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OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Especialista de Recursos da la bienvenida y evalúa a los visitantes en persona y por teléfono para todos los servicios y programas relevantes/eligibles internamente y en todo el condado. Actúa como enlace entre todos los visitantes y el personal de la agencia. Los especialistas reciben capacitación y se espera que sean expertos en recursos y referencias. Se espera que den la bienvenida, escuchen, generen confianza y comprendan las necesidades de los visitantes para evaluarlos, orientarlos y conectarlos adecuadamente con los servicios. ¡Estamos buscando dos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo del Centro de Recursos! El puesto será a tiempo completo con 37.5 horas por semana. Se prefiere altamente ser bilingüe en español/inglés, pero no es obligatorio. Toda la capacitación se proporciona en el trabajo para aquellos que tienen pasión por servir y ayudar a nuestra comunidad. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Responder las líneas telefónicas asignadas, evaluar y derivar llamadas al personal o departamento correspondiente. 2. Dar la bienvenida, recibir, evaluar y dirigir a todos los clientes, donantes, miembros de la comunidad y visitantes que lleguen a la agencia. 3. Mantener una actitud positiva y orientada al servicio en todo momento. Interactuar con los participantes de manera respetuosa que fomente la autoestima y el empoderamiento. 4. Evaluar a los clientes/clientes potenciales, administrar formularios de ingreso, revisarlos para referencias y servicios, ingresar datos, programar citas, proporcionar recursos y derivaciones directas según corresponda. 5. Determinar la elegibilidad para los servicios de CA y coordinar referencias con el personal del programa correspondiente, asegurando que los clientes se conecten con los servicios con el seguimiento adecuado. 6. Ayudar a los clientes en línea y en persona a completar solicitudes de programas, documentación y programación de citas. 7. Entregar o proporcionar vales, necesidades críticas y artículos esenciales de alcance, según corresponda. Verificar y registrar los datos correspondientes. 8. Realizar llamadas de confirmación de citas, según se asigne. 9. Asistir con el archivo PSE, según se asigne. 10. Registrar llamadas y tipos de solicitudes recibidas por teléfono, en persona y por correo electrónico. 11. Mantener el área de recepción y la sala de espera limpias y ordenadas. 12. Asegurar un ingreso preciso y correcto de datos. Ayudar a otros con el ingreso de datos según se asigne. 13. Realizar funciones generales de apoyo administrativo según se asigne. 14. Cubrir descansos y almuerzos de otros evaluadores de servicios. 15. Podría solicitársele brindar cobertura de Evaluación de Servicios en otras ubicaciones de la agencia. 16. Participar en reuniones de la agencia y del equipo y capacitaciones según sea necesario. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. LOS REQUISITOS INCLUYEN: Educación y Experiencia: -Diploma de escuela secundaria o GED/HSE como mínimo requerido. Grado AA en Servicios Sociales o campo relacionado preferido. -Experiencia en servicios sociales o deseo de trabajar en servicios sociales preferido. -Se requiere experiencia previa en servicio al cliente. O una combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del trabajo. Licencias y Certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para automóvil para viajes relacionados con el trabajo. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, HIPAA, desescalada y administración de Narcan. Habilidades y Aptitudes: -Se prefiere bilingüe español/inglés; conocimientos adicionales de idiomas son útiles. -Se requieren habilidades administrativas básicas (archivar, matemáticas, calculadora, ingreso de datos, escritura legible). -Excelentes habilidades en servicio al cliente. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos, solucionar problemas y desescalar situaciones. -Debe ser confiable, responsable y demostrar asistencia física regular. -Debe ser capaz de calmar situaciones difíciles. -Habilidades de escucha activa, mentalidad abierta y empatía. -Habilidades de pensamiento crítico autónomo, flexible, adaptable y ingenioso. -Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas. -Debe poseer fuertes habilidades comunicativas efectivas (orales y escritas). -Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. -Conocimiento de procedimientos y equipos de oficina estándar. -Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencias. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $19.45 - $21.46 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: Seguro médico y dental, incluyendo recetas y visión Seguro de vida y cobertura por accidentes (AD&D) Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de Asistencia al Empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos por año Descuento en gimnasios (La Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted requiere una adaptación en el proceso de solicitud, por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos.

