Conductor CDL Reefer lleva a casa semanalmente de $2100 a $3500 (Oak Creek)

Trillionaire Realty tiene una vacante inmediata para un puesto muy especial. Principalmente listamos propiedades en ejecución hipotecaria (REO) para bancos. Necesitamos un agente local que se una a nuestra inmobiliaria. Las responsabilidades son muy mínimas y no tomarán mucho tiempo. Nuestro equipo administrativo realiza la mayor parte del trabajo. *Después de varios meses, deberías ganar entre $1200 y $3200 por mes (honestamente, no requiere mucho trabajo en absoluto). *Cubriremos todas tus tarifas de educación continua y de renovación de licencia. *También tenemos clientes potenciales disponibles a partir de nuestros listados de ejecuciones hipotecarias (solo si estás interesado). *Debes tener una licencia de bienes raíces y se requiere que cuelgues tu licencia con nuestra inmobiliaria. *Agentes inactivos o jubilados podrían ser adecuados, ya que pagaremos para reactivarte y cubriremos tus gastos continuos de renovación.

HACER UN IMPACTO. APRENDE HABILIDADES DE VENTAS. GANA DINERO MIENTRAS TE CAPACITAS. ¿Buscas cambiar de carrera? ¿Vuelves al mercado laboral? Este puesto a tiempo parcial está diseñado para profesionales experimentados que buscan trabajo estable y flexible mientras adquieren formación en ventas que les será útil durante el resto de su carrera. En ExitPros, serás la primera voz que escuchen los exitosos propietarios de empresas cuando se preparen para vender sus compañías. Aprenderás cómo conectarte con tomadores de decisiones, programar reuniones de alta calidad y ganar confianza al hablar directamente con CEOs de empresas de $3M–$20M, todo mientras ganas $32–$40/hora (salario base + bonificaciones por desempeño) aproximadamente 20 horas por semana. POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE Salir de un negocio es uno de los eventos financieros más importantes en la vida de un propietario. Tu trabajo como Representante de Desarrollo de Leads (LDR) será ser el primer punto de contacto de confianza: presentar nuestro proceso y programar una llamada estratégica confidencial. Esto no es telemarketing frío. Recibirás capacitación en sistemas, guiones y herramientas probadas que convierten el interés inicial en llamadas programadas. QUÉ HARÁS – Llamar y enviar mensajes profesionalmente a propietarios de empresas por teléfono, correo electrónico y LinkedIn – Programar 5–10 llamadas estratégicas calificadas por semana (una vez capacitado) – Mantener notas y estados organizados en nuestro CRM (se proporciona capacitación) – Ser la primera impresión profesional de ExitPros LO QUE BUSCAMOS – Comodidad al hablar con propietarios de empresas/ejecutivos – Presencia profesional por teléfono (tranquilo, seguro, creíble) – Confiable y persistente (cumplir lo prometido) – Abierto a la retroalimentación y disciplinado (capaz de seguir un proceso probado) – Organizado y orientado al detalle (notas limpias y sistemas ordenados) PARA QUIÉN ES IDEAL ESTE PUESTO – Profesionales que regresan al mercado laboral y buscan ingresos estables a tiempo parcial – Cambiadores de carrera que desean adquirir experiencia en ventas sin cuotas a tiempo completo – Personas con experiencia en docencia, servicio al cliente, recaudación de fondos, bienes raíces, seguros o apoyo asesor – Aquellos que quieren hacer un impacto mientras aprenden nuevas habilidades valiosas REMUNERACIÓN Y HORARIOS – $20/hora base + bonificaciones por desempeño (objetivo $32–$40/hora) – ~20 horas por semana, con cierta flexibilidad – Puesto local presencial (capacitación + trabajo realizado en el lugar — no remoto) – Clara posibilidad de crecimiento hacia un puesto de Desarrollo de Negocios a tiempo completo si se desea CÓMO POSTULARSE –> Para ser considerado, completa este formulario de 2 minutos: exitpros.com/ldr <– – No se revisarán solicitudes que no cumplan con este paso. – Incluye la palabra EXIT en la parte superior de tu respuesta para saber que leíste esto.

