Conductores CDL-A | Camiones 2024–25 • Mejor salario • Tiempo en casa • Mejor equipo (St. George, UT)

Descripción ¿Quiere ser su propio jefe? Con la aplicación Spark Driver™, puede ganar algo de dinero extra comprando y entregando productos para clientes de Walmart y otros negocios locales. Disponible en más de 3.650 ciudades y en los 50 estados, ¡la plataforma Spark Driver le permite llegar a miles de clientes! Cómo funciona Regístrese usando el botón "Postularse ahora" Descargue la aplicación Spark Driver Elija entre las ofertas disponibles que desee aceptar Es posible que se lo coloque en una lista de espera si su zona preferida está llena. Se le notificará cuando su zona preferida esté disponible. Características Múltiples formas de recibir sus ganancias. Elija lo que mejor le convenga. Tenga la libertad y flexibilidad para ganar dinero cuando sea conveniente para usted. Los conductores se quedan con el 100% de las propinas ganadas. Recomiende y gane con nuestro Programa de incentivos por referidos. Refiera a un nuevo conductor desde una zona elegible y recibirá un incentivo cuando ellos ingresen su código de referencia. Disfrute de programas de incentivos con una variedad de ofertas para ayudarle a maximizar su potencial de ganancias. Membresía gratuita de Walmart+ para conductores calificados. Consulte el Programa de Recompensas para Conductores Spark en https://drive4spark.walmart.com/Spark%20Driver%20Rewards%20Program Reciba ofertas más personalizadas cuando agregue la capacidad de su vehículo. Requisitos La aplicación Spark Driver está disponible tanto para dispositivos móviles iOS como Android. Para un mejor uso, recomendamos utilizar iOS 11 o posterior, o Android 5.0 o superior. Además, todos los dispositivos deben tener una cámara con GPS. Debe tener 18 años de edad o más para realizar entregas con la plataforma Spark Driver. Un vehículo limpio y libre de humo Prueba válida de seguro automotriz Licencia de conducir válida Estar autorizado para prestar servicios como contratista independiente en Estados Unidos Se puede realizar una verificación de antecedentes, incluyendo registros de vehículos motorizados y antecedentes penales; las revisiones se realizarán de acuerdo con las leyes aplicables. Haga clic aquí para postularse.

Principales funciones: Preparar y desmontar las mesas para el desayuno cada mañana. Mantener la seguridad y apariencia del comedor y limpiar el área en preparación para el siguiente turno. Esto puede incluir reponer cubiertos, azucareras y condimentos, realizar preparaciones sencillas de alimentos, llenar recipientes de bebidas, fregar, limpiar y barrer, retirar platos sucios de las mesas, transmitir las necesidades de los clientes a la cocina y servir o rellenar bebidas. Funciones adicionales: Brindar un ambiente acogedor y hospitalario a los huéspedes. También se puede asignar al camarero de desayuno responder llamadas telefónicas. Otras funciones pueden ser asignadas por la gerencia. Requisitos de habilidades: Además de la capacidad de realizar todas las funciones asignadas al camarero de desayuno, el empleado debe poseer buenas habilidades de comunicación. Dado que el puesto requiere trabajar en un entorno dinámico orientado al cliente, debe ser cortés, eficiente y amable. Los empleados deben tener una gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, poder permanecer de pie durante largos períodos, levantar hasta 25 libras y trabajar con productos químicos de limpieza. Es imprescindible presentar una apariencia limpia y profesional. Debe ser puntual y confiable. 25-30 horas por semana.

