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Hola, residentes del Condado Imperial: Estamos buscando residentes del Condado Imperial para participar en un grupo focal en línea sobre decisiones familiares. Los participantes recibirán $150.00 por una sesión en línea de 60 minutos si califican y participan. Si califica para participar, estará en un entorno de grupo focal en línea con otros residentes del Condado Imperial, donde expresará sus opiniones sobre diversas decisiones familiares. Si está interesado, lea más sobre esta oportunidad pagada a continuación. Tema: Decisiones Familiares Quién: Adultos, mayores de 21 años Cuándo: Del 8 al 10 de septiembre de 2025 Dónde: En línea (debe usar una computadora de escritorio o portátil) Duración: Grupo focal de 60 minutos Incentivo: $150.00 Haga clic en el enlace de la encuesta previa para saber si califica para participar: https://www.surveymonkey.com/r/PRCFamilyDecisions Durante la entrevista, se pedirá a los participantes que expresen sus opiniones, y toda la información proporcionada será tratada de forma confidencial. No será incluido en ninguna lista de marketing o correo publicitario. Haga clic en este enlace para realizar una breve encuesta previa y verificar si califica para participar. Si es elegible, nos pondremos en contacto para discutir los detalles. https://www.surveymonkey.com/r/PRCFamilyDecisions Sobre nosotros: Somos PRC Market Research, una empresa independiente de investigación de mercados. Obtenga más información sobre nosotros y únase a nuestro panel en: https://www.prcmarketresearch.com/

¿Tienes ojo para el detalle, pasión por el diseño de interiores y aprecio por crear espacios acogedores y bien curados? Si es así, ¡el puesto de Embajador de Interiores y Curaduría podría ser perfecto para ti! Estamos buscando un residente actual de Rambler Atlanta que esté presente en la propiedad durante la semana para mantener los estándares de diseño de LV Collective. Como Embajador de Interiores y Curaduría, desempeñarás un papel clave detrás de escena al mantener la estética, el ambiente y el aroma de la marca Rambler Atlanta. Este puesto ofrece la oportunidad de fortalecer tus habilidades en diseño de interiores, afinar tu atención al detalle y gestionar las expectativas de la propiedad. Como Embajador de Interiores y Curaduría de Rambler Atlanta, serás fundamental para mantener el atractivo estético y la ambientación de la propiedad, asegurando que cada detalle refleje los estándares de Rambler. Ayudarás a crear un entorno acogedor para residentes, prospectos y visitas prioritarias al curar la apariencia y sensación de nuestra comunidad. Responsabilidades del puesto: Estilismo: Acomodar y arreglar regularmente textiles como cojines, almohadas y mantas para mantener un ambiente cálido y acogedor. Gestión musical: Mantener las áreas designadas animadas y agradables asegurando que siempre haya música y a un volumen adecuado. Control de ambiente: Encender velas de forma segura para mejorar el entorno y crear una atmósfera cálida y acogedora durante visitas prioritarias. Gestión de productos: Identificar y reportar rápidamente cualquier artículo roto o faltante, y solicitar eficientemente repuestos para mantener la integridad del espacio. Mantenimiento regular: Completar listas de verificación al inicio y al final de cada semana para evaluar y atender necesidades de mantenimiento o decoración, asegurando que la propiedad permanezca impecable. Contenido para redes sociales: Tomar fotos y videos de alta calidad que destaquen características de diseño de interiores, espacios de comodidades y ambientes curados en toda la propiedad. Reuniones semanales: Observar y evaluar el ambiente, la energía y el nivel de actividad en cada espacio, anotando tendencias o patrones. Este puesto requiere un contrato de arrendamiento vigente en Rambler Atlanta para el período 2025-2026. Requisitos Residente actual de Rambler Atlanta durante el período de arrendamiento 2025-2026, dispuesto a dedicar entre 5 y 8 horas semanales para mantener la propiedad según los estándares de la marca. Estudiante universitario que curse una carrera, preferiblemente en Diseño de Interiores, Arquitectura, Bienes Raíces, Moda, Diseño o campos relacionados. Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva Ojo agudo para la estética Habilidades excepcionales de comunicación

Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

Requisitos: 10 años de experiencia relevante Gran atención al detalle y habilidades analíticas Experiencia significativa en proyectos de diseño complejos a escala empresarial Experiencia en fases de descubrimiento y prototipado, así como experiencia con pensamiento de diseño y sprints de diseño de Google. Experiencia trabajando en un entorno ágil Scrum. Excelentes habilidades de comunicación y presentación Excelentes habilidades en herramientas profesionales de diseño, por ejemplo, Sketch, Figma, AdobeXD, Axure, InVision, etc. Experiencia en el uso/creación de sistemas de diseño Experiencia utilizando sistemas de diseño, interés marcado o conocimientos en banca o finanzas Habilidades de desarrollo HTML/CSS Participación en grupos o comunidades externas de UX   Educación: Título universitario, preferiblemente máster Al menos una certificación formal en UX  

