Soporte al Cliente (debe reubicarse en Cyberjaya, Malasia)

¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Compras! ¿Eres un profesional meticuloso con habilidad para establecer relaciones sólidas con proveedores y garantizar operaciones fluidas? En Mirror Booth Co., ubicada en la dinámica ciudad de Chicago, IL, estamos buscando un Gerente de Compras para ayudarnos a mantener todo funcionando como un reloj. Si tienes pasión por la selección de proveedores, la negociación y la gestión de procesos de adquisición, ¡nos encantaría saber de ti! Qué harás Como nuestro Gerente de Compras, desempeñarás un papel clave para garantizar el crecimiento de nuestra empresa mediante la gestión de todo el proceso de adquisición. Tus responsabilidades incluirán: - Desarrollar e implementar estrategias de adquisición para satisfacer las necesidades del negocio. - Buscar, evaluar y negociar con proveedores para asegurar los mejores acuerdos. - Gestionar relaciones con vendedores y garantizar la entrega oportuna de bienes y servicios. - Supervisar los niveles de inventario y prever futuras necesidades de adquisición. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones del sector. - Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos de adquisición con los objetivos generales del negocio. Qué buscamos Para destacar en este puesto, necesitas: - 3 o más años de experiencia en compras, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado. - Excelentes habilidades de negociación y comunicación. - Gran capacidad organizativa y atención al detalle. - Mentalidad proactiva con capacidad para resolver problemas y pensar críticamente. - Conocimientos de software o herramientas de adquisición son un plus. ¿Por qué Mirror Booth Co.? En Mirror Booth Co. nos enorgullece crear un entorno laboral colaborativo y solidario. Somos un equipo de personas apasionadas que valoran la innovación, la eficiencia y el trabajo en equipo. Aunque actualmente no ofrecemos beneficios adicionales, creemos en fomentar un lugar de trabajo donde tus contribuciones sean reconocidas y celebradas. ¿Listo para marcar la diferencia? Si estás listo para aportar tu experiencia a una empresa en crecimiento y asumir la responsabilidad de nuestros procesos de adquisición, ¡nos encantaría saber de ti! Aplica hoy mismo y construyamos algo grande juntos. Mirror Booth Co. – Donde cada detalle importa. Haz clic para postularte!!

El equipo de Consultoría Integrada de Control Risks está buscando un Analista de Continuidad del Negocio para ayudar a apoyar el programa corporativo de continuidad del negocio de un cliente de Fortune 100 enfocado en la región de América. El analista será responsable de ejecutar los planes de continuidad del negocio elaborados por el Jefe de Continuidad del Negocio y los Gerentes Regionales de Continuidad del Negocio. Este puesto requiere que el candidato esté presente en las instalaciones cinco días a la semana en una de las siguientes ubicaciones: Houston, TX; NYC, NY; Seattle, WA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio tal como fue desarrollada por el Jefe de Continuidad del Negocio Corporativo y los gerentes regionales de continuidad del negocio. Trabajar con equipos comerciales regionales para realizar evaluaciones de impacto y riesgo en el negocio, identificar servicios críticos, definir objetivos de recuperación y mapear dependencias críticas. Colaborar con los equipos comerciales para documentar las necesidades del plan de continuidad del negocio en la herramienta corporativa de continuidad, con el fin de garantizar coherencia y validación. Colaborar con el área comercial, y con el equipo global de bienes raíces e instalaciones para coordinar las estrategias de recuperación identificadas mediante el proceso de planificación de continuidad del negocio. Facilitar ejercicios y pruebas de continuidad del negocio para identificar posibles lagunas en los planes, así como la funcionalidad de los procesos de transferencia de trabajo que respaldan la recuperación. Trabajar con grandes volúmenes de datos y crear informes significativos. Apoyar el lanzamiento y mantenimiento de herramientas y puntos de contacto (POC) para llevar a cabo capacitaciones. Actuar como enlace con los equipos de soporte para implementar el programa. Apoyar iniciativas de resiliencia en el lugar de trabajo colaborando con múltiples partes interesadas, incluyendo instalaciones, continuidad del negocio, tecnología de la información, seguridad y gestión de crisis, con el fin de integrarse sin problemas dentro del ciclo de respuesta a desastres, según sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Capacidad para viajar dentro de las regiones asignadas e internacionalmente según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de continuidad del negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinearlos con los objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para construir relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Ser miembro del Disaster Recovery Institute International (DRII), del Business Continuity Institute (BCI), u otra certificación profesional en continuidad del negocio es un valor agregado. El rango salarial base para este puesto es de $80,000 a $105,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien posicionado, que es transparente y se resume en la oferta laboral completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.

