Inicio inmediato: HHA – $19–$21/hr + $267/día con alojamiento (Brooklyn & Queens)

Respire más fácil: ¡Únase a nuestros ensayos clínicos de tos crónica refractaria o inexplicable! ¿Usted o alguien que conoce sufre de una tos persistente que no desaparece? Puede ser elegible para participar en un ensayo clínico enfocado en la tos crónica refractaria o inexplicable. Actualmente estamos buscando voluntarios para ayudar a evaluar un nuevo tratamiento experimental destinado a reducir los síntomas de tos crónica y mejorar la calidad de vida. No hay ningún costo por la medicación del estudio, y los participantes recibirán compensación por su tiempo y traslados. ¡Llame ahora al (408) 443-5340! O postúlese aquí ¿Por qué participar? Compensación: ¡Reciba hasta $100 por visita! Apoyo integral: Revisiones y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. Medicamentos del estudio: Los medicamentos relacionados con el estudio se proporcionan sin costo. Para calificar: *Debe tener 21 años de edad o más *Sin diagnóstico de RCC=(mejoría insuficiente de la tos después del tratamiento de las condiciones subyacentes que contribuyen a su tos)/UCC (=tos inexplicable para la cual no se ha determinado una condición subyacente a pesar de una investigación adecuada con pruebas diagnósticas y tratamientos de prueba) *Diagnóstico de condiciones respiratorias distintas de RCC/UCC, tales como: Asma, EPOC, Fibrosis Pulmonar Idiopática o Bronquiectasias *No fumadores ni usuarios de vapeadores ¡Consulte nuestros otros estudios! * Asma * Dolor Crónico de Espalda Baja * Estudios Futuros San Jose Clinical Trials ¡Trabajemos juntos por una mejor salud! Llámenos hoy al (408) 443-5340 o visite https://sanjosetrials.com/ para obtener más información y verificar si cumple con los requisitos.

¡Gane un bono de incorporación (hasta $1.000) cuando se una a nuestro equipo como Asistente Médico (MA-C) o LPN! Únase a un equipo que se preocupa. Family Care Network es una red de medicina familiar independiente y de propiedad local que atiende a más de 100.000 pacientes en 12 ubicaciones en los condados de Whatcom y Skagit. Nuestras clínicas en el condado de Whatcom están en Bellingham, Blaine, Ferndale y Lynden. Visite nuestro sitio web para ver todas las vacantes actuales. Compensación: La escala salarial completa para un MA-C es de $23,48 - $34,83 por hora. La escala salarial completa para una enfermera práctica licenciada (LPN) es de $26,06 - $38,66 por hora. La colocación dentro del rango salarial se determina según la experiencia relevante del candidato. Bono: Los candidatos son elegibles para recibir un bono de incorporación de $3.000 al aceptar un puesto a tiempo completo (0,75 - 1,0 FTE) (sujeto a cláusula de devolución). Beneficios: En FCN, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y el de su familia, con flexibilidad y atención de calidad. Beneficios de salud: Dos opciones de planes médicos Cobertura dental flexible, incluyendo ortodoncia, tanto para niños como para adultos Cobertura de visión pagada por el empleador para el empleado y sus miembros familiares Programa ampliado de asistencia al empleado (EAP) y programas de salud mental, incluyendo bienestar y membresías con descuento en gimnasios Cuenta de gastos flexibles (FSA), atención médica y cuidado de dependientes Cuenta de ahorro para la salud (HSA) con una contribución del empleador de $1.500 (prorrateada según la elegibilidad de inscripción) Cuenta de reembolso de salud (HRA), hasta $1.500 ($3.000 para cobertura familiar) Seguro de vida/AD&D pagado por el empleador con cobertura adicional opcional, incluyendo una cantidad garantizada sin cuestionario médico Planes de seguro voluntarios contra accidentes y hospitalización con beneficios anuales de bienestar *La elegibilidad para estos beneficios depende de su estatus a tiempo completo o parcial. Tiempo libre y bienestar: Tiempo pagado libre (PTO), Licencia pagada por enfermedad (PSL) y Banco de enfermedad prolongada (EIB) para apoyar sus necesidades de vacaciones, salud y personales El PTO, el PSL y el EIB comienzan a acumularse desde su primer día, y puede usar el tiempo libre pagado después de los días aplicables de empleo Los empleados a tiempo completo generalmente comienzan ganando 18 días de PTO, aumentando hasta 33 días con el tiempo según nuestra política de PTO. Puede transferir horas ilimitadas de PTO al año siguiente. El PSL se acumula a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas El EIB se acumula hasta 32 horas por año (prorrateado según las horas trabajadas) para empleados a tiempo parcial y completo, con un máximo de 480 horas Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia del empleador, disponibles opciones tradicionales y Roth Plan de participación en las ganancias 401(k) Orientación en planificación financiera para apoyar sus objetivos de jubilación *La elegibilidad para estos programas se basa en sus años de servicio y horas de nómina requeridas. Beneficios adicionales: Elegibilidad para bonos aplicables de FCN Subsidio anual por uniforme para el personal clínico Reembolso de tarifas de renovación para la licencia requerida para el personal clínico Ofrecemos un entorno de trabajo innovador y gratificante basado en la atención centrada en el paciente, un excelente servicio al cliente y la colaboración. Nos enorgullece de las relaciones fuertes y duraderas que desarrollamos entre nosotros y con nuestros pacientes, y las conexiones duraderas que creamos en la comunidad. Estamos buscando candidatos calificados que puedan: Establecer relaciones efectivas y duraderas entre empleados en un entorno de equipo Comunicarse eficazmente Adaptarse a cambios en procesos y procedimientos Progresar y crecer en un entorno de aprendizaje Experiencia previa en oficina médica y/o triaje telefónico es un plus Family Care Network forma parte de las comunidades que servimos, con un fuerte enfoque en el paciente y una misión satisfactoria. ¡Encuentre su hogar en medicina familiar en Family Care Network! Para ver todas nuestras vacantes y postularse, visite https://www.familycarenetwork.com/careers Family Care Network es un empleador igualitario libre de drogas.

