💧 Miembro del equipo de instalación de agua de lluvia 💧 (The Hill Country)

Debe tener experiencia manejando y dando reversa a un remolque. Se requiere licencia de conductor válida para todos los puestos Compramos y vendemos equipos para restaurantes y necesitamos ayudantes para entregas y taller Las tareas diarias incluyen: Recoger electrodomésticos de restaurantes, Mover y entregar equipos Limpiar equipos, lo que incluye grasa, suciedad y restos de comida Limpiar y ordenar alrededor de nuestro taller Debe ser capaz de levantar objetos pesados Pago semanal DEBE TENER SU PROPIO VEHÍCULO CONFIABLE para llegar a nuestro taller Buscamos personas altamente motivadas que tomen la iniciativa, no les tenga miedo al trabajo duro y ensuciarse Los conductores de entrega calificados comienzan con $19 por hora El día de pago es cada viernes SOLO TIEMPO COMPLETO 8:30 am - 5 pm de lunes a viernes Por favor responda con su nombre y apellido, número telefónico y si tiene alguna experiencia relacionada con estas tareas.

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Técnicos de Alineación Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la Familia Mavis Tire. Estamos buscando técnicos de alineación automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Austin, TX. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos modernos para alinear neumáticos y ruedas recién montados en vehículos de clientes. Al medir y ajustar los ángulos de cáster, cámbur, convergencia y empuje, nuestros técnicos reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y aseguran que los vehículos atendidos viajen rectos y estables. Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, reparaciones de pinchazos y realizan cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el puesto de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el mejor servicio. Para ser elegible para el puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las funciones y responsabilidades del puesto. Además, es preferible que los técnicos de alineación posean una licencia de inspección estatal. Dado que es un puesto activo, los técnicos de alineación automotriz deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3876056-15936

La operación de cría de vacas y terneros busca empleados con experiencia. Alimentación y cuidado de ganado; construcción y reparación de cercas; y tareas generales del rancho. Debe ser capaz de conducir un tractor y una cargadora compacta. Se proporciona vivienda. Por favor, envíe currículum y referencias en respuesta a este anuncio.

Formar parte de MAA es emocionante y gratificante para aquellos que disfrutan trabajar con un equipo dinámico. Únase a nosotros mientras superamos las expectativas de nuestros residentes sobre un lugar al que llamar hogar. Supervisor de Mantenimiento de Apartamentos ¿Es usted un profesional experimentado en mantenimiento dispuesto a supervisar y motivar a un equipo para alcanzar objetivos específicos de la propiedad en la industria multifamiliar? ¿Está listo para desarrollar sus habilidades y conocimientos con una empresa que le proporciona las herramientas para destacar? En MAA, entendemos que la forma en que nuestros equipos de servicio atienden las necesidades de los residentes y mantienen nuestras comunidades está directamente relacionada con nuestro éxito. Si tiene un historial comprobado de cumplir metas financieras sin comprometer la calidad del trabajo, mientras supera las expectativas de servicio al cliente de los residentes, permita que MAA Communities lo ayude a desarrollar aún más su carrera. El Supervisor de Mantenimiento depende de un Gerente de Propiedad y trabaja para garantizar que los apartamentos y las instalaciones de una comunidad residencial asignada estén en buen estado de funcionamiento y cumplan con los estándares de MAA. Las responsabilidades principales incluyen coordinar al equipo de mantenimiento para asegurar la reparación y el mantenimiento de las instalaciones de la propiedad y las unidades de apartamentos; responder rápidamente y con cortesía a las solicitudes de servicio; mantener un suministro adecuado de apartamentos listos para el mercado para satisfacer la demanda de arrendamiento; y asegurar que la apariencia de la propiedad cumpla o supere los estándares. El Supervisor de Mantenimiento ayuda en la contratación, formación y desarrollo del personal de mantenimiento asignado, que puede incluir pintores y/o personal de jardinería. Requisitos • Se requiere diploma de escuela secundaria/GED y de tres a cinco años de experiencia en administración de propiedades multifamiliares, mantenimiento de instalaciones y/o reparación mecánica, o una combinación equivalente de experiencia y educación • Se requiere experiencia en HVAC • Se requiere licencia EPA Tipo II o licencia EPA Universal • Se requiere licencia de conducir válida del estado de residencia • Se prefiere de uno a tres años de experiencia en supervisión MAA reconoce que las personas talentosas se sienten atraídas por empresas que ofrecen salarios competitivos, beneficios integrales y excelentes oportunidades de progreso. Ofrecemos un paquete integral de beneficios* que incluye, entre otros: • Descuento en apartamento y tope para renovación de asociados • Seguro médico, dental y de visión • Vacaciones, permiso por enfermedad y pago por días festivos • Seguro de vida e invalidez • Incentivos basados en el desempeño y bonificaciones por estar de guardia • Programa de reembolso por millas recorridas durante turnos de guardia pagados • Programa de reembolso por mantenimiento móvil • Programa de hogar inteligente • Plan de jubilación 401(k) • Reembolso de matrícula • Oportunidades de promoción y crecimiento profesional interno *La elegibilidad para los planes y programas de beneficios varía según las horas trabajadas y la duración del empleo. Visite https://www.maac.com/careers/ para postularse en línea. Estamos comprometidos a brindar excelencia en el servicio y valor a quienes confían en nosotros en MAA. Nuestro enfoque centrado en las personas ha estado transformando propiedades en comunidades y apartamentos en hogares durante más de 25 años. Como el mayor propietario-operador de apartamentos multifamiliares en Estados Unidos, somos líderes consolidados en el sector inmobiliario, ofreciendo enormes oportunidades a quienes buscan construir su carrera. ¡Le invitamos a explorar nuestra Visión Más Brillante y encontrar su lugar en MAA! EOE M/F/V/D Entorno de trabajo libre de drogas

¿Trabaja como trabajador general en Austin y quiere asegurarse de que su estatus sea seguro? Alonso & Alonso ofrece orientación confiable para ayudarle a obtener permisos de trabajo, solicitar una Tarjeta Verde o aplicar para visas especiales. Consultas confidenciales disponibles. 📞 Llame hoy para una preselección gratuita de 30 minutos: (855) 203-1832 🌐 Visite nuestro sitio web para obtener más información https://www.alonsoandalonsolaw.com/es/ 📱 También en Facebook https://www.facebook.com/abogadaalonso o YouTube https://www.youtube.com/@Alonsoalonsolaw 🇺🇸 Manejamos casos en todo Estados Unidos Ubicación en Austin y oficina principal en San Antonio, TX Abogados licenciados y verificados Publicidad legal. Abogados responsables: Chris y Vanessa Alonso, Alonso & Alonso

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