiento y próspera en un momento de expansión creativa y cambio. Resumen del puesto Food For Thought está embarcándose en la campaña más ambiciosa de nuestra historia: un esfuerzo de $12 millones para crear un nuevo hogar que amplíe nuestra capacidad de nutrir y cuidar a nuestros vecinos del condado de Sonoma que viven con condiciones médicas. El Coordinador de Campaña de Capital será un socio clave para hacer realidad esta visión. Este rol va más allá del dinero recaudado; se trata de construir relaciones, tejer comunidad y asegurar que la campaña refleje nuestros valores de compasión, dignidad y cuidado colectivo. Trabajando codo a codo con personal, miembros de la junta directiva, asesores de campaña y voluntarios, el Coordinador de Campaña coordinará las actividades de la campaña, cultivará y gestionará donantes, y ayudará a guiar las muchas manos y corazones que harán exitoso este proyecto. Buscamos a alguien altamente organizado, colaborativo y motivado por la idea de generar un impacto positivo duradero en nuestra comunidad. El candidato ideal tendrá habilidades impecables interpersonales y organizativas. Principales responsabilidades Coordinación y supervisión de la campaña • Colaborar con la dirección y el asesor de campaña para implementar el plan y cronograma de nuestra campaña de capital. • Gestionar las operaciones diarias de la campaña. • Mantener las actividades de la campaña avanzando mientras se acoge retroalimentación, iteraciones y aprendizaje compartido. • Celebrar hitos y mantener a todo el equipo comprometido con el progreso. Relaciones con donantes y gestión • Gestionar una cartera de prospectos de grandes donaciones; apoyar al personal, la junta directiva y voluntarios en la implementación de estrategias significativas de cultivo, solicitud y reconocimiento. • Coordinar con la dirección y miembros de la junta para programar reuniones con donantes y preparar materiales informativos. • Contactar con posibles patrocinadores para presentar la organización, programar reuniones y realizar visitas in situ. • Asegurar que cada donante se sienta visto, valorado y conectado con el impacto de su donación. • Redactar y personalizar correspondencia y propuestas para donantes. Comité de campaña y participación de voluntarios • Ayudar a involucrar e inspirar a los miembros del comité y otros voluntarios. • Proporcionar apoyo logístico (órdenes del día, notas, materiales, seguimiento) manteniendo las relaciones como prioridad. • Asegurar que los voluntarios se sientan bien preparados, significativamente involucrados y activamente valorados. Comunicaciones y eventos • Colaborar con colegas y consultores para elaborar mensajes y materiales atractivos para la campaña. • Asegurar que las historias de la campaña reflejen las voces de la comunidad y experiencias vividas. • Ayudar a diseñar y llevar a cabo eventos relacionados con la campaña que celebren la generosidad y fortalezcan la conexión comunitaria. Base de datos e informes • Mantener registros precisos y compartir actualizaciones claras que mantengan a todos alineados. • Registrar promesas de donación, donaciones y seguimientos; generar informes y análisis de la campaña para apoyar la transparencia y responsabilidad. Colaboración y cultura • Actuar como puente entre los esfuerzos de campaña y el equipo más amplio de Food For Thought. • Programar, asistir y participar activamente en reuniones regulares con personal, junta directiva y asesores de campaña. • Buscar, considerar y responder activamente a la retroalimentación de partes interesadas clave y procesos iterativos. Calificaciones • Compromiso con la misión y valores de Food For Thought. • Éxito demostrado en el apoyo a una campaña de recaudación de fondos. • Fuertes habilidades de gestión de proyectos: capaz de equilibrar detalles mientras mantiene una visión general. • Excelentes habilidades de comunicación (escucha, redacción y oratoria). • Espíritu colaborativo y capacidad para generar confianza con donantes, miembros de la junta, voluntarios y personal. • Comodidad trabajando tanto de forma independiente como parte de un equipo alegre y dinámico. • Conocimiento de bases de datos de donantes (por ejemplo, Salesforce, Raiser’s Edge o similares). • Conocimiento de las mejores prácticas en recaudación de fondos, y curiosidad sobre cuándo y cómo innovar. Preferido • Experiencia en recaudación de fondos en organizaciones sin fines de lucro, idealmente incluyendo grandes donaciones y trabajo en campañas de capital. • Experiencia en campañas en una organización