Cómo postularse: Visite nuestro sitio web www.optionsonline.org Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea. EOE Los beneficios incluyen: Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con 6% de coincidencia, y más. Política generosa de tiempo libre pagado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el estatus de FTE y disponible para usar al acumularse). Además, 11 días festivos pagados al año. El puesto puede ser elegible para el programa de pago de préstamos para salud rural; visite https://www.ohsu.edu/oregon-office-of-rural-health/oregon-health-care-provider-loan-repayment para obtener más información. Habilidades bilingües son un plus; Options paga una prima a empleados que puedan realizar actividades comerciales en español y presenten certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de “Intermedio Alto”. Horario: Disponible 4 días a la semana - domingo a miércoles de 1:30 pm a 12:00 am, o miércoles a sábado, de 1:30 pm a 12:00 am. Se requiere rotación pagada de guardia nocturna. Descripción general: Se necesita un Gestor de Casos (CM) para unirse a nuestro Equipo Móvil de Intervención en Crisis (MCIT). El Gestor de Casos (CM) realiza actividades de alcance y compromiso con individuos que podrían estar experimentando una crisis de salud conductual o con individuos y familias que son reacios a participar en tratamientos y que necesitan actividades de alcance y vinculación con recursos de salud conductual. Este puesto trabaja para desarrollar una relación positiva con individuos y familias necesitadas, demostrando una actitud compasiva y empática, lo cual ayuda a generar confianza y facilitar el acceso al tratamiento necesario. Este puesto trabaja principalmente en la comunidad junto con personal de crisis de Options y otros miembros del equipo de tratamiento, colaborando con socios comunitarios. El CM evalúa a los clientes, ayuda a resolver problemas inmediatos, conecta a individuos y familias con servicios necesarios y les asiste con sus necesidades de tratamiento y apoyo. Ayuda a los individuos a acceder a recursos y prestaciones locales, estatales y federales. Proporciona servicios móviles de alcance, así como coordinación de seguimiento de atención a individuos identificados por el Equipo Móvil de Intervención en Crisis (MCIT), el equipo de tratamiento de Options y socios comunitarios. Responsabilidades: Trabaja colaborativamente con otros miembros del equipo de crisis/alcance para brindar respuesta en la comunidad a un individuo o familia necesitada, incluyendo aquellos que puedan estar experimentando una crisis de salud conductual. Trabaja colaborativamente con miembros del equipo y socios comunitarios para proporcionar servicios y apoyos. Proporciona evaluaciones, actividades de alcance y compromiso a miembros de la comunidad que puedan necesitar servicios de salud conductual y/u otros recursos. Trabaja para involucrar a los clientes y conectarlos con servicios y apoyos. Viaja entre sitios, en la comunidad, y se requiere conducir. Puede proporcionar transporte a clientes según se solicite. Utiliza habilidades y estrategias de desescalada según sea necesario para apoyar al individuo y a otras personas involucradas en una crisis de salud conductual. Utiliza excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para hacer del proceso de conocer servicios y acceder a ellos una experiencia positiva para cada individuo. Usa entrevistas motivacionales para involucrar a los clientes en los servicios necesarios. Ayuda a los clientes a resolver problemas personales que afectan su capacidad para acceder a servicios (por ejemplo, transporte, recordar citas). Utiliza una herramienta de evaluación de suicidio designada por la agencia, apropiada para el desarrollo, en campo y se comunica con un profesional calificado en salud mental para recibir orientación. Proporciona educación sobre servicios y recopila información relevante de los clientes y de otros cuando sea apropiado. Realiza actividades de coordinación de atención y asegura que los clientes atendidos en crisis tengan