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Se busca: Técnico de césped – Área de Chantilly Estamos buscando un técnico de césped dedicado para unirse a nuestro equipo en el área de Chantilly. Este es un puesto todo el año con horario completo y un excelente paquete de beneficios, que incluye dos semanas de vacaciones anuales. Requisitos: Carnet de conducir limpio Licencia de técnico registrado válida (o superior) para la aplicación de pesticidas Capacidad para trabajar de lunes a viernes, de 6:30 AM a 3:00 PM todo el año Si te apasiona el cuidado del césped y cumples con los requisitos, por favor envía tu currículum. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

¿Vive usted con artritis reumatoide? Considere participar en nuestro ensayo clínico. Los participantes calificados con AR moderada a grave recibirán atención médica relacionada con el estudio sin costo alguno y podrían ser elegibles para una compensación de hasta $1900. Los participantes elegibles incluyen personas que: ✅Tengan entre 18 y 75 años de edad ✅Hayan sido diagnosticadas con artritis reumatoide hace al menos 3 meses ✅Presenten síntomas moderados a graves asociados con la AR ✅Podrían requerir otras calificaciones 📲Llame al 855-367-8834 para obtener más información

Horario: A tiempo parcial, aproximadamente 4–5 horas por día, 5 días a la semana Turno: Turno vespertino, generalmente de 4 PM a 9 PM o de 5 PM a 10 PM ⸻ Acerca del puesto Buscamos un profesional dedicado, detallista y compasivo en el cuidado de animales para unirse a nuestro equipo doméstico de forma estable y a largo plazo. El puesto consiste en cuidar a nuestras mascotas familiares dentro de una residencia privada, garantizando su comodidad, limpieza y bienestar diariamente. El candidato ideal tendrá experiencia previa en entornos veterinarios, de alojamiento o de peluquería canina, y será capaz de tomar decisiones adecuadas trabajando de forma independiente. ⸻ Principales responsabilidades • Brindar atención diaria y atenta a las mascotas del hogar (perros y gatos) • Preparar y servir comidas según los requisitos dietéticos y horarios establecidos • Limpiar áreas de descanso, comederos y mantener la higiene general • Bañar y asear a las mascotas según sea necesario • Monitorear el comportamiento, apetito y estado de salud de las mascotas • Administrar medicamentos orales o tópicos según instrucciones • Acompañar o ayudar en visitas al veterinario • Mantener notas o informes diarios sencillos sobre las actividades y cuidados de las mascotas ⸻ Requisitos • Experiencia en cuidado de animales, clínica veterinaria, guardería o peluquería preferida • Conocimientos sobre salud animal, nutrición y primeros auxilios básicos • Ser confiable, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente • Capacidad física para manejar perros pequeños a medianos y grandes • Buenas habilidades de comunicación; capaz de observar y reportar detalles con precisión • Debe tener transporte confiable y un fuerte sentido de responsabilidad ⸻ Compensación y estabilidad • $26–$32 por hora según experiencia (DOE) • Garantía de horas semanales mínimas para ingresos estables • Oportunidad de empleo a largo plazo con horarios consistentes • Entorno de trabajo respetuoso y solidario en un hogar privado ⸻ Cómo postularse Por favor incluya lo siguiente en su respuesta: • Una breve presentación sobre usted y su experiencia en el cuidado de animales • Historial laboral relevante (clínica veterinaria, alojamiento, peluquería o similar) • Su horario de turno preferido y disponibilidad

