Chofer camionero CDL con regreso diario a casa | $85,000 - $100,000 por año (Otsego)

Conductor Regional de Camiones CDL A - Promedio semanal de $1200 La operación de FirstFleet en Fountain, CO entrega cargas paletizadas para uno de los minoristas de alimentos más grandes de Estados Unidos. Cliente desde hace más de 20 años. Clasificación como trabajador esencial. ¡¡SEGURIDAD LABORAL!! Beneficios médicos desde $10.00 por semana Horario de 5 días PAGO: Horario de 5 días - Conductor local/regional - Promedio semanal de $1200-1300 Programa de bonificación trimestral por seguridad y consumo de combustible TIEMPO EN CASA 2 días consecutivos libres Solo 2 noches por semana en el tractocamión Trabaja un 6to día y gana un bono de $100 TRACTOCAMIONES: Peterbilts, Volvos, Internationals y Kenworths Transmisión automática Sin turnos rotativos Mantenimiento en el lugar CULTURA: Propiedad y operación familiar y de veteranos desde 1986 Flotas 100 % dedicadas Compromiso con la SEGURIDAD - Todo equipo de modelos recientes. Soporte de seguridad y mantenimiento las 24 horas, los 7 días de la semana Compromiso con nuestro PERSONAL - Más de 60 de nuestros gerentes comenzaron como conductores de FirstFleet. Compromiso con nuestros CLIENTES - Relaciones que superan los 30 años con la mayoría de nuestros clientes principales Rango de pago: 0.50-0.50 por_milla, Beneficios generales: Plan de Blue Cross Blue Shield desde $10.00 por semana con contribución de la empresa al HSA. Médico, dental, visión y audición. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia. Vacaciones pagadas. 5 días de PTO después de 90 días. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida. Pago semanal - Depósito directo. Programa de bonificación por seguridad trimestral. Programa de bonificación por eficiencia de combustible trimestral. Programa de bonificación por días festivos. Programa de bonificación por referidos

Contratación: Se buscan trabajadores para cargar contenedores, $260 por contenedor, lugar de trabajo en Ontario. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

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Transportista con sede en Glenwood y equipo nuevo tiene vacantes inmediatas para conductores profesionales con licencia CDL-A. Ofrecemos dos caminos claros hacia el éxito. Elija el que se ajuste a sus objetivos profesionales. OPCIÓN 1: CONDUCTOR DE COMPAÑÍA (El camino de estabilidad) Para el conductor profesional que desea una paga constante, excelente equipo y un horario confiable. Paga de primer nivel: $0.65 por milla Todas las millas pagadas: cargadas y vacías. Sin excepciones. Millas semanales consistentes: 2.700 - 3.100 millas cada semana. Ganancias semanales sólidas: promedio de $1.755 - $2.015 por semana. Tiempo en casa: 2-3 semanas fuera, luego calidad de tiempo en casa. Equipo: conduzca un Kenworth, Freightliner o International de modelo reciente. OPCIÓN 2: OPERADOR PROPIETARIO / COMPRA POR ARRENDAMIENTO (El camino de la propiedad) Para el conductor emprendedor que desea ser su propio jefe y construir un negocio. Alta división de ingresos: conserve hasta el 88% de la carga. Excelente potencial de ganancias: promedio de $1.500 - $3.000+ de salario neto por semana. $0 DE PAGO INICIAL: obtenga las llaves y comience a ganar inmediatamente. SIN VERIFICACIÓN DE CRÉDITO: su historial de conducción es su calificación. Camino real hacia la propiedad: arrendamiento sin pago final. El camión puede ser suyo. Libertad: sin despacho obligatorio. Usted es el jefe. Beneficios para TODOS nuestros conductores: Camiones nuevos y confiables (modelos 2022-2025) Carga estable durante todo el año Despacho y soporte operativo 24/7 Carga 100% sin contacto Cultura empresarial profesional y respetuosa Requisitos: Debe tener una licencia CDL Clase A válida Mínimo 2 años de experiencia verificable en rutas largas (OTR) Historial de manejo (MVR) y registro de seguridad limpios Su próximo paso profesional está a una llamada de distancia. Tenemos la carga y los camiones listos para comenzar. LLAME HOY: (630) 456-6001 Mencione si está interesado en el puesto de conductor de compañía o de operador propietario cuando llame.

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