sin fines de lucro de servicios humanos. • Conocimiento del panorama filantrópico del condado de Sonoma. • Experiencia trabajando con consultores de campañas. • Conocimiento o disposición hacia los principios de recaudación de fondos centrada en la comunidad. • Enfocar el trabajo con humildad, flexibilidad y curiosidad. • Encarnar los valores de FFT de compasión, equidad y alegría en el trabajo diario. Entorno de trabajo y demandas físicas • Horario de trabajo presencial con algunas opciones híbridas disponibles. • Algunas reuniones y eventos en horarios nocturnos o fines de semana. • Capacidad de levantar hasta 25 libras para la instalación de eventos. PARA POSTULARSE VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=210017&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD

✅️✅️Reclutando Director Clínico Temporal - Permanente (LMSW/LCSW) – Bronx, NY Agencia líder en NYC busca un Director Clínico para brindar supervisión y liderazgo al personal de gestión de casos y clínico dentro de un programa de servicios humanos. Principales responsabilidades: ~Supervisar y orientar al personal de gestión de casos. ~Garantizar el cumplimiento de los mandatos federales, estatales y locales. ~Revisar y autorizar registros y evaluaciones de casos de clientes. ~Realizar supervisiones del personal y reuniones departamentales. ~Colaborar con el Director del Programa para fortalecer las operaciones del programa. Requisitos: Título LMSW o LCSW en NYS requerido. Título universitario de maestría en Trabajo Social. 2+ años de experiencia en supervisión en servicios sociales. Sólidos juicio clínico y habilidades de liderazgo. Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM–5:30 PM (disponible fuera de horario).....Remuneración: Competitiva Para postularse, responda con su currículum Línea de asunto: Temporary Clinical Director –

Buscamos una joven soltera y energética para unirse a nuestro grupo de apoyo matrimonial musulmán El puesto requiere trabajar únicamente con participantes mujeres musulmanas Funciones: - Buscar nuevos candidatos potenciales para rishtas (40%) - Crear perfiles biográficos y emparejar perfiles de candidatos potenciales - Coordinar reuniones para entrevistar candidatos (60%) - Dominio del inglés y el urdu - Se prefiere conocimiento básico de computación - Se prefiere educación a nivel de escuela secundaria - Ubicación: Brooklyn, NY - Tiempo parcial: 20 horas por semana - Se prefiere alguna experiencia - No se requiere currículum Incluya su información de contacto y responda brevemente lo siguiente: - Por qué cree que será una buena casamentera, mencione cualquier habilidad o experiencia relevante.

PUESTO: Administrador de Soporte de Software COMPENSACIÓN: $90,000 - $115,000/ Año según experiencia BENEFICIOS: Salud, odontología, visión, FSA, EAP, seguro de vida (LTD), 401(K), días de enfermedad pagados, vacaciones y días festivos. La misión de Charities Housing es desarrollar, poseer y administrar viviendas asequibles de la más alta calidad para personas y familias de ingresos extremadamente bajos y muy bajos, así como para aquellos en nuestra comunidad con necesidades especiales. Durante más de 30 años, mediante una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura en Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la mentoría y la capacitación son prioridades para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar fuera de lo convencional y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor mientras la empresa continúa creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros. ¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4 % del salario anual para nuevos empleados! NATURALEZA GENERAL DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Director de Operaciones de Propiedades, el Administrador de Soporte de Software (SSA) es responsable del soporte del sistema, capacitación, actualización y mantenimiento de todos los módulos de software Yardi utilizados por Charities Housing. Este puesto requiere comprensión de los módulos de gestión de propiedades, cumplimiento, contabilidad y otros software de Yardi. Experiencia y conocimiento en la gestión y contabilidad de viviendas asequibles; habilidades sólidas de comunicación; y dominio competente del software de hojas de cálculo (Excel) para desempeñar satisfactoriamente las funciones requeridas. SUPERVISIÓN RECIBIDA: El Administrador de Soporte de Software recibe supervisión del Director de Operaciones de Propiedades y puede recibir instrucciones de otros miembros del equipo directivo. El