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Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de vigilancia por video/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar contactos potenciales, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, dueños de edificios y desarrolladores inmobiliarios. Desarrollar relaciones a largo plazo con tomadores de decisiones clave para garantizar la satisfacción y retención de clientes. La posición es de modalidad híbrida. Calificaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000 dólares/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001

Gerente de Almacén/Posible Propietario del Negocio DEBE PODER LLEGAR A NUESTRA UBICACIÓN DEL ALMACÉN EN BLAINE, WA PARA UNA ENTREVISTA PARA SER CONSIDERADO PARA ESTE PUESTO. Blaine se encuentra justo fuera de la I-5 en la frontera entre Canadá y EE. UU. en el estado de Washington. Nuestra empresa se especializa en servicios de selección y empaque de alta calidad para clientes canadienses y estadounidenses. Soy el propietario actual y estoy buscando a alguien que no solo dirija las operaciones del almacén, sino que también tenga la ambición de hacerse cargo del negocio en el futuro (posiblemente dentro de 1-3 años) y la capacidad para gestionar eficazmente el negocio y seguir impulsándolo hacia adelante. Las responsabilidades incluyen: · Gestión directa de un equipo de 6 a 8 miembros, incluyendo supervisión directa, liderazgo, programación, contratación de personal y garantía de cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y seguridad para todo el equipo. Este puesto debe promover un entorno de trabajo positivo, orientado al cliente y con actitud proactiva. · Establecer y mantener una relación profesional y efectiva con todos los clientes. Esto incluye asegurar que toda la correspondencia (principalmente por correo electrónico) se siga adecuadamente y se responda oportunamente. También implicará visitar ocasionalmente a nuestro cliente más grande ubicado en Vancouver, BC (típicamente una o dos veces al año). · Responsabilidad general sobre el espacio del almacén y el inventario. Esto incluye seguridad, organización y eficiencia operativa para los más de 2000 SKU que gestionamos. · Mancharse las manos cuando sea necesario (lo cual ocurre diariamente). Ayudar al equipo en la selección, empaque, envío, reabastecimiento u otras tareas necesarias para promover el más alto nivel de satisfacción del cliente. · Mejora continua de procesos. Evaluar y volver a evaluar constantemente los procesos, métricas y errores para impulsar mejoras continuas en las áreas de calidad, eficiencia y seguridad. · Formar un equipo eficaz. Establecer la responsabilidad de los empleados y trabajar con cada miembro del equipo para motivarlos y sacar lo mejor de cada uno. Contratar y desarrollar personal según sea necesario. Requisitos del puesto: · Se trata de un entorno físico y acelerado. Los solicitantes deben poder estar de pie todo el día y levantar, manejar y transportar cajas de hasta 50 libras de forma segura y rutinaria, además de mover ocasionalmente cajas más pesadas de manera segura. · Al menos 1 año de experiencia operando montacargas. Si su certificación de montacargas no está vigente, podemos recertificarlo. · Al menos dos años de experiencia en almacén y un año de experiencia en gestión de cuentas o atención al cliente. La experiencia en gestión de operaciones de selección y empaque a gran escala es un PLUS. · Al menos 2 años de experiencia demostrada en la gestión directa de equipos de más de 5 personas. Esto incluye realizar evaluaciones, abordar todos los problemas de personal y realizar contrataciones. · Experiencia con envíos en línea de UPS y USPS es un PLUS. · Debe tener competencia informática. Los solicitantes no necesitan ser expertos en TI, pero sí deben ser capaces de configurar un PC, solucionar problemas básicos de computadoras, redes e impresoras, tener buena experiencia con Excel/Word/Hojas de Cálculo de Google y tener experiencia usando aplicaciones de inventario de terceros.

Gerente General de Almacén Ubicación: Los Ángeles, California Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (puede variar) Compensación: Salario anual de $95,000 a $160,000. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, plan 401k, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Resumen del puesto El Gerente General de Almacén supervisa todas las operaciones diarias del almacén, asegurando la ejecución fluida de los procesos, la disciplina financiera y un entorno de trabajo seguro y productivo. Este puesto requiere un líder capaz de optimizar el rendimiento, motivar a los equipos y ofrecer un servicio excelente a los clientes. Responsabilidades principales Liderazgo operativo -Dirigir y capacitar a supervisores y personal para formar un equipo de alto rendimiento y escalable. -Gestionar las funciones de cumplimiento, recepción y devoluciones con énfasis en precisión y puntualidad. -Proporcionar orientación y resolución de problemas en entornos rápidos y de alto volumen. -Implementar mejores prácticas operativas para mejorar la productividad y los estándares de servicio. Gestión financiera e instalaciones -Controlar los presupuestos operativos, costos laborales, contratos con proveedores y gastos de la instalación. -Fomentar mejoras de procesos y automatización para aumentar la eficiencia de costos. -Rediseñar flujos de trabajo y distribuciones para maximizar el rendimiento y minimizar cuellos de botella. Control de inventario -Mantener un inventario preciso mediante conteos cíclicos, auditorías y métodos de conciliación. -Aplicar estrategias probadas de almacén como FIFO y asignación de espacios para un movimiento eficiente del inventario. -Colaborar con los equipos de recepción para garantizar un procesamiento y colocación adecuados de entradas. Servicio y experiencia al cliente -Asegurar que se cumplan o superen los compromisos de servicio entregando pedidos puntuales y precisos. -Brindar apoyo en la incorporación de clientes y visitas al sitio cuando sea necesario. -Resolver reclamaciones y problemas operativos con urgencia y profesionalismo. Fuerza laboral y cultura -Fomentar una cultura de responsabilidad, confianza y mejora continua. -Contratar, desarrollar y promover al personal para fortalecer la capacidad operativa y la preparación para sucesión. -Gestionar programación, asistencia y planificación laboral para satisfacer los requisitos del negocio. Tecnología, seguridad y cumplimiento -Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS), herramientas de informes y plataformas analíticas para monitorear y mejorar el rendimiento. -Exigir el cumplimiento de las normas OSHA y los protocolos de seguridad mediante capacitación y revisiones periódicas. -Mantener operaciones de almacén seguras, organizadas y cumplidas con las regulaciones. Requisitos -3 o más años en un cargo de gestión de almacén senior o gerente general. -10 o más años en logística, cumplimiento u entornos de almacén relacionados. -Capacidad demostrada para liderar equipos durante periodos de crecimiento y cambio. -Amplia experiencia en gestión de precisión de inventario y cumplimiento. -Alta capacidad de resolución de problemas y comodidad operando en entornos dinámicos. -Dominio de sistemas de gestión de almacenes y tecnologías relacionadas. Requisitos físicos -Capacidad para permanecer de pie o sentado durante largos períodos. -Levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. -Realizar frecuentemente flexiones, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. -Operar regularmente equipos de almacén y sistemas informáticos.

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios con una reputación destacada por ofrecer servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de vigilancia por video/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar clientes potenciales, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en el sector de edificios comerciales y residenciales. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con tomadores clave de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. Este puesto es híbrido. Cualificaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Fuertes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con excelentes habilidades organizativas. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street Suite: 1103 Nueva York-NY 10001