Asistente de Aula de Aprendizaje Temprano para Bebés y Niños Pequeños CCS (Wasilla)

¡En GDB, construye una carrera en el desarrollo canino temprano! En Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos en el poder de las asociaciones; conectamos personas, perros y comunidades con la misión de transformar la vida de las personas con discapacidad visual. Nuestros increíbles perros nos ayudan a lograr esto, y nuestros Técnicos de Bienestar Canino / Neonatales desempeñan un papel fundamental al cuidar y apoyar el desarrollo inicial de estos cachorros en su camino para convertirse potencialmente en perros guía para personas ciegas o con discapacidad visual. Como Técnico de Bienestar Canino / Neonatal en nuestro campus de San Rafael, tendrás el papel crucial de mantener sanos y fuertes a nuestros cachorros y sus padres. Esto requiere trabajo en equipo colaborativo, atención al detalle y mucha actividad física. Somos una instalación compleja y de última generación, y las recompensas de trabajar con nuestros perros y apoyar nuestra misión son infinitas. ¡También ofrecemos una remuneración generosa, con oportunidades para crecer y desarrollar una carrera con nuestro equipo neonatal! Lo que harás: • Alimentar, bañar, administrar medicamentos y brindar atención las 24 horas del día a nuevas perras (madres) y sus cachorros • Mantener un entorno limpio en el criadero según estándares específicos de bioseguridad • Llevar registros precisos relacionados con los cuidados diarios, condiciones bajo observación y enriquecimiento proporcionado a los perros y cachorros • Asistir en la reproducción y el parto, trabajando estrechamente con el personal senior para brindar apoyo especializado • Aprender sobre el desarrollo canino temprano y los objetivos de socialización para ayudar a orientar a los voluntarios • Brindar oportunidades estructuradas de aprendizaje así como espacios para el juego • Apoyar en chequeos de salud • Realizar tareas de entrada de datos y recepción relacionadas con los perros que ingresan o salen de nuestro criadero Lo que te encantará: • Nuestro programa de capacitación y mentoría de 3 meses de apoyo; recibirás mentoría como empleado nuevo y brindarás mentoría a otros a medida que desarrolles y aumentes tu experiencia • Nuestro Centro de Cachorros y guardería de 28,000 pies cuadrados • La camaradería de nuestro increíble equipo • Oportunidades para aprender sobre cuidados neonatales y desarrollo canino temprano • Un campus con extras como gimnasio en las instalaciones y donde puedes traer a tu perro al trabajo Las cualificaciones que necesitarás: • Interés en aprender habilidades especializadas de cuidado canino y desarrollar tu carrera en el desarrollo y cuidado canino temprano • Capacidad para dar y recibir retroalimentación y demostrar trabajo en equipo positivo y colaborativo • Capacidad para comunicarse mediante anotaciones, mensajes de voz, correo electrónico, realizar entradas de datos básicas y aprender nueva tecnología, incluido un sistema de aprendizaje en línea • Atención al detalle, con buenas habilidades de observación y registro • Resistencia para manejar flexiones repetitivas, agacharse, arrodillarse, agacharse, recoger y usar mangueras • Asistencia confiable • Requiere turnos diurnos, nocturnos, de fin de semana y festivos, ya que este equipo trabaja en un horario de 24 horas al día Guide Dogs for the Blind En Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos que todos merecen moverse por el mundo de forma segura y con confianza, para vivir la vida que desean. Como la escuela de perros guía más grande de América del Norte, hemos graduado a más de 16,000 equipos de perros guía en todo Estados Unidos y Canadá desde nuestra fundación en 1942. GDB no solo mejora la movilidad de nuestros clientes, también promueve la inclusión. Únete a nuestro equipo de más de 300 empleados y comparte tu pasión por nuestra misión. Haz clic aquí para postularte En Guide Dogs for the Blind, respetamos, valoramos y apreciamos todas las diferencias. Aceptamos candidatos calificados independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado civil, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Se anima especialmente a personas con discapacidades, particularmente aquellas que son ciegas o tienen discapacidad visual, a postularse. Si tienes una discapacidad y necesitas asistencia u accommodations para postularte a un empleo, no dudes en contactar a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tarifa de pago: $25.16 / hora

El Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¡Capacitación COMPLETA PAGADA! Su rutina diaria puede incluir: ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que desea un trabajo a tiempo parcial en servicios humanos que le ofrezca horarios flexibles adaptados a su agenda ocupada? Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollará una relación personal con las personas y familias con las que trabaje. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. ‪Como Compañero de Respiro o de Apoyo Conductual, ofrecerá a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar de descansos de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudará a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno doméstico menos estresante. Trabajará en hogares particulares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias en el área del Valle de San Fernando. Esta es una posición a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia una posición a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluida la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la familia o familias atendidas Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute Brindar atención personal y apoyo para ayudar con las necesidades de cuidado diario Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización Responsable del registro y documentación de cada uno de los destinatarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Conocimientos básicos de computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. ‪Requisitos previos al empleo: ‪Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante la realización de una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar físicamente objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para asistir, guiar y facilitar físicamente el movimiento de los clientes que puedan necesitar ayuda física (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.) Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen formación basada en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Horas Jueves/ Viernes 10:00 AM - 5:30 PM (Burbank, CA) Jueves/ Cada dos viernes 3:00 PM - 7:00 PM (Canyon Country, CA) Lunes a Viernes 3:00 PM - 9:00 PM (Granada Hills, CA) Beneficios Lo que le ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles Tarifa: $19.00 - $21.00/hora Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Generation Housing imagina comunidades vibrantes donde todos tengan un lugar al que llamar hogar y puedan contribuir a una Bahía Norte equitativa, saludable y resiliente. Descripción del puesto Generation Housing (Gen H) busca un consultor calificado y con experiencia para liderar los esfuerzos de Gen H en expandir una amplia base de apoyo a favor de la vivienda en todo el Valle de Napa. Este puesto se centra en cultivar relaciones con líderes locales, desde funcionarios electos hasta defensores comunitarios, y en convocar una campaña sostenida guiada por valores que conecte la vivienda con temas como oportunidades económicas, educación, salud y bienestar comunitario. El candidato ideal es alguien hábil para construir relaciones y un oyente activo y fuerte, con experiencia en involucrar a partes interesadas influyentes, especialmente entre diferentes posturas. No necesita ser un experto en vivienda. Lo más importante es un interés genuino en la importancia de la vivienda para la salud del Valle de Napa, la capacidad de unir a aliados diversos, destacar valores compartidos y ayudar a dar voz al impacto real que los problemas de vivienda tienen en familias, trabajadores y personas mayores locales. El consultor trabajará estrechamente con el Director Ejecutivo y el Director de Iniciativas Especiales de Generation Housing, y reportará directamente a ellos. Principales responsabilidades ● Liderar la construcción de coaliciones a favor de la vivienda: Crear y fortalecer una presencia visible y sostenida a favor de la vivienda en el Valle de Napa aprovechando relaciones existentes y cultivando nuevas con líderes influyentes. El candidato ideal tiene experiencia en reunir a estos líderes en torno a cuestiones clave de la comunidad. ● Cultivar relaciones estratégicas: Construir y mantener activamente relaciones con diversas partes interesadas. Involucrar y unir a aliados diversos, incluidos aquellos que tradicionalmente no se consideran defensores de la vivienda. ● Gestionar y facilitar campañas y reuniones: Organizar y programar reuniones para partes interesadas con calendarios complejos. ● Facilitar discusiones estratégicas: Reformular hábilmente las conversaciones sobre vivienda para resaltar su conexión con temas comunitarios más amplios, como desarrollo económico, salud mental y educación, uniendo a diversas partes interesadas en torno a objetivos comunes. ● Desarrollar e implementar mensajes centrados en las personas: Dar voz a las experiencias de quienes se ven afectados por el costo de la vivienda, incluidos trabajadores, familias y personas mayores. Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos: Mostrarse dispuesto a participar en actividades de recaudación de fondos para asegurar recursos para el éxito a largo plazo de la campaña. Requisitos ● Demostrada capacidad para manejarse hábilmente entre diferentes facciones y posibles conflictos de manera no adversarial, enfocándose en la colaboración y el entendimiento mutuo. ● Demostrada capacidad para escuchar activamente y guiar conversaciones desde temas específicos de vivienda hacia cuestiones comunitarias relacionadas, como desarrollo económico, educación y salud. ● Ser un conectador natural con instinto para las relaciones y la creación de confianza ● El candidato ideal tendrá experiencia en recaudación de fondos, ya sea en desarrollo y membresías o mediante subvenciones sostenibles. ● Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales son imprescindibles. ● Se valora mucho, aunque no es obligatorio, hablar español. ● Ser bilingüe/bicultural es muy deseable, aunque no necesario. ● Se valora mucho el interés en vivienda asequible y/o justicia social. ● Excelentes habilidades informáticas, incluido dominio del paquete Microsoft Office y Google Suite (especialmente Word/Docs y Excel/Sheets), investigación en línea y solución básica de problemas. Compensación Este puesto de contrato a tiempo parcial requiere un promedio de 20-35 horas semanales, con una compensación fija de $28,000 hasta finales de este año. El número total de horas no excederá las 300 durante la vigencia del contrato. El contrato será susceptible de renovación en 2026. Ubicación Se espera que el consultor trabaje en el lugar en el Valle de Napa, organizando y coordinando reuniones y presentaciones presenciales según sea necesario, reuniéndose con funcionarios electos y otras partes interesadas, y asistiendo a reuniones comunitarias relevantes que pueden incluir horarios nocturnos. Tenga en cuenta que actualmente no hay un espacio de oficina permanente designado para este puesto en el Valle de Napa; sin embargo, trabajaremos con el consultor para asegurar espacios para todas las reuniones según sea necesario. El consultor deberá firmar un contrato y completar el proceso de incorporación de proveedor con Generation Housing/Tides Center. Se requerirá la presentación mensual de facturas detallando el trabajo realizado para efectuar el pago. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con jobs@generationhousing.org.