SSA puede proporcionar supervisión general a otros empleados de niveles inferiores, según sea necesario. Este puesto supervisa la gestión de contratos, actualizaciones de software y capacitación en los módulos de software Yardi utilizados por Charities Housing. CALIFICACIONES: Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Alto dominio informático, conocimientos de Yardi y programas de Microsoft Office como Word, Excel y Outlook. Conocimiento práctico de programas, políticas y procedimientos de gestión de viviendas asequibles. Capacidad para administrar eficazmente una variedad de programas financieros y actividades administrativas. Conocimiento de contabilidad, análisis financiero y procedimientos presupuestarios en Yardi. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para leer, analizar e interpretar documentos complejos, incluyendo la redacción y contenido de contratos. Capacidad para utilizar el juicio y la toma de decisiones independientes para resolver cualquier problema. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS: - Mínimo tres (3) años de experiencia con sistemas Yardi, particularmente en viviendas asequibles. - Conocimiento de la industria de viviendas asequibles y de las regulaciones gubernamentales federales, estatales y locales aplicables. - Amplio conocimiento de MS Word, Excel, MS Teams y Outlook. - Licencia de conducir válida de California y seguro requerido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las siguientes funciones son normales para este puesto, pero esta lista no debe considerarse completa. Se pueden requerir y asignar otras funciones. - Brindar supervisión y mantenimiento del sistema Yardi. - Evaluar y probar nuevos módulos y funcionalidades para su implementación y lanzamiento. - Solucionar problemas de Yardi con todos los módulos de Yardi utilizados, tales como Rent Café. - Brindar soporte técnico y solución de problemas para usuarios de Rent Café. - Realizar sesiones de capacitación para el personal sobre las funcionalidades de Voyager y Rent Café. - Crear materiales de capacitación completos para apoyar el proceso de aprendizaje. - Coordinar correcciones del sistema con el soporte técnico de Yardi según sea necesario. - Completar la configuración de nuevas propiedades en Yardi, incluyendo unidades, tipos de unidades y mapeo de asequibilidad. - Evaluar y analizar los procesos y flujos de trabajo contables existentes relacionados con el uso de Yardi y recomendar mejoras de proceso. - Supervisar y gestionar las actividades de Vendor Café, incluyendo evaluar y resolver problemas de desembolso, identificar ineficiencias en el uso y recomendar mejoras de proceso. - Brindar recomendaciones para todos los demás módulos de apoyo de Yardi y su utilización del sistema. - Capacitar, orientar y apoyar a los usuarios de Yardi en toda la agencia. - Crear y enviar tickets al Centro de Ayuda de Soporte de Yardi. - Trabajar directamente con personal de otros departamentos para resolver problemas y dificultades con reportes de Yardi cuando sea necesario. - Capacidad para organizar y priorizar una variedad de proyectos y múltiples tareas de manera eficaz y oportuna; organizar su propio trabajo, establecer prioridades y cumplir fechas límite críticas. - Contribuir a un ambiente positivo y eficaz de trabajo en equipo con - Mantenerse actualizado sobre nuevas actualizaciones y funcionalidades de Voyager y Rent Cafe para incorporarlas a los programas de capacitación. - Realizar otras funciones según se asignen. REQUISITOS FÍSICOS: - Uso extensivo de computadoras y teléfono. - Sentarse durante largos períodos de tiempo. - Capacidad para asistir a reuniones tanto en el lugar como fuera del lugar. Lo anterior tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. El orden en que se enumeran las funciones y responsabilidades no es significativo. Charities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, u otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo petición. Charities Housing se complace en brindar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de tal solicitud. Estamos buscando contratar inmediatamente para manejar el inicio del arrendamiento de la propiedad. Este puesto permanecerá abierto hasta que se llene. Si recibimos currículos de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento. Solo contactos directos. Por favor, no llamar. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a exclusiva discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org. No se proporcionarán beneficios de reubicación.