Whatcom Community College (WCC) busca candidatos que se esfuercen por alcanzar los temas centrales de WCC: lograr el éxito, construir comunidad, avanzar en equidad y mejorar la eficacia, para crear una comunidad de aprendizaje próspera que apoye la excelencia, las oportunidades y la equidad para estudiantes, profesores y personal. WCC se enfoca en construir una comunidad de respeto, sostenibilidad e inclusividad mediante entornos de aprendizaje seguros, acogedores y estimulantes que fomenten y apoyen el éxito académico y personal de los estudiantes de WCC. Este trabajo es un proceso continuo y las oportunidades en WCC ofrecen a las personas la capacidad y los medios para buscar crecimiento personal y profesional dentro y fuera del campus, en una zona conocida por su belleza y cultura. PROFESORES EN WHATCOM Ser miembro del cuerpo docente en Whatcom ofrece la oportunidad de promover resultados equitativos para los estudiantes y eliminar las brechas de equidad. Para avanzar en este objetivo, los profesores tienen oportunidades regulares de desarrollo profesional, colaboración con colegas y participación en talleres y comunidades de aprendizaje. Estas oportunidades contribuyen al avance profesional en el Colegio, así como al crecimiento personal. Responsabilidades: El programa de Licenciatura en Trabajo Social prepara a los estudiantes para transferencia, empleo o educación continua en trabajo social y coordina el componente de educación de prácticas del programa de Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Trabajo Social (BASSW). El programa BASSW está en condición de candidatura para la acreditación con CSWE a partir de junio de 2025, convirtiéndolo en el primer colegio comunitario en toda Estados Unidos en lograr esto. Se espera que el candidato seleccionado: - Imparta 15 créditos cada trimestre en el plan de estudios de BASSW según se asigne. - Coordinar el componente de educación de prácticas del programa de Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Trabajo Social (BASSW), incluyendo, entre otros, reclutamiento de lugares de práctica, capacitación de instructores de prácticas, preparación de estudiantes para colocación, supervisión del trabajo estudiantil en los lugares asignados y enseñanza del seminario de prácticas. - Participar en el proceso de acreditación de CSWE en colaboración con el Director del Programa BASSW. - Realizar tareas adicionales asignadas para mejorar la calidad del programa BASSW. - Desarrollar e impartir instrucción presencial e híbrida según se asigne. - Colaborar con el Director del Programa BASSW en el diseño, impartición y evaluación del plan de estudios. - Desarrollar y apoyar estrategias creativas para la captación, retención y finalización de estudiantes. - Demostrar compromiso con el Código de Ética de la NASW. - Participar en servicios del colegio y/o comunitarios. Requisitos -Se espera que los profesores a tiempo completo tengan una presencia suficiente en el campus para realizar reuniones con estudiantes, gestionar asuntos del colegio y cumplir con obligaciones de servicio institucional. Esto incluye disponibilidad para horas de oficina presenciales, según corresponda al curso, reuniones del colegio, Semana de Inicio y otros días programados de formación, así como reuniones departamentales o de comités. Requisitos mínimos: - Título de Maestría en trabajo social (MSW) expedido por una institución acreditada por el Consejo de Educación en Trabajo Social (Council on Social Work Education). - Dos años de experiencia profesional a tiempo completo después del título de MSW. - Capacidad para utilizar tecnologías educativas, incluyendo aquellas para laboratorios de habilidades, instrucción en clase e instrucción en línea. - Capacidad para interactuar con grupos diversos y compromiso con la diversidad en edad, género, estatus socioeconómico, etnia, idioma, cultura y origen nacional. Requisitos preferidos: - Doctorado o Ph.D. en Trabajo Social. - Experiencia en trabajo social clínico. - Experiencia docente efectiva documentada a nivel de licenciatura. - Compromiso con métodos pedagógicos antirracistas y antiopresivos. - Experiencia en el proceso de acreditación o reafirmación de CSWE. - Licencia clínica (LICSW, LCSW) o elegibilidad para obtener la licencia clínica en el estado de Washington. - Experiencia trabajando como Director de Campo BSW en un programa acreditado por CSWE. - Experiencia como supervisor de campo para estudiantes BSW o MSW en prácticas/internados. - Conocimiento y comprensión del Diseño Universal para el Aprendizaje y accesibilidad. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y docente. - Experiencia en diseño y desarrollo curricular. Salario y nombramiento: - Esta es una posición a tiempo completo, sin vínculo permanente, representada por AFT (American Federation of Teachers). - El salario para título de maestría en el año 2025-26 para un instructor de Licenciatura en Trabajo Social (BASSW) a tiempo completo sin vínculo permanente comienza en $85,555.00 para el trimestre de invierno de 2026 (grados adicionales, experiencia y aumentos negociados y financiados por el estado elevarán el salario inicial real); contrato anual de 174 días. - Este nombramiento es por 5 trimestres (W26, SP26, FA26, W27, SP27). Se prevé una búsqueda de profesor a tiempo completo con vínculo permanente durante el año académico 26-27, que comenzará tras la finalización del nombramiento sin vínculo permanente. Paquete de beneficios: - La posición incluye un paquete completo de beneficios, que comprende seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. - Acumula 7 horas mensuales de permiso por enfermedad durante el contrato (10 meses). *Además, como institución pública de educación superior del estado de Washington, WCC ofrece lo siguiente: - Whatcom Community College es un empleador calificado para el programa PSLF. Si trabaja a tiempo completo para el colegio, tiene préstamos directos y está en un plan de pago elegible, puede solicitarlo. - Los empleados a tiempo completo pueden solicitar y participar en el Programa de Matrícula para Empleados de Whatcom Community College, que proporciona exención de matrícula para cursos disponibles y elegibles en WCC. - Los empleados a tiempo completo pueden calificar para el beneficio de Licencia Familiar y Médica Pagada del estado de Washington (PFML). Fecha de inicio: - Lunes 5 de enero de 2026. El trimestre de invierno comienza el miércoles 7 de enero de 2026. Fecha límite de solicitud: - Para garantizar la consideración, los documentos de solicitud deben recibirse antes del lunes 13 de octubre de 2025 a las 5:00 pm. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: - Carta de solicitud detallando la experiencia relevante y cómo el candidato está preparado para cumplir con las funciones del puesto. - Declaración de diversidad que responda a la siguiente pregunta (máximo 1 página). Whatcom Community College tiene como tema central en su plan estratégico avanzar en equidad. Describa formas en las que ha participado activamente y demostrado compromiso con la promoción del éxito de estudiantes o empleados diversos. - Currículum vitae actualizado. - Transcripciones no oficiales de todos los títulos obtenidos; se requerirán transcripciones oficiales antes de la fecha oficial de inicio. - Lista de cinco referencias profesionales recientes con información de contacto. Para postularse, visite: https://www.whatcom.edu/job-info

¿Te apasiona ayudar a las personas y crear experiencias excepcionales para los clientes? Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente dedicado para unirse a nuestro equipo en Bellingham. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en un entorno dinámico, disfrute resolver problemas y valore el trabajo en equipo. Principales Responsabilidades: - Responder llamadas entrantes y derivarlas adecuadamente o asistir directamente a los clientes. - Responder rápidamente a consultas mediante chat en línea y correo electrónico. - Guiar a los clientes a través de nuestra tienda en línea y ayudar con la venta de piezas en mostrador. - Apoyar al Coordinador de Servicio en la programación de citas y llamadas salientes para agendar mantenimientos. - Realizar seguimiento con clientes y asistir durante oportunidades de acompañamiento en recorridos. - Localizar piezas utilizando recursos de proveedores y ayudar con la organización general de oficina. - Ayudar a clientes que llegan personalmente con preguntas y necesidades de productos. - Derivar a clientes a empresas externas utilizando nuestra lista de referencias. - Asistir al Coordinador de Cuentas con solicitudes de garantía y tareas adicionales. - Gestionar comunicaciones de seguimiento con clientes de servicio e instalación, asegurando que se recoja y comparta la retroalimentación. - Apoyar al Coordinador de Instalación con la programación de presupuestos y organización de documentación. - Contribuir a la documentación de la experiencia ideal del cliente y ayudar a gamificar reseñas en línea con un presupuesto semanal. - Preparar cestas de regalo personalizadas para clientes de instalación, incluyendo información sobre filtros y un enlace a nuestra tienda en línea. - Utilizar ServiceTitan para seguimiento de llamadas y eficiencia en reservas. - Participar en la capacitación de servicio al cliente EGIA y desarrollo de guiones telefónicos. - Colaborar con el Gerente General para desarrollar procedimientos para manejar clientes insatisfechos. Lo que estamos buscando: - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para realizar múltiples tareas y mantenerse organizado - Manejo cómodo de tecnología y plataformas en línea - Mentalidad proactiva y orientada al trabajo en equipo - Actitud centrada en el cliente con deseos de superar expectativas - ¡Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de apoyo que valora la innovación, la satisfacción del cliente y la mejora continua! Si estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Este puesto ofrece un salario competitivo y beneficios! El rango salarial es de $20-25 según experiencia y los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, Pago por enfermedad, Pago por días festivos y más!