Título del puesto: Especialista en Contratos Gubernamentales (Nivel Inicial, Basado en Comisiones) ¡Estudiantes universitarios y graduados pueden postularse! Ubicación: Remota / Flexible Tipo de trabajo: Contratista Independiente (Solo por Comisión) Compensación: $1,000 por cada contrato gubernamental otorgado con éxito (sin salario base) Acerca de la Oportunidad Buscamos personas ambiciosas y detallistas que se unan a nosotros como Especialistas en Contratos Gubernamentales. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en el proceso de contratación gubernamental, desarrollo de negocios y redacción de propuestas, mientras se obtiene una recompensa directa por sus resultados. Este es un puesto basado en el desempeño: recibirá $1,000 por cada contrato que nuestra organización gane gracias a sus esfuerzos. No hay pago por hora ni salario fijo, lo que lo convierte en una oportunidad ideal para graduados altamente motivados que buscan adquirir experiencia, desarrollar sus habilidades y ganar según sus logros. Principales Responsabilidades Investigar oportunidades de contratación gubernamental federal, estatal y local. Analizar documentos de licitación (RFPs, RFQs, solicitudes) para determinar elegibilidad y competitividad. Ayudar en la preparación, redacción y presentación de propuestas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de adquisiciones gubernamentales. Realizar seguimiento de las presentaciones de propuestas y apoyar la comunicación posterior con las agencias. Requisitos Título universitario de Licenciatura o Técnico Superior (preferiblemente en administración de empresas, administración pública, ciencias políticas, comunicaciones, inglés o campos relacionados; todas las carreras son bienvenidas). Habilidades sólidas en redacción, investigación y pensamiento crítico. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente. Interés en contratación gubernamental, cumplimiento normativo o desarrollo de negocios es un plus. Compensación $1,000 por contrato gubernamental otorgado. Solo por comisión, sin salario base, pago por hora ni beneficios. Por qué este puesto es ideal para graduados Obtenga experiencia directa en contratación y adquisiciones gubernamentales. Desarrolle habilidades muy demandadas en cumplimiento normativo, redacción de propuestas y desarrollo de negocios. Flexibilidad y trabajo remoto, gestione su propio horario. Reciba una compensación directa por los contratos que ayude a asegurar. Cómo postular Envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando su interés en la contratación gubernamental y por qué sería adecuado para este puesto.

Estamos ayudando a un cliente a encontrar a un Coordinador de Programa para brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial que mantenga la continuidad en los flujos de trabajo existentes del equipo de Alianzas para la Investigación Universitaria (URP). En este puesto, usted garantizará que las operaciones diarias, documentación, comunicaciones, programación y planificación de eventos se ejecuten de forma consistente y confiable, manteniendo los altos estándares esperados en un programa de investigación dinámico y de alto perfil que involucra a las principales universidades de América del Norte. El candidato ideal está familiarizado con la administración de investigación universitaria y las operaciones académicas, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con el personal docente, oficinas de programas patrocinados y sistemas administrativos descentralizados. Tarifa: $31 a $50 por hora Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando la continuidad del flujo de trabajo, comunicación oportuna, documentación precisa y coordinación fluida con partes interesadas internas y externas. Gestionar los procesos de publicaciones y propiedad intelectual, incluyendo la programación de revisiones, seguimiento de envíos, comunicación de decisiones y mantenimiento de registros de premios y reconocimientos. Apoyar las actividades de patrocinio organizando reuniones, rastreando decisiones, asegurando el cumplimiento presupuestario y coordinando entregas para eventos. Brindar apoyo de alto nivel al Director del Programa mediante actualizaciones de progreso, preparación de informes y presentaciones, y resolución proactiva de posibles obstáculos. Requisitos Experiencia de 2 años o más trabajando con o apoyando a profesores universitarios, administradores u oficinas de investigación patrocinada. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para sintetizar discusiones en resúmenes claros o próximos pasos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para identificar y coordinar con partes interesadas de diferentes departamentos (por ejemplo, asistentes ejecutivos, instalaciones, operaciones). Dominio de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Calendar) y herramientas de gestión de proyectos/tareas (por ejemplo, Asana, Slack). Capacidad para priorizar tareas de forma independiente y llevarlas a cabo en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas. Capacidad para formular preguntas reflexivas de aclaración y documentar información clave durante la incorporación.

