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Somos una pareja ocupada en San Francisco: uno de nosotros es ejecutivo en una importante empresa tecnológica, y el otro es fundador de una startup de inteligencia artificial bien financiada. Estamos buscando a una persona confiable y organizada para que nos ayude con tareas del hogar y apoyo ligero de oficina. Qué harás: • Coordinar proveedores del hogar (recibir personas, gestionar citas, entregas) • Realizar recados locales y gestionar devoluciones o la obtención de artículos • Ayudar con tareas administrativas ligeras (organización de agendas, investigaciones, orden) • Ayudar ocasionalmente en una oficina cercana (suministros, preparación de reuniones, pequeños proyectos) Detalles: • Aproximadamente 8–10 horas por semana al principio (flexible) • Se prefiere disponibilidad diurna entre semana • Pago: $35–$45/hora según experiencia • Se reembolsa el tiempo de conducción o el kilometraje entre la casa (Presidio Heights) y la oficina (North Waterfront) Quién eres tú: • Confiable, proactivo y respetuoso de la privacidad • Te gusta la variedad y mantener todo funcionando sin problemas • Eres estudiante o profesional en tus primeros años de carrera que busca trabajo estable a tiempo parcial Si esto te describe, por favor envía una breve nota sobre ti, tu disponibilidad y cualquier experiencia relevante.

¿Tú... --¿Necesitas ayudar a tu familia o generar ingresos para hacer las cosas que deseas en la vida? --¿Estás listo para tener libertad y flexibilidad de tiempo? --¿Estás cansado de trabajar para construir el imperio de otra persona y apoyar SU estilo de vida y futuro en lugar del TUYO? --¿Quieres trabajar en un equipo unido donde seas parte de la familia, no solo una pieza más de una máquina? (Si respondiste SÍ a alguna de estas preguntas, sigue leyendo... te prometo que esto es real jajaja) Puedes obtener más información sobre nosotros Y programar una entrevista aquí: https://calendly.com/d/3pm-r6k-yq2/interview-with-a-hiring-manager O ⬇️ ¡DESCIENDE HASTA ABAJO PARA RESERVAR UNA ENTREVISTA! ⬇️⬇️⬇️ ¿Qué tal si HOY es el día en que recuperas tu vida y aseguras tu futuro? ¡Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo! 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Buscamos un Asistente Administrativo / Empleado de Entrada de Datos meticuloso para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta persona ayudará a mantener el funcionamiento fluido de nuestra empresa gestionando la precisión de los datos, brindando apoyo administrativo y asistiendo a los equipos de marketing y proyectos en tareas diarias. Resumen del Puesto El Asistente Administrativo / Empleado de Entrada de Datos será responsable de mantener registros organizados y precisos, ingresar y verificar datos en diversos sistemas, y realizar tareas de apoyo administrativo y clericales para garantizar operaciones empresariales eficientes. Este es un puesto ideal para un recién graduado o profesional con poca experiencia que sea detallista, organizado y que busque crecer en un entorno de oficina o marketing. Responsabilidades Principales Entrada de Datos y Gestión de Bases de Datos Ingresar, actualizar y mantener con precisión datos de clientes y proyectos en sistemas CRM y de seguimiento. Revisar, verificar y corregir inconsistencias en los datos para asegurar la exactitud de la base de datos. Ayudar a generar informes y resúmenes a partir de hojas de cálculo y sistemas internos. Organizar, almacenar y hacer copias de seguridad de archivos electrónicos y físicos según sea necesario. Apoyo Administrativo Brindar asistencia administrativa general a gerentes y departamentos. Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y gestionar calendarios según sea necesario. Ayudar en la preparación de documentos, facturas y correspondencia. Apoyar en la programación de reuniones, viajes y conferencias telefónicas. Gestionar correo entrante y saliente o envíos. Coordinación de Marketing y Proyectos (según sea necesario) Apoyar campañas de marketing ingresando listas de contactos o datos de campañas. Ayudar con la corrección de pruebas, seguimiento o elaboración de informes para proyectos de marketing en curso. Ayudar a mantener archivos de proyectos y asegurar que las entregas estén debidamente documentadas. Requisitos Educación y Experiencia Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título asociado o licenciatura (en Negocios, Marketing o campo relacionado). Se prefiere 1–2 años de experiencia en labores administrativas o entrada de datos; se acepta experiencia como pasantía o voluntariado para recién graduados. Habilidades y Competencias Excelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y/o Google Workspace. Experiencia con software CRM (HubSpot, Salesforce o similar) es un plus. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo. Autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Habilidades Blandas Confiable, puntual y buen trabajo en equipo. Aprendizaje rápido con actitud positiva y proactiva. Adaptabilidad en un entorno de oficina acelerado y cambiante. Beneficios Salario competitivo (acorde con la experiencia). Horario flexible y opciones de trabajo híbrido o remoto. Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa. Oportunidades de promoción y capacitación profesional. Entorno de trabajo solidario y colaborativo. Horario Lunes a viernes [8:30 AM – 5:00 PM o según corresponda] Podría requerirse trabajo ocasional fuera del horario normal o fines de semana durante periodos de alta actividad. Cómo Postularse Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación en la que describa sus habilidades relevantes y por qué es un excelente candidato para el puesto.

Somos una firma de consultoría con sede en Nueva York que busca profesionales estadounidenses calificados en impuestos (EA/CPA/JD) con experiencia en la elaboración de formularios 1040, 1065 y 1120S. Este puesto con clientes está disponible de diciembre a abril, con posibilidad de trabajar de septiembre a octubre. Ofrecemos: computadora, horario flexible, compensación por hora (desde $30/hora), plan 401K, días personales pagados (PTO), capacitación. No hay restricciones sobre su propia práctica profesional. Requisitos: conexión a internet por cable (sin wi-fi), capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, PTIN activo, dominio fluido del inglés. Debe trabajar desde Estados Unidos (sin excepciones). Somos una empresa en crecimiento con un excelente historial y buena reputación que se basa en la colaboración entre sus empleados. Envíe su nombre completo, una breve explicación de su experiencia en impuestos, credencial, correo electrónico y número de teléfono.

En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro. Como Supervisor de Construcción, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros para expandir la tecnología en beneficio de una comunidad mejor. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a ofrecer el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad. Como Supervisor de Construcción, desempeñarás un papel fundamental al gestionar todas las fases de la construcción de infraestructuras para diversos proyectos de telecomunicaciones. Te enorgullece hacer bien el trabajo, esforzarte por ser el mejor y enfrentar los retos directamente. Lo que harás • Promover la seguridad, la calidad del trabajo y la eficiencia en todos los aspectos del trabajo. • Supervisar una variedad de tipos de proyectos, incluyendo: o Construcción nueva o BAU (Reparación, mantenimiento y actualizaciones) o Construcción de cable y fibra (actualmente enfocado principalmente en proyectos de cable Spectrum) • Dirigir y orientar a tu equipo, ayudándoles a desarrollar habilidades y conocimientos en la construcción de telecomunicaciones. • Gestionar proyectos de construcción de infraestructuras aéreas y subterráneas. • Impulsar a tu equipo para cumplir con los plazos de los proyectos manteniendo altos estándares. • Brindar un servicio al cliente excepcional al trabajar con clientes e interesados. • Coordinar y gestionar las actividades de múltiples cuadrillas y sitios de trabajo. Sobre ti: • La seguridad es una prioridad máxima en todo lo que haces. • Entregas consistentemente trabajos de alta calidad. • Experiencia supervisora en construcción de telecomunicaciones. • Antecedentes en trabajos con cable (coaxial, Spectrum, Charter, Comcast). • Capacidad para gestionar proyectos de construcción de fibra óptica. • Fuertes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y organización. • Habilidad para solucionar problemas y resolver dificultades en campo. • Conocimientos prácticos: empalme de coaxial y fibra, perforación direccional, lectura de mapas. • Dominio de Microsoft Office y disposición para aprender nuevas herramientas. • Licencia de conducir válida con historial limpio (últimos 3 años); se prefiere licencia CDL. Se anima a los veteranos militares con códigos MOS como 12H, 12N, 25W, 91X, 2549 o 2591 a postularse, ya que sus habilidades se alinean bien con este puesto. ________________________________________ ¿Qué hay para ti? Seguridad financiera: • Compensación de $75 000–$85 000/año según experiencia • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) • Seguro de vida • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo • Vale para botas Red Wing Salud y bienestar: • Seguro médico, dental y de visión • Cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes • Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: • Tiempo libre pagado • Feriados pagados • Licencia familiar y médica • Licencia por duelo ________________________________________ ¡Si te apasiona dirigir equipos, resolver problemas y formar parte de proyectos de construcción de telecomunicaciones de alta calidad, nos encantaría saber de ti! ¡Construye tu carrera con MasTec! #HotJobs MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. La política de la compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar ni ninguna otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La compañía también prohíbe el acoso hacia solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Asimismo, es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estatus de desempleo al tomar decisiones de contratación.

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