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Únete a nosotros y vende gas natural puerta a puerta | Únete a GreenWave ENERGY (Sacramento)
¡VERDE POR DINERO Y VERDE POR EL PLANETA!!! ¡GANA DINERO!!! ¿Puedes vender puerta a puerta? ¡Estamos buscando agentes puerta a puerta para la campaña de suministro de gas natural de terceros de GreenWave Energy en el mercado de servicios públicos de PG&E! Estamos ampliando nuestra fuerza de ventas residencial directa y buscamos agentes de ventas independientes sólidos y equipos. Nuestros dos productos son simples, y recibirás capacitación sobre lo que debes hacer: Ofrecemos gas natural neutro en carbono al por mayor con un Certificado de Energía Renovable (con MSF) Ofrecemos un producto de gas con protección de precio neutro en carbono a $1.20 por termia (sin MSF) Hacemos esto mediante un formulario electrónico de inscripción rápido de 2 minutos. Los agentes venden entre 5 y 10 clientes por día. Los agentes ganan en promedio $500-$3,500 por semana Esto depende de la experiencia, habilidad, destreza en ventas y antigüedad Llama a Mike para una entrevista telefónica: 209-993-1203 Si no hay respuesta, por favor deja un mensaje de voz. Si tienes experiencia, asegúrate de indicarlo en el mensaje de voz o texto para obtener una respuesta más rápida. Abajo: "Solo para Liderazgo Experimentado" ___________________________________________________________ Los gerentes ganan en promedio $1,500 a $5,000 por semana (Este puesto es exclusivamente para personas que tienen experiencia desarrollando equipos puerta a puerta por su cuenta o para quienes ya tienen equipos existentes) Esto depende del tamaño del equipo, experiencia y habilidad Las IBO / Tu negocio de comercialización energética pueden generar ingresos de $5,000-$20,000+ por semana (NO solicites esto a menos que actualmente tengas una empresa de ventas puerta a puerta con experiencia en desregulación) Determinado por la cantidad de ventas que realiza la empresa a la tarifa acordada Comunícate con: Mike Foster | Operaciones de campaña y relaciones con proveedores | 209-993-1203 Si no hay respuesta, por favor deja un mensaje de voz. Si tienes experiencia, asegúrate de indicarlo en el mensaje de voz o texto para obtener una respuesta más rápida. También puedes contactar a nuestra línea corporativa de contrataciones: 844-473-3655 844-GREEN55 Asegúrate de dejar un mensaje de voz detallado . . . . . . . . . . . . . .' ¿Has vendido energía, desregulación, cable, energía solar comunitaria, alarmas, revistas, generación de leads solares, telecomunicaciones, AT&T U-Verse, Comcast, Cox Cable, etc.? Si es así, llama hoy mismo a Mike Foster seach: Puerta a puerta, Desreg, Desregulación, D2D, energía, gas, commodity, electricidad, solar, equipos, comisión adicional, gestión, gerente, líder, platino, C4, NDSDC, CTA, Agente de Transporte Principal, Renovable, Certificado de Energía Renovable, REC, Agregación Principal de Gas, Mercado D2D, ¡D2D Nation!
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Gerente de Operaciones (Truckee)
Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.
11760 Donner Pass Rd, Truckee, CA 96161, USA
$69,000-80,000/año
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Gerente Familiar / del Hogar – En residencia (área de Lake Tahoe)
Sobre Nuestra Familia Somos una familia ocupada pero sencilla, con tres maravillosos hijos en edad escolar. Ambos padres trabajan a tiempo completo: el papá es empresario y la mamá ingeniera, pero la familia es siempre lo primero, y nuestro hogar es cálido, solidario y acogedor. También es un hogar activo, divertido y a veces caótico, pero siempre lleno de amor. Estamos buscando una persona cariñosa, organizada y confiable que se convierta en un miembro integral y de confianza de nuestro hogar, ayudándonos a mantener nuestras jornadas funcionando sin contratiempos. También creemos que los mejores acuerdos son mutuamente beneficiosos: nuestra familia obtiene mejores resultados cuando la persona en este puesto siente que su tiempo con nosotros contribuye a alcanzar sus propios objetivos. Estamos dispuestos a apoyar estudios continuos u otras aspiraciones fuera del horario laboral, y nos encantaría orientar a alguien con planes de futuro. Sobre Lake Tahoe Nuestro hogar está ubicado en el hermoso Lake Tahoe, uno de los destinos al aire libre más impresionantes del país. Esperamos que, además del trabajo que realizará con nuestra familia, encuentre alegría y realización viviendo en esta zona