CONTRATANDO CONDUCTORES CDL…. ¡¡¡Hasta 65 cpm!!! (dallas)

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.

Se busca estimador (trabajo desde casa) Se busca estimador: Contratista de pulverización ignífuga ubicado en Dresher, PA busca persona a tiempo parcial para trabajar desde casa. Todo el trabajo se realizará mediante computadora. Se capacitará a la persona calificada. Se anima a las personas mayores a postularse. Enviar currículum por correo electrónico a: dhfadmin@comcast.net; Fax # 215-885-7847

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Títulos adicionales: Consultor de préstamos comerciales Asesor de préstamos comerciales Especialista en préstamos para emprendedores Consultor de financiamiento Asesor de financiamiento para pequeñas empresas Representante de ventas de préstamos Especialista en desarrollo de negocios remoto Profesiones que destacan en este puesto: Oficiales de préstamos comerciales, Asesores/planificadores financieros, Agentes/corredores de seguros (seguros comerciales), Corredores/agentes inmobiliarios (comercial), Ejecutivos de ventas (B2B), Gerentes de cuentas (corporativas), Consultores empresariales, Gestores patrimoniales, Contadores/litigantes, Especialistas en arrendamiento de equipos, Especialistas en factoraje, Especialistas en préstamos SBA, Consultores de franquicias, Gerentes de relaciones bancarias, Vendedores de automóviles/flotas comerciales, Banqueros de inversión, Asesores fiscales (enfocados en empresas), Consultores de RRHH (enfocados en empresas), Consultores de ventas de soluciones tecnológicas/IT (B2B), Profesionales de ventas de servicios de nómina/RRHH, Analistas de capital privado, Gerentes de desarrollo de negocios, Gestores de activos, Corredores hipotecarios (comerciales/empresariales), Consultores de arrendamiento, Vendedores de servicios comerciantes, Desarrolladores inmobiliarios comerciales, Oficiales de compras, Gerentes corporativos de riesgos, CFOs (fraccionados/subcontratados), Analistas de capital de riesgo, Especialistas en banca empresarial, Oficiales de cumplimiento (finanzas), Gerentes de tesorería, Consultores de finanzas corporativas Detalles importantes: Estructura de compensación: Este es un puesto exclusivo por comisión bajo el formulario 1099. 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