Gerente de Oficina – Concesionario de Autos Usados Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente de Oficina meticuloso y altamente organizado para supervisar las operaciones administrativas diarias en nuestro concesionario de autos usados. El Gerente de Oficina desempeñará un papel clave en la gestión del inventario del concesionario, procesamiento de facturas, pedido de repuestos para vehículos, realización de funciones de agente de títulos y seguimiento de gastos. Esta persona garantizará el flujo adecuado de las operaciones de oficina, mantendrá el cumplimiento de los requisitos del concesionario y del DMV, y brindará apoyo a los equipos de ventas y servicio con documentación precisa. ________________________________________ Principales Responsabilidades: • Gestión del Inventario o Mantener registros precisos del inventario de vehículos (compras, ventas y transferencias). o Conciliar el inventario físico con los registros del sistema. o Hacer un seguimiento de los vehículos a través del proceso de ventas, desde la adquisición hasta la entrega. • Gestión de Facturas y Gastos o Preparar, revisar y procesar facturas de clientes y proveedores. o Supervisar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando pagos oportunos. o Registrar y hacer un seguimiento de los gastos del concesionario con fines de informes y presupuestos. • Funciones de Agente de Títulos o Procesar títulos de vehículos, matrículas y liberaciones de gravámenes conforme a las regulaciones del DMV. o Garantizar la transferencia oportuna de propiedad para todos los vehículos vendidos. o Mantener registros de títulos precisos y bien organizados. • Repuestos y Pedidos o Coordinar el pedido de repuestos y suministros para el servicio y la reconstrucción de vehículos. o Mantener relaciones con proveedores y negociar precios cuando sea necesario. o Hacer un seguimiento del uso de repuestos y conciliar facturas con pedidos. • Soporte Administrativo o Preparar informes financieros y operativos para la gerencia. o Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para documentos del concesionario. o Brindar apoyo al personal de ventas y servicio con la documentación requerida y tareas de oficina. • Cumplimiento y Mantenimiento de Registros o Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, incluidas las del DMV, impuestos sobre ventas y normas contables. o Mantener la confidencialidad de información financiera y de clientes sensible. ________________________________________ Requisitos: • Experiencia previa en un puesto administrativo dentro de un concesionario automotriz (preferible). • Conocimiento de los procesos y requisitos de cumplimiento del DMV relacionados con títulos/matriculaciones (preferible). • Dominio de sistemas de gestión de inventario y contabilidad de oficina (por ejemplo, Sistemas de Gestión de Concesionarios, QuickBooks o similares). • Excelentes habilidades organizativas, resolución de problemas y capacidad para manejar múltiples tareas. • Gran atención al detalle y precisión. • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y competencia general en el uso de computadoras. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. ________________________________________ Entorno y Horario de Trabajo: • Puesto de tiempo completo; horario habitual de oficina del concesionario (incluyendo sábados). • Trabajo en oficina con interacción frecuente con los equipos de ventas, servicio y gerencia. ________________________________________ Compensación y Beneficios: • Salario competitivo según experiencia. • Posibles bonificaciones basadas en el rendimiento.

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¿Quieres ganar un salario elevado, pasar los fines de semana en casa con tu familia y tener excelentes beneficios para empleados como seguro médico, vacaciones pagadas y días festivos pagados? ¡Si es así, queremos hablar contigo! ¡Estamos buscando técnicos sólidos, honestos y confiables! Debe tener al menos 5 años de experiencia laboral como técnico automotriz a destajo. Debe ser capaz de diagnosticar con precisión, inspeccionar automóviles y repararlos correctamente desde la primera vez. Debe tener una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Se prefiere que tenga certificación ASE y licencia como inspector estatal. Salario competitivo (destajo negociable) basado en experiencia, certificaciones y habilidades. Estamos buscando cubrir puestos con personas adecuadas para nuestro equipo. ¡Una gran actitud es muy importante para nosotros! QUIÉNES SOMOS: Somos una empresa familiar, nos enfocamos en el trabajo en equipo, la comunicación y mantener un ambiente laboral positivo. Somos una empresa local cuyos propietarios se preocupan por nuestros empleados, clientes y comunidad. Creemos en devolver a la comunidad, en mejorar la vida de nuestro equipo y de nuestra comunidad, en marcar la diferencia cada día. Nuestras personas, nuestra cultura, nuestro espíritu de servicio, marcan la diferencia. ¡Te invitamos a formar parte de esa diferencia! BENEFICIOS: Seguro médico grupal (50% pagado por el empleador) Talleres con aire acondicionado Sin trabajos los fines de semana ni horarios nocturnos Capacitación y educación continua pagada IRA simple (con coincidencia de hasta el 3% $ por $) Uniformes pagados Mucha comida gratis… ¡nos encanta consentir a nuestro equipo! En otras palabras, una carrera, no solo un trabajo. Clientes de calidad y un equipo comprometido con la excelencia Flujo de trabajo continuo Taller excepcionalmente equipado, limpio y bien mantenido Cada técnico tiene su propia estación de trabajo con computadora CÓMO CUIDAMOS A NUESTRO EQUIPO: ¡El desarrollo del empleado es importante para nosotros! En el mundo actual, a menudo pasamos tanto tiempo con nuestros compañeros de trabajo como con nuestra familia; nuestra empresa es única en que ofrecemos a nuestro personal un hogar lejos de casa. Nos enorgullece nuestro entorno laboral, nuestra integridad, el alto nivel de confianza con nuestros clientes y ofrecer el ambiente profesional que usted merece. Si desea aprender, desarrollar sus habilidades, disfrutar ayudando a las personas y resolver desafíos de servicio automotriz, entonces encontrará en Auto Care Clinic un excelente lugar para trabajar. Si busca una carrera, no solo un trabajo, un lugar al que llamar hogar, por favor contáctenos. Técnicos experimentados con capacidad comprobada de realizar mínimo 40+ horas a destajo por semana, solo para este puesto ¡BONO DE INCORPORACIÓN DE HASTA $3000 PARA LA MEJOR CONTRATACIÓN! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Descuento para empleados Seguro médico Asistencia para desarrollo profesional Horario: Lunes a viernes