una cita de seguimiento con MCIT. Proporciona entrenamiento en habilidades y orientación familiar cuando sea adecuado. Proporciona cobertura suplementaria ante escasez de personal CRC. Requisitos: Título universitario (BA/BS) en un campo de servicios humanos O tres años de experiencia proporcionando servicios en un entorno similar a personas que tienen discapacidades emocionales y/o mentales y/o del desarrollo, O una combinación de educación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades deseadas para desempeñar el trabajo. Debe estar registrado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO). -O- Cumplir con los requisitos de elegibilidad para registrarse con MHACBO. Visite www.mhacbo.org para obtener más información. Los candidatos deben poder usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer licencia de conducir válida de OR y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible, bajo supervisión general. Poseer una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de personas que tienen una enfermedad mental y/o trastorno por uso de sustancias; comprensión de las leyes HIPAA respecto a la confidencialidad de información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y con el personal según lo requiera la agencia. Options for Southern Oregon reconoce que, para servir mejor a las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente receptiva, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y clientes. Options reconoce que incorporar los principios de EDI en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a usar nuestra voz para lograr un cambio positivo. Reconocemos que tener un impacto en las inequidades de salud en nuestra comunidad requerirá algo más que una declaración, y con este fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options for Southern Oregon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Se necesita cuidador de inmediato - East Palo Alto Compensación: $23-$25 por hora Tipo de empleo: tiempo parcial Nivel de experiencia: cuidado de nivel intermedio Horario: lunes a domingo de 10:00 a 16:00, (6 horas, se puede ser flexible con la hora de inicio) Necesitamos urgentemente un cuidador calificado para nuestra cliente en East Palo Alto. Tiene demencia avanzada y algunos problemas de comportamiento, por ejemplo, puede gritarle al cuidador, también puede volverse agresiva. Ideal para alguien con experiencia tratando con pacientes con demencia. Usa un andador para caminar. Mide aproximadamente 1,68 m y pesa 59 kg. La cliente era artista. Puede redirigirse y distraerse alabando su arte. No tiene familia. Las responsabilidades incluyen cuidados personales, así como lavandería y limpieza ligera. El puesto comienza lo antes posible. Postúlese ahora: https://brightlife.clearcareonline.com/quick-apply/ También llame o envíe mensaje de texto a Michelle al 415-410-7415 BrightLife In-home Care Services es un negocio pequeño, local, familiar, propietario y operado que ofrece servicios de cuidado no médico a personas mayores y discapacitadas en todo el área de la bahía de San Francisco.

Buscamos un excelente terapista de masajes en Barkley Massage and Chiropractic en Barkley Village. $3000 de bonificación inicial (4 o más días por semana) $2000 de bonificación inicial (3 días por semana) $1000 de bonificación inicial (2 días por semana) Ofrecemos un entorno de trabajo flexible e independiente que no requiere ventas ni credenciales de seguro. Debe estar licenciado y asegurado, y puede comenzar de inmediato con una agenda completa debido a la alta demanda de terapia de masajes. Hay turnos disponibles entre semana y los fines de semana. Responda indicando su disponibilidad prevista y adjuntando su currículum. Actualmente tenemos personal insuficiente y agradeceríamos mucho su ayuda. ¡Esperamos conocerle!

***Buscamos un cuidador trabajador que brinde atención especial a nuestros residentes. Estamos dedicados a cuidar a nuestros residentes y atender todas sus necesidades de manera amable. Estamos ubicados cerca de la escuela secundaria Granite Hills.