mágica: explorando el lago, senderos, esquí y una vibrante comunidad local. Queremos que esta sea también para usted una experiencia enriquecedora, tanto como para nosotros. Resumen del Puesto Este es un puesto combinado que incluye cuidado infantil, gestión del hogar y proyectos especiales. Durante los días escolares tendrá las mañanas libres para dormir, hacer ejercicio o estudiar; las horas del mediodía requieren menos atención a los niños y más tareas domésticas; las tardes se centran en recoger a los niños de la escuela y rutinas post-escolares. Durante vacaciones escolares y períodos de descanso, necesitaremos más apoyo por las mañanas: nos gusta crear conjuntamente una agenda divertida con actividades para mantener a todos activos. Mantenemos un calendario familiar para planificación anticipada, y generalmente planeamos cada semana con anticipación para que todos estemos coordinados sobre actividades y responsabilidades durante la semana. Adaptamos nuestros horarios dinámicamente según las necesidades cambiantes de la familia y las suyas propias. Este es un puesto en régimen de vivienda interna, con habitación privada y baño proporcionados. Principales Responsabilidades Cuidado Infantil - Rutina vespertina: recoger a los niños de la escuela, meriendas, supervisar juegos/tareas escolares, traslados a actividades. - Cobertura nocturna o durante vacaciones escolares con previo aviso. - Mantener una comunicación abierta y positiva con los padres sobre el día de cada niño. Gestión del Hogar - Organización y limpieza ligera del hogar (especialmente espacios de los niños y áreas comunes). - Lavandería familiar y gestión de suministros del hogar - Compras de alimentos y/o preparación de comidas para los niños - Realizar recados (comprar víveres, oficina de correos, devoluciones, etc.) - Proyectos especiales diversos (investigación, planificación y coordinación de eventos, viajes y proyectos en el hogar) - Coordinar proveedores o citas de servicios según sea necesario - Gestionar el calendario familiar para eventos escolares, citas y actividades Requisitos - Experiencia previa con niños entre 3 y 10 años. - Excelentes habilidades organizativas y de multitarea - Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción - Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o disposición para obtenerla) - Profesionalismo, calidez, transparencia y discreción - Mentalidad orientada al crecimiento e interés en desarrollar metas futuras de carrera o educación Horario - Días laborables: tareas del hogar por las mañanas, con tiempo mayormente autogestionado, y cuidado infantil desde aproximadamente las 12:30 pm hasta las 6:00 pm (recogidas y cuidado post-escolar) - El horario puede variar durante vacaciones escolares - Aproximadamente 35–45 horas por semana, con cierta flexibilidad para festivos o eventos especiales (a discutir con anticipación). Desglose típico: 25-30 horas de cuidado infantil, 10-15 horas de gestión familiar. Compensación y Beneficios - Subsidio semanal competitivo, acorde con la experiencia - Tiempo libre pagado y festivos - Alojamiento y manutención: habitación privada y baño en nuestro hogar, además de víveres, servicios públicos, internet y suscripciones de streaming - Acceso exclusivo a SUV tracción total y seguro de automóvil - Oportunidad de trabajar en un entorno hermoso de Lake Tahoe junto a una familia acogedora y solidaria Compromiso y Ajuste Aunque no esperamos un acuerdo vinculante, nuestro objetivo es encontrar a alguien que se sienta feliz en este puesto durante dos años o más, siempre que todas las partes consideren que la situación sigue siendo adecuada. Creemos que la estabilidad beneficia tanto a nuestra familia como a la persona en este puesto, y estamos comprometidos a hacer que la experiencia sea gratificante para ambas partes. Nuestro Compromiso con Usted Creemos en tratar a la persona en este puesto como un miembro valorado de nuestro hogar. Nos comprometemos a tener expectativas claras, comunicación abierta y respeto mutuo. Esta es una oportunidad para unirse a un entorno familiar amoroso, contribuir significativamente a la vida de nuestros hijos, explorar la magia de Lake Tahoe y —si así lo desea— beneficiarse de la orientación y apoyo de dos padres profesionales. Cómo Aplicar Si esta oportunidad le interesa, por favor envíe un correo electrónico con una breve presentación contándonos sobre usted, su trayectoria, intereses y objetivos. Muchas gracias de antemano; esperamos 'conocerle' virtualmente.
