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Somos una instalación residencial de atención en salud mental y actualmente estamos ampliándonos. Próximamente abriremos otra instalación de 6 camas y estamos buscando un LVN con licencia para incorporarlo a nuestro equipo. Usted gestionará medicamentos, administrará inyecciones, procesará ingresos y altas, realizará ocasionalmente tareas de gestión de casos y posiblemente transporte clientes a nuestra otra instalación, dirija grupos y asista a los técnicos cuando sea necesario, fomentando al mismo tiempo un entorno seguro y solidario para nuestros clientes. Reportará directamente al enfermero registrado (RN) y trabajará estrechamente con nuestro psiquiatra y clínicos para informar sobre el progreso y comportamiento de los clientes. Este puesto es único y requiere multitarea entre funciones de técnico y enfermería. Usted será líder del equipo en la casa y trabajará junto a nuestros técnicos para apoyar diariamente hasta seis residentes con la medicación y la ayuda en las actividades básicas de la vida diaria (ABVD). Nuestros clientes están físicamente sanos y son tratados por una variedad de trastornos psiquiátricos, desde depresión y ansiedad hasta trastornos del pensamiento como la esquizofrenia. Ofrecemos estabilización medicamentosa junto con terapia grupal e individual en un entorno comunitario. Nuestro objetivo principal es enseñar a nuestros clientes a manejar sus síntomas para que puedan avanzar y vivir vidas independientes y satisfactorias. La mayoría de los clientes permanecen con nosotros alrededor de 30 días. El candidato ideal para este puesto es una persona proactiva que pueda trabajar de forma independiente así como colaborar con el equipo. Es organizado, con buenas habilidades de comunicación y documentación. Lo más importante, ¡es confiable y buen compañero de equipo! Requisitos obligatorios - Licencia vigente y activa de LVN - Tarjeta del Seguro Social - Capacidad para pasar la verificación de antecedentes penales mediante huellas dactilares y revisión del DOJ - Registro limpio en el DMV - Referencias confiables - Capacidad para trabajar de 7:30 AM a 4:00 PM de martes a sábado o de domingo a jueves Sería deseable tener (no obligatorio): Capacitaremos a la persona adecuada dispuesta a aprender 1. Experiencia en atención de salud mental o campo relacionado. 2. Experiencia trabajando en un entorno residencial de atención médica 3. Certificación en RCP y primeros auxilios (será requerida tras la contratación) 4. Experiencia trabajando con Kipu EMR Envíe un currículum y una carta de presentación

Soy un agente inmobiliario local que busca un videógrafo creativo a tiempo parcial para ayudarme a capturar contenido constante y de alta calidad para redes sociales, principalmente recorridos por casas y cortos clips de estilo de vida. Lo que harás: • Filmar recorridos básicos por casas (60-120 segundos) y cortos clips de 5–7 segundos para Instagram/TikTok/Reels. • Usar un iPhone con un estabilizador (obligatorio). • Imágenes aéreas con dron son un plus (pero no obligatorias). • Acompañarme en sesiones aproximadamente una vez por semana (horario flexible). • Habilidades de edición son un beneficio adicional, pero no obligatorias; el enfoque principal es filmar contenido limpio, estable y con aspecto profesional. Lo que busco: • Alguna experiencia filmando contenido inmobiliario, de estilo de vida o eventos. • Buen ojo para encuadrar y capturar las casas bajo su mejor luz. • Ser confiable, creativo y fácil de tratar. • Poseer o tener acceso a un estabilizador para iPhone (y un dron si es posible). Compensación: Por hora o por sesión, según la experiencia. Ejemplos de lo que hacemos: Clip corto: https://www.instagram.com/reel/DNEcLeYBwNQ/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ== Video de recorrido: https://www.instagram.com/reel/DMI0pUev5D8/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ== Contamos con un coach de contenido que puede ayudarte con la optimización del rodaje o la edición. Si estás interesado, por favor envíame: • Una breve presentación • Enlaces a ejemplos de tu trabajo o redes sociales • Tu disponibilidad

¿Le interesa la investigación? El Colegio de Investigación sobre Cannabinoides de MUSC (CRC) ofrece un estudio de investigación para padres o cuidadores de adolescentes de 12 a 18 años. Todos nuestros estudios son estrictamente confidenciales. Se le compensará por su tiempo y podría recibir hasta $50. Para obtener más detalles, envíe un mensaje de texto con la palabra TALK al (843) 608-0514 o haga clic en el siguiente enlace para completar nuestra encuesta de contacto: Enlace: https://redcap.musc.edu/surveys/?s=CHFHALF8N7

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE APERTURA DE EMPLEO #: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) con el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, por un período no mayor a 2 años y medio, y no más allá del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil de tutela y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisión de cortesía de expedientes y notas de casos de tutela y delincuencia, así como de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento legal y consejo sobre cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, con asuntos legales relacionados con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicación sustancial por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados del condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre la mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre la provisión de notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, brindando a los funcionarios judiciales un resumen conciso, actualizado y jurídicamente preciso de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del centro cívico. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales del tribunal juvenil (tutela y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no es así, proporcionar asesoramiento legal a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos del tribunal juvenil, áreas específicas del condado que requieran mejora, y/o áreas de interés relacionadas con la ley de tutela o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil sobre la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de asuntos legales juveniles y familiares, determinar cómo presentar los asuntos legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su consideración, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen los asuntos de política, proporcionen análisis de asuntos legales y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigaciones y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios apropiados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico, y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y el personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos legales sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO APLICAR Esta posición está abierta hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo #6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Hasta $130 por mes de reembolso por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y AD&D • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (tutela o delincuencia) lo motiva a interesarse por este puesto en particular.

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