Ingeniero Senior de Software para Algoritmos Numéricos

Nombre del puesto: Desarrollador Senior & Windows .Net core EE. UU. Ubicación: Trabajo remoto en EE. UU. El candidato debe estar dispuesto a trabajar en horario temprano de la zona horaria del este (EST), comenzando a las 6 a.m. EST. Descripción del trabajo Funciones y responsabilidades: Descripción del puesto: Estamos buscando un desarrollador de Windows altamente calificado con amplia experiencia en .NET Core, Web API, MS SQL y un sólido dominio de C#. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en el desarrollo de soluciones utilizando .NET Core/aplicaciones de Windows y será responsable del monitoreo de aplicaciones, el desarrollo de nuevas soluciones para satisfacer necesidades empresariales y la documentación de todas las solicitudes de cambios en las aplicaciones para su uso futuro. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones de Windows utilizando .NET Core y MS SQL. Crear y consumir Web APIs para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones. Realizar el monitoreo de aplicaciones para garantizar un funcionamiento adecuado y abordar rápidamente cualquier problema. Desarrollar nuevas soluciones para cumplir con los requisitos empresariales cambiantes. Documentar todas las solicitudes de cambios en las aplicaciones y mantener el conocimiento en formatos estándar para referencia futura por parte de diferentes equipos. Habilidades deseables (por favor no uses viñetas ni números): WPF, controles Telerik en WPF Habilidades obligatorias (por favor no uses viñetas ni números): Desarrollador de Windows, .NET Core, Web API, MS SQL, habilidades muy sólidas en C# Para referencia “Lo que necesita el proyecto son programadores de C# muy sólidos y con experiencia. WPF es solo una habilidad adicional si la tienen. Por lo tanto, puedes pedir al equipo de reclutamiento que busque únicamente programadores de C# con experiencia en desarrollo; no necesitamos personas que hayan trabajado en soporte o mantenimiento. Las personas con experiencia en desarrollo de productos son las más adecuadas.” Proceso de incorporación: • El candidato seleccionado debe estar dispuesto a trasladarse a la oficina más cercana de Capgemini/cliente, según indique el equipo del proyecto, para reunirse y saludar a un miembro del equipo de Capgemini antes de comenzar su asignación. • Si el candidato no es local, Capgemini cubrirá los gastos.

Tek Spikes está buscando un desarrollador Python calificado para unirse a nuestro equipo de forma contractual. En este puesto, diseñará e implementará soluciones de software de alta calidad utilizando Python para satisfacer nuestras necesidades empresariales. Trabajará estrechamente con ingenieros de datos, analistas y otros desarrolladores para construir sistemas robustos de backend e integrar diversas fuentes de datos. Principales responsabilidades: Desarrollar, probar y mantener aplicaciones y servicios en Python escalables. Colaborar con equipos de datos para crear canalizaciones de procesamiento de datos y automatizar flujos de trabajo. Implementar API RESTful para facilitar la comunicación entre sistemas frontend y backend. Realizar revisiones de código y participar en discusiones del equipo para compartir conocimientos y mejorar los estándares de codificación. Solucionar problemas, depurar aplicaciones y optimizar el rendimiento en escenarios de alto tráfico. Documentar el código y los procesos para garantizar la mantenibilidad y la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Mantenerse actualizado con las últimas bibliotecas y marcos de trabajo de Python para mejorar continuamente sus habilidades. Requisitos Calificaciones: - Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. - 8+ años de experiencia profesional en desarrollo con Python. - Conocimiento de frameworks web como Django o Flask. - Experiencia en el desarrollo de API RESTful y trabajo con diversos formatos de datos (JSON, XML). - Comprensión de bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB). - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto orales como escritas. Habilidades deseables: - Experiencia con servicios en la nube (AWS, Azure) y herramientas CI/CD. - Conocimiento de tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes) es un plus. - Comprensión de metodologías de desarrollo ágil.