Institución Educativa Sobresaliente busca candidato para liderar y ejecutar la inscripción y la establecida estrategia de Marketing. El puesto implica muchas responsabilidades relacionadas con la inscripción de estudiantes, incluyendo evaluar a los estudiantes potenciales, comunicarse con los estudiantes y sus sistemas de apoyo, y proporcionar información clara y concisa sobre la escuela. El Director de Inscripción también debe ser orientado a metas, impulsado por resultados, autosuficiente y altamente ético, con fuertes habilidades interpersonales para interactuar con estudiantes y familias potenciales. Además, este puesto es responsable de ayudar en la planificación de eventos de Marketing relacionados con la inscripción, construir y mantener relaciones respetuosas con otros departamentos, desarrollar materiales de capacitación y supervisar al personal de Inscripción respecto a su desempeño. En general, este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la escuela. Requiere un alto nivel de responsabilidad y supervisión, y es responsable de gestionar tanto el proceso de inscripción como los esfuerzos de marketing de la escuela. Esto incluiría establecer objetivos de inscripción y trabajar dentro del presupuesto de la escuela para alcanzar dichos objetivos, asegurando que todas las actividades estén alineadas con los valores y la misión de la escuela. El puesto es responsable de gestionar al personal, desarrollar estrategias de marketing y supervisar la ejecución de campañas de marketing para atraer a estudiantes potenciales. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES CLAVE: • Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de inscripción: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar un plan que garantice que la escuela cumpla con sus objetivos de inscripción. Esto incluye establecer metas e indicadores, identificar mercados objetivo y desarrollar estrategias para atraer y retener estudiantes. • Gestionar el proceso de admisiones: El puesto supervisa todo el proceso de admisiones, desde revisar solicitudes hasta tomar decisiones de admisión. Se asegura de que el proceso sea justo, consistente y conforme con todas las leyes y regulaciones aplicables. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como marketing, ayuda financiera y asuntos académicos para garantizar que el proceso de inscripción esté alineado con los objetivos generales de la escuela. • Gestionar al personal: El puesto es responsable de gestionar un equipo de profesionales de admisiones, asegurándose de que estén capacitados, motivados y apoyados para alcanzar sus metas. • Utilizar datos para fundamentar la toma de decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar tendencias de inscripción y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de inscripción. • Mantenerse informado sobre tendencias del sector: El puesto debe estar bien informado sobre las tendencias en educación superior y gestión de inscripciones, incluyendo cambios demográficos, expectativas de los estudiantes y nuevas tecnologías. • Comunicarse con estudiantes y familias: El puesto es responsable de comunicarse con estudiantes y familias potenciales, proporcionar información clara y concisa sobre la escuela y responder cualquier pregunta que puedan tener sobre el proceso de admisión. • Defender los valores de la escuela: El puesto debe asegurar que todas las actividades de inscripción estén alineadas con los valores y la misión de la escuela, y que todas las interacciones con estudiantes y familias se realicen con profesionalismo e integridad. • Ejecutar una estrategia de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral que respalde los objetivos de la escuela. Esto incluye identificar audiencias objetivo, desarrollar mensajes y seleccionar los canales de marketing adecuados. • Gestionar el presupuesto de marketing: El puesto es responsable de gestionar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen de manera eficaz y eficiente para lograr los resultados deseados. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como admisiones, asuntos académicos y asuntos estudiantiles para asegurar que los esfuerzos de marketing estén alineados con los objetivos generales de la escuela. • Utilizar datos para fundamentar la toma de decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar el rendimiento del marketing y tomar decisiones basadas en datos para optimizar los esfuerzos de marketing. • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar campañas de marketing a través de diversos canales, incluyendo digitales, redes sociales, correo electrónico e impresos. • Seguimiento y reporte del rendimiento del marketing: El puesto debe sentirse cómodo utilizando herramientas analíticas para rastrear y reportar el rendimiento del marketing, y usar esos datos para tomar decisiones basadas en datos que optimicen los esfuerzos de marketing. HABILIDADES: • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. • Conocimiento de sistemas CRM, Salesforce es muy deseable. • Excelentes habilidades de presentación; debe disfrutar hablar en público ante grandes audiencias y hacer networking. • Experiencia monitoreando resultados de campañas y consolidando datos de desempeño para presentarlos a la dirección. • Experiencia y comprensión de técnicas y buenas prácticas de optimización para motores de búsqueda orgánicos (SEO). • Capacidad de trabajar con horarios flexibles según sea necesario. • Demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos, capacidad para manejar prioridades competitivas y habilidad para construir y mantener fuertes relaciones con socios. • Amplio conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • Capacidad para mantenerse organizado, priorizar y orientado a metas mientras trabaja en un entorno acelerado. • Autosuficiente y capaz de trabajar eficazmente en un entorno de equipo. 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