Roberts Electrical Contracting busca un Electricista Calificado con experiencia en electricidad comercial para cubrir un puesto de capataz. Descripción del puesto: Como capataz, supervisará un equipo de electricistas experimentados y principiantes. Colaborará y trabajará directamente con su supervisor para asegurar que el proyecto se complete dentro del presupuesto y según sus objetivos específicos. Este es un puesto de capataz operativo; se requerirá que lleve herramientas y trabaje junto con sus compañeros de equipo. Es responsable de garantizar la ejecución impecable del proyecto, a la vez que brinda el más alto nivel de profesionalismo y servicio al cliente en la industria. Funciones esenciales: • Llegar a tiempo a los lugares de trabajo • Interactuar con los clientes de manera profesional y cortés • Seguir las especificaciones en planos/diagramas/dibujos técnicos para instalaciones • Notificar inmediatamente al supervisor si los planes deben ajustarse debido a circunstancias imprevistas • Realizar todas las reparaciones e instalaciones según el código • Utilizar equipo de seguridad y cumplir con todas las normas y directrices de seguridad • Mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio • Verificar que todas las herramientas y equipos funcionen correctamente al inicio del turno • Se requiere que utilice y supervise diariamente su correo electrónico corporativo • Asistencia confiable y puntual. • Actitud profesional, positiva y orientada al trabajo en equipo. Sentirse orgulloso de su trabajo • Condiciones de trabajo en obras de construcción; debe tener la capacidad de estar de pie continuamente, levantar/transportar objetos pesados, subir escaleras, trabajar en condiciones variables como temperaturas extremas, ruido, polvo, lodo, escombros, etc. • Capacidad para conducir; puede ser necesario visitar múltiples ubicaciones en un día. • Las declaraciones incluidas en esta descripción del trabajo no pretenden ser exhaustivas y podrán asignarse otras funciones según sea necesario. Requisitos de calificación y experiencia: • 2 o más años de experiencia dirigiendo obras comerciales pequeñas y grandes • Licencia de Electricista Calificado de Colorado, requerida • Diploma de escuela secundaria o GED, requerido • Licencia de conductor válida y registro de conducción limpio • Dominio de las aplicaciones de MS Office • Conocimientos sólidos de sistemas eléctricos comerciales y requisitos del código • Capacidad para leer planos y seguir especificaciones Beneficios del puesto: • $38-$42/hora • Seguro médico pagado • Seguro dental y de visión disponibles • Cobertura de plan 401(k) • Tiempo libre remunerado • Feriados pagados • Vehículo de la empresa para el candidato adecuado En REC tendrá la oportunidad de construir una carrera prometedora en la que será un miembro valorado de un equipo profesional colaborativo. ¡Postúlese hoy y únase a nuestro equipo! Esperamos trabajar con usted.

Introducción: G.A.P CONSTRUCTION, LLC Somos una empresa familiar que comenzó en 2004 con la misión de ser razonables, responsivos y confiables. Nuestra esperanza es ofrecer experiencia, conocimientos y eficiencia a cada uno de nuestros clientes. En conjunto, aportamos más de 30 años de experiencia combinada en campos respectivos y el deseo de obtener clientes para toda la vida. Un gerente financiero en GAP Construction desempeñaría un papel crucial para garantizar la salud financiera y el éxito de la empresa. A continuación, lo que podría implicar su función. Responsabilidades Clave - Planificación Financiera y Presupuestaria: Elaborar presupuestos integrales alineados con los objetivos del proyecto y asegurar la asignación eficiente de recursos. - Gestión del Flujo de Efectivo: Supervisar los saldos de efectivo para satisfacer las necesidades del proyecto, gestionar pagos a subcontratistas y proveedores, y facturar a los clientes. - Gestión de Riesgos: Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros como sobrecostos, retrasos en el cronograma y fluctuaciones del mercado. - Informes y Análisis Financieros: Preparar y analizar informes financieros para proporcionar información sobre la salud financiera del proyecto. - Control de Costos: Seguimiento de transacciones financieras para asegurar que los costos se mantengan dentro del presupuesto. Habilidades y Calificaciones - Formación en Contabilidad y Finanzas: Normalmente requiere un título en contabilidad, finanzas, administración de empresas o experiencia relacionada. - Experiencia en la Industria de la Construcción: Valiosa para comprender los procesos financieros únicos en la construcción. - Liderazgo y Comunicación: Esencial para trabajar con gerentes de proyectos, equipos de contabilidad y partes interesadas. - Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas: Para manejar datos financieros y abordar desafíos. Rango Salarial - El salario promedio para un gerente financiero en la construcción es de aproximadamente $125,000-$135,000.