Únete a Staff4Me como Desarrollador Fullstack Senior especializado en Typescript y Javascript. En este papel fundamental, aprovecharás tu amplia experiencia para crear aplicaciones web robustas y contribuir significativamente a las decisiones arquitectónicas de nuestros proyectos. Buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno colaborativo y que esté apasionado por ofrecer soluciones de alta calidad centradas en el usuario. Responsabilidades Clave: Desarrollo Fullstack: Liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones escalables utilizando Typescript y Javascript tanto en el front-end (React, Angular) como en el back-end (Node.js). Desarrollar código limpio y mantenible y realizar pruebas exhaustivas para garantizar alta calidad y rendimiento. Implementar principios de diseño responsivo para asegurar que las aplicaciones estén optimizadas para diversos dispositivos. Colaboración: Trabajar estrechamente con partes interesadas, incluyendo gestores de producto y diseñadores de UI/UX, para recopilar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas eficientes. Participar activamente en las ceremonias ágiles, asegurando la alineación y comunicación dentro del equipo. Mentorear y apoyar a desarrolladores juniors, fomentando una cultura de aprendizaje y compartición de conocimientos. Garantía de Calidad: Establecer y mantener las mejores prácticas para la calidad del código mediante revisiones de código, pruebas automatizadas e integración continua. Diagnosticar y resolver errores de forma eficaz, mejorando el rendimiento del sistema y la experiencia del usuario. Mejora Continua: Mantenerse al día con las tendencias, herramientas y tecnologías del sector, recomendando innovaciones que puedan mejorar nuestras ofertas de productos. Analizar el rendimiento de las aplicaciones e implementar optimizaciones cuando sea necesario. Colaboración con DevOps: Trabajar con equipos de DevOps para optimizar los pipelines de despliegue y el monitoreo de aplicaciones, asegurando un funcionamiento fluido en entornos de producción. Ayudar a establecer procesos de CI/CD para un despliegue eficiente del código. Requisitos: Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado, o experiencia equivalente. 5 o más años de experiencia profesional en desarrollo fullstack, específicamente con Typescript y Javascript. Dominio de frameworks de front-end como React o Angular y tecnologías de back-end como Node.js. Conocimientos sólidos de APIs RESTful y gestión de bases de datos (tanto bases de datos SQL como NoSQL). Experiencia con servicios en la nube (AWS, Azure, etc.) y familiaridad con la contenerización (Docker, Kubernetes) es altamente deseable. Capacidad para trabajar dentro de metodologías ágiles y fomentar la colaboración entre equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Un fuerte compromiso con la calidad del código y las mejores prácticas.

¿Qué es Aviture? Aviture ofrece soluciones de software personalizadas para clientes, actuando como socio comercial y asesor técnico, compartiendo y contribuyendo a la visión de nuestros clientes. Ofrecemos servicios de software de ciclo completo, desde la concepción, implementación y primer lanzamiento, hasta el mantenimiento continuo, análisis y adaptación constante a las necesidades de los usuarios y a las fuerzas del mercado. En Aviture tratamos a nuestros empleados como personas, no como recursos. Valoramos su crecimiento personal y profesional, creyendo que individuos más fuertes y saludables son beneficiosos tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes. Mediante nuestro principio de 'polinización cruzada', compartimos activamente problemas y soluciones entre nuestros equipos de proyectos y brindamos amplias oportunidades para que los empleados avancen a diferentes equipos en momentos oportunos para crecer y ejercer mentoría. La exposición a múltiples industrias y aspectos de la tecnología ofrece un entorno ideal en el que puedes seguir perfeccionando tus habilidades profesionales, además de estar expuesto a muchas tecnologías emergentes y espacios interesantes de problemas. Además, fomentamos la comunicación e interacción entre nuestros empleados, incluyendo vacaciones patrocinadas por la empresa, semanas trimestrales de 'Cast Away' en las que agrupamos a nuestros empleados para colaborar más estrechamente, y numerosas actividades sociales y grupos internos de interés. Tenemos nuestra sede central en Omaha, Nebraska, con empleados remotos en todo el país: Las Vegas, Washington D.C., Austin, Dallas, Portland, Green Bay, Kansas City, Minneapolis y Orlando, por mencionar algunos. ¿Qué es el Arte de lo Posible de Aviture? Junto con la profunda