Gerente de Proyecto

D2B Groups está buscando un Director de Operaciones de Ventas (Estimación y Gestión de Proyectos) con experiencia para liderar sus operaciones de estimación y gestión de proyectos en el sector eléctrico y de la construcción para un cliente cercano nuestro. Este papel fundamental requiere una persona con pensamiento estratégico capaz de mejorar la eficiencia operativa mientras impulsa el crecimiento de ventas. Será responsable de supervisar el departamento de estimación, garantizando ofertas de proyectos precisas y oportunas, y gestionando los ciclos de vida de los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar procesos de estimación y mejores prácticas que mejoren la eficiencia y precisión. Coordinar con los equipos de ventas para recopilar especificaciones y requisitos del proyecto para la preparación precisa de ofertas. Supervisar las actividades de gestión de proyectos para asegurar que se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y subcontratistas. Brindar orientación y apoyo a los equipos de estimación y gestión de proyectos, capacitándolos en aspectos técnicos y procedimentales. Analizar el desempeño del proyecto y proporcionar información para mejorar futuras estimaciones y ejecución de proyectos. Colaborar con el departamento de ventas para desarrollar estrategias de precios competitivas. Monitorear las tendencias del sector y las actividades de la competencia para asegurar que nuestros procesos de estimación sigan siendo innovadores y efectivos. Si usted posee una visión estratégica combinada con un enfoque práctico en estimación y gestión de proyectos, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de liderazgo. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Experiencia demostrada como Director de Operaciones de Ventas o en un puesto similar dentro del sector de HVAC, equipos o construcción. Sólido conocimiento de los procesos de estimación y metodologías de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para mejorar procesos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de estimación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Necesito que alguien venga a mi oficina a optimizar y configurar Google Adwords. Mi oficina está en White Plains, NY

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de cronogramas ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Responsabilidades asignadas: Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo. Ayudar en el desarrollo de planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso. Gestionar el proceso de adquisición, incluyendo obtener cotizaciones, negociar contratos, rastrear entregas con tiempos prolongados y desarrollar relaciones con proveedores y subcontratistas. Utilizar software de gestión de proyectos para hacer seguimiento de métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto. Monitorear el progreso del proyecto, identificando y abordando problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y alineación en los objetivos del proyecto. Apoyar la resolución de problemas relacionados con la construcción, conflictos y cambios en el alcance, incluyendo la presentación y negociación de cambios/propuestas contractuales con subcontratistas y/o el propietario. Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y conducción de reuniones del proyecto. Otras funciones según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general. Conocimientos comprobados de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción. Sólidas habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico. Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo. Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto. Puede ser necesario contar con licencia de conducir válida y transporte confiable. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial $85,000-$105,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación de habilidades, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Descripción: Postal Annex #23 en Poway está contratando un Notario Público / Asociado de Servicio al Cliente a tiempo parcial. Únase a nuestro amigable equipo en un entorno profesional centrado en el cliente. Aspectos destacados: • Contratación Inmediata • Horas Flexibles • Excelente Pago – $17.50/hora • Capacitación Proporcionada (¡Si aún no tiene su licencia de notario, lo guiaremos!) • Ambiente de Equipo Amigable Detalles del Trabajo: • Horario: Tiempo parcial, horas flexibles (incluyendo algunos sábados) • Ubicación: Postal Annex #23 – Poway, CA • Funciones: Brindar servicios notariales, ayudar con envíos, alquiler de buzones, impresión y servicio al cliente general. Requisitos: • Buscamos un Notario Público de California. • Si aún no es notario pero está interesado en convertirse en uno, le animamos a postularse. • Buenas habilidades de servicio y comunicación al cliente • Confianza y atención al detalle • Experiencia previa en venta minorista o oficina es un plus Cómo Aplicar: Envíe su currículum y una breve presentación

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para nuestras comunidades y poblaciones diversas de construir junto con nosotros. Entregamos mucho más que solo a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: F.H. Paschen busca nuevos miembros valiosos para el equipo con sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Somos un grupo que fomenta un ambiente de colaboración y trabajo en equipo. El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de ejecución, como precio fijo, negociación y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Ser responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, compras, calidad y seguridad. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Responsabilidad directiva sobre Ingenieros de Proyecto, Asistentes de Gerente de Proyecto y Becarios de Construcción asignados a contratos y/o órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerentes de Proyecto para encontrar soluciones alternativas. Colaborar y supervisar el desempeño de los Supervisores Generales en contratos y/o órdenes de trabajo. Revisar y aprobar propuestas de Asistentes de Gerente de Proyecto. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Ser el punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y otros. Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos contractuales con subcontratistas y propietarios. Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra junto con el Supervisor General. Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con los Supervisores Generales. Ser responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Ser responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 6-10 años de experiencia en construcción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Se requiere experiencia con una empresa contratista general. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Cobertura parcial del plan 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango Salarial $90,000-$135,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación técnica, certificaciones o antigüedad del solicitante.

