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Buscamos personas energéticas y positivas con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a tener éxito, para trabajar como Clínicos Educativos / Tutores en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell®. Los candidatos ideales son entusiastas, poseen una mentalidad de crecimiento y están comprometidos a crear un entorno de aprendizaje atractivo y de apoyo. ¡Únase a nosotros mientras enseñamos a estudiantes de todas las edades a leer y comprender según su potencial! Detalles del puesto de Clínico Educativo / Tutor: ● No se requiere experiencia previa en docencia. ● Estos puestos son de tiempo completo, comenzando ahora. ● La instrucción se realiza en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell® en Newton, MA. ● El puesto de clínico educativo de tiempo completo no es remoto. ● Ofrecemos capacitación remunerada en los programas utilizados por Lindamood-Bell. ● Se proporcionará todo el equipo técnico necesario y materiales del programa. ● Pueden estar disponibles créditos por pasantía. Detalles del horario del Clínico Educativo / Tutor: ● Este puesto requiere disponibilidad de lunes a viernes. El horario de operación del Centro de Aprendizaje es de 8:00 AM a 5:00 PM. ● El horario esperado puede cambiar según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. ● Las horas requeridas durante la capacitación remunerada generalmente son de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante dos semanas. Después de la capacitación, como empleado de tiempo completo, sus horas generalmente serán de 30 o más por semana según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. Expectativas del Clínico Educativo / Tutor: ● Tener pasión por ayudar a otros a alcanzar su potencial. ● Aplicar estrategias de refuerzo positivo que maximicen el aprendizaje de forma alegre y auténtica. ● Poseer excelentes habilidades de lectura, ortografía y comprensión. ● Poseer habilidades básicas en computación. ● Registrar notas sobre el desempeño del estudiante mientras dirige sesiones atractivas. ● Se requiere un título de asociado, certificado en educación infantil, título universitario o estar cursando activamente una carrera. Responsabilidades del Clínico Educativo / Tutor: ● Brindar instrucción individual y en grupos pequeños, presencial u online, implementando planes de lección específicos bajo la dirección del liderazgo del Centro de Aprendizaje. ● Facilitar el uso del plan de estudios proporcionado para los estudiantes de la Academia Lindamood-Bell. ● Interactuar de manera positiva y profesional con clientes y personal para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y positivo. ● Gestionar registros de clientes, tanto escritos a mano como electrónicos. Compensación del Clínico Educativo / Tutor: La tarifa por hora para este puesto es de $23 por hora. Beneficios del Clínico Educativo / Tutor: Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados para que cada miembro de nuestro Elenco Estelar pueda alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos a nuestros miembros elegibles del Elenco Estelar paquetes tradicionales de beneficios, descuentos y ventajas adicionales. La elegibilidad para beneficios de seguros, descuentos y ventajas adicionales varía según el nivel de empleo y la ubicación, y puede estar sujeta a términos y condiciones adicionales. Los empleados de tiempo completo son elegibles para: ● Tiempo libre pagado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y horas de cierre. ● Pólizas de seguro de discapacidad y de vida pagadas al 100% por el empleador. ● Cobertura opcional grupal de Médica, Dental y Visión para empleados y sus dependientes. ● Una cuenta de gastos flexibles opcional. ● Cobertura voluntaria de Vida, Accidente e Enfermedad Crítica para empleados y/o dependientes. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluyendo Instrucción Lindamood-Bell®, productos Apple, teléfonos celulares y ofertas de alquiler de autos. ● Un programa de asistencia al empleado (EAP) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares, para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, consejería y más. Para obtener más información sobre nosotros, lo invitamos a visitar nuestro sitio web en LindamoodBell.com. Para postularse: Postúlese directamente en https://jobs.silkroad.com/LindamoodBell/Careers/jobs/2620?embedded=true Lindamood-Bell es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención a raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad u expresión de género (incluyendo condición transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Lindamood-Bell Procesos de Aprendizaje sigue los requisitos aplicables respecto a solicitantes con antecedentes penales. Lindamood-Bell está comprometido a crear un proceso de contratación inclusivo y un entorno laboral accesible. La empresa proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades mediante un proceso interactivo. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Lindamood-Bell al 805-546-5693 si necesita una adaptación razonable para postularse, ser evaluado o desempeñar un puesto. Tutor, Tutoría, Tutores, Instructor, Educador, Enseñar, Maestro, Educación, Capacitación, Aprendizaje, Clínico, Pasantía

