🚛 ¡CONTRATANDO CONDUCTORES CDL-A! ¡Gana $1800 o más por semana!

Alquilaré su camión comercial por 1000 por semana, modelo 2018 o posterior, o podemos negociar el alquiler. Me haré cargo del mantenimiento y de los daños físicos. Después de 4 meses de arrendamiento, compraré el camión. Por favor envíe un mensaje de texto al 210 503 7516

Acerca de nuestra empresa Bryr LLC fue fundada en 2012 con el objetivo de crear cosas hermosas y sostenibles que hagan que las personas se sientan más bellas y cómodas. Fabricamos a mano zuecos, utilizando cueros americanos suaves y naturales, madera maciza y telas naturales. Ofrecemos productos de la más alta calidad posible y los compartimos con el mundo en espacios hermosos, acogedores e inspiradores, ya sea en persona o en línea. Nuestros materiales y prácticas de fabricación son sostenibles, eficientes (LEAN) y seguros, y estamos en constante evolución para mejorarlos cada vez más. Nos esforzamos por contribuir positiva y significativamente a la equidad dentro de nuestra empresa, en nuestra comunidad y en el mundo en general. Creemos que nuestro trabajo puede y debe ser significativo, humano y satisfactorio, y apoyamos a nuestros empleados para que alcancen todo su potencial en el trabajo. Para lograrlo, contamos con un equipo de personas excepcionalmente cálidas, creativas y trabajadoras que están comprometidas con un servicio impecable y el trabajo en equipo. Este puesto incluye capacitación remunerada en el trabajo, donde aprenderá cómo fabricar nuestros zuecos. Para postularse, envíe su currículum con una breve introducción. Por favor, coloque como asunto su nombre + "Manufacturing Associate". El equipo: Equipo de Fabricación y Entrega Nuestro equipo de Fabricación y Entrega es la columna vertebral de nuestra empresa, y estamos buscando incorporar personas a nuestro creciente equipo que tengan atención al detalle, ética de trabajo excepcional e interés en trabajar en la fabricación de productos. El equipo de Fabricación es responsable de entregar productos de la más alta calidad a nuestros clientes de manera oportuna, segura y eficiente. El puesto: Asociado de Fabricación El Asociado de Fabricación de Bryr es un jugador de equipo que le encanta trabajar con las manos en un trabajo predominantemente físico. Como asociado, ingresará al puesto con pasión y habilidades demostradas para fabricar productos hermosos, aunque no se requiere experiencia técnica previa en la fabricación de zuecos. ¡Estamos entusiasmados por enseñarle nuestros procesos y capacitarlo en cómo hacemos los mejores zuecos del mundo! (Vea más abajo para obtener más información sobre nuestro programa de capacitación remunerada.) Este trabajo es ideal para usted si es una persona enfocada, eficiente y detallista, a quien le gusta fabricar productos hermosos de forma colaborativa. Es adecuado para usted si le gusta perfeccionar su oficio mediante la repetición y la mejora continua. Nuestros Asociados de Fabricación prosperan en entornos orientados al trabajo en equipo y les encanta contribuir al éxito de la empresa. Las personas que prefieren trabajar solas, tienden a decir 'no', carecen de autoconciencia, no están abiertas a recibir retroalimentación, no desean crecer y no priorizan la calidad, la seguridad y la eficiencia no deben postularse. Como Asociado de Fabricación, aprenderá a hacer y entregar productos de la más alta calidad en nuestro programa técnico de capacitación remunerada. En el pasado, la mayoría de los asociados completaron su entrenamiento en aproximadamente 6 meses. Como Asociado de Fabricación, será responsable de aprender todas nuestras técnicas de fabricación, incluyendo grapado, montaje, corte, preparación y acabado, así como aprender los fundamentos de nuestros materiales y flujo de fabricación, y alcanzar un nivel adecuado o superior. Usted forma parte de un excelente equipo, y una parte importante de su trabajo consiste en colaborar con todo el equipo para alcanzar productivamente los objetivos del grupo. Como miembro del equipo Bryr, se espera que trabaje de forma colaborativa, segura, eficiente y concienzuda con sus compañeros, nuestros clientes, proveedores y comunidad. En última instancia, estamos buscando a alguien que tenga pasión por fabricar productos hermosos, que disfrute encontrar soluciones innovadoras y quiera ayudar a evolucionar la forma en que hacemos las cosas para hacer nuestros productos cada vez mejores, que apoye a sus compañeros de trabajo y que esté completamente entusiasmado con su propio crecimiento y con el crecimiento de nuestro negocio. ¡Si