Jefe de Mantenimiento Harrison Properties – Commerce City, Colorado Puesto a tiempo completo Acerca de Harrison Properties Harrison Properties, LLC posee, arrienda y gestiona propiedades industriales en múltiples mercados de EE. UU. Nos enfocamos en ofrecer espacios funcionales y rentables que crezcan junto con los negocios de nuestros inquilinos. Desde principios de la década de 1990, nos hemos enorgullecido de brindar un servicio excepcional, mantenimiento ágil y relaciones sólidas y duraderas con nuestros inquilinos. La integridad, el enfoque en el cliente y la confiabilidad son fundamentales en todo lo que hacemos. Descripción del puesto Harrison Properties busca un Jefe de Mantenimiento dedicado y calificado para gestionar el cuidado, mantenimiento y mejoras de nuestras propiedades en Commerce City, CO. Este es un puesto práctico para alguien que se enorgullece de mantener propiedades seguras, funcionales y visualmente atractivas. Principales responsabilidades • Realizar la eliminación de nieve y despeje para garantizar un acceso seguro a la propiedad • Mantener el paisajismo y el cuidado del césped, incluyendo corte, recorte y mantenimiento según temporada • Ejecutar mejoras en las propiedades y reparaciones generales • Realizar tareas de mantenimiento general y trabajos menores según sea necesario • Asegurar que las propiedades permanezcan seguras, funcionales y bien presentadas Requisitos • Experiencia comprobada en mantenimiento, paisajismo o trabajos manuales relacionados • Capacidad para operar de forma segura equipos de despeje de nieve y de paisajismo • Buenas habilidades para resolver problemas y de gestión del tiempo • Confiable, autónomo y orientado al detalle • Licencia de conducir válida Habilidades deseables / Ventajas adicionales • Experiencia con sistemas de riego o reparaciones menores de electricidad/plomería • Experiencia previa en administración de propiedades o mantenimiento de instalaciones Compensación y beneficios • Plan de jubilación 401(k) • Vacaciones pagadas y días por enfermedad remunerados • Empleo a tiempo completo durante todo el año • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Cómo postularse Llame al 983-217-6849 si está interesado.

Acerca de Cognigy Cognigy está transformando la industria del servicio al cliente con la plataforma más avanzada de Agentes de IA para centros de contacto empresariales. Su galardonada solución, Cognigy.AI, permite a las empresas ofrecer un servicio instantáneo, hiperpersonalizado y multilingüe en cualquier canal. Al integrar IA Generativa y IA Conversacional para crear IA Agente, Cognigy ofrece Agentes de IA que redefinen las experiencias del cliente, aumentan la satisfacción y apoyan en tiempo real al personal de los centros de contacto. Nuestro experimentado equipo #CognigyCrew son las personas detrás de nuestra tecnología líder, y ahora estamos buscando más talentos para unirse a nuestro equipo global. Por qué te encantará trabajar en Cognigy: Nuestra promesa hacia ti Empoderamos a nuestros empleados para tener éxito como parte de un equipo diverso, apasionado y respetuoso, orgullosos de ofrecer un servicio al cliente y empleado que todos adoran. Lo hacemos desafiándonos mutuamente para alcanzar el éxito y permitiéndonos hacer nuestro mejor trabajo. Fomentar y apoyar el crecimiento es fundamental para nuestro éxito, basado en una cultura de respeto y confianza mutuos, siempre. No es de extrañar que los valores que inspiran y guían a nuestro equipo #CognigyCrew sean nuestros 4T: Equipo, Confianza, Transparencia y Tecnología. Tu nuevo puesto: Diseñador de Conversaciones - EE. UU. Ubicación: Plano, Texas (Híbrido) Potencial OTE: $110 000 a $140 000 (ingresos objetivo – incluye salario base y bonificación) Como Diseñador de Conversaciones en nuestro equipo de Servicios Profesionales, capacitarás y apoyarás a clientes y socios para construir experiencias conversacionales excepcionales impulsadas por IA. Dirigirás el diseño de asistentes virtuales y recorridos de usuario, apoyarás la incorporación y entrega de soluciones, y actuarás como experto en diseño conversacional. Este puesto es esencial para garantizar el éxito del proyecto y aumentar la satisfacción del cliente mediante flujos de diálogo atractivos, naturales y eficaces. Tus responsabilidades incluirán: Crear experiencias conversacionales atractivas, naturales y efectivas que satisfagan las necesidades comerciales de nuestros clientes Crear flujos de diálogo y guiones para asistentes virtuales Comprender las necesidades, preferencias y comportamientos de los usuarios objetivo Definir intenciones y mapear posibles recorridos del usuario y respuestas Capacidad para dirigir talleres perspicaces de diseño conversacional, sesiones altamente colaborativas con nuestros clientes Desarrollar perfiles de personajes para los asistentes virtuales, determinando tono, personalidad y estilo de comunicación Ayudar a los clientes a crear un Centro de Excelencia proporcionando mejores prácticas en diseño conversacional Enfocarse en ofrecer interacciones de servicio de alta calidad adaptadas para maximizar el retorno de inversión en términos de tiempo y valor Capacidad para realizar actividades de capacitación para socios, incluyendo formaciones, talleres, demostraciones del producto y visitas in situ Potencial de crecimiento: En Cognigy estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. Este puesto ofrece importantes oportunidades de desarrollo de carrera, incluyendo acceso a formación continua y participación en proyectos de alto impacto que te permitirán demostrar y potenciar tus habilidades y experiencia únicas. Requisitos Sobre ti: 3 o más años de experiencia como diseñador conversacional, diseñador UX o funciones similares Dominio sólido del inglés (hablado y escrito) Experiencia comprobada creando experiencias conversacionales centradas en el usuario en diferentes modalidades Conocimiento de herramientas de diseño conversacional (idealmente Cognigy.AI) y experiencia utilizando IA generativa en el diseño de conversaciones Tienes un historial comprobado de crear excelentes experiencias de usuario en distintas modalidades Eres entusiasta de la tecnología y conoces las tendencias actuales, además tienes experiencia práctica con software empresarial. (No necesitas ser programador, pero no debes temerle al código.) Cómodo trabajando con APIs, análisis de datos y entendiendo documentación técnica Mentalidad generalista con capacidad de adaptación y pasión por la innovación Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y resolución de problemas Orientado al cliente, orientado a soluciones y hábil manejando dinámicas interpersonales Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral ahora o en el futuro. No podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Beneficios Vida en Cognigy - Lo que te ofrecemos Somos una empresa tecnológica internacional y ambiciosa con una excelente cultura, y nos aseguramos de que todos se sientan bienvenidos. Nuestros excelentes beneficios hacen de nosotros un lugar fantástico para trabajar, entre ellos: Salario atractivo y orientado al rendimiento Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) Permiso ilimitado Oportunidad única para ayudar a construir y dar forma a la empresa, con poca jerarquía Opciones flexibles de trabajo Eventos de reconocimiento, recompensa y celebración para colegas Programa Global de Asistencia al Empleado Membresía ClassPass, que te da acceso a diversas experiencias de fitness y bienestar Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Udemy Un día pagado de 'Contribución Social' cada año, para que puedas participar como voluntario en una organización benéfica o actividad comunitaria de tu elección Suscripción a la aplicación Calm para ti y cinco amigos/familiares, dándote acceso a meditaciones guiadas, historias para dormir, música, clases magistrales y mucho más   Descargo de responsabilidad sobre transparencia salarial Cognigy se compromete a proporcionar una compensación justa y equitativa para todos los empleados. Los rangos salariales indicados reflejan nuestra estimación de buena fe para el puesto en varias ubicaciones de EE. UU. donde contratamos. La compensación real se determinará según la ubicación, cualificaciones y experiencia del candidato. Cumplimos plenamente con todas las leyes estatales y locales de transparencia salarial. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Cognigy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.