Escape de la rutina de los restaurantes, acorte su desplazamiento y establezca sus propios horarios, todo mientras cocina alimentos que le apasionan en Shef. Shef es un servicio moderno de chefs personales compartidos, que conecta a chefs talentosos con personas y familias ocupadas que buscan comidas de alta calidad entregadas en sus hogares. Hemos creado una plataforma para chefs independientes que desean construir algo propio: Shef se encarga de la entrega, servicio al cliente, logística de la plataforma y más, permitiéndole enfocarse únicamente en cocinar. Nuestro servicio de suscripción se lanzará en Boston a principios de enero de 2026, así que este es un excelente momento para postularse y comenzar la capacitación. Actualmente estamos activos con éxito en las regiones de Seattle, Nueva York, Área de la Bahía de San Francisco, Chicago y Los Ángeles. Descripción del puesto Buscamos chefs talentosos para cocinar en nuestro servicio de planes semanales de comidas, nuestra oferta de suscripción cuidadosamente seleccionada, enfocada en cenas y almuerzos sencillos. Este modelo de suscripción está diseñado para pedidos recurrentes, generando ingresos estables para nuestros chefs participantes. Todos nuestros chefs pasan por un proceso de evaluación, degustación y desarrollo de menús para garantizar que las ofertas alimenticias cumplan con nuestros estándares. La compensación es una tarifa fija por porción vendida. Usted tiene Experiencia en catering, como chef privado o en cocinas profesionales Título de escuela culinaria y/o 1 año o más de experiencia en cocinas de restaurantes Su certificado de manipulador de alimentos o gerente de alimentos (o está dispuesto a obtenerlo) Capacidad para cocinar al menos 10 porciones al día Usted es Apasionado por ayudar a las familias a reducir el estrés en las comidas Motivado, responsable y profesional Preciso en medidas de seguridad alimentaria y limpieza Capaz de cocinar entre 1 y 4 días por semana Con experiencia en la cocina de alguna de las siguientes cocinas: mediterránea, italiana, nueva americana, mexicana, oriental medio, asiática del este/sudeste, etc. Cómo postular Por favor, APLIQUE AQUÍ directamente: https://o.shef.com/apply-cl Nos pondremos en contacto si consideramos que hay un buen ajuste. Nota: NO será considerado hasta que aplique directamente en nuestro sitio web. Ya sea que esté comenzando o buscando escalar su negocio secundario, Shef puede ayudarlo a crecer con propósito y apoyo. Salario: $100.00 - $500.00 por día

Odyssey Systems está buscando un Gerente de HRIS para unirse a nuestro equipo en Wakefield, MA; Dayton, OH; Colorado Springs, CO; o Huntsville, AL. Oportunidad híbrida. El puesto es responsable de liderar la plataforma HRIS de la organización, identificando, desarrollando y gestionando la planificación, administración e implementación de sistemas, proyectos, procesos y herramientas de productividad de RR.HH. El objetivo es mejorar los procesos de RR.HH., la eficiencia del empleado, la experiencia del usuario, la accesibilidad de los datos y la toma de decisiones. Este puesto también implica actuar como experto del producto en la plataforma UKG y colaborar con expertos en otras áreas y con el equipo de TI para abordar desafíos relacionados con RR.HH. mediante tecnología. El candidato ideal será altamente analítico y técnico, poseerá fuertes cualidades de liderazgo y contará con amplia experiencia en plataformas HRIS y procesos de RR.HH. Este es un puesto a tiempo completo que requiere tres días por semana en la oficina. Responsabilidades Las funciones incluyen, entre otras: Desarrollar y ejecutar la estrategia de HRIS alineada con los objetivos de la empresa. Liderar al equipo de HRIS para garantizar el rendimiento óptimo y la mejora continua de los sistemas. Gestionar desarrollos actuales y nuevos para los sistemas de RR.HH. Gestionar los sistemas de RR.HH. (se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere conocimiento en ICIMs). Gestionar la entrega de proyectos y programas de RR.HH. de alta complejidad y alto impacto, a tiempo y dentro del presupuesto (gestión de proyectos). Desarrollar informes complejos de Business Intelligence Desarrollar y gestionar herramientas de productividad y sitios web internos de RR.HH. (Power Apps, SharePoint, etc.) Actuar como experto técnico del producto, trabajar con el equipo interno de TI y consultores externos para implementar nuevas tecnologías y solucionar problemas. Establecer y mantener controles de seguridad, privacidad de datos, protección de datos e integridad. Realizar auditorías del sistema trabajando con auditoría interna y seguridad de TI para mantener la integridad de los datos en todas las interfaces del sistema. Realizar pruebas de nuevas funcionalidades. Revisar y probar actualizaciones para determinar la funcionalidad asociada a cada cambio del sistema. Colaborar con el equipo de RR.HH. y líderes operativos para definir necesidades de información y especificaciones. Proporcionar asistencia técnica y analítica. En colaboración con TI, mapear archivos de especificaciones a los sistemas actuales de RR.HH. para nuevas integraciones. Analizar