este es usted, no podemos esperar a conocerlo! FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: * Aprender, mediante nuestro programa interno de capacitación, todos nuestros procesos de fabricación de forma segura, eficiente y según nuestros altos estándares, incluyendo pero no limitado a corte, grapado, preparación, montaje y acabado * Una vez finalizada la capacitación, ejecutar nuestros procesos de fabricación, incluyendo pero no limitado a corte, grapado, preparación, montaje y acabado * Realizar cualquier nuevo proceso que agreguemos a nuestro sistema de producción, y aportar ideas para la continua evolución de nuestros procesos * Realizar el control de calidad de nuestra producción, incluyendo seguir nuestro proceso de control de calidad 360-bounce-back para garantizar la mejor calidad posible de nuestros productos * Contribuir a mantener el área de producción y los espacios comunes limpios, organizados y seguros para que todos los usen * Proponer sugerencias sobre cómo hacer evolucionar y mejorar nuestros procesos y productos con el tiempo * Ayudar en la recepción de inventario: inspeccionar, recibir y registrar materiales, notificar a los compañeros del equipo de producción cuando haya problemas o sea momento de reordenar materiales * Cumplimiento oportuno y preciso de todos los pedidos de zuecos, incluyendo selección física, empaque, procesamiento de envíos, programación con socios postales y conciliación de la cola de pedidos. * Recepción, inspección, catalogación y almacenamiento de todos los zuecos devueltos, y coordinación con el equipo de servicio al cliente sobre la gestión de pedidos. * Contribuir a la cultura empresarial general y al crecimiento utilizando nuestra Guía de Cultura como herramienta para la autorreflexión y un compromiso continuo con el crecimiento personal, el crecimiento de los demás y el crecimiento de la empresa. * Contribuir a la cultura general y al crecimiento del negocio participando o liderando comités y proyectos de mejora cuando sea necesario * Cubrir almuerzos y descansos para el equipo minorista * Cuando sea necesario, trabajar en eventos estacionales de Bryr * Ayudar con otros proyectos conforme surjan Requisitos * Estar entusiasmado por aprender cosas nuevas y dispuesto a recibir retroalimentación * Fuertes habilidades manuales y compromiso con la calidad * Ser un jugador de equipo * Tener una fuerte ética de trabajo * Capacidad para comunicarse en inglés, verbalmente y por escrito a nivel básico * No se requieren habilidades informáticas Experiencia deseada * 1-2 años de experiencia en fabricación y/o elaboración de productos * Experiencia realizando trabajo manual, físico y repetitivo Programa de Capacitación Remunerada Bryr ofrece un programa de capacitación remunerada para candidatos que se unen al equipo sin experiencia previa en la fabricación de zuecos. Esta capacitación incluye, entre otras cosas: montaje de zuecos, grapado, corte, preparaciones, educación sobre materiales y comprensión básica de las prácticas LEAN Requisitos físicos: Este puesto es manual y requiere trabajo físico, incluyendo pero no limitado a: * Permanecer de pie (aproximadamente 5-6 horas por día) * Caminar * Capacidad para ver detalles * Levantar hasta 25 libras * Clavar con martillo * Jalar * Cortar Clasificación y horarios: Tiempo completo, 40 horas por semana Horario principal de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Ubicación del puesto: El puesto está ubicado en nuestra sede en el área de Dogpatch, San Francisco, y es presencial. Ubicación: 1078/1080 Illinois Street, San Francisco, CA Compensación y Beneficios: Ofrecemos un paquete de beneficios a todos nuestros empleados de tiempo completo que comienza después de un período de prueba de 60 días e incluye lo siguiente. Compartiremos información más detallada sobre el paquete de beneficios durante el proceso de entrevista. * El salario inicial para este puesto es de $24.50/hora, pagado quincenalmente * Plan de capacitación remunerada de 6 meses * Compartimos un camino transparente de crecimiento dentro de la empresa, incluyendo información sobre el rango salarial * Paquete de beneficios que incluye: Plan 401K para empleados, beneficios médicos, dentales y de visión, seguro de vida, pago de vacaciones acumuladas, horas de enfermedad y 10 días festivos de la empresa. * Asignación trimestral de zuecos y descuento para amigos y familiares. Equidad e Inclusión en Bryr: Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión de nuestra fuerza laboral, Bryr Studio se compromete a la Igualdad de