Estamos buscando un terapeuta de masajes con licencia, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo. Blessings Salon Spa, ubicado en el histórico Fairhaven, ofrece terapia de masajes con una amplia variedad de opciones a nuestros clientes. Ofrecemos una tarifa de pago muy competitiva y horarios extremadamente flexibles. Cobramos $125 por un masaje de 60 minutos y hasta $175 por un masaje de 90 minutos, del cual recibes entre el 45% y el 50%, y esto no incluye propinas ni gratificaciones. Blessings lleva más de 26 años en funcionamiento en el distrito histórico de Fairhaven. Contamos con más de 22.000 clientes en nuestra base de datos, y Aveda nos promociona constantemente en su sitio web nacional. Además, hacemos promoción cruzada con los clientes de nuestro salón para el spa. Ofrecemos habitaciones de tratamiento de gran tamaño, todas con aire acondicionado para los días más calurosos, y contamos con una sala de vapor y una sala separada de sauna seca para sus clientes. Si está interesado en conocer nuestras instalaciones, puede acercar su currículum y hacer una visita guiada, o simplemente enviárnoslo por correo electrónico; ¡estamos abiertos siete días a la semana la mayoría de las semanas! ¡Gracias por su interés! -Aryon, Propietario de Blessings Salon Spa PD: si tiene experiencia como estilista o conoce a alguien que la tenga, por favor háganoslo saber, ya que también estamos buscando a esos profesionales!

Farmers Equipment Company es un concesionario de servicios completos de equipos agrícolas y de manipulación de materiales con ubicaciones tanto en Lynden como en Burlington, representando marcas como Case IH, TYM, Komatsu, Krone, Oxbo y más. Actualmente tenemos una vacante para un Service Writer que atienda a clientes en nuestra ubicación de Lynden. Las responsabilidades principales incluyen: • Ayudar al Gerente de Servicio a alcanzar los objetivos financieros y de servicio de la empresa. • Asistir en la programación y asignación de técnicos para realizar reparaciones eficientemente en equipos de clientes e internos. • Capacidad para tomar decisiones sólidas al manejar los requisitos de reparación de los clientes. • Asistir al Gerente de Servicio en la optimización del desempeño de los empleados mediante capacitación y desarrollo efectivos y continuos, evaluaciones, reconocimientos y prácticas correctivas de gestión para obtener los resultados esperados. • Preparar órdenes de trabajo y registros diarios de tiempo para los técnicos y conciliarlos para garantizar su precisión. • Ayudar a asegurar que el equipo de servicio se comunique eficazmente con clientes internos y externos de manera oportuna para lograr resultados positivos y resolver quejas y problemas de los clientes rápidamente. • Mantener registros internos y externos de órdenes de trabajo eficientes y su conservación. • Puede mantener registros de FDS. • Puede completar la mayoría de las reclamaciones de garantía. • Responder eficazmente a las llamadas entrantes y derivarlas/atenderlas oportunamente. • Responsabilidad directa de supervisión de 2 a 6 técnicos. Los requisitos incluyen: • Diploma de escuela secundaria o GED requerido • Diploma de escuela técnica o comercial preferido • Buenas habilidades interpersonales • Comprensión sólida de los componentes técnicos en las áreas asignadas (por ejemplo, riego, manejo de materiales, cosechadoras, agricultura o construcción) • Buenas habilidades de diagnóstico con capacidad para documentar y transmitir adecuadamente los problemas del equipo del cliente • Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal • Habilidades efectivas de supervisión • Capacidad para gestionar y resolver conflictos y quejas eficazmente, tanto internamente como externamente • MS Office WORD – Intermedio, EXCEL – Intermedio • 1-3 años de experiencia directamente relacionada preferidos • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Demostradas habilidades en servicio al cliente • Alta confiabilidad y flexibilidad para trabajar las horas necesarias para satisfacer las necesidades comerciales según la temporada y solicitudes periódicas de guardia • Gran orientación al detalle • Capacidad para operar con éxito los sistemas empresariales aplicables ¿Interesado en unirse a nosotros? Envíe su currículum o entréguelo en nuestra tienda: 410 19th Street, Lynden. También puede recoger una solicitud en la tienda o encontrarla en el enlace FEC Application arriba.

Actualmente estamos buscando personas motivadas y dedicadas para unirse a nuestro equipo. Puestos disponibles: Barista, personal de salón, ayudante de sushi, chef de sushi Requisitos: Verdadera pasión por un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado Experiencia como barista, en preparación de sushi o en restaurantes de alta gama es preferible Actitud responsable y orientada al trabajo en equipo Bien organizado y ordenado Personalidad positiva y energética Disponibilidad flexible Cómo postularse: Por favor envíenos una breve presentación, sus días disponibles para trabajar, su currículum y un número de teléfono de contacto donde podamos ubicarle. Sería un honor contar con usted para brindar un servicio excepcional en un entorno de restaurante omakase de alta calidad y un vibrante café. Horario: [Opciones de tiempo parcial/completo]