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PEG, LLC se encuentra en su vigésimo séptimo año como una firma diversa de consultoría en eficiencia energética, ingeniería, medio ambiente y gestión, que opera principalmente en las regiones este y central de Estados Unidos. Líder en calificaciones de eficiencia energética para viviendas, ganadora de múltiples premios Energy Star y destacada en la industria de la construcción, PEG ha proporcionado calificaciones energéticas para más de 250.000 hogares. Nos esforzamos continuamente por mejorar la eficiencia energética de los edificios y, por ende, la calidad de las viviendas y de la vida en las comunidades a las que servimos. PEG LLC ofrece un paquete integral de recompensas totales que incluye una compensación competitiva y un paquete flexible de beneficios, reflejando nuestro compromiso de crear un entorno laboral diverso y solidario. Visite nuestro sitio web en www.pegenv.com para obtener más información sobre PEG. El paquete de compensación competitiva con prestaciones completas incluye: · Tarjeta de gas, pase para peajes y subsidio para mantenimiento de vehículo proporcionados por la empresa (además del salario) · Uniformes, iPhone/iPad, equipo de campo/herramientas proporcionados por la empresa, incluyendo equipo de protección personal (EPP) · Horario laboral flexible – Empleo todo el año – Sin fines de semana – ¡Solo de lunes a viernes! · Visite un sitio de construcción y observe el trabajo en acción durante el proceso de entrevista. · Capacitación pagada en el trabajo – Desarrollo profesional remunerado mediante oportunidades de aprendizaje/certificación, incluyendo el Programa de Capacitación en Certificación HERS y Clasificación de HVAC de PEG · Aumentos salariales disponibles por certificaciones aprobadas relacionadas con el trabajo (RESNET/Energy Star/IECC) · 20 días anuales pagados libres (12 días de tiempo personal, día libre por cumpleaños, 7 días festivos pagados por la empresa) · Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa hasta un 4 %, disponible inmediatamente · Seguro médico patrocinado por la empresa que incluye una contribución de hasta el 50 % de descuento en la prima mensual · Seguros dental y de visión, discapacidad a corto y largo plazo, accidentes y mascotas, cobertura básica y suplementaria de seguro de vida EL ROL PEG busca personas motivadas que demuestren compromiso y entusiasmo por la eficiencia energética, la sostenibilidad energética y el rendimiento energético de edificios en nuevas construcciones residenciales. Este puesto requiere que usted se convierta en un evaluador HERS certificado. Obtenga más información en www.resnet.us. En este puesto, los nuevos empleados recibirán capacitación pagada en el trabajo que los preparará para realizar auditorías energéticas en hogares de acuerdo con las directrices de RESNET. Esto incluirá inspecciones visuales de materiales, recolección de datos y observación visual de características eficientes en energía, así como el uso de equipos para probar el rendimiento de sistemas. EL ROL Ubicación del trabajo: La zona geográfica asignada a este puesto abarca un radio de 100 millas con Sterling, VA en su centro. Obtenga más información y postúlese directamente visitando: https://pegllc.bamboohr.com/careers/735?source=aWQ9Njg%3D PEG LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.

APARTAMENTOS BARRINGTON Horario de fin de semana: De guardia según sea necesario El Técnico de Mantenimiento/Servicio informa directamente al Gerente de Servicio y es responsable de realizar reparaciones para dejar listas todas las unidades vacías antes de la mudanza. Se prefiere certificación en HVAC. Funciones y Responsabilidades Esenciales Realizar reparaciones para dejar listas las unidades de manera oportuna. Ser responsable del servicio de guardia las 24 horas, según lo programe el Gerente de Servicio, y responder a las llamadas de guardia. Ayudar al Gerente de Servicio o al personal de limpieza en sus tareas si es necesario. Asistir al personal de mantenimiento exterior en la limpieza de unidades si es necesario. Ayudar al Gerente de Servicio con el control de inventario y uso de materiales y suministros de mantenimiento. Inspeccionar la propiedad para identificar mejoras y reparaciones y revisarlas con el Gerente de Servicio. Realizar solicitudes de órdenes de trabajo. Asistir al Gerente de Servicio con solicitudes de mantenimiento. Asegurarse de que las áreas comunes estén libres de basura en todo momento. Operar y realizar correctamente el mantenimiento programado de todo el equipo. Conocer la ubicación de las válvulas de corte de emergencia del gas y del