CDL Clase A – Local y Regional | Terminal Joliet, IL | Más de $2,000 semanales

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Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.

¡VERDE POR DINERO Y VERDE POR EL PLANETA!!! ¡GANA DINERO!!! ¿Puedes vender puerta a puerta? ¡Estamos buscando agentes puerta a puerta para la campaña de suministro de gas natural de terceros de GreenWave Energy en el mercado de servicios públicos de PG&E! Estamos ampliando nuestra fuerza de ventas residencial directa y buscamos agentes de ventas independientes sólidos y equipos. Nuestros dos productos son simples, y recibirás capacitación sobre lo que debes hacer: Ofrecemos gas natural neutro en carbono al por mayor con un Certificado de Energía Renovable (con MSF) Ofrecemos un producto de gas con protección de precio neutro en carbono a $1.20 por termia (sin MSF) Hacemos esto mediante un formulario electrónico de inscripción rápido de 2 minutos. Los agentes venden entre 5 y 10 clientes por día. Los agentes ganan en promedio $500-$3,500 por semana Esto depende de la experiencia, habilidad, destreza en ventas y antigüedad Llama a Mike para una entrevista telefónica: 209-993-1203 Si no hay respuesta, por favor deja un mensaje de voz. Si tienes experiencia, asegúrate de indicarlo en el mensaje de voz o texto para obtener una respuesta más rápida. Abajo: "Solo para Liderazgo Experimentado" ___________________________________________________________ Los gerentes ganan en promedio $1,500 a $5,000 por semana (Este puesto es exclusivamente para personas que tienen experiencia desarrollando equipos puerta a puerta por su cuenta o para quienes ya tienen equipos existentes) Esto depende del tamaño del equipo, experiencia y habilidad Las IBO / Tu negocio de comercialización energética pueden generar ingresos de $5,000-$20,000+ por semana (NO solicites esto a menos que actualmente tengas una empresa de ventas puerta a puerta con experiencia en desregulación) Determinado por la cantidad de ventas que realiza la empresa a la tarifa acordada Comunícate con: Mike Foster | Operaciones de campaña y relaciones con proveedores | 209-993-1203 Si no hay respuesta, por favor deja un mensaje de voz. Si tienes experiencia, asegúrate de indicarlo en el mensaje de voz o texto para obtener una respuesta más rápida. También puedes contactar a nuestra línea corporativa de contrataciones: 844-473-3655 844-GREEN55 Asegúrate de dejar un mensaje de voz detallado . . . . . . . . . . . . . .' ¿Has vendido energía, desregulación, cable, energía solar comunitaria, alarmas, revistas, generación de leads solares, telecomunicaciones, AT&T U-Verse, Comcast, Cox Cable, etc.? Si es así, llama hoy mismo a Mike Foster seach: Puerta a puerta, Desreg, Desregulación, D2D, energía, gas, commodity, electricidad, solar, equipos, comisión adicional, gestión, gerente, líder, platino, C4, NDSDC, CTA, Agente de Transporte Principal, Renovable, Certificado de Energía Renovable, REC, Agregación Principal de Gas, Mercado D2D, ¡D2D Nation!

$500 por día. Cuidado para persona mayor con silla de ruedas. No se requiere experiencia. No se requiere certificado de CNA ni de asistente médico. Se proporciona capacitación. Las tareas incluyen traslados en silla de ruedas, vestimenta, cuidado en el baño y conducirme en mi furgoneta adaptada desde Sacramento hasta Los Ángeles. Debe tener más de 18 años y contar con licencia de conducir. Se acepta inglés limitado. Un turno de 15 días viviendo en el lugar cada mes paga $7,500 por turno. La duración del empleo depende del regreso del cuidador actual que está de permiso sabático. Por favor envíe currículum o declaración personal. Incluya una foto. SNJtravel1962@yahoo.com

EL PUESTO El Arquitecto Asociado es un profesional en desarrollo que ha demostrado conocimientos a nivel intermedio de las prácticas arquitectónicas, incluyendo la interacción con clientes, definición del alcance y programación de proyectos, costos conceptuales de construcción, dominio del código de edificación y normas de accesibilidad, dibujo a mano alzada, software de diseño y delineación, coordinación con consultores, observación/administración en obra y cierre de proyectos. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un arquitecto colegiado con experiencia previa trabajando para una agencia gubernamental o como consultor en proyectos del sector público. Este puesto es ideal para una persona que tenga un sólido entendimiento de todo el espectro de la industria de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Debido a la amplia variedad de tipos de proyectos, esta es una excelente oportunidad para ampliar la experiencia técnica, la observación en obras de construcción y los problemas de constructibilidad, todo dentro del conocimiento especializado de contrataciones públicas. Además de una sólida formación técnica, el candidato ideal debe ser un comunicador hábil que pueda articular los objetivos del proyecto a representantes de diversos departamentos municipales, consultores de servicios profesionales y contratistas. Realizar trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior en la creación de diseños de edificios municipales y proyectos relacionados, así como en la revisión de diseños de edificios públicos o privados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Un año de experiencia como Arquitecto Junior con la Ciudad de Sacramento. -O BIEN- Un año de experiencia en trabajo profesional de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto colegiado. Formación: Título universitario de Licenciatura otorgado por una universidad o institución acreditada, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. Arquitecto Asociado: Además de los requisitos para Arquitecto Asistente: Conocimientos sobre: -Políticas y principios arquitectónicos de la Ciudad. -Principios de supervisión y formación. Habilidades para: Establecer y mantener relaciones efectivas con las personas contactadas en el curso del trabajo. Supervisar y capacitar a subordinados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia en trabajo profesional de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto colegiado. Formación: Título universitario de Licenciatura otorgado por una universidad o institución acreditada, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. -O BIEN- Dos años como Arquitecto Asistente con la Ciudad de Sacramento. PRUEBA DE FORMACIÓN Si se utiliza la formación para calificar para este puesto, entonces se deberá presentar prueba de estudios, como por ejemplo, aunque no exclusivamente, expedientes académicos y títulos universitarios junto con la solicitud, y se requerirá en el momento de la contratación. Se aceptan documentos no oficiales y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de Estados Unidos debe hacer evaluar sus antecedentes académicos por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes académicos será exigible en el momento de la contratación. Licencia o Certificado: Poseer un Certificado de Registro como arquitecto profesional en el Estado de California. PRUEBA DE CERTIFICACIÓN La prueba del certificado y/o licencia requerida debe presentarse junto con su solicitud y será necesaria en el momento de la contratación. Se aceptan documentos no oficiales y/o copias. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 25/09/2025 – 16/10/2025. Salario: $46,58 - $65,55 por hora $3.726,71 - $5.243,86 quincenal $8.074,55 - $11.361,70 mensual $96.894,55 - $136.340,37 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5086761/associate-architect-architecture-engineering?keywords=Associate%20Architect&pagetype=jobOpportunitiesJobs