Grace Community Care and Homes Inc. busca personas dedicadas y compasivas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo para turnos nocturnos. En este rol fundamental, proporcionará apoyo esencial a personas con diversos grados de discapacidad, ayudándolas en actividades diarias y asegurando su bienestar general durante la noche. Como miembro clave de nuestro equipo de atención médica, sus contribuciones ayudarán a promover la dignidad, el respeto y la calidad de vida de nuestros clientes. En Grace Community Care and Homes Inc., valoramos su compromiso y dedicación para apoyar a nuestros clientes durante las horas nocturnas, y ofrecemos un entorno de trabajo gratificante donde puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes atendemos. ¡Si le apasiona ayudar a los demás y desea tener un impacto positivo en el campo de la atención médica, le animamos a postularse hoy! Debe tener experiencia trabajando con clientes que tengan discapacidades del desarrollo. Debe poseer licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Proporcionar asistencia en cuidados personales, incluyendo baño, aseo y vestimenta. Administrar medicamentos según lo indicado y monitorear posibles efectos secundarios o reacciones. Ayudar a los clientes en la preparación de comidas y apoyarlos durante las horas de alimentación. Implementar planes de atención individualizados según lo establecido por supervisores y profesionales de la salud. Involucrar a los clientes en actividades recreativas y sociales para promover su bienestar mental y emocional. Monitorear y documentar el estado físico, mental y emocional de los clientes durante los turnos. Asegurar un entorno seguro y limpio realizando tareas ligeras de limpieza y lavandería. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación en capacitación como Profesional de Apoyo Directo. Experiencia previa en atención médica, cuidado de personas o campo relacionado es un plus. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, familias y miembros del equipo. Compasión y genuino deseo de ayudar a personas con discapacidad a vivir vidas plenas. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas en situaciones de emergencia. Flexibilidad para trabajar turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y feriados según sea necesario. Aptitud física para ayudar a los clientes en tareas de movilidad y cuidados personales. Puesto fuera de hogares grupales. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno nocturno Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

ASISTENTE DE AULA DE PREESCOLAR - Ayudar al maestro de preescolar a crear un entorno que promueva el crecimiento y desarrollo de niños pequeños. Promover la salud, nutrición y educación de los niños y atender a su seguridad y bienestar. REQUISITOS MÍNIMOS: • Seis meses de experiencia cuidando niños de preescolar, preferiblemente en un entorno de aula • Diploma de escuela secundaria o GED • Capacidad para trabajar en equipo con el personal y los padres • Capacidad para levantar y cargar 50 libras • Se agradece flexibilidad para trabajar horas adicionales • Licencia de conducir válida, seguro de auto vigente y buen historial de conducción REQUISITOS DE EMPLEO: Antes de contratación: Identificación mediante huellas digitales/Verificación de antecedentes Informe médico Después de contratación: Examen físico anual/Historia clínica Certificación en RCP y primeros auxilios Tarjeta de trabajador de alimentos Prueba de licencia de conducir vigente y seguro de auto INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Palmer Center Head Start y Wasilla Head Start Supervisor: Coordinador del Centro Horario: 37.5 hrs/semana, parte del año (45 semanas) Salario: $17.27 – $23.03 por hora según experiencia y educación Más beneficios: Médico, dental, visión, seguro de vida, oportunidades de desarrollo profesional, permiso pagado y días festivos, y plan de jubilación con contribución coincidente. También lo ayudamos a obtener su credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA). Bono de incorporación de $1,500, visite el sitio web para más detalles (válido hasta el 31/12/2025). Para más información o descargar una solicitud visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Turno de fin de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tablet o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tablet o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades de la vida diaria, incluidos cuidados personales y asistencia con las ADL, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.