PUESTO: Administrador de Soporte de Software COMPENSACIÓN: $90,000 - $115,000/ año según experiencia BENEFICIOS: Salud, odontología, visión, FSA, EAP, seguro de vida (LTD), 401(K), días de enfermedad pagados, vacaciones y días festivos. La misión de Charities Housing es desarrollar, poseer y gestionar viviendas asequibles de la más alta calidad para personas, familias de ingresos extremadamente bajos y muy bajos, y aquellos en nuestra comunidad con necesidades especiales. Durante más de 30 años, mediante una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura en Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la tutoría y la capacitación son prioridades para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar fuera de lo convencional y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor mientras la empresa continúa creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros. ¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4% del salario anual para nuevos empleados! NATURALEZA GENERAL DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Director de Operaciones de Propiedades, el Administrador de Soporte de Software (SSA) es responsable del soporte del sistema, capacitación, actualización y mantenimiento de todos los módulos de software Yardi utilizados por Charities Housing. Este puesto requiere comprensión de los módulos de gestión de propiedades, cumplimiento, contabilidad y otros software de Yardi. Experiencia y conocimiento en gestión de propiedades y contabilidad de viviendas asequibles; habilidades sólidas de comunicación; y dominio competente del software de hojas de cálculo (Excel) para desempeñar satisfactoriamente las funciones requeridas. SUPERVISIÓN RECIBIDA: El Administrador de Soporte de Software recibe supervisión del Director de Operaciones de Propiedades y puede recibir instrucciones de otros miembros del equipo directivo. El SSA puede proporcionar supervisión general a otros empleados de niveles inferiores, según sea necesario. Este puesto supervisa la gestión de contratos, actualizaciones de software y capacitación en módulos de software Yardi utilizados por Charities Housing. CALIFICACIONES: Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Alto dominio informático, Yardi, programas de Microsoft Office como Word, Excel y Outlook. Conocimiento práctico de programas, políticas y procedimientos de gestión de propiedades de vivienda asequible. Capacidad para administrar eficazmente una variedad de programas financieros y actividades administrativas. Conocimiento de contabilidad, análisis financiero y procedimientos presupuestarios en Yardi. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y de proyectos. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para leer, analizar e interpretar documentos complejos, incluyendo la redacción y contenido de contratos. Capacidad para usar juicio y toma de decisiones independientes para resolver cualquier problema. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS: - Mínimo tres (3) años de experiencia con sistemas Yardi, particularmente en viviendas asequibles. - Conocimiento de la industria de viviendas asequibles y de las regulaciones gubernamentales federales, estatales y locales aplicables. - Sólido conocimiento de MS Word, Excel, MS Teams y Outlook. - Licencia de conducir válida de California y seguro requerido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las siguientes funciones son normales para este puesto, pero esta lista no debe considerarse exhaustiva. Se pueden requerir y asignar otras funciones. - Supervisar y mantener el sistema Yardi. - Evaluar y probar nuevos módulos y funcionalidades para su implementación y lanzamiento. - Solucionar problemas con Yardi en todos los módulos utilizados, tales como Rent Café. - Brindar soporte técnico y solución de problemas para usuarios de Rent Café. - Realizar sesiones de capacitación para el personal sobre las funcionalidades de Voyager y Rent Café. - Crear materiales de capacitación completos para apoyar el proceso de aprendizaje. - Coordinar correcciones del sistema con el soporte técnico de Yardi según sea necesario. - Completar la configuración de nuevas propiedades en Yardi, incluyendo unidades, tipos de unidades y mapeo de asequibilidad. - Evaluar y analizar los procesos y flujos de trabajo contables existentes relacionados con el uso de Yardi y recomendar mejoras de proceso. - Monitorear y gestionar actividades de Vendor Café, incluyendo evaluar y resolver problemas de desembolso, identificar ineficiencias en el uso y recomendar mejoras de proceso. - Proponer recomendaciones para todos los demás módulos complementarios de Yardi y su utilización. - Capacitar, guiar y apoyar a los usuarios de Yardi en toda la agencia. - Crear y enviar tickets al Centro de Ayuda del Soporte de Yardi. - Trabajar directamente con personal de otros departamentos para resolver problemas y errores en informes de Yardi cuando sea necesario. - Capacidad para organizar y priorizar una variedad de proyectos y múltiples tareas de manera efectiva y oportuna; organizar su propio trabajo, establecer prioridades y cumplir fechas límite críticas. - Contribuir a un ambiente de trabajo en equipo positivo y eficaz con - Mantenerse actualizado sobre nuevas actualizaciones y funcionalidades de Voyager y Rent Cafe para incorporarlas a los programas de capacitación. - Realizar otras funciones según se asignen. REQUISITOS FÍSICOS: - Uso extensivo de computadoras y teléfono. - Sentarse durante largos períodos de tiempo. - Capacidad para asistir a reuniones tanto en el lugar como fuera del lugar. Lo anterior tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. El orden en que se enumeran las funciones y responsabilidades no es significativo. Charities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, u otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo petición. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de tal solicitud. Estamos buscando contratar inmediatamente para manejar el lanzamiento inicial del arrendamiento de la propiedad. Este puesto permanecerá abierto hasta que se llene. Si recibimos currículos de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento. Solo contactos directos. Por favor, no llamar. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org. No se proporcionarán beneficios de reubicación.