Postúlese a través de este enlace: https://secure7.saashr.com/ta/6203159.careers?CareersSearch El Asistente de Programas Juveniles ayudará en la supervisión de niños en los Programas Juveniles, incluyendo el Club Juvenil MM, Campamento de Verano, Actividades de Enriquecimiento y otros eventos. El asistente proporcionará aportes sobre la planificación del programa. El sitio de trabajo asignado para el asistente puede cambiar durante el año según las necesidades del programa. Para desempeñar adecuadamente el puesto, la persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Las responsabilidades del puesto de Asistente de Programas Juveniles incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: • El asistente ayudará al Coordinador del sitio en la gestión del salón, incluyendo abordar problemas menores de comportamiento con los jóvenes que asisten a los programas; • Ayudar en la planificación del programa para los Programas Juveniles. Esto incluye, pero no se limita a, planificación de lecciones y actividades, compra de meriendas y suministros, y preparación del salón; • Ayudar en la implementación de todos los Programas Juveniles, incluyendo tutoría y apoyo a los niños en sus estudios, dirigir a voluntarios y pasantes, hacer cumplir los estándares de comportamiento y gestionar el salón y el programa diariamente; • Participar en la evaluación del programa con el fin de mejorar el programa, informes para subvenciones y determinación del éxito del programa. Ayudar en todos los informes y evaluaciones puede incluir reporte de datos, historias escritas de éxito, fotografías y otra evidencia específica del programa; • Representar a Many Mansions en todas las interacciones con la comunidad, incluyendo padres, voluntarios y grupos de servicios; • Ayudar en la planificación e implementación de todos los eventos especiales, incluyendo la Feria de Primavera, Carnaval de Halloween, fiestas navideñas, noches de juegos/películas, etc.; • Ayudar a mantener registros para todos los programas, incluyendo inscripciones, asistencia, registros de lectura y calificaciones, listas de contactos de emergencia y otros datos según se soliciten; • Ayudar en actividades con Desarrollo de Recursos, como la campaña de mochilas y útiles escolares, el Programa de Regalos Navideños y la campaña de Campamento de Verano. Crear reconocimientos y ayudar en los esfuerzos de reconocimiento para todos los donantes, socios comunitarios y voluntarios según se solicite; • Acompañar y guiar a los jóvenes en excursiones utilizando autobús contratado; • Otras funciones según se asignen. Comunicación - Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo, pero no limitado a, la capacidad de: • Hablar, escribir y leer inglés con claridad; • Escribir informes y otra correspondencia de forma clara; • Hablar, escuchar y responder eficazmente con y entre el personal, agencias, residentes, voluntarios y otros empleados. Habilidades informáticas - Competencia en computadoras y aplicaciones informáticas, incluyendo programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), redes sociales y otros programas académicos o educativos relacionados con ayudar a los niños a completar tareas escolares. Conducción - Aunque conducir no es obligatorio para este puesto, el candidato debe tener transporte o la capacidad de trasladarse desde y hacia los lugares de trabajo. Si el candidato conduce por motivos laborales, debe tener la capacidad legal para conducir un vehículo motorizado en California, prueba de una licencia de conducir válida de California y seguro de vehículo motorizado adecuado. Educación y/o Experiencia - • Diploma de escuela secundaria y conocimientos/experiencia trabajando con niños en un entorno educativo. • Unidades de Educación Infantil temprana (preferible) • Experiencia trabajando con niños en una función docente o de tutoría (requerido) • Trabajar con niños: 1 año (requerido) • Experiencia en la gestión de estudiantes en un entorno de aula (preferible) • Diploma de escuela secundaria (requerido) • Bilingüe-español (preferible) • Se anima a los estudiantes que están cursando credenciales docentes a postularse Habilidades de liderazgo - Demostrada capacidad para trabajar bien con otros y ejercer liderazgo. Habilidades matemáticas y de razonamiento - Excelentes habilidades matemáticas y de razonamiento. Esto incluye, pero no se limita a, la capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas (sumar, restar, multiplicar, dividir en todas las unidades de medida, números enteros, fracciones, decimales). Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para dibujar e interpretar gráficos de barras. La capacidad de resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe información limitada, y la capacidad de interpretar datos e instrucciones. Requisitos físicos - Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas y/o controles, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y alcanzar usando pies, piernas, espalda, brazos y manos. El empleado debe poder levantar y/o mover hasta 20 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de distancia, visión de color, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Debe poder conducir un automóvil durante al menos dos horas (para viajar a los sitios del proyecto). Entorno de trabajo - Ritmo de trabajo de moderado a alto estrés. El entorno de trabajo puede tener interrupciones frecuentes, limitaciones de tiempo y la mayoría de las personas en entornos de servicio al cliente acelerados deben realizar múltiples tareas y ser autónomas. El nivel de ruido es bajo a moderado. La cultura corporativa es amigable y orientada a objetivos. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Otras habilidades y capacidades - Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario.