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SE NECESITA: Un mesero con una actitud excelente, disponibilidad abierta y capacidad para trabajar con energía. Estamos buscando a una persona excepcional para unirse a nuestro equipo en Windbreak / Trout House como mesero; y ¿adivina qué? ¡No se requiere experiencia previa! ¡La actitud lo es todo! Valoramos la personalidad, la disposición para aprender y la pasión por ofrecer un servicio sobresaliente por encima de todo. Puedes esperar un entorno de trabajo amable y dinámico donde el trabajo en equipo y la colaboración son valorados. También ofrecemos oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de nuestra familia de restaurantes en expansión. ¡Postúlate hoy! Ven a vernos con nuestros bármanes de 2:30 pm a 4:00 pm para entrevistas rápidas e inmediatas. Envía un mensaje de texto al 907-795-9448 para programar una entrevista.

Crowne Plaza Midtown gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando personas para el puesto de Camarero de alimentos. Estamos ubicados de forma única en algunas de las áreas más hermosas del noroeste del Pacífico y Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde descubrirá que la hospitalidad es el verdadero enfoque de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, proactivos y comprometidos. Sentimos orgullo por todo lo que hacemos y tratamos de dar más de lo que recibimos. Estamos buscando a alguien que acepte el reto, cree recuerdos y establezca conexiones. Ayúdenos a hacer que las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo sean un #GRANACIERTO. ¿Está considerando una carrera en hostelería e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡postúlese hoy! Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1251967-66945.html Resumen del puesto: El objetivo principal de este puesto es servir alimentos y bebidas a nuestros huéspedes de manera eficiente y amable para garantizar su satisfacción. Manipular alimentos y alcohol conforme a las políticas estatales y locales y a las normas sanitarias. Comunicarse eficazmente con los huéspedes para ofrecer sugerencias y cumplir solicitudes especiales. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); experiencia previa en hoteles o en el sector de la hostelería preferiblemente Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas Certificación estatal en manejo de alcohol requerida o capacidad para obtenerla Certificación estatal para manipuladores de alimentos requerida o capacidad para obtenerla Cómo podemos impulsar su carrera: Equilibrio entre trabajo y vida personal: estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, al tiempo que mantienen una rutina adecuada a su estilo de vida. Días festivos pagados: 6 días festivos pagados tras un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida familiar por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier otro motivo calificado según las leyes aplicables sobre tiempo libre por enfermedad o seguridad. Tiempo libre pagado (PTO): disponible para todos los miembros del equipo tras completar un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales para miembros del equipo Salud y bienestar: estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y periodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos del plan.) La cobertura de seguros generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (menos de treinta (30) horas semanales) ni para los miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, visión Odontológico Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Planes de jubilación 401(k) Permiso de ausencia Ventajas adicionales: ¡Más que solo un salario! Descuentos en viajes para miembros del equipo Descuentos en la industria del entretenimiento Bocadillo del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por antigüedad Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Planificación de jubilación Posibilidad de promoción a otras propiedades de NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece abajo. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1251967-66945.html

Pearl es un nuevo bar de champán y ostras en el centro de Anchorage. Estamos buscando ayudantes de meseros y repartidores de comida experimentados, confiables y talentosos que se enorgullezcan de lo que hacen. Ayudantes de meseros y repartidores de comida - • Experiencia previa en restaurantes (preferiblemente en restaurantes de alta gama) • Una tarjeta vigente de Trabajador de Alimentos del Municipio de Anchorage • Se prefiere mayor de 18 años Estos puestos ofrecen salarios competitivos, incluyendo pago por hora + participación en propinas. Envíenos un correo electrónico con su currículum y cualquier pregunta adicional. ¡Si desea una excelente oportunidad trabajando en un lugar nuevo y emocionante, contáctenos hoy!

• Pequeña oficina de servicios legales en una ubicación céntrica. • Corregir transcripciones. • Se capacitará en otras áreas de la profesión. ¡Espacio para crecer! ENVÍE SU RESUMEN Y NÚMERO DE TELÉFONO a través de esta publicación.

Resumen del puesto: El anfitrión tiene la responsabilidad principal de saludar y acomodar a los huéspedes coordinando con el personal de servicio para garantizar una experiencia gastronómica fluida y eficiente. Las tareas adicionales incluyen entregar menús, gestionar pedidos para llevar, mantener la limpieza y organización de la sala de comedor, supervisar la lista de espera y, si aplica, gestionar las reservas. Se espera que el anfitrión represente profesionalmente al hotel y contribuya a crear una experiencia positiva y acogedora para los huéspedes. Principales responsabilidades: o Saludar a los huéspedes de forma oportuna, profesional y con actitud amable o Acomodar a los huéspedes según el plano de mesas y sus preferencias, proporcionando menús limpios y precisos o Supervisar las secciones del restaurante para asegurar un flujo equilibrado de asientos o Coordinar con la recepción para verificar la exactitud de cargos a la habitación e instrucciones de facturación o Gestionar las listas de espera de huéspedes, proporcionar tiempos de espera precisos y comunicar actualizaciones según sea necesario o Asegurar que las áreas de comedor estén limpias, bien organizadas y preparadas para el servicio o Ayudar con solicitudes especiales de los huéspedes, como sillas altas, necesidades de accesibilidad u ocasiones especiales o Comunicarse con los camareros y el personal de cocina sobre grupos grandes o circunstancias especiales o Mantener los sistemas de reservas, asegurando una comunicación fluida entre la cocina y las áreas de comedor o Asistir en la gestión de quejas o consultas de los huéspedes, elevando los problemas a la gerencia cuando sea necesario o Seguir los procedimientos de apertura y cierre en ausencia del gerente del restaurante o Ayudar a preparar el área de comedor para eventos especiales o fiestas grandes o Mostrar buena higiene personal y mantener una apariencia profesional durante todo el turno o Realizar otras tareas según las indicaciones de la gerencia Educación mínima o Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) deseable Experiencia mínima o Un año de experiencia como anfitrión/anfitriona en restaurante deseable o Certificación de tarjeta de manipulador de alimentos requerida o Puede requerirse la tarjeta TAP dependiendo de la ubicación Habilidades/Capacidades o Fuertes habilidades interpersonales, orales y escritas o Demuestra integridad, honestidad y actitud cooperativa o Apariencia profesional y actitud cortés y positiva o Excelentes capacidades de razonamiento y resolución de problemas o Fuertes habilidades de trabajo en equipo y genuino deseo de servir a las personas o Capacidad para programar reservas con precisión y brindar asistencia a los huéspedes Beneficios o Salario por hora competitivo sindicalizado más propinas o Los empleados elegibles pueden acceder a un paquete integral de beneficios que incluye salud, visión y odontología o Los empleados elegibles pueden acceder a un fondo de pensión después de un año o Los empleados elegibles pueden recibir un uniforme o Plan de ahorro para la jubilación 401(k) para asegurar su futuro o Oportunidades de crecimiento profesional y ascenso dentro del hotel o Trabajar en un entorno dinámico y solidario que fomenta el desarrollo profesional y personal Proceso de solicitud Los candidatos interesados pueden postularse en línea o personalmente en la oficina de Recursos Humanos del Hotel Captain Cook. El horario de la oficina de RR.HH. es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Los candidatos deben aprobar con éxito una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. El Hotel Captain Cook está comprometido con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Anuncio de Vacante Título del puesto: Gerente del Programa de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC) Departamento: Corte Tribal Tradicional Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. ¡Si eres un líder colaborativo apasionado por la justicia y la tecnología, y estás dispuesto a modernizar los servicios de órdenes de protección mientras generas un impacto significativo en las comunidades tribales, esta oportunidad es para ti! CVTC Ofrece: Un entorno laboral acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada empleado. Esta es una posición de tiempo completo, 36 horas por semana, con una remuneración competitiva y un paquete flexible de beneficios que incluye un plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo personal acumulado (PTO), capacitaciones y oportunidades educativas gratuitas, que incluyen opciones para aprender el idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, además de oportunidades para divertirse. Perfil Buscado: Buscamos un líder colaborativo y sensible a la cultura para gestionar el Programa Piloto de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC). El candidato ideal cuenta con experiencia en gestión de programas, procesos legales e integración tecnológica, y posee un fuerte compromiso con la soberanía tribal y prácticas centradas en la supervivencia. Este puesto requiere habilidades para coordinar entre tribunales, fuerzas del orden, servicios a víctimas y equipos tecnológicos con el fin de modernizar los servicios de órdenes de protección, garantizando al mismo tiempo la seguridad, el debido proceso y el cumplimiento legal. Requisitos, Educación y Experiencia: • Se prefiere contar con 1 a 3 años de experiencia. Estamos dispuestos a ofrecer capacitación a ciudadanos tribales CNV. • Se prefiere título universitario de licenciatura, pero puede sustituirse con tres (3) años de experiencia relacionada. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo; incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones cooperativas y desempeñarse exitosamente como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con demostrada capacidad para cumplir plazos a veces concurrentes. • Excepcionales habilidades comunicativas orales y escritas. • Capacidad para funcionar bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender nuevos programas. Certificados y Licencias: Se requiere una licencia de conducir de Alaska vigente y la capacidad de ser asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC. Prueba Previa a la Contratación de Drogas y Verificación de Antecedentes: Este puesto requiere completar y aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas antes de la contratación. Preferencias en la Contratación: Tal como lo permite la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a personas nativas de Alaska e indígenas americanas. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visite www.chickaloon-nsn.gov/employ y seleccione el enlace del trabajo para postularse. La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Comuníquese con Recursos Humanos al (907) 745-0749 o cvemployment@chickaloon-nsn.gov para cualquier pregunta.