agua, todos los cortes individuales de apartamentos y accesorios, y las salidas de limpieza de alcantarillado. Pintar interiores y exteriores cuando sea necesario. Asistir al Administrador de la Propiedad u otros miembros del personal cuando se solicite. Realizar órdenes de trabajo pensando en su finalización el mismo día. Revisar las órdenes de trabajo con el Gerente de Servicio diariamente. Responsable de cumplir con las políticas descritas en el manual del empleado. Responsable de mantener el taller de mantenimiento siempre limpio y ordenado. Estar inmediatamente disponible en caso de nevada. Seguir las Políticas Generales de Operación de Mantenimiento. Mantener una apariencia profesional con uniforme y mostrar siempre una buena actitud. Estar atento a la higiene y limpieza personal durante la jornada laboral. Entender la importancia de tener una buena actitud y espíritu de equipo. Trabajar bien con otros miembros del personal. Ser cooperativo ayudando en otro sitio cuando sea necesario y ser flexible para transferirse a otra propiedad si se requiere. Guardia fuera del horario laboral requerida en forma rotativa. Debe tener transporte confiable. Realizar otras tareas asignadas. Calificaciones • Habilidades en HVAC - Certificación CFC • Certificación CPO preferida • Habilidades en fontanería, electricidad y carpintería • Conocimiento de SDS y OSHA • Certificación 608 en Refrigerantes preferida, pero no obligatoria. Se ofrece entrenamiento si es necesario. Condiciones de Trabajo -La posición puede requerir trabajo nocturno/fines de semana. -Se requiere estar de guardia. -Las tareas se realizan tanto en interiores como exteriores, incluso en temperaturas extremas por debajo de los 32 grados y por encima de los 100 grados. Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, Licencias, Registros Licencia de conducir vigente, Certificado CFC (donde sea necesario) Otras Habilidades y Capacidades Habilidades en HVAC, Fontanería, Carpintería, Electricidad, Certificación de piscina (si se requiere) Otras Calificaciones Conocimiento de las regulaciones de OSHA, estándares MSDS Demanda Física Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar frecuentemente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos, y hablar o escuchar. El empleado debe con frecuencia sentarse; subir o balancearse, y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado ocasionalmente debe probar o oler. El empleado debe frecuentemente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión periférica y percepción de profundidad. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Se busca: Técnico de Césped – Área de Chantilly Estamos buscando un técnico de césped dedicado para unirse a nuestro equipo en el área de Chantilly. Esta es una posición a tiempo completo durante todo el año con un excelente paquete de beneficios, que incluye dos semanas de vacaciones anuales. Requisitos: Registro limpio de conducción Licencia de técnico registrada y válida (o superior) para la aplicación de pesticidas Capacidad para trabajar de lunes a viernes, de 6:30 AM a 3:00 PM, durante todo el año Si usted es apasionado por el cuidado del césped y cumple con los requisitos, por favor envíe su currículum. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Soy Josh, un tetrapléjico C4–5 de 40 años que vive en Potomac con mi esposa e hijos. Estoy buscando un cuidador masculino confiable y amable para un puesto estable a largo plazo. Pago: $25/hora + bonificaciones (ganancias promedio anuales superiores a $70k). Horario: Rotación fija de 2 semanas (promedio ~59 horas/semana). Incluye turnos nocturnos (7 PM–9 AM) y un turno diurno (miércoles, 9 AM–7 PM). Las tareas incluyen: traslados con grúa Hoyer, movilidad articular, alivio de presión, baño, aseo personal, asistencia para incontinencia, limpieza ligera y apoyo en actividades diarias. Se valora experiencia previa en atención domiciliaria o con lesión medular, pero no es obligatoria; se ofrece capacitación. Usted debe ser: responsable, paciente, comunicativo, trabajador y sentirse cómodo alrededor de niños. Debe ser no fumador y contar con transporte confiable. Cómo postularse Envíeme un mensaje con: – Su nombre y mejor información de contacto (correo electrónico + teléfono) – Un breve resumen sobre usted y/o su experiencia en cuidados (atención domiciliaria, PCA, CNA, etc.) (se requiere experiencia previa). – Confirmación de que puede trabajar el horario indicado arriba – La fecha más próxima en que podría comenzar ➡️ Si es seleccionado, me pondré en contacto por correo electrónico y/o mensaje de texto para programar una entrevista virtual de 5 a 15 minutos como siguiente paso.