¡¡¡Bono de incorporación de $3,000-$5,000!!! Descripción del trabajo Actualmente tenemos una vacante para Técnico Líder Master Mechanical. Estamos buscando un profesional con experiencia y orientado a resultados para ayudarnos a construir y desarrollar nuestro departamento de Servicio HVAC de manera eficiente y rentable, y así poder ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Por favor contacte a Tim al 720-882-3381 Funciones y responsabilidades Asistir en la realización de servicios técnicos según sea necesario Reclutar, contratar, capacitar y mejorar a los técnicos de campo HVAC. Mantener una alta satisfacción del cliente atendiendo cualquier pregunta, inquietud o problema que el cliente pueda tener durante un servicio o instalación. Inspirar a los técnicos para que alcancen sus metas. Capacitar, desarrollar y hacer que su equipo rinda cuentas. Asegurar que todo el trabajo se realice según nuestros estándares y que los técnicos mantengan siempre una actitud y apariencia profesionales. Cumplir con todos los códigos, regulaciones, agencias gubernamentales y directrices de la empresa relacionadas con las operaciones y la seguridad en el lugar de trabajo. Mantener el compromiso de los empleados y promover una cultura empresarial positiva viviendo los valores de nuestra empresa. Ayudar a los técnicos a diagnosticar fallas en equipos HVAC por teléfono o en persona. Capacidad para ayudar a los técnicos por teléfono o en persona fuera del horario laboral. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen o soliciten Requisitos del puesto Excelentes habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación Se requiere licencia Master Mechanical. Más de 10 años de experiencia en un cargo HVAC. Poseer la capacidad de inspirar el crecimiento personal y profesional dentro de su equipo. Capacidad para impulsar el rendimiento del equipo para alcanzar todas las metas y objetivos comerciales. Fuerte ética de trabajo y autómotivación Capacidad para asegurar que se sigan las políticas y procesos. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Apariencia pulcra Puntual y confiable Se estará sujeto a pruebas de drogas y/o verificación de antecedentes. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Basado en comisiones Horas esperadas: No menos de 40 por semana Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Seguro de visión Horario: De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: HVAC: 10 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Master Rooter Plumbing LLC es una empresa familiar de fontanería y servicios mecánicos operada las 24 horas que se enorgullece de ofrecer prácticas honestas y éticas en toda la comunidad. Ahora contratando: Gerente de División HVAC – ¡Lidera el Cambio! 🚨 📍 Ubicación: Denver, Colorado 💼 Tipo: Tiempo completo | 💰 Salario: Competitivo + Bonificaciones + Potencial de crecimiento ¿Listo para dar el próximo gran paso en tu carrera HVAC? Una próspera y visionaria empresa HVAC busca un ambicioso Gerente de División HVAC para liderar, inspirar y construir el futuro de su división HVAC. Si eres un líder destacado con pasión por las personas, los procesos y el rendimiento, y estás listo para asumir un cargo donde tus ideas importan, ¡queremos saber de ti! Este no es solo otro trabajo de gestión, es la oportunidad de dirigir una división como si fuera tuya, con las herramientas, el equipo y el apoyo necesarios para llevarla al siguiente nivel. Hablamos de visibilidad completa de P&G, tecnología de última generación (sí, usamos ServiceTitan) y un equipo directivo que realmente escucha. Tus responsabilidades: 🔥 Liderar un equipo calificado – Guiar a técnicos, instaladores y despachadores como un profesional 📊 Impulsar el rendimiento – Hacerse cargo de las cifras: presupuesto, costos por trabajo, KPIs y productividad del equipo ⚙️ Aprovechar la tecnología – Usar ServiceTitan para optimizar operaciones, medir el éxito y mantenernos adelantados 🚀 Hacer crecer el negocio – Mejorar procesos, escalar el equipo y aumentar ingresos 🤝 Ser el líder de referencia – Resolver problemas de clientes, apoyar al personal y mantener las operaciones fluidas 📈 Generar impacto – Tus decisiones moldean el éxito de toda la división Lo que buscamos: ✔ 5+ años en HVAC (al menos 2 en un puesto de liderazgo) ✔ Experto en multitareas, coaching y comunicación ✔ Confianza al trabajar con ServiceTitan o sistemas similares ✔ Sólida capacidad empresarial – entender presupuestos, P&G y estrategias de crecimiento ✔ Certificación EPA; certificación NATE y licencia HVAC son un plus ✔ Conocimientos tecnológicos y organizado, con mentalidad orientada a resultados ✔ Mentalidad de equipo primero y verdadera pasión por hacer las cosas bien Lo que obtendrás: ✅ Salario competitivo + bonificaciones por desempeño ✅ Seguro médico, dental y de visión – Te cubrimos todas las bases ✅ Vehículo de empresa o asignación económica ✅ Tiempo libre pagado, días festivos pagados y plan de jubilación ✅ Capacitación continua + desarrollo profesional ✅ Autonomía real en liderazgo – Tus ideas importan ✅ Una cultura ganadora basada en confianza, esfuerzo y crecimiento Cómo postularse: ¿Crees que tienes lo necesario para liderar el cambio? Queremos conocerte. Envía tu currículum y una breve presentación a Clayton en Clayton@plumbersv.com. Esta es tu oportunidad de construir algo grande. ¡Vamos allá! 🔧💼🔥