Empleado de tiempo parcial/Atención al cliente, Tienda de buzones privados (Torrance, CA)

Puesto a tiempo completo/parcial. Debe sentirse cómodo en un entorno minorista, se prefiere experiencia, conocimientos de vinos son un plus, capacitación disponible. Horarios flexibles: mañanas, noches y fines de semana. Buscamos un candidato mayor de 21 años, responsable, para turnos de apertura y/o cierre, experiencia con el sistema POS Clover, certificación TIPS o SERV safe es un plus. Envíe currículums y consultas por correo electrónico

Preciosa Boutique de Charcutería en Ridgewood, NJ está buscando un Dependiente de Tienda a Tiempo Completo. Las responsabilidades incluyen: 1. Capacidad para contactar a los clientes y comunicarse de manera amable, investigar oportunidades para servir a la comunidad. 2. Realizar inventarios y pedidos 3. Capacidad para gestionar todas las operaciones de la tienda, incluyendo asegurarse de que los pedidos de los clientes se cumplan, y se preparen para recogida y/o entrega. 4. Asegurar que el local esté limpio y organizado, cumpliendo con las regulaciones del departamento de salud. (Certificado Safeserve útil) Debe tener disponibilidad para trabajar entre semana y fines de semana según sea necesario. Se requiere licencia de conducir válida. Por favor envíe su currículum y será contactado.

La tienda de equipajes en el centro comercial Garden State Plaza necesita empleados. Responsable y con buena comunicación con los clientes. Por favor envíe su currículum por correo electrónico a John@wisdomusa.net o envíe un mensaje para programar la entrevista. Gracias,

Descripción general: La responsabilidad principal del Gerente de Tienda es dirigir las operaciones minoristas diarias, asegurarse de que los clientes reciban un servicio rápido y cortés, asignar y supervisar la finalización de las responsabilidades delegadas a los diversos empleados. Las responsabilidades administrativas también son una parte integral de las funciones del Gerente. El Gerente debe ser un líder fuerte; también debe ser imparcial, objetivo, decidido, multitarea, motivado, responsable, honesto y tener excelentes habilidades de comunicación. Requisitos: Educación secundaria o título equivalente (GED) Conocimientos en automoción/equipamiento para camiones preferidos Funciones y responsabilidades esenciales: Se requiere conocimiento de todos los procedimientos y políticas bajo los cuales opera la empresa. Lo siguiente es un resumen de responsabilidades, que puede incluir solo la supervisión de la tarea y no la acción real. Se requiere conocimiento de cada tarea para supervisarla eficazmente. Incluye lo siguiente. Pueden asignarse otras funciones. Servicio al cliente y requisitos básicos: Brindar una representación positiva de Bill's Ace Hardware/Ace Truckbox Center. Proyectar una actitud amigable y extrovertida; trabajar bien con clientes y compañeros. Poseer excelentes habilidades de comunicación. Es imprescindible la atención al detalle. Asegurarse de que todas las llamadas y correos electrónicos se respondan rápidamente, con cortesía y eficacia. Revisar el correo electrónico diariamente y durante el día. Ser profesional en apariencia y acciones. Realizar todas las demás funciones asignadas. Liderazgo: Gestionar todos los aspectos de las operaciones de la tienda en colaboración con el Gerente General y otros colegas Dar ejemplo; ser accesible para todos los asociados y clientes. Ayudar en la formación de todos los asociados, incluyendo impartir clases de entrenamiento. Participar en reuniones de tienda. La delegación y la capacidad de distribuir adecuadamente el trabajo son componentes críticos de este puesto. Ventas: La base de clientes del negocio está impulsada principalmente por clientes B2B y mantener, aumentar y desarrollar estas relaciones es fundamental para el éxito de este puesto y del negocio en general. Esto incluye, entre otros: Mantener contacto constante, regular y documentado con clientes clave respecto a trabajos en curso y oportunidades futuras de negocio Mantener relaciones con clientes nuevos y antiguos Identificar posibles clientes y contactarlos personalmente, por correo electrónico o por teléfono Mantener documentación clara de todos los contactos y gestiones de ventas relevantes Trabajamos con muchos proveedores diferentes para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y obtener inventario. Esto requiere atención al detalle y la capacidad de equilibrar y gestionar diferentes proveedores, además de seguir los procedimientos de pedido, así como: Trabajar con el Gerente General para pedir productos según sea necesario y dentro de los plazos establecidos Comunicar cualquier idea de mercadeo, control de costos o ventas al Gerente General para seguimiento. Operaciones de la tienda: Asegurar un entorno de trabajo positivo, profesional y seguro para todos los asociados. Supervisar las "operaciones generales" de toda la tienda. Responsable de abrir y cerrar la tienda. Colaborar para garantizar una prevención de pérdidas, seguridad y auditorías internas exitosas. Comunicar cualquier problema operativo o gerencial al Gerente General de manera oportuna. Ayudar en el mantenimiento diario, orden y limpieza del área de ventas, almacén y zonas exteriores de mercancías. Colaborar para asegurar que los cambios semanales de precios y actualizaciones de etiquetas se completen a tiempo y con precisión. Inventario y mercadeo: Colaborar para que las operaciones con montacargas y la recepción se realicen de forma segura y eficiente. Ayudar a asegurar que la recepción, registro y almacenamiento de mercancías en la tienda se realice completamente. Ayudar a mantener niveles adecuados de stock de reserva. Colaborar para asegurar que los conteos cíclicos y los informes de existencias negativas se completen a tiempo y con precisión. Ayudar en reorganizaciones de mercancías por toda la tienda. Colaborar para asegurar que toda la señalización esté actualizada en la tienda. Presentar un área de ventas limpia y ordenada, incluyendo cabeceras, promociones y mercadeo incremental. Beneficios: Tarifa de pago de $22/hora = aproximadamente $46-50 mil al año Seguro médico, visual y dental patrocinado por el empleador Seguro de vida opcional Plan 401k con coincidencia de la empresa PTO (tiempo libre pagado) Semana laboral garantizada de 40 horas ¡Posibilidad de moldear y hacer crecer un negocio y realmente generar cambios! Requisitos físicos: De pie, caminar, levantar hasta 25 libras, escalar (escaleras) Acerca de Ace Truckbox Center: Bill’s Ace Truckbox and Accessory Center forma parte de la familia Bill’s Ace Hardware y fue fundado en 1981 cuando convertimos un área en crecimiento de productos de nuestras tiendas de ferretería en una tienda independiente de servicio completo. Hoy somos el mayor proveedor con inventario disponible de productos Knaack y Weather Guard en la costa oeste, así como de todas las marcas más populares y especializadas de la industria. Atendemos a municipios locales y no tan locales y sus flotas, así como a técnicos independientes y propietarios individuales de camiones. No vendemos tablas de snowboard ni equipos de sonido para autos: nos enfocamos en lo que conocemos: equipos para camiones, furgonetas y lugares de trabajo. Nos esforzamos por ser los mejores en lo que hacemos y ayudar a nuestros clientes a construir el vehículo que exigen sus estilos de vida y medios de subsistencia. www.acetruckbox.com