Ubicación: McLean, VA 22102 Opciones de horario: Turno matutino: 8:30 AM – 1:30 PM Turno vespertino: 12:30 PM – 5:30 PM Tipo de empleo: Tiempo parcial (20–25 horas/semana; posibilidad de crecimiento a tiempo completo) Compensación: 18 – 25 $ por hora, dependiendo de la experiencia y educación Acerca del Centro de Aprendizaje Educativo Creativo FAZ: Durante más de 25 años, el Centro de Aprendizaje Educativo Creativo FAZ ha proporcionado experiencias de aprendizaje de alta calidad para bebés, niños pequeños y preescolares. Nuestro entorno basado en el juego y centrado en el desarrollo fomenta la creatividad, la curiosidad y la confianza en cada niño. Implementamos con orgullo el plan de estudios Experience Early Learning, utilizamos Brightwheel para la comunicación con las familias y ofrecemos desarrollo profesional interno y herramientas de evaluación del desarrollo para apoyar tanto a nuestros educadores como a nuestros estudiantes. Descripción del puesto: Buscamos educadores de la primera infancia apasionados para unirse a nuestro equipo solidario y colaborativo. Ya sea liderando su propio salón de clases o apoyando a un maestro principal, ayudará a nutrir mentes jóvenes mediante la exploración práctica, la creatividad y la compasión. Este puesto es ideal para educadores que valoran el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y una comunidad cálida centrada en el niño. Principales responsabilidades: • Crear y mantener un entorno de aprendizaje seguro, higiénico y nutritivo • Planificar e implementar actividades atractivas y apropiadas para la edad utilizando nuestro plan de estudios creativo • Realizar observaciones y evaluaciones del desarrollo • Apoyar el crecimiento emocional, social y cognitivo de los niños • Mantener una comunicación positiva con las familias a través de Brightwheel • Participar en eventos escolares y reuniones de equipo • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Niños del Condado de Fairfax y de las licencias de Virginia • Participar en desarrollo profesional continuo y capacitación Requisitos: Obligatorio* • Diploma de escuela secundaria o GED • Pasión por la educación de la primera infancia y un enfoque cariñoso con los niños • Orientado al trabajo en equipo, confiable y flexible • Debe aprobar la verificación de antecedentes/polisucia de Virginia y la prueba de tuberculosis • Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla antes de comenzar) • Debe completar las capacitaciones obligatorias para personal de guardería de Virginia antes de la fecha de inicio (ofrecidas sin costo) Deseable* • Certificación CDA (Asociado en Desarrollo Infantil) o estar avanzando hacia ella • Título asociado o licenciatura en Educación de la Primera Infancia o campo relacionado • Al menos 1 año de experiencia en un entorno de educación infantil • Experiencia con evaluaciones del desarrollo y marcos de aprendizaje temprano • Formación o interés en arte, música o educación física Lo que ofrecemos: • Entorno de trabajo solidario y colaborativo • Desarrollo profesional y capacitación remunerados • Bajas proporciones de maestro-niño para una enseñanza de calidad • Uso de herramientas innovadoras como Brightwheel y Experience Early Learning • Oportunidades de crecimiento dentro del centro • Pago competitivo por hora: 20 – 25 $/hora, según educación y experiencia • Días festivos pagados y tiempo de planificación para personal elegible ¿Por qué unirse a FAZ? • 25 años de excelencia reconocida en educación temprana • Cultura cálida, inclusiva y familiar • Un enfoque orientado a una misión que valora tanto a maestros como a niños • Horarios flexibles matutinos o vespertinos para equilibrio entre trabajo y vida personal Cómo aplicar: Envíe su currículum y una breve carta de presentación a FAZCELC@gmail.com Asunto del correo: “Solicitud ECE – [Su nombre] – [Preferencia de turno matutino o vespertino]”

Resumen de la oferta de trabajo Fecha de publicación: 23 de septiembre de 2025 Salario: $20-$26 por hora más bonificaciones Descripción del trabajo: Gerente de Proyecto/Jefe de Equipo – SERVPRO de Wheaton/Kensington y SERVPRO de Poolesville/Clarksburg/Damascus ¿Busca construir una carrera, no solo conseguir otro trabajo? ¡Únase a nuestro equipo y crezca con nosotros! SERVPRO de Wheaton/Kensington y Poolesville/Clarksburg/Damascus está contratando un Técnico Líder experimentado para que se una a nuestro equipo de restauración. Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en mitigación, licencia de conducir válida y la motivación necesaria para llevar su carrera al siguiente nivel. Esto no se trata solo de marcar entrada y salida; se trata de unirse a un equipo de apoyo donde el trabajo duro es reconocido y las oportunidades de crecimiento son reales. Sus responsabilidades Dirigir equipos en proyectos de restauración por daños de agua, fuego y moho. Realizar trabajos de alta calidad manteniendo la eficiencia, seguridad y enfoque en el cliente. Capacitar y orientar a técnicos juniors mientras avanza hacia Jefe de Equipo y más allá. Ser parte de un equipo que ayuda a familias y empresas a recuperarse tras una emergencia. Lo que buscamos Experiencia: 2 o más años en mitigación/restauración (certificaciones IICRC son una ventaja). Licencia: Licencia de conducir válida con historial limpio. Liderazgo: Capacidad para guiar un equipo con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud: Interés en una trayectoria profesional con verdaderas oportunidades de ascenso. Lo que ofrecemos Salario competitivo + Horas extras (incluyendo pausas para almuerzo pagadas). Capacitación y certificaciones IICRC (pagadas por la empresa después de 60 días). Crecimiento profesional: Trayectoria clara hacia Jefe de Equipo, Gerente de Producción y más. Excelente ambiente laboral: Un entorno de apoyo con sensación familiar y un propietario activo y comprometido que valora a cada miembro del equipo. Impacto comunitario: Orgullo por el trabajo realizado ayudando a hogares y empresas locales a recuperarse. ¿Listo para dar el siguiente paso? Postúlese hoy mismo y comience a construir su carrera con SERVPRO. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro médico Capacitación en el trabajo Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado Capacitación pagada Asistencia para desarrollo profesional Experiencia: Restauración por daños de agua: 1 año (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerido) Capacidad para desplazarse: Kensington, MD 20895 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial