¡$ Conductores CDL, consigue empleo en 24 horas! Pago hasta $2300. Más de $80K/año (Regional)

Point Dedicated actualmente busca conductores con licencia CDL experimentados. ¡En Point Dedicated tratamos a nuestros conductores como familia! Point Dedicated ha estado operando con éxito desde 1926. A continuación, algunas razones para unirse a nuestra familia HOY:  Equipo gana hasta $0.80 cpm con dieta diaria  Equipos recorren más de 6000 millas. ¡Carga constante!  Pago durante la orientación  Bono de incorporación de $5000.00 para equipos  ¡Carga 100% sin contacto!  ¡Nosotros te mantenemos EN MOVIMIENTO! Distancia promedio de transporte de 1500-1600.  Ruta de TX a MI o NY. ¡Ida y vuelta!  Pago por espera prolongada, detención, paradas y averías  Cargas planificadas previamente  Beneficios disponibles después de 30 días de empleo  APU y refrigeradores en todos los tractores  Equipos de última generación. ¡Año 2017 y más recientes!  Equipos regresan a casa cada dos semanas ¡Únete a nosotros hoy! https://intelliapp.driverapponline.com/c/pointdedicated?r=craigslist ¡Llámanos hoy! 844-764-6868 EXT 2 Point Dedicated Services, Inc. 1300 E Big Beaver Rd Troy MI 48083-1936 www.pointdedicated.com

- ¡Solo conductores! - 3000 millas mínimo por semana - Reinicio en casa garantizado - Cargas al Medio Oeste o Sureste - Se requieren 2 años de experiencia - Seguro de salud Blue Cross Texas - Seguro de vida Colonial y seguro de discapacidad - 915-490-5479 o 915-301-0205

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que tengan los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Sanitarios, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación pertinente de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en capacitaciones o las realiza según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en especialista de certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título universitario más uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronograma. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión lejana (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y examen físico/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Buscamos un individuo multi-talentoso que tenga habilidades demostradas en carpintería, electricidad y fontanería. Debe ser capaz de improvisar y hacer que las cosas funcionen en una emergencia. Debe poder instalar tubos conductores, trabajar con PVC, reparar y reemplazar enchufes eléctricos, reparar muelles, operar bombas sumergibles, y una variedad de otras habilidades útiles relacionadas con mantener una gran marina privada funcionando sin problemas. También debe ser capaz de operar herramientas eléctricas y manuales según sea necesario para completar el trabajo. Se requieren habilidades imprescindibles para resolver problemas rápidamente. Las actividades diarias incluyen, pero no se limitan a: subir escaleras, cambiar bombillas, pintar, reemplazar enchufes y interruptores eléctricos; reparación y reemplazo de grifos, tuberías de agua; reparaciones extensivas de muelles; reparación y mantenimiento general de instalaciones. Debe ser una persona autónoma orientada al detalle, capaz de resolver problemas y trabajar bien con los demás. El candidato ideal tendrá al menos 3 años o más de experiencia en mantenimiento general. Es imprescindible contar con una licencia de conducir de California válida. Solo se aceptan consultas serias. Por favor, envíe por correo electrónico una copia de su currículum reciente con referencias.

¿Le gustaría SUPLEMENTAR sus ingresos con un horario flexible? ¿Le gusta HACER LA DIFERENCIA en la vida de otras personas? ***Trabaje solo los días/horas en que esté disponible.......*** Tenemos vacantes inmediatas si le apasiona trabajar con niños/adultos con necesidades especiales. Ofrecemos trabajo a tiempo completo y parcial con horarios flexibles. Los requisitos son tener transporte confiable, ser una persona motivada y responsable. La experiencia es útil pero no obligatoria. Ser bilingüe es útil pero no obligatorio. Se requiere certificación en RCP/Primeros Auxilios, aunque puede obtenerse dentro de los primeros 30 días de contratación. Actualmente tenemos vacantes disponibles en las mañanas, tardes, noches y fines de semana, así que llámenos si está interesado en conocer más sobre nuestras oportunidades. Quality Respite and Home Care, Inc. es una agencia no médica que ofrece asistencia en el hogar para niños y adultos con necesidades especiales en todo el condado de Santa Clara. También ofrecemos cuidado nocturno y compañía. Horarios flexibles * Beneficios médicos * Vacaciones pagadas * Licencia por enfermedad * Plan de jubilación (IRA) Quality Respite and Home Care, Inc. 777 North 1st St #300 San Jose, CA 95112 (408) 244-5600 Oficina (408) 244-5605 Fax www.QRHCinc.com

¿Le gusta trabajar con niños pequeños y sus familias? Tandem, Socios en el Aprendizaje Temprano está buscando un nuevo Especialista en Aprendizaje Comunitario (CLS) para unirse a nuestro equipo de Alameda. Dependiendo del Supervisor de Programa, este puesto es responsable de las operaciones diarias de los programas Read and Play Club y Early Learning Everywhere para el equipo de Alameda. El CLS facilitará talleres para familias y educadores, dirigirá grupos de juego y demostraciones de lectura en voz alta, y establecerá relaciones con educadores de la primera infancia y organizaciones que atienden a familias en todo el condado de Alameda. Además, el CLS participará en procesos de aprendizaje y colaboración organizacional, y representará a Tandem en eventos comunitarios y ferias de alfabetización en el condado de Alameda. Quién eres tú Comprometido con la justicia social y la educación Conocedor de la educación infantil temprana Con experiencia en la facilitación de talleres, hablar en público o enseñar a adultos en entornos formales o informales Interesado en establecer fuertes relaciones con comunidades diversas de niños y familias Capaz de priorizar tareas, manejar demandas concurrentes y tomar la iniciativa en proyectos independientes Competente en el uso de MS-Office (por ejemplo, Word, PPT), herramientas de Google Workspace (por ejemplo, Docs, Sheets, Slides) y Zoom Dispuesto y capaz de aprender nuevos software y plataformas en línea (se proporcionará capacitación) Poseer una licencia de conducir de California vigente y válida, un historial de conducción asegurable y acceso a un vehículo asegurado (Tandem reembolsará los gastos de kilometraje y estacionamiento) Poseer un historial penal limpio sin impedimentos para trabajar con niños Para este puesto, estamos buscando específicamente un miembro del personal que: Sea preferiblemente bilingüe y biliterado en inglés y español Requisitos físicos del puesto Este puesto se encuentra principalmente en un entorno de oficina, así como en campo, y otros requisitos del puesto, con o sin adaptaciones razonables, incluyen: Vacunas actualizadas (específicamente contra COVID-19, sarampión y tos ferina, así como vacunación anual contra la gripe y pruebas de tuberculosis cada 4 años) Capacidad para transmitir claramente el contenido del programa Capacidad para operar una computadora para crear y actualizar documentos Capacidad para sentarse/de pie durante toda una jornada laboral de 8 horas Capacidad para operar de forma segura un vehículo motorizado y desplazarse por carreteras Capacidad para levantar y transportar hasta 35 libras Compensación y Beneficios Este es un puesto de tiempo completo no exento, elegible para horas extras, con una jornada de cuarenta (40) horas semanales, de lunes a viernes durante el horario comercial habitual. Algunos eventos en horario nocturno y fines de semana. El rango salarial para este puesto es de $60,000 - $65,000 ($28.85 a $31.25 por hora). Tandem ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye: Seguro médico, dental y visual: Tandem paga el 100% para empleados y contribuye con el 50% para primas de dependientes menores Generosos beneficios de tiempo libre remunerado que incluyen 10 días de vacaciones, 10 días de enfermedad y 20 días festivos pagados, incluyendo tiempo libre entre Navidad y Año Nuevo y la semana del 4 de julio en verano Elegibilidad para participar en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia después de 90 días de servicio Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador ¿Interesado en unirse a nuestro equipo? Le invitamos a enviar su carta de presentación y currículum AQUÍ. Comenzaremos a revisar las solicitudes conforme las recibamos y evaluaremos de forma continua hasta que se cubra la vacante. Tandem está comprometido a construir un equipo diverso y anima firmemente a personas de color, personas con discapacidades, personas de todos los géneros y personas de todas las orientaciones sexuales a postularse. Lea más sobre nuestros valores organizacionales aquí. Debido al tamaño de nuestro equipo, no podemos responder directamente ni atender llamadas telefónicas de solicitantes. Tandem no dispone actualmente de recursos para patrocinar visas y ninguna de nuestras vacantes está disponible para el programa H1-B. Acerca de Tandem, Socios en el Aprendizaje Temprano Tandem, Socios en el Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro que trabaja en la intersección de la justicia social y la educación en la primera infancia. Nuestra misión es co-crear experiencias de aprendizaje temprano equitativas y de alta calidad para niños de 0 a 5 años que se adapten a las necesidades de la comunidad y aprovechen sus fortalezas. Lo hacemos a través de nuestro programa principal de rotación de libros, StoryCycles, en más de 800 aulas del Área de la Bahía, así como mediante talleres para familias y educadores, grupos de juego, regalos de libros y otras iniciativas en los condados de Alameda, Contra Costa y San Francisco. Sabemos que invertir en el aprendizaje temprano es clave para interrumpir patrones de exclusión racial y económica, y priorizamos el trabajo con comunidades desproporcionadamente afectadas por la opresión sistémica. Tandem brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tandem cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde Tandem presta sus servicios. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación.