Gerente en Capacitación $70k+ Incentivos (Denver/Aurora)

Nuestro cliente, un bufete de abogados global líder, busca un Gerente de Desarrollo de Clientes para unirse a su equipo en Boston. Este es un puesto a tiempo completo y modalidad híbrida con 3-4 días presenciales y 1-2 días remotos. La jornada laboral habitual es de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. La compensación es de $48/hora. Este es un puesto recién creado que ofrece la oportunidad de impactar directamente en la estrategia de desarrollo de clientes del bufete. Principales responsabilidades: Desarrollar respuestas estratégicas y de alta calidad a RFP/RFI y solicitudes de presentaciones. Colaborar con marketing para crear propuestas, presentaciones, materiales para eventos y contenido dirigido a clientes. Monitorear la actividad de clientes/prospectos, movimientos de competidores y tendencias del mercado para optimizar las estrategias de desarrollo de negocios. Apoyar iniciativas de desarrollo de clientes e identificar oportunidades de venta cruzada entre distintas áreas de práctica. Realizar investigaciones de mercado e inteligencia competitiva para respaldar presentaciones y planificación. Capacitar y guiar a 1-2 miembros del equipo fomentando la colaboración y mejores prácticas. Requisitos del candidato: Título universitario requerido. Experiencia sólida en el desarrollo de RFP/propuestas en servicios profesionales, preferiblemente en capital privado. Conocimiento profundo del sector de capital privado, tendencias de clientes y panorama competitivo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; seguridad en interacciones con clientes. Alta organización y proactividad, con capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. Persona colaborativa y pensamiento estratégico con sólidas habilidades de gestión de proyectos. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de dotación de personal con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes de los interesados. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete integral de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. ¡Esperamos trabajar con usted! Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

El equipo CATHEXIS eleva la experiencia en contratación gubernamental mediante una respuesta rápida, habilidades profundas y una resolución de problemas y comunicación reflexiva. Nuestras capacidades principales son la gestión de programas y proyectos de primer nivel, análisis de datos y servicios de auditoría, cuyo soporte fundamental es nuestro enfoque integrado hacia la excelencia operativa.  Usted ha trabajado arduamente para llegar hasta donde está. Usted se esfuerza por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Nosotros también. El equipo CATHEXIS opera con una mentalidad total. Trabajamos juntos para crear una empresa que respalde nuestros valores compartidos y objetivos individuales. Nuestros valores giran en torno al Respeto, Compromiso, Servicio al Cliente, Integridad, Trabajo en Equipo y Excelencia en todo lo que hacemos por nuestros empleados, clientes, socios y comunidades. Creemos que el éxito es mejor cuando escuchamos y lideramos con empatía, establecemos altos estándares éticos para ofrecer una experiencia gratificante a los candidatos, trabajamos duro, disfrutamos y valoramos las fortalezas que todos aportamos al equipo, y empoderamos a nuestros empleados para crear resultados innovadores y confiables. Estamos buscando un Analista de Programa/Política de Entrenamiento con un historial demostrado de éxito en entornos dinámicos e influyentes para que se una a nuestro equipo. El Analista de Programa de Entrenamiento trabajará dentro de un pequeño equipo para brindar apoyo en políticas y personal para la implementación y evaluación de políticas y actividades de entrenamiento del Departamento de Defensa (DoD). Este puesto estará ubicado diariamente en el Pentágono. Este puesto depende de una adjudicación gubernamental. Responsabilidades Colaborar con los Comandos de Combate (CCMD), personal militar, civiles y contratistas para recopilar, analizar y evaluar datos de evaluación de programas Desarrollar evaluaciones Meta mediante la síntesis de datos estructurados y no estructurados, identificando tendencias y brechas, y vinculando hallazgos cuantitativos y cualitativos con recomendaciones accionables Asistir en el monitoreo y análisis de ejercicios conjuntos de entrenamiento y la efectividad del programa de evaluación utilizando las prioridades de la Estrategia de Defensa Nacional del Secretario de Defensa Apoyar el desarrollo y facilitación de actividades conjuntas de entrenamiento y eventos analíticos en toda la Fuerza Conjunta Interactuar directamente con clientes y partes interesadas externas para apoyar el desarrollo, implementación y ejecución de políticas Elaborar, actualizar y coordinar memorandos de acción, memorandos de decisión, respuestas al Congreso, materiales de presentación y realizar investigaciones previas Crear paquetes administrativos, coordinar el seguimiento de respuestas y gestionar el proceso de seguimiento de tareas y respuestas Proporcionar análisis de alto nivel de datos programáticos, identificando tendencias clave y presentando hallazgos a la alta dirección Participar en grupos de trabajo, colaborando con partes interesadas en todo el Departamento de Defensa (DoD), incluidas agencias del OSD y Comandos de Combate, para apoyar la toma de decisiones basada en datos Preparar materiales de presentación para altos mandos para facilitar y rastrear decisiones oportunas Navegar obstáculos burocráticos y/o atascos, resolver problemas, mitigar riesgos y avanzar paquetes administrativos Apoyar la incorporación y formación continua de nuevos miembros del equipo, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del equipo Actuar como punto focal para la programación, preparación y facilitación de reuniones, incluidas sesiones seguras de videoconferencia Identificar y mitigar riesgos, superar desafíos burocráticos y garantizar un progreso fluido de los esfuerzos de coordinación administrativa Requisitos Habilitación de seguridad activa de Secret del DoD con elegibilidad para acceso Top Secret (TS) Título de maestría con 8+ años de experiencia laboral relevante; se considerará título de licenciatura 4 años de experiencia en el ámbito de entrenamiento conjunto, incluido conocimiento de JTS, JTT, JTIMS, DRRS, y/o experiencia en un comando de combate o componente de servicio Experiencia demostrada realizando funciones administrativas como Oficial de Acción (AO), incluida la redacción y finalización de trabajos administrativos del DoD Experiencia en técnicas de análisis y visualización de datos Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para obtener consenso entre colegas y liderar grupos de trabajo en distintas organizaciones Capacidad para comunicarse eficazmente con oficiales generales y altos funcionarios ejecutivos (SES) Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia en la elaboración de informes y manejo de grandes conjuntos de datos Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 15% Habilidades Deseadas Servicio militar previo o experiencia trabajando con Comandos de Combate o Estado Mayor Conjunto Experiencia en desarrollo de políticas, incluida redacción, formato, seguimiento, gestión, revisión, actualización y adjudicación de aportes para Directivas, Instrucciones, Manuales y memorandos del DoD Experiencia utilizando CATMS, Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI), SharePoint, MS Access Experiencia usando plataformas empresariales de colaboración social como milSuite, DODTechSpace, IntelShare, APAN o Slack Conocimiento práctico de los procesos administrativos del Pentágono/OSD que apoyan la coordinación administrativa Servicio militar previo o experiencia trabajando con Comandos de Combate o Estado Mayor Conjunto Experiencia en desarrollo de políticas, incluida redacción, formato, seguimiento, gestión, revisión, actualización y adjudicación de aportes para Directivas, Instrucciones, Manuales y memorandos del DoD Experiencia utilizando CATMS, Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI), SharePoint, MS Access Experiencia usando plataformas empresariales de colaboración social como milSuite, DODTechSpace, IntelShare, APAN o Slack Conocimiento práctico de los procesos administrativos del Pentágono/OSD que apoyan la coordinación administrativa CATHEXIS ofrece paquetes salariales competitivos a todos los empleados elegibles. Nuestro objetivo es proporcionar un paquete de compensación que refleje el valor que usted aporta a nuestro equipo, que sea competitivo con las tasas del mercado y que promueva su seguridad financiera y bienestar personal. El rango salarial anual para este puesto es de $145,000 a $155,000. Tenga en cuenta que la información salarial proporcionada es una guía general. CATHEXIS considera varios factores en su oferta final, incluyendo ubicación, calificaciones, experiencia y habilidades. Beneficios Bonos por desempeño Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan 401(k) (Tradicional y ROTH) Seguro de vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado 11 días festivos federales Licencia parental Beneficios para transporte Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de bienestar Iniciativas de participación comunitaria CATHEXIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, por favor contacte a RecruitingTeam@cathexiscorp.com.

¡Lidera el camino como nuestro Gerente de Tienda en Red Carpet Liquors 2! ✨ ¿Eres un líder experimentado con pasión por crear experiencias excepcionales para los clientes? Red Carpet Liquors 2, ubicada en Lebanon, TN, busca un Gerente de Tienda dedicado para hacerse cargo y ayudarnos a seguir ofreciendo un servicio excelente y un ambiente acogedor a nuestros clientes. Sobre Nosotros En Red Carpet Liquors 2, nos enorgullece ser un destino confiable para bebidas de calidad y una experiencia de compra amigable. Somos un negocio pequeño enfocado en la comunidad, donde cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en nuestro éxito. Si estás listo para aportar tus habilidades de liderazgo a un entorno dinámico y centrado en el cliente, ¡nos encantaría conocerte! Lo que harás Como nuestro Gerente de Tienda, serás la fuerza impulsora detrás de las operaciones diarias de nuestra tienda. Tus responsabilidades incluirán: - Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluyendo gestión de inventario, personal y servicio al cliente. - Liderar y motivar a un equipo para alcanzar objetivos de ventas y brindar un servicio excepcional. - Asegurar que la tienda esté limpia, organizada y bien surtida para ofrecer una experiencia de compra sin contratiempos. - Manejar tareas administrativas como programación, informes y cumplimiento de las políticas de la empresa. - Fomentar relaciones sólidas con los clientes y crear un ambiente acogedor. Lo que buscamos Para destacar en este puesto, necesitarás: - 5+ años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. - Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación para inspirar y guiar a tu equipo. - Mentalidad orientada al cliente, con facilidad para resolver problemas y manejar múltiples tareas. - Actitud proactiva y capacidad de adaptarse a un entorno acelerado. - Pasión por crear un ambiente positivo y atractivo en la tienda. ¿Por qué unirte a nosotros? Aunque actualmente no ofrecemos beneficios adicionales, este puesto ofrece la oportunidad de: - Ser una pieza clave en un negocio pequeño y orientado a la comunidad. - Liderar un equipo e impactar significativamente en la experiencia del cliente. - Trabajar en un entorno amigable, solidario y colaborativo. Nuestros Valores En Red Carpet Liquors 2, creemos en: - Satisfacción del Cliente: Ir más allá para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. - Trabajo en Equipo: Apoyarnos mutuamente para alcanzar metas comunes. - Integridad: Mantener la honestidad y transparencia en todo lo que hacemos. ¿Listo para asumir el liderazgo? Si estás listo para aportar tu experiencia en liderazgo a Red Carpet Liquors 2 y marcar la diferencia en nuestra comunidad, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y brindemos por tu próxima gran oportunidad profesional. Haz clic para postularte!!

En Vivaldi, estamos trabajando para construir juntos la próxima generación de empresas y marcas. Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento e ir más allá de la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiándonos con pasión y empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo. Con oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta medianas empresas líderes en sectores B2B y B2C. Elige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria. Descripción del puesto: Dirigir compromisos con clientes en áreas de estrategia de marca, conocimientos del consumidor, segmentación de clientes, innovación, estrategias de crecimiento y cambio organizacional Gestionar los aspectos diarios de las relaciones con clientes mediante una colaboración continua y fluida con socios principales, actuando como un fuerte representante de Vivaldi y ayudando a construir relaciones a largo plazo en todos los niveles del cliente Liderar el desarrollo de relaciones duraderas con clientes Gestionar equipos para lograr resultados superiores y recomendaciones profundas y accionables para los clientes Ser responsable de la puntualidad/calidad del trabajo y de la rentabilidad del proyecto Mentorizar y capacitar al personal junior Liderar y gestionar actividades internas de crecimiento y desarrollo de la firma Poseer excelentes habilidades analíticas cualitativas y cuantitativas Presentar junto con el equipo de socios hallazgos y recomendaciones a los clientes En estrecha colaboración con los socios, identificar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y nuevos Apoyar y participar en el desarrollo de leads y otros esfuerzos de desarrollo comercial y marketing, en conjunto con los socios y las iniciativas de marketing corporativo Perfil del candidato: MBA o maestría con 5 - 7 años de experiencia laboral o 7 – 9 años de experiencia y título universitario (licenciatura o bachillerato) Trayectoria profesional sólida en consultoría de gestión/estratégica o en funciones de gestión de marca/marketing Excelente resolución de problemas, líder efectivo y comunicador sobresaliente con amplia experiencia en gestión de proyectos Experiencia demostrada en relaciones con clientes a nivel ejecutivo (C-level) y en desarrollo de nuevos negocios Iniciativa propia, espíritu pionero, capacidad de recursos y habilidad para asumir responsabilidades rápida y confiablemente Capacidad para aplicar pensamiento creativo a los problemas de los clientes Interés por trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, orientada al contenido Habilidad para estructurar y construir modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marca y de negocio; conocimientos de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas son una ventaja significativa Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes sectores: tecnología, bienes de consumo, alimentos y bebidas, servicios financieros, automotriz, salud, B2B Conocimiento de idiomas extranjeros es un plus Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina en Flatiron 3 - 4 días por semana El rango salarial base para este puesto es de $140,000 - $155,000 por año, que se determina según varios factores incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo. Por qué Vivaldi Te ofrecemos un entorno de aprendizaje para que crezcas y desarrolles tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial oculto y encontrar soluciones inteligentes que permitan un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas superarte a ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y tomando la iniciativa en proyectos personales. ¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? Únete a la familia Vivaldi.

Ubicación: 1299 N. Federal Highway Boca Raton, FL Tipo de trabajo: Tiempo completo (40+ horas/semana) Pago: $24.35 - $30.70 por hora (según experiencia) Horario: Sábado, Domingo, Lunes, Martes Si tienes inclinación mecánica, pasión por los automóviles y te desenvuelves bien en un entorno dinámico, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo como Gerente de Sitio en nuestro concurrido lavadero de autos de servicio completo en Boca Raton! Ofrecemos pago competitivo, compensación por horas extras, bonificación anual y comisiones por ventas de membresías. Este puesto requiere una persona con equilibrio entre habilidades técnicas, capacidades de liderazgo y compromiso con un excelente servicio al cliente. Principales responsabilidades • Supervisar los sistemas mecánicos y eléctricos de las instalaciones del lavadero de autos. • Inspeccionar, calibrar y mantener los niveles de productos químicos e inventario. • Garantizar una satisfacción excepcional del cliente mediante el control de calidad en los servicios de lavado y detallado de autos. • Realizar reparaciones y mantenimiento en los sistemas y componentes del lavadero de autos, asegurando su fiabilidad. • Realizar mantenimiento preventivo programado en componentes mecánicos y eléctricos. • Planificar y ejecutar proyectos de reparación manteniendo inventario de piezas de repuesto. • Responder rápidamente a fallas de emergencia para minimizar tiempos de inactividad. Requisitos Experiencia requerida: • 3+ años en reparación y mantenimiento de equipos industriales/comerciales. • 1+ año en diagnóstico y reparación eléctrica. • 3+ años de experiencia en la industria de lavado de autos. • Habilidades sólidas en diagnóstico mecánico y eléctrico. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Habilidades y características: • Autómotivado con capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. • Excelentes habilidades para resolver problemas y organizativas. • Buenas habilidades interpersonales para interactuar con clientes y miembros del equipo. Requisitos físicos: • Levantar regularmente 25/50/80 libras. • Responder rápidamente a sonidos y moverse con seguridad sobre terrenos irregulares. • Subir escaleras de forma segura cargando más de 40 libras. • Realizar movimientos repetitivos, agacharse, doblarse, arrodillarse y permanecer de pie durante largos períodos. Certificaciones: Licencia de conducir válida. Mudanza: Los candidatos deben mudarse a una distancia razonable para desplazarse hasta Boca Raton, FL 33432 antes de comenzar el trabajo. Lo que ofrecemos Alto salario por hora Descuentos para empleados Tiempo libre pagado Oportunidades de ganancias por horas extras y comisiones. ¡Únete a un equipo que valora el trabajo duro, la innovación y la satisfacción del cliente! Para postularte, envía tu currículum y destaca tu experiencia relevante en reparación de equipos, diagnóstico eléctrico y operaciones de lavado de autos. ¡Esperamos tener noticias tuyas! Lugar de trabajo: 1299 N. Federal Highway, Boca Raton, FL

LGI Homes está buscando un Analista de Desarrollo de Terrenos en nuestra sede corporativa en The Woodlands, Texas. Como una de las empresas más confiables del mundo y un lugar de trabajo destacado en Estados Unidos, LGI Homes tiene un notable legado de excelencia en la construcción de viviendas. Estamos buscando profesionales autónomos y entusiastas que deseen integrarse al sistema y cultura de LGI Homes. El Analista de Desarrollo de Terrenos apoya acuerdos de desarrollo multimillonarios en el área metropolitana de Houston y gestiona los aspectos financieros y administrativos de los proyectos de desarrollo de terrenos. Las responsabilidades incluyen crear y mantener presupuestos de proyectos, actualizarlos mensualmente y garantizar proyecciones precisas de flujo de efectivo. El analista revisa mensualmente los inventarios de lotes con el Departamento de Finanzas, apoya la revisión trimestral de los presupuestos de desarrollo con el CFO y el equipo de finanzas, y procesa facturas para asegurar pagos oportunos. Además del control financiero, el analista trabaja con el equipo de adquisiciones para obtener planes de ingeniería, aprobaciones y permisos antes de los cierres de terrenos y el desarrollo de sitios. Organiza contratos, aprobaciones de licitaciones y otros documentos clave según lo establecido en el Manual de Desarrollo de Terrenos, ayuda a preparar resúmenes de proyectos y cronogramas para las reuniones mensuales de desarrollo y realiza visitas trimestrales a los sitios.   Requisitos Se requiere un título universitario, y se prefiere altamente contar con 1 año de experiencia relevante para este puesto. Beneficios Además de un paquete salarial competitivo, este puesto ofrece capacitación integral y beneficios excepcionales que incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. También contamos con una rica cultura empresarial centrada en la capacitación, metas y reconocimiento.