necesidades, desarrollar y ofrecer capacitación individual y/o grupal a usuarios para asegurar una utilización óptima y eficiente de UKG/ESS (Servicio Electrónico para Empleados) en el lugar de trabajo. Preparar y documentar procedimientos operativos estándar y protocolos relacionados con el uso de aplicaciones de Recursos Humanos. Investigar y resolver problemas de los sistemas de RR.HH., resultados inesperados o fallas en procesos; realizar actividades programadas; recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos. Monitorear las interfaces entre el sistema de RR.HH. y Nómina, así como otros sistemas de proveedores externos; analizar y resolver discrepancias. Proponer nuevos procesos o revisados para optimizar las operaciones de HRIS. Recopilación y limpieza de conjuntos de datos provenientes de múltiples fuentes. Identificar información clave y ayudar a construir el marco para contar la "historia de los datos". Generar informes/consultas, incluyendo escribir, mantener y soportar una variedad de informes o consultas utilizando las herramientas de reporte adecuadas. Desarrollo de informes estándar para necesidades comerciales continuas. Gestionar la integridad de los datos en los sistemas mediante la ejecución de consultas y análisis de datos. Consultar con líderes empresariales y de RR.HH. para comprender prioridades y traducirlas en requisitos para paneles de control y otras soluciones. Requisitos Ciudadanía: Debe ser ciudadano estadounidense Requisitos mínimos obligatorios Educación: Título universitario en Negocios, RR.HH. o disciplina relacionada Años de experiencia: Al menos cinco años de experiencia apoyando y gestionando funciones de HRIS Habilidades técnicas Experiencia comprobada gestionando Sistemas de Información de Recursos Humanos; se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere experiencia en iCIMS Se prefiere familiaridad con entornos de contratación del Departamento de Defensa (DoD) o similares Experiencia comprobada gestionando empleados Conocimientos avanzados en sistemas relacionados con TI Experiencia comprobada en gestión de proyectos Experiencia en herramientas de informes/BI, preferiblemente Cognos, Business Objects, o habilidades avanzadas en SQL Dominio de Excel y PowerPoint: Competencia avanzada en el uso de estas herramientas para análisis de datos y presentaciones. Extracción y análisis de datos: Capacidad para extraer datos de múltiples fuentes y analizar grandes conjuntos de datos diversos. Habilidades de resolución de problemas y análisis: Competencia en la resolución de problemas complejos y análisis de datos para derivar soluciones Habilidades interpersonales Presentación y comunicación: Capacidad para presentar hallazgos de investigación y análisis a partes interesadas clave de manera efectiva. Comunicación escrita y verbal: Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Colaboración interfuncional: Habilidad para trabajar con diversos grupos y equipos empresariales de diferentes funciones. Atención al detalle y organización: Gran capacidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantenerse organizado. Gestión de proyectos: Capacidad para equilibrar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Comunicación activa: Comunicación regular y abierta para garantizar comprensión y transparencia dentro de los equipos. Escalación a la dirección superior: Asegura que la información importante se eleve de forma oportuna y eficaz. Colaboración en equipo: Trabaja eficazmente con todos los miembros del equipo para comprender necesidades y fomentar la cooperación. Influencia y colaboración: Capacidad para comunicarse e influir eficazmente para facilitar la colaboración entre equipos. Confianza: Demuestra integridad, confidencialidad y discreción en todas las acciones. Comunicación directa y abierta: Construye y mantiene relaciones sólidas mediante una comunicación honesta y clara. Enfoque al cliente: Comprende y atiende las necesidades del cliente manteniendo la eficiencia y simplicidad. Adaptación de procesos para clientes: Ayuda a los clientes a ajustar procesos estándar para lograr resultados deseados. Viajes: Hasta un 5 % de viajes. Compensación: $130,000-$150,000 anuales. Beneficios incluidos: Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida pagado por el empleador, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), y cobertura por discapacidad Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados Odyssey Systems es una empresa técnica, de ingeniería e integración de clase mundial que sirve al ecosistema de combate con capacidades de integración aérea, ISR, C2 y preparación del combatiente. Odyssey satisface las necesidades operativas militares mediante la integración de sistemas de defensa multicapa, desde equipos, tecnología y servicios hasta datos, información y operaciones empresariales. Simplificamos la adquisición y sostenimiento de defensa, diseñando el campo de batalla técnico con competencia específica del dominio para garantizar letalidad. Odyssey se dedica a la ejecución excelente de contratos, el máximo rendimiento organizativo y fomentar un entorno laboral basado en el cuidado de los empleados. ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!!

Nuestro cliente, una prestigiosa firma de inversión, busca un Asistente Ejecutivo experimentado para apoyar a profesionales de inversión de alto nivel durante una cobertura por licencia médica. Este es un puesto híbrido con base en Boston, que requiere tres días presenciales y dos días remotos. La posición dura más de 3 meses, con horario de 8:30 AM a 5:00 PM, y salario en los bajos $40 por hora. Esta es una oportunidad temporal a tiempo completo dentro de un entorno corporativo profesional y de ritmo acelerado. Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo ejecutivo, incluyendo la gestión compleja de calendarios entre zonas horarias. Coordinar la logística de viajes internacionales, itinerarios y arreglos de reuniones. Preparar y distribuir materiales para reuniones, gestionar la programación de reuniones del consejo. Procesar y hacer seguimiento de gastos en Workday, asegurando la presentación oportuna. Actuar como enlace con equipos internos y partes externas con profesionalismo y discreción. Gestionar prioridades concurrentes, mantener la organización y anticiparse a las necesidades del equipo. Requisitos: Más de 5 años de experiencia como Asistente Ejecutivo en banca de inversión, capital privado o servicios profesionales. Dominio sólido de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar con niveles superiores. Altamente organizado, orientado al detalle, proactivo y con excelente manejo del tiempo. Juicio sólido, discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Título universitario preferido. Se anima a los candidatos calificados e interesados a postularse hoy mismo para ser considerados inmediatamente. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condenas serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de contratación a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Conozca más sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

The Generator Connection, Inc. está buscando técnicos de servicio tanto principiantes como experimentados para unirse a nuestro creciente equipo de servicio. Área de cobertura: - Massachusetts - Sur de Nuevo Hampshire - Sur de Maine Los técnicos trabajan en todos los aspectos de los sistemas de generadores, incluyendo: motores alimentados con gas y diésel, motores eléctricos, interruptores automáticos de transferencia, sistemas de control, etc... Requisitos: - El solicitante debe tener inclinación mecánica y eléctrica. - Las certificaciones de fábrica son un plus, pero no obligatorias. - Debe ser capaz de trabajar turnos rotativos de guardia y horas extras. - Registro limpio de conducir y antecedentes penales. - Aseo personal adecuado y excelentes habilidades de servicio al cliente. - Poseer sus propias herramientas manuales. Beneficios: -Vehículo de la empresa -Teléfono celular -Portátil -Tableta -Seguro médico -Seguro dental y de visión -Seguro de discapacidad a corto y largo plazo -Seguro de vida -Vacaciones pagadas y días festivos -Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa -Oportunidades de crecimiento dentro de la organización -Excursiones/eventos anuales pagados por la empresa para toda la familia -Capacitación certificada por el fabricante pagada -Pago por estar de guardia $$$ El salario depende de la experiencia y el desempeño; los salarios iniciales por hora oscilan entre $25 y $40/hora Por favor, no llame para este puesto Envíe su currículum por fax al 603-905-9024 o por correo electrónico al enlace proporcionado. No se considerarán respuestas sin currículum.

¿Te apasiona el acondicionamiento físico y te encanta probar los últimos gadgets? Somos una empresa de investigación que busca adultos en el área de Boston para que participen en uno de varios estudios pagados sobre tecnología para el ejercicio físico, ¡y podrías ganar hasta $1,100! QUÉ ESPERAR: • Asistir a entre 3 y 5 sesiones en Natick o en un parque al aire libre • Realizar ejercicios físicos de ligeros a intensos, incluyendo caminar, andar en bicicleta, correr, levantar pesas, etc. • Usar dispositivos de seguimiento del estado físico mientras haces ejercicio • Recibir un pago de $75 por hora, con una compensación total entre $640 y $1,100 dependiendo del número de sesiones del estudio QUIÉN PUEDE PARTICIPAR: • Adultos de entre 21 y 74 años que hagan ejercicio regularmente ¿POR QUÉ PARTICIPAR? • Sin ventas ni trucos: solo investigación remunerada • Ayuda a mejorar la tecnología portátil para el acondicionamiento físico • La compensación está garantizada por la participación INTERESADO Haz clic en el enlace de abajo para responder algunas preguntas rápidas. ¡Si cumples con los requisitos, nos pondremos en contacto contigo para indicarte los próximos pasos! https://app.surveymethods.com/EndUser.aspx?DAFE928DDE9E8B8AD9&1=MWB ¡Gracias por tu interés! 9am Solutions Inc.