Postúlese ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, además de identificar oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $25.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $26.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Monitorea el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia de su líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene permanentemente los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta, así como la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, los conteos de inventario y la capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancías desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaletas eléctricas/manuales, fregadoras de pisos, prensas de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Ya probaste lo demás, ahora trabaja para lo mejor. North Star Blooms busca un diseñador floral listo para llevar su carrera al siguiente nivel. Solo estamos considerando diseñadores florales actualmente empleados para esta oportunidad. Su consulta será tratada con la máxima discreción, y todas las entrevistas se realizarán de forma confidencial. Lo que estamos buscando • Diseñadores florales experimentados con una visión comprobada para el diseño y la satisfacción del cliente • Profesionales que comprendan el ritmo y los estándares de una tienda ocupada • Diseñadores que hayan trabajado con servicios de alambre (FTD, Teleflora, BloomNet, etc.) y sepan cómo equilibrar creatividad con consistencia ¿Por qué unirse a North Star Blooms? • Período de prueba pagado de dos semanas sin preguntas – usted tendrá la libertad de decidir si este es el lugar adecuado para usted, y nosotros confirmaremos también si es la persona adecuada para nuestro equipo • Un lugar de trabajo que valora la profesionalidad, el arte y el crecimiento • Un equipo comprometido en hacer de este el mejor trabajo que haya tenido jamás Lo que ofrecemos • Salario líder en la industria • Proceso de entrevista confidencial • Un equipo acogedor y solidario que se distingue por la excelencia en el diseño En North Star Blooms, queremos hacer de este el mejor trabajo para usted, y esperamos que usted sea la persona adecuada para nosotros. ¡Tenemos disponibles puestos de tiempo completo y medio tiempo!