Oportunidades de Empleo sin importar raza, etnia, género, condición de veterano protegido, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otra clase protegida. Nuestro objetivo es crear un proceso de contratación justo y equitativo y estamos constantemente evolucionando nuestro proceso de entrevista para mejorarlo. Estamos abiertos a recibir comentarios si tiene sugerencias. Supervisión Supervisión proporcionada por el Gerente de Operaciones Cómo postularse Para postularse, envíe su currículum con una breve introducción. Por favor, coloque como asunto del correo electrónico su nombre + "Manufacturing Associate". Debido a la cantidad de solicitantes, no podemos responder a todos los solicitantes. ¡Gracias!

¿Quién es Anatomage? Fundada en 2004, Anatomage es una empresa líder mundial en tecnología médica. Anatomage ofrece software y hardware de imágenes médicas 3D para diagnóstico, planificación de tratamientos, dispositivos quirúrgicos personalizados y educación en anatomía, tanto en la industria dental como médica. *Por favor asegúrese de adjuntar su currículum para ser considerado para el puesto** Acerca del Puesto Como Técnico de Producción en Anatomage, trabajará en nuestro departamento de Producción de Mesas junto con un pequeño equipo de técnicos que ensamblan y fabrican nuestras mesas virtuales de disección a tamaño real. Anatomage está creciendo rápidamente y necesitamos técnicos de producción para ayudar a satisfacer la creciente demanda de nuestros productos únicos. Esta persona será parte integral de ese equipo, trabajando presencialmente en nuestra ubicación de almacén en San José para producir la Mesa Anatomage. El candidato ideal tiene experiencia previa en computadoras y/o ensamblaje. Debe tener gran atención al detalle, capacidad para levantar productos pesados y disfrutar del trabajo de producción de ensamblaje. Esta es la oportunidad perfecta para alguien que desea ver cómo se crean nuestros productos tecnológicos desde el inicio hasta el final y formar parte de un equipo cercano. Sus Funciones - Ensamblar productos de hardware en nuestra línea de producción - Aplicar altos estándares de trabajo de ensamblaje para garantizar que los productos de alta calidad se produzcan según el cronograma - Aseguramiento de calidad del software de aplicación de mesa desarrollado internamente - Mantener un entorno de trabajo organizado y seguro - Navegación básica de computadora, instalación y resolución de problemas - Seguir correctamente los protocolos de inventario con precisión - Realizar tareas diversas según sea necesario Requisitos - Gran atención al detalle - Habilidades sólidas de organización - Habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para levantar hasta 45 libras sin ayuda de forma regular - Capacidad para trabajar eficiente y efectivamente con mínima supervisión Cualidades que Buscamos - De 1 a 3 años de experiencia en ensamblaje de computadoras (preferible) - Experiencia usando herramientas manuales pequeñas/herramientas eléctricas - Capacidad para colaborar bien en equipo - Capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas con demandas concurrentes Educación y Experiencia Mínimas Requeridas - Diploma de escuela secundaria o equivalente GED - Un año o más de experiencia laboral a tiempo completo Requisitos Físicos - Escalar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, estar de pie, caminar, alcanzar con manos y brazos, agarrar y sentir con dedos y palma, hablar, oír y realizar movimientos repetitivos - Capacidad para empujar, jalar, levantar y/o transportar hasta 45 libras sin ayuda - Capacidad para utilizar una agudeza visual cercana para realizar inspecciones visuales que impliquen defectos pequeños, piezas pequeñas y/o operación de máquinas (incluyendo inspección); uso de dispositivos de medición; y/o ensamblaje o fabricación de piezas a distancias cercanas a los ojos Lo que Ofrecemos - Cuidado de salud, dental y visual para usted y su familia - Plan de ahorros 401K con coincidencia del empleador - Licencias pagadas generosas y días festivos pagados - Cultura de trabajo informal - Almuerzos diarios proporcionados - Subsidio de gasolina ACERCA DE ANATOMAGE Anatomage ha sido financieramente sólida y ha crecido durante 15 años consecutivos. Médicos de todo el mundo han respondido entusiastamente a los productos de la empresa, convirtiéndonos en líderes del mercado y estableciendo el estándar de la industria. Actualmente, miles de clínicas y hospitales utilizan el software de Anatomage para el diagnóstico y planificación de tratamiento de pacientes. Empresas