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Inauguración - Líderes de tienda automotriz Mavis Tires & Brakes a precios reducidos, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en incorporarse al área de Lake Worth, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3870418-15936

Buscamos vendedores para ventas de vacaciones, tanto frontales como cierres. 25% de comisión más bonificaciones Pago semanal Llame a Bruce. 561-672-4884

Debe estar acostumbrado a trabajar largas horas y ganar buen dinero. Nuestros mejores vendedores cierran 40 trabajos al día y ganan $240,000 / año; para lograrlo, reciben entre 80 y 100 solicitudes de servicio diarias y mantienen una tasa mínima de cierre del 40%. Utilizamos un software que le permite enviar mensajes de texto a múltiples clientes simultáneamente mientras habla con otros por teléfono, lo que posibilita cerrar un alto volumen de ventas. Actualmente estamos buscando solo a una persona dispuesta a trabajar jornadas de 10-12 horas hasta dominar las técnicas de venta. Somos una empresa nueva y queremos que alcance las metas de ventas. Trabajaremos estrechamente con usted, ayudándole a mejorar hasta alcanzar la meta, ya que aún estamos desarrollando la estructura de ventas. \ Queremos solo superestrellas, personas cuyo rendimiento sobresaliente esté comprobado. Debe poseer las siguientes cualidades: -Confianza -Alto rendimiento / historial demostrable -Autoresponsabilidad -Dedicación -Alta tenacidad -Alta integridad Recibirá leads de clientes en cuanto soliciten nuestros servicios. Contamos con una estructura agresiva de comisiones que recompensa generosamente a las personas dedicadas y altamente productivas. -Debe tener 3-5 años de experiencia en ventas de alto volumen -Debe tener un historial comprobable de cierres -En la primera entrevista, hablará con un cliente real que recientemente solicitó un servicio. Deberá explicar nuestros servicios, acordar un precio (se le dará cierto margen para negociar) y luego programar una cita para el servicio. Habrá un período de prueba de 4 a 6 semanas. Debe ser capaz de mantener un promedio de 25 trabajos reservados por día al finalizar el período de prueba; de lo contrario, no continuaremos. Responda a este correo con su historial y una presentación personalizada, no con un currículum copiado y pegado que haya enviado a todos.