¡ESTAMOS CRECIENDO – ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN VISTA, CA! Estamos buscando: MIEMBROS DE EQUIPO CONFIABLES, COMPROMETIDOS Y RESPONSABLES. ¡Si eres confiable, comprometido y responsable, podrías ser la persona ideal para nuestro equipo! 📍 Ubicación: 830 E Vista Way, Suite 220, Vista, CA 🔐 Horarios flexibles | Equipo de apoyo | Oportunidades de crecimiento Aplica hoy y forma parte de una empresa que valora la integridad, profesionalismo y trabajo en equipo. 📧 PARA APLICAR - HAZ CLIC en el enlace de abajo para completar una solicitud de empleo/ENVIAR tu currículum. https://form.jotform.com/230445208019146 📞 Para más información, envíanos un mensaje de texto al (760) 405-7917 ¡Si te apasiona la seguridad y la protección, nos encantaría saber de ti! Compensación: $17.75+ por hora Tipo de empleo: tiempo completo Horas: "turno nocturno" Una vez que hayas COMPLETADO el envío de tu solicitud de empleo, por favor ENVÍAME UN MENSAJE DE TEXTO al 760-405-7917 para informarme que has enviado tu solicitud de empleo/cv. RESUMEN DEL PUESTO Este Oficial de Seguridad patrulla un sitio asignado a pie, garantizando la seguridad e integridad de la propiedad, activos, personal y empleados del cliente. Este Oficial de Seguridad también investiga disturbios y actúa conforme a la ley al defender a los empleados y la propiedad. RESPONSABILIDADES Las funciones incluyen, entre otras, las siguientes: Función(es) esencial(es) • Actuar como disuasivo del crimen manteniendo siempre una actitud positiva y profesional. • Patrullar y monitorear regularmente las actividades en las instalaciones del cliente para disuadir a delincuentes y asegurar que el entorno sea seguro. • Brindar un servicio al cliente excepcional mientras se mantiene un entorno de trabajo seguro. • Notificar a supervisores y al personal en el lugar sobre cualquier irregularidad, actividad sospechosa, violaciones de seguridad y/o peligros para la seguridad. • Elaborar informes estandarizados oportunos, detallados, profesionales y precisos respecto a incidentes. • Retirar delincuentes o intrusos del área. • Debe encarnar y promover los valores de la empresa mientras actúa como un disuasivo altamente visible en el lugar. • Realizar diversas tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. • Presentar informes sobre actividades diarias de vigilancia y eventos importantes. • Otras funciones asignadas por el supervisor. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA • Debe tener conocimientos sobre protocolos de seguridad • Debe tener 18 años de edad o más • Debe poseer una licencia válida de guardia de seguridad • Debe haber completado satisfactoriamente toda la capacitación obligatoria establecida (AB2880) • Preferiblemente tener un mínimo de 1 año de experiencia en seguridad • Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Debe proyectar una apariencia profesional • Debe tener un medio de transporte confiable COMPETENCIAS CLAVE Preparación Integridad Honestidad Racionalidad Flexibilidad Gestión del tiempo Comunicación Precisión Trabajo en equipo EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES • Diploma de escuela secundaria o equivalente REQUERIMIENTOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, lo que puede incluir subir escaleras, caminar por pendientes y terrenos irregulares. • Levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras ENTORNO Durante el desempeño de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. Esto puede incluir temperaturas cálidas, calurosas o frías, y estar al aire libre durante la noche y la madrugada. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. HORARIO DE TRABAJO Como empleado no exento pagado por hora, el empleado deberá trabajar un horario designado según lo asigne la gerencia. Los horarios están sujetos a cambios con previo aviso. Las horas trabajadas varían y pueden incluir turnos nocturnos o rotativos. Se requiere trabajar fines de semana y días festivos para este puesto. El empleado no debe trabajar más de 8 horas diarias ni 40 horas semanales sin autorización previa de la gerencia, pero si lo hace, recibirá pago por horas extras por cualquier trabajo realizado por encima de 8 horas diarias o 40 horas semanales. El empleado también debe seguir las políticas de la empresa respecto a los descansos para comidas requeridos. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • Compensación competitiva con oportunidades de horas extras; se prefiere experiencia previa en seguridad • Paquete integral de beneficios (si es contratado a tiempo completo o trabaja al menos 30 horas por semana) • Licencia remunerada por enfermedad en California PPO #121793