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PARA SOLICITAR, POR FAVOR ENVÍE UN CURRÍCULUM RESPONDIENDO DIRECTAMENTE A ESTE ANUNCIO SIN CURRÍCULUM NO HABRÁ ENTREVISTA. NO RECIBIRÁ RESPUESTA DE NUESTRA PARTE SI RESPONDE SIN UN CURRÍCULUM. Estamos buscando un conductor de reparto de piezas para camiones/almacén en el área de Hunts Point en el Bronx. NO SE REQUIERE LICENCIA CDL. El salario inicial es de $21.00 la hora. Este es un puesto de TIEMPO COMPLETO. El horario es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y se proporciona un vehículo de entrega. Nuestra dirección es 1200D East Bay Avenue y nuestro horario de operación es de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. REQUISITOS: Autorización legal para trabajar en EE. UU. Edad mínima de 21 años Experiencia en conducción de entregas (aplicaciones de entrega excluidas) Experiencia en servicio al cliente es un plus Licencia de conducir limpia (sin suspensiones ni puntos) Capacidad para levantar más de 50 libras Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo Bilingüe es un plus

Tiempo completo o medio tiempo | Presencial | Contratación para múltiples ubicaciones en Las Vegas | Bilingüe en inglés y español Únete a 2020 Mobile Corp, ¡un minorista Platino de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas. ¡Brindamos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularte: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este anuncio y adjunta una copia de tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras tiendas. ••• Acerca de tu rol: Nuestros asociados de ventas móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales al cliente en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones para sus necesidades de telecomunicaciones. El asociado de ventas móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Lo que hará que realmente nos encantes: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un asociado móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otros eventos de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – amplía tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según sean asignados por la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, subir o equilibrarse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.00 - $13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados a tiempo completo. • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca Platino para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que les encante. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser completamente exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

Terry's West Village Wine and Spirits es un establecimiento querido en el bajo Manhattan, conocido por su selección cuidadosamente curada de vinos de pequeña producción. Nuestra misión es desmitificar el vino y ayudar a cada cliente a encontrar la botella perfecta, ya sea que sean principiantes o coleccionistas experimentados. Nos enorgullece crear un ambiente amigable, sin pretensiones y educativo tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo. El Puesto Estamos buscando una persona entusiasta, curiosa y dedicada para unirse a nuestro equipo como Asociado de Vinos Minorista de Nivel Inicial. Este puesto es ideal para alguien que desea comenzar una carrera en la industria del vino. Aunque la experiencia previa en vinos es un plus, no es obligatoria. Valoramos una excelente actitud, una fuerte ética de trabajo y una verdadera pasión por aprender. Proporcionaremos capacitación básica sobre todo, desde la gestión de inventario hasta el conocimiento regional de los vinos. Sus Funciones Principales Servicio al Cliente y Ventas: Interactuar con los clientes de manera amable y útil, ofreciendo recomendaciones personalizadas de vinos y ayudando en la selección, asegurando siempre una excelente experiencia de compra. Operaciones Minoristas: Manejar transacciones en el punto de venta (POS), ayudar en el mantenimiento general de la tienda, incluyendo limpieza, organización de exhibiciones y mantenerla ordenada. Inventario y Existencias: Recibir, desempacar y reponer entregas de vino, asegurando que los estantes estén completamente surtidos y que los productos tengan el precio correcto. Lo Que Debe Traer (Requisitos y Calificaciones) - Un interés genuino en el vino y deseos de aprender. - Actitud extrovertida, amable y profesional; es esencial tener una mentalidad orientada al cliente. - Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados (los momentos más ocupados para el comercio minorista). - Capacidad física para permanecer de pie durante largos periodos, alcanzar, agacharse y levantar y transportar de forma segura más de 40 libras (una caja completa de vino). - Debe tener al menos 21 años de edad (requerido por ley para manejar alcohol). - Conocimientos básicos sobre regiones vinícolas, variedades o degustación son un plus, pero no obligatorios. Compensación y Beneficios: Salario por hora competitivo de $20-$22 con posibilidad de aumento Generoso descuento para empleados en todos los vinos y accesorios. Degustaciones y sesiones educativas regulares para el personal. Responda a este anuncio con su currículum actual para postularse y nos pondremos en contacto con usted. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Sobre nosotros Confections of a Rockstar no es una panadería cualquiera. Somos una empresa creativa y dinámica de repostería y catering que combina el estilo rockero con calidad artesanal. Conocidos por nuestros pasteles exclusivos, pastelería fina y presentaciones inolvidables para eventos, nos enorgullece elaborar sabores intensos, ejecución impecable y presentación espectacular. Estamos buscando un Panadero apasionado que se una a nuestro equipo, alguien que se desenvuelva bien en una cocina rápida, al que le encante hornear y que esté listo para aportar su propia creatividad al escenario. Responsabilidades: Preparar y hornear pastelería, galletas, pasteles y postres especiales según los estándares de Confections of a Rockstar. Ayudar en la preparación de pasteles, rellenos, coberturas y acabados para pedidos de catering y venta minorista. Mantener la consistencia, precisión y atención al detalle en todas las recetas y productos. Gestionar los horarios de horneado para satisfacer las necesidades diarias del local y los plazos de pedidos personalizados. Operar y mantener el equipo de panadería (batidoras, hornos, cámaras de fermentación, laminadoras, etc.). Asegurar que todos los productos cumplan con las normas de seguridad e higiene alimentaria. Colaborar con el equipo en nuevas ideas de menú, especialidades estacionales y creaciones personalizadas. Mantener las áreas de trabajo limpias, organizadas y surtidas. Requisitos Se prefiere experiencia profesional de 1 a 3 años en repostería (experiencia en pastelería, pan o decoración de pasteles es un plus). Amplio conocimiento de técnicas de repostería, funciones de ingredientes y seguridad en la cocina. Capacidad para seguir recetas y también adaptarse creativamente cuando sea necesario. Excelente manejo del tiempo y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar temprano por la mañana, fines de semana y días festivos. Persona colaborativa, con actitud positiva, confiable y trabajadora. Lo que ofrecemos Un entorno de trabajo divertido e inspirado en el rock en el corazón de Asbury Park. Oportunidades de crecimiento en producción de repostería minorista y catering. Experiencia práctica con pasteles creativos y eventos de alto perfil. Descuentos para empleados y un ambiente de equipo solidario.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Al buscando personas serias, honestas, responsables y motivadas para un puesto de cajero en un negocio de tienda de conveniencia/estación de gasolina. Requisitos: Número de Seguro Social Tarjeta Tam Tarjeta de salud Experiencia como cajero Flexibilidad Bilingüe Excelente servicio al cliente Llegar a tiempo Persona responsable del trabajo Salario inicial de $15 por hora a tiempo completo y $16 después de 6 meses demostrando mejoras para el negocio. Si está interesado, por favor envíeme su currículum por correo electrónico Gracias