Descripción general Nuestra organización está ampliando su equipo de Gestión de Sitios Web para dar soporte a una cartera creciente de sitios web de clientes. Estamos buscando profesionales calificados con experiencia en la gestión, personalización y soporte de plataformas CMS de código abierto e híbridas, incluyendo Drupal, Joomla!, WordPress y DNN. Los candidatos deben tener sólidos conocimientos técnicos sobre plataformas CMS, alojamiento, configuración, seguridad y operaciones continuas, con capacidad para solucionar problemas, optimizar el rendimiento y ejecutar mejoras. Responsabilidades Gestionar la administración diaria, actualizaciones y mejoras de sitios web basados en Drupal, Joomla!, WordPress y DNN Configurar y mantener entornos de alojamiento (nube, VPS, CloudPanel/Plesk o infraestructura personalizada) Implementar parches de seguridad, actualizaciones y optimizaciones de rendimiento Apoyar integraciones con herramientas de terceros, complementos y APIs Diagnosticar y resolver problemas en plataformas CMS (frontend, backend, base de datos) Colaborar con equipos internos para realizar rediseños de sitios web, migraciones y desarrollo de nuevas funciones Documentar flujos de trabajo, configuraciones técnicas y procedimientos de mantenimiento Requisitos Experiencia comprobada en al menos dos de los siguientes: Drupal, Joomla!, WordPress, DNN (se prefiere experiencia en múltiples CMS) Conocimientos sobre soluciones CMS personalizadas y desarrollo en PHP/MySQL/.NET/MSSQL Experiencia práctica en gestión de alojamientos y servidores (Apache/Nginx, entornos Linux) Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, gestión de SSL/HTTPS y configuración de DNS Comprensión del diseño adaptable, normas de accesibilidad y consideraciones de SEO Capacidad para gestionar múltiples sitios de clientes y plazos en un entorno dinámico Habilidades deseables Experiencia con Git u otros sistemas de control de versiones Conocimiento de flujos CI/CD para despliegues web Conocimientos en alojamiento en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) Excelentes habilidades de comunicación y documentación Compensación Contrato 1099, ya sea por hora o estipendio mensual (según experiencia).

Una empresa altamente reconocida en diseño y consultoría estructural busca un Ingeniero de Proyecto para su oficina en Chattanooga. Supervisará todo el ciclo del proyecto, desde el diseño y desarrollo hasta la finalización del mismo. Preparará análisis de ingeniería y dibujos para proyectos que incluyen instalaciones comerciales generales y multifuncionales, instalaciones industriales/fabricación, escuelas e instituciones educativas superiores y centros médicos. Los proyectos incluirán nuevas estructuras, análisis/reparación de estructuras existentes dañadas, y reutilización adaptativa de instalaciones para renovación y nuevas funcionalidades. Incluirá viajes al sitio y gestión de relaciones con clientes. Responsabilidades Preparar análisis de ingeniería de proyectos desde el diseño preliminar hasta los planos finales y cálculos Supervisar y orientar la elaboración de planos que representen el diseño. Coordinar la información procedente de equipos de diseño externos y contratistas. Revisar los planos para verificar su cumplimiento con las normas de ingeniería adoptadas y buenas prácticas de ingeniería. Trabajar incorporando comentarios de supervisores e integrarlos en futuros proyectos para desarrollar habilidades que permitan liderar proyectos futuros. Cumplir con los plazos y fechas límite establecidos. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Familiarizarse y seleccionar los detalles estándar apropiados para los proyectos. Marcar, organizar y revisar detalles estándar para proyectos simples. Trabajar en grupo con ingenieros de diversas oficinas. Revisar/Aprender especificaciones técnicas de los proyectos en los que esté trabajando. Revisar la Administración de la Construcción (CA) en los proyectos en los que esté trabajando. Requisitos Requisitos Título profesional PE o SE obligatorio. Título universitario requerido, preferible título de posgrado. 4+ años de experiencia en proyectos/diseño. Experiencia con Revit es un plus, aunque no obligatoria. Experiencia con software estándar del sector, incluyendo pero no limitado a productos Microsoft, productos Bentley (RAM), RISA, EnerCalc, Adapt, etc. Beneficios Lo que ofrecemos Nuestra visión es ser un lugar donde los empleados progresen. Somos una empresa en crecimiento comprometida con capacitar a sus empleados sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Nuestra cultura es el centro que nos define y nuestra prioridad es que los empleados se sientan aceptados y valorados. Como empresa, apoyamos firmemente el desarrollo de nuestros empleados. Ofrecemos una Planificación Anual de Desarrollo Profesional en la que los empleados establecen metas personalizadas de desarrollo. Estas metas se evalúan regularmente a lo largo del año para permitir que los empleados avancen hacia sus objetivos profesionales. También contamos con sesiones mensuales de aprendizaje en las que nuestros ingenieros y especialistas seniors comparten sus conocimientos sobre una amplia variedad de temas.