experiencia de nuestro equipo orientado a la misión en una amplia gama de lenguajes de desarrollo, empleamos un enfoque ágil disciplinado para definir objetivos desde el principio, mantener el valor organizacional en primer plano y establecer el ritmo para una innovación rápida e iterativa que transforma organizaciones. A esto le llamamos el Arte de lo Posible. Las soluciones que hemos creado han: Salvado vidas en los incendios forestales de California y las inundaciones del sur de EE.UU. Proporcionado seguridad para la inauguración presidencial de 2020, el Super Bowl y la maratón de Boston tras el ataque Permitido entornos de entrenamiento con realidad aumentada para cirujanos Aumentado la transparencia y promovido el bienestar de los pacientes en hospitales y centros de atención para personas mayores Combinado visión por computadora y robótica para automatizar tareas peligrosas de trabajo manual ¡Y mucho más! Por qué querrás vivir como Avituriano Los Aviturianos crean tecnología que marca una diferencia significativa en la vida de alguien. Somos un equipo formado por diseñadores, ingenieros, desarrolladores e inventores que creen que el propósito de la tecnología es empoderar a los usuarios para que cambien el mundo. Estos son los valores que nos guían: Encarnar la integridad Buscar la responsabilidad Mantener el hambre Permanecer firmes Crear impacto Desafiar con respeto Hemos construido nuestra cultura alrededor de la creatividad, el aprendizaje continuo y nuestros valores compartidos. Si eso suena como algo en lo que te gustaría participar, ¡entonces únete a nosotros hoy! Ingeniero de Software Senior Aviture está contratando actualmente un Ingeniero de Software Senior para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo continuo de la aplicación principal de reclutamiento y orientada al público de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos: Aim High. Si es contratado, contribuirá a una plataforma que orienta a personas aspirantes hacia un camino de crecimiento profesional y desarrollo personal, proporciona opciones viables de educación y un futuro lucrativo para aquellos que normalmente no reciben suficiente atención, y ayuda a conectar a las familias con sus seres queridos mientras comienzan una carrera en la Fuerza Aérea de EE.UU. Este puesto implica trabajar como parte de un equipo de desarrollo ágil maduro y multifuncional con especializaciones generales en UX, UI, Móvil, Ingeniería en la Nube (AWS), DevOps y QA. El candidato ideal debe tener amplia experiencia trabajando en aplicaciones móviles profesionales con backends maduros alojados en la nube. La pila tecnológica específica que se utiliza es React Native, Expo, AWS con un paradigma sin servidor, MongoDB, Elasticsearch, React.js, Strapi, React Native Testing Library y Appium; cuanto mayor sea la exposición a estos frameworks, mejor. Estamos buscando un Ingeniero de Software Senior que... Ofrezca soluciones a desafíos técnicos complejos de forma independiente y como parte de un equipo multifuncional. Comunique claramente de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Participe activamente en todos los aspectos de nuestro proceso de desarrollo ágil. Ayude a establecer y hacer cumplir estándares de codificación dentro de su equipo. Trabaje con las partes interesadas del proyecto para descomponer requisitos complejos en conjuntos más pequeños de entregas iterativas. Reconozca y recomiende patrones de diseño para desarrollar soluciones de software confiables, altamente disponibles, escalables y de alto rendimiento. Identifique oportunidades para mejorar los procesos de ingeniería dentro de su equipo. Proporcione mentoría y orientación técnica a sus compañeros. Utilice técnicas efectivas de depuración para identificar y resolver defectos de software. Mire más allá de las necesidades inmediatas de un producto y ayude a considerar preocupaciones a largo plazo y/o oportunidades de impacto de nuestros productos. Se mantenga continuamente actualizado sobre los cambios en la tecnología, con énfasis en las pilas tecnológicas utilizadas por su equipo. Requisitos Título universitario en Ingeniería de Software o campo técnico similar, o experiencia práctica equivalente. 7+ años de experiencia profesional en desarrollo de software construyendo y lanzando software o servicios de calidad de producción. Conocimientos avanzados de herramientas, frameworks y técnicas de pruebas de software. Dominio de al menos dos lenguajes de programación modernos (Python, Java, C#/.NET, Go, JavaScript, TypeScript). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capaz de desafiar respetuosamente lo establecido. Experiencia desarrollando e implementando software nativo en la nube en AWS. Se prefiere experiencia con tecnologías sin servidor como Lambda, API Gateway y DynamoDB. Experiencia en desarrollo de UI con ReactJS y/o React Native. Le entusiasman los desafíos de problemas técnicos complejos. Competencia con bases de datos relacionales y SQL. Excelente comprensión de los conceptos de ciencias de la computación, estructuras de datos, algoritmos y patrones de diseño. Capacidad para diseñar y ofrecer soluciones a problemas empresariales complejos. Amplio conocimiento práctico de los procesos de desarrollo ágil. Pasión por la mentoría y formación de ingenieros de software juniors. Altos estándares personales en cuanto a calidad del código, mantenibilidad y rendimiento. Beneficios Plan de salud PPO o plan de alto deducible elegible para HSA, dental, visión y seguro de vida suplementario. Tiempo libre pagado generoso que comienza a acumularse desde el primer día. Entorno de trabajo híbrido con eventos trimestrales de Semana Castaway en la oficina central de Omaha, todos los gastos pagados, desde todo el país para participar en eventos de construcción de equipo, colaboración y diversión. ¡¡¡Vacaciones pagadas por la empresa!!! Destinos anteriores han incluido el Valle de Napa, Cancún, Cabo San Lucas y Aspen. Plan 401k con coincidencia del 100% en seis meses. ¡Elige tu estación de trabajo preferida! ¿Mac? ¿PC? Te apoyaremos con la tecnología que necesitas para hacer tu mejor trabajo. Te pagan por asistir a conferencias y capacitaciones nacionales e internacionales, para que puedas mantenerte actualizado con las últimas innovaciones. Horarios de trabajo flexibles: Trabaja en los horarios que mejor te convengan, con todas las reuniones programadas entre las 9 a.m. y las 3 p.m. hora central. Almuerzo gratis cada viernes y eventos recurrentes del equipo para que disfrutes tú y tu familia. Pago de incentivos y bonos. Oportunidades de conexión y crecimiento mediante coaching entre pares, charlas rápidas periódicas para compartir cosas que nos apasionan y una reunión general quincenal de toda la empresa.

Título del puesto: Administrador Senior de Aplicaciones Empresariales La presentación breve ¿Te apasiona optimizar sistemas empresariales y promover la excelencia operativa? Evolv busca un Administrador Senior de Aplicaciones Empresariales para liderar la administración de NetSuite y otras aplicaciones clave para la empresa. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico de empresa pública y que esté entusiasmado por colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones escalables y cumplidas. Evolv es una empresa de rápido crecimiento, y es esencial que nuestro programa de TI y Ciberseguridad pueda ofrecer soluciones seguras y escalables que permitan el crecimiento sin interrumpir la innovación. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses en los que trabajarás? En los primeros 30 días, tú: Conocerás al equipo de TI junto con las tecnologías actualmente en uso Establecerás relaciones con partes interesadas clave, como finanzas y contabilidad Aprenderás sobre los compromisos de cumplimiento y cómo apoyar mejor estos esfuerzos Asumirás la responsabilidad de la administración y evaluación de aplicaciones Te familiarizarás con los procedimientos del equipo de TI y las aplicaciones que actualmente soportan Obtendrás una comprensión profunda de la configuración e integraciones de NetSuite de Evolv Te reunirás con partes interesadas para entender los flujos de trabajo actuales y los puntos problemáticos Revisarás los controles existentes de SOX e identificarás áreas de mejora Dentro de los 3 meses, tú: Te unirás a nuestro programa de implementación de alto nivel y colaborarás con líderes del sector para ofrecer una solución de clase mundial a Evolv mientras transformamos nuestra oficina trasera Desarrollarás relaciones basadas en la confianza para entender los objetivos del negocio Evaluarás las necesidades empresariales de integraciones y procesos de datos mejorados Habrás establecido relaciones con los equipos de finanzas y contabilidad y continuarás buscando formas de ayudar a realizar tareas administrativas cuando surjan Tendrás una comprensión general de lo que hace cada equipo en toda la organización, y desarrollarás una idea de a quién puedes acudir cuando necesites más información Habrás consolidado tu presencia en la oficina como una cara conocida y confiable, lista para ayudar donde sea necesario Serás responsable del entorno de NetSuite, incluyendo acceso de usuarios, flujos de trabajo, personalizaciones e informes Comenzarás a gestionar aplicaciones adicionales como Workday, Salesforce y sistemas de gestión de órdenes de compra Implementarás cambios técnicos basados en solicitudes comerciales, asegurando la alineación con los objetivos de cumplimiento y operativos   Al final del primer año, tú: Serás responsable del entorno de NetSuite, incluyendo acceso de usuarios, flujos de trabajo, personalizaciones e informes Entregarás servicios de TI de alta calidad que sigan impulsando el crecimiento y éxito de Evolv Comprenderás y satisfarás las necesidades del negocio en cuanto a aplicaciones y datos de calidad Identificarás mejoras en nuestras aplicaciones existentes y en cómo se utilizan Cumplirás continuamente con SOX (Sarbanes-Oxley), gestionando aplicaciones adicionales como Workday, gestión de órdenes de compra y otros sistemas Implementarás cambios técnicos basados en solicitudes comerciales, asegurando la alineación con los objetivos de cumplimiento y operativos El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizarás? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades realizarás de forma regular? Actuarás como administrador principal de NetSuite, incluyendo configuración, mantenimiento y soporte Gestionarás aplicaciones empresariales adicionales típicas de una empresa pública, como Workday, sistemas de gestión de órdenes de compra y otras aplicaciones Traducirás requisitos comerciales en soluciones técnicas, incluyendo scripting, flujos de trabajo e integraciones Mantendrás y mejorarás los controles SOX en todos los sistemas relevantes Establecerás relaciones con nuestros usuarios para identificar mejor dónde nuestras aplicaciones soportadas podrían estar fallando, recomendar posibles mejoras y mejorar el uso efectivo de las aplicaciones existentes Documentarás procedimientos y enseñarás a los empleados y personal de Evolv cómo utilizar nuestras aplicaciones según las mejores prácticas Implementarás soluciones empresariales que brinden mejoras iterativas en consulta con los equipos comerciales, tecnológicos y de soporte operativo Liderarás esfuerzos de actualización de sistemas, pruebas y documentación Proporcionarás capacitación y soporte a los usuarios finales ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? Te incorporarás a la organización de Ciberseguridad y TI como informe directo del Director Senior de Aplicaciones Empresariales y Datos de Evolv, y este equipo es multifuncional con un enfoque en reducir riesgos y mejorar el uso de la tecnología en toda la organización. Es un equipo pequeño y cohesionado en un entorno divertido y acelerado, con un enfoque constante en el cambio y la mejora incremental. La cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración y desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, valentía, determinación y diversión. ¿Dónde está ubicado el puesto? Este puesto está basado en la sede central en Waltham, Massachusetts, con flexibilidad para trabajar de forma remota 1-2 días por semana según lo permitan los requisitos del negocio. Declaración de compensación y transparencia El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $92,000 - $148,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia salarial y la equidad, en línea con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos de compensación se determinan en función de factores como el rol, el nivel, la ubicación, los puntos de referencia del mercado y la equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato. De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas las ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud. Durante el proceso de contratación, tu reclutador compartirá: El rango salarial específico para tu ubicación preferida Una descripción general de nuestros beneficios y ofertas de acciones Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluidos los factores que influyen en el salario inicial Estamos comprometidos con prácticas justas de pago, y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores. Beneficios En Evolv, estamos en una misión para ayudar a hacer los espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que: Hagan lo correcto, siempre; Pongan a las personas primero; Lo asuman; Ganen juntos; y sigan Siendo audaces, manteniéndose curiosos. Nuestros beneficios incluyen: Acciones como parte de tu paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y un 2% de coincidencia de la empresa) Tiempo libre pagado flexible (PTO): toma el tiempo que necesites para recargar energías, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más te importen Reembolso de matrícula para apoyar tu aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, por favor contáctanos en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-Verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.