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Desarrollador Senior Salesforce

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Axiom Software Solutions Limited

Stamford, CT, USA

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Descripción

Más de 7 años de experiencia en la plataforma Salesforce y experiencia en implementación Habilidades principales y experiencia: 1. Debe haber gestionado un mínimo de 8 a 10 implementaciones en las áreas de ventas y service cloud para grandes empresas que implicaron personalizaciones significativas utilizando la plataforma force.com. 2. Conocimiento profundo y amplia experiencia en la plataforma técnica force.com, incluyendo Apex, triggers, Batch Apex, framework de componentes Lightning, etc. Conocimiento de componentes Lightning avanzados, API de Chatter, etc. 3. Experiencia mínima de 3,5 años en implementaciones con Lightning. 4. Buen conocimiento de las mejores prácticas recomendadas por Salesforce en diseño y desarrollo. 5. Debe poseer al menos una certificación de desarrollador. 6. Amplia experiencia trabajando en modelo presencial/externo (onsite/offshore). 7. Sólida comprensión del desarrollo y diseño orientado a objetos, experiencia en el uso de patrones de diseño y capacidad para escribir código limpio, bien refactorizado y mantenible. 8. Experiencia en Salesforce1 y Salesforce Mobile será una ventaja adicional. 9. Experiencia integrando SFDC con SAP, Oracle y/o Microsoft Dynamics. 10. Experiencia utilizando GIT y VS CODE en el proceso DEV OPS. Responsabilidades: 1. Diseño técnico y entrega de aplicaciones Salesforce.com. 2. Líder técnico y referente del conocimiento para la práctica Salesforce de Capgemini. 3. En colaboración con el equipo funcional, definir el diseño técnico de la aplicación Salesforce considerando todas las necesidades funcionales, técnicas, no funcionales e integraciones requeridas por la aplicación. 4. Responsable de las revisiones de código, ajuste de rendimiento y resolución de problemas durante el proceso del proyecto. 5. Al final de la fase de pruebas, responsable de entregar una solución técnica completamente funcional al gerente del proyecto y al cliente.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Stamford, CT, USA
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Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. 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Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por motivos de edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estatus de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de adaptación.
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