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Director de Servicios Fiscales (Eureka - Tiempo completo - Excelentes beneficios + jubilación
¡Únase al increíble equipo de HCOE como Director de Servicios Fiscales! La Oficina de Educación del Condado de Humboldt ofrece beneficios extraordinarios: - Seguro médico, dental y de la vista familiar pagado por el empleador - Licencia por enfermedad y vacaciones pagadas - Días festivos pagados - Jubilación CalPERS más aporte coincidente del empleador (26.81% para 25-26) - Tarifas de socios comerciales HealthSPORT Director de Servicios Fiscales, Servicios Administrativos, Sitio Franklin, 8 horas/día, 5 días/semana, 12 meses/año, Puesto #61, 1.0 EPT #6167 PARA POSTULARSE: Haga clic en este enlace para obtener la descripción completa del trabajo y el proceso de solicitud, incluida la fecha límite de solicitud: https://employment.hcoe.org/jobs/view/6167/ Resumen del puesto: Bajo la dirección general del Subdirector de Servicios Administrativos, el Director de Servicios Fiscales proporciona liderazgo administrativo y supervisión al personal profesional y técnico del departamento de Servicios Fiscales de la Oficina de Educación del Condado de Humboldt (HCOE). Este puesto supervisa y coordina el trabajo del equipo directivo de Servicios Fiscales, compuesto por el Gerente Interno de Negocios (operaciones de HCOE), el Gerente Externo de Negocios (supervisión y apoyo a distritos escolares y escuelas chárter) y el Supervisor de Contabilidad, con el objetivo de garantizar que el departamento de Servicios Fiscales brinde servicios de apoyo financiero consistentes a los distritos escolares locales, escuelas chárter y departamentos y programas de HCOE. Este puesto también actúa como contacto para informes fiscales/presupuestarios de HCOE. Características distintivas: El Director de Servicios Fiscales proporciona liderazgo y supervisión de las operaciones financieras de HCOE, incluyendo presupuestación, contabilidad, nómina e informes. Este rol asegura el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales, asesora a distritos escolares locales y escuelas chárter sobre asuntos fiscales, ejerce supervisión fiscal sobre HCOE, programas de distritos escolares locales y escuelas chárter, y apoya una planificación financiera sólida en todo el condado. Las características distintivas incluyen amplia experiencia en finanzas escolares de California, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, comunicación clara y efectiva con audiencias diversas, y la capacidad de liderar un equipo con integridad, precisión y transparencia en servicio a la misión de HCOE. Estándares de empleo: Educación y experiencia: Título universitario otorgado por una universidad o colegio acreditado con estudios principales en administración de empresas, administración pública, gestión financiera o campo relacionado, y Cuatro (4) años de responsabilidades progresivas en contabilidad y administración de empresas, incluyendo al menos tres (3) años de experiencia en un distrito escolar público de California, escuela chárter o oficina del condado de educación. O Ocho (8) años de responsabilidades progresivas en contabilidad pública escolar de California en un distrito escolar, escuela chárter o oficina del condado de educación PARA POSTULARSE: Haga clic en este enlace para obtener la descripción completa del trabajo y el proceso de solicitud, incluida la fecha límite de solicitud: https://employment.hcoe.org/jobs/view/6167/
1570 L St, Eureka, CA 95501, USA
$122,074-174,323/año
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Arquitecto Asociado (Sacramento)
EL PUESTO El Arquitecto Asociado es un profesional emergente que ha demostrado conocimientos a nivel intermedio en prácticas de arquitectura, incluyendo la interacción con clientes, definición del alcance y programación de proyectos, costos conceptuales de construcción, dominio del código de edificación y normas de accesibilidad, dibujo a mano alzada, software de diseño y dibujo técnico, coordinación con consultores, observación y administración en obra, así como finalización de proyectos. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un arquitecto colegiado con experiencia previa trabajando para una agencia gubernamental o como consultor en proyectos del sector público. Este puesto es adecuado para una persona que tenga un sólido entendimiento de todo el espectro de la industria de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Debido a la gran variedad de tipos de proyectos, esta es una excelente oportunidad para ampliar la experiencia técnica, la observación en obras de construcción y los problemas de constructibilidad, todo ello dentro del conocimiento especializado sobre contrataciones públicas. Además de una sólida formación técnica, el candidato ideal debe ser un comunicador hábil capaz de transmitir claramente los objetivos del proyecto a representantes de diversos departamentos municipales, consultores de servicios profesionales y contratistas. Realizar trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior en la creación de diseños de edificios municipales y proyectos relacionados, así como en la revisión de diseños de edificios públicos o privados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Un año de experiencia como Arquitecto Junior en la Ciudad de Sacramento. -O BIEN- Un año de experiencia en trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto colegiado. Formación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o centro universitario acreditado, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. Arquitecto Asociado: Además de los requisitos para Arquitecto Asistente: Conocimientos sobre: -Políticas y principios arquitectónicos de la Ciudad. -Principios de supervisión y formación. Habilidades para: Establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúe en el desarrollo del trabajo. Supervisar y formar a subordinados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia en trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto colegiado. Formación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o centro universitario acreditado, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. -O BIEN- Dos años como Arquitecto Asistente en la Ciudad de Sacramento. PRUEBA DE FORMACIÓN Si se utiliza la formación para calificar a este puesto, entonces deberá presentarse prueba de formación, como transcripciones académicas y títulos universitarios, junto con la solicitud, y será requerida en el momento de la contratación. Se aceptan documentos no oficiales y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de Estados Unidos debe hacer evaluar sus antecedentes académicos mediante un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes académicos será requerida en el momento de la contratación. Licencia o Certificado: Poseer un Certificado de Registro como arquitecto profesional en el Estado de California. PRUEBA DE CERTIFICACIÓN La prueba del certificado y/o licencia requerida debe presentarse junto con su solicitud y será necesaria en el momento de la contratación. Se aceptan documentos no oficiales y/o copias. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 25/09/2025 – 16/10/2025. Salario: $46,58 - $65,55 por hora $3.726,71 - $5.243,86 quincenal $8.074,55 - $11.361,70 mensual $96.894,55 - $136.340,37 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5086761/associate-architect-architecture-engineering?keywords=Associate%20Architect&pagetype=jobOpportunitiesJobs
6516 Golf View Dr, Sacramento, CA 95822, USA
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