líderes en equipos de radiología utilizan el software de Anatomage como componente clave en sus sistemas. Anatomage ofrece la primera y única mesa virtual de disección a tamaño real del mundo. Los estudiantes pueden aprender anatomía y fisiología utilizando datos digitales altamente interactivos y precisos basados en seres humanos reales. Las instituciones pueden ofrecer educación de alta calidad sin preocuparse por productos químicos, costos de instalaciones ni cuestiones regulatorias. Cientos de escuelas han adoptado la Mesa Anatomage como herramienta principal de enseñanza para estudiantes. En Anatomage, hay una oportunidad para trabajar junto a los mejores en el campo. Con un grupo diverso de personas de diversos orígenes técnicos, clínicos y artísticos, Anatomage ofrece una cultura donde individuos destacados pueden trabajar y colaborar de manera orgánica. Nuestros miembros del equipo aportan fortalezas y talentos únicos a su grupo y valoran las diferentes perspectivas de los demás. Anatomage ofrece una experiencia laboral distinta con una oportunidad excepcional para desarrollar carreras. Nuestra filosofía es fomentar un entorno de trabajo dinámico, y estamos orgullosos de permitir que el conocimiento y las responsabilidades de nuestros empleados crezcan junto con la empresa. En EE. UU., el rango salarial base estándar para este puesto es de $25.00 por hora. Este rango de salario base es aplicable solo a EE. UU. y no se aplica a ubicaciones fuera de EE. UU. Los montos reales variarán según la experiencia, el rendimiento y la ubicación. Además de un salario base competitivo, los empleados en este puesto pueden ser elegibles para compensación incentivada. La compensación incentivada no está garantizada. Anatomage es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Actualmente no ofrecemos patrocinio H1B. Se prefieren candidatos locales.

Schoenstein & Co. busca una persona autosuficiente y pensadora independiente para unirse a su personal como Carpintero. El candidato seleccionado ayudará a construir algunos de los instrumentos musicales más fascinantes vendidos en todo el país. Requisitos necesarios: • Capacidad para trabajar eficientemente como miembro de un equipo • Conocimiento de los principios de carpintería • Experiencia usando maquinaria básica de taller • Disponibilidad para viajes ocasionales Se prefiere experiencia en acabados y tintes a base de laca. Ofrecemos excelentes salarios y beneficios. Nuestro horario laboral es de 6:00 a.m. a 4:30 p.m., de lunes a jueves. Fundada en 1877, Schoenstein & Co. es una de las empresas constructoras de órganos de tubos más reconocidas de Estados Unidos. Tenemos una larga tradición de excelencia y compañerismo. Muchos de nuestros empleados permanecen 20 años o más, y contamos con una distribución equilibrada de edades entre 30 y 70 años. Los candidatos interesados deben enviar un currículum y dos referencias a Bryan Dunnewald en la dirección que aparece abajo. Visítenos en línea en Schoenstein.com o Facebook.com/schoensteinorganbuilders

Postularse ahora Nuestros empleados de tienda son la cara de la experiencia de compra en ALDI. Su arduo trabajo hace posible mantener nuestra filosofía corporativa: ofrecer productos de calidad al mejor precio posible. Sus sonrisas y actitud amable hacen que los clientes regresen una y otra vez. Nuestros empleados realizan diversas funciones, desde asociado de tienda hasta cajero o reponedor, brindando siempre un excelente servicio al cliente. Como empleado de tienda, también es responsable de exhibir productos, supervisar el inventario y mantener la tienda en perfectas condiciones. Es una oportunidad para obtener más de tu carrera y crecer en un entorno dinámico. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $19.00 por hora Aumentos salariales: Año 2 - $19.50 | Año 3 - $20.00| Año 4 - $20.00 | Año 5 - $21.00 Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Proporciona retroalimentación sobre productos a la gerencia de la tienda, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben dejarse de vender • Discute con la dirección la asignación de recursos y la delegación de tareas para el equipo • Comunica regularmente información y actualizaciones a la dirección • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con las directrices de satisfacción del cliente de la empresa, demuestre interacciones adecuadas con clientes y compañeros de trabajo, y mantenga en todo momento los estándares de limpieza de la tienda • Garantiza una resolución adecuada de los problemas operativos de los clientes en ausencia de la gerencia de la tienda • Asegura un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, garantizando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Exhibe los productos de forma ordenada para maximizar las ventas, asegura que la señalización de la tienda se mantenga adecuadamente en todo momento y garantiza la calidad y frescura de los productos ALDI • Participa en los conteos de inventario según las directrices establecidas y supervisa que el personal de la tienda siga los procedimientos de inventario y las pautas de manejo de productos • Ayuda en la orden de productos según lo indicado por la gerencia de la tienda o en su ausencia • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, incluidas las políticas y procedimientos de control de efectivo para minimizar pérdidas • Lidera a sus compañeros en tareas y/o proyectos, actuando como primer punto de contacto • Comunica y ejemplifica las responsabilidades del trabajo, las expectativas de desempeño y los valores de la empresa • Colabora en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo continuo del equipo. • Otras funciones según se asignen • Desempeña sus funciones dentro de las competencias ALDI ACTS descritas a continuación. ALDI ACTS / Competencias del puesto: • Planifica y prioriza: Toma decisiones, establece prioridades y organiza información considerando los pros y contras de posibles resultados y manteniendo el cumplimiento con los estándares de ALDI • Demuestra actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, contratiempos, desafíos y cambios, con el fin de alcanzar y mantener un rendimiento óptimo • Impulsa el éxito: Ofrece un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas de forma proactiva que cumplan con las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar los resultados • Enfocado en el cliente: Busca comprender las necesidades subyacentes del cliente para crear valor; se centra constantemente en los clientes e invierte esfuerzo para satisfacerlos. Dirige los esfuerzos del equipo para mantener el enfoque en el cliente durante su turno • Lidera y alinea: Contribuye a un ambiente estimulante que apoya el éxito de la tienda proporcionando dirección, motivación, claridad, recursos y apoyo para que los asociados del turno sobresalgan en el entorno actual y en momentos de cambio Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere experiencia laboral previa en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes Calificaciones del puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Brinda servicio al cliente oportuno y cortés • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo: transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos y compactadora de cartón • Capacidad para realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para realizar tareas administrativas básicas como archivar, llenar formularios, contar y realizar ecuaciones aritméticas básicas • Presta atención al detalle y sigue instrucciones • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Entiende y aplica principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos por horas extras • Desarrolla confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencien el crecimiento y el rendimiento laboral del personal de la tienda • Capacidad para organizar, priorizar y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente • Capacidad para utilizar computadoras de la tienda y programas relacionados • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Requisitos físicos: • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Capacidad para surtir mercancía desde la recepción hasta los estantes • Capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Postúlese ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, al tiempo que identifica oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento de salario: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de rendimiento a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor rendimiento • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre los productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta y la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancías desde la recepción de la tienda hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manejar y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de desgravamen Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Brindan Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, un informe de antecedentes de conducir y/o una verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.