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Empresa de acabado metálico con sede en Cleveland busca soldador de nivel intermedio o con experiencia. Capacitación adicional está disponible si es necesario. Horario: de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. entre semana. $20.00 a $25.00 por hora según la experiencia. Seguro médico, dental, 401K Envíe su currículum por correo electrónico a: Sales@nplating.com / o pase a llenar una solicitud en: National Plating Corporation 6701 Hubbard Ave. Cleveland, Ohio 44127 Solo personas interesadas directamente, por favor no reclutadores

Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado FLSA: Exento/ Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23.75/hora Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de recursos humanos apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Dispuesto a ayudar al departamento de recursos humanos a asistir en el ciclo de vida del empleado en reclutamiento, incorporación y salida; además de realizar diversas tareas administrativas, de entrada de datos y correspondencia que apoyen un funcionamiento fluido del departamento de RR.HH. El puesto debe realizarse presencialmente. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes abiertas en bolsas de trabajo. • Revisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas preliminares a candidatos calificados. • Responder a todas las consultas laborales provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para avanzar en los siguientes pasos del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener notas de reclutamiento procedentes de los gerentes contratantes. • Asistir con la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización. • Se pueden asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y coordinar revisiones iniciales para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) en PHS. Alertar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o preocupación inmediata. • Realizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS. Seguridad: • Asistir con actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos COBRA para empleados que se retiran. • Asistir con eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Asistir con el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener archivos electrónicos de empleados mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente, prestando mucha atención al detalle y precisión, asegurando que se cumplan los plazos y se mantengan registros exactos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título técnico (AA); al menos 1-2 años de experiencia en reclutamiento o formación equivalente. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. dinámico. • Capacidad para trabajar profesionalmente en persona y por teléfono con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, solicitantes de empleo y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos básicos operativos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con bases de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse regularmente de forma confiable a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de Asistencia al Empleado • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Únete como ayudante general de labor y gana $38–$40 por hora mientras trabajas a un ritmo cómodo. No se necesita experiencia: solo necesitas ser confiable y estar listo para hacer el trabajo. POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY Responsabilidades del trabajo: ✅ Tareas ligeras de fuerza: levantar, mover y organizar ✅ Mantener el área de trabajo limpia y segura ✅ Seguir instrucciones claras del líder del equipo ✅ Ayudar donde sea necesario Lo que buscamos en ti: ⦁ Actitud responsable: preséntate y cumple ⦁ Capacidad para realizar tareas físicas sencillas ⦁ Deseo de aprender: ¡te entrenaremos! ⦁ Disponibilidad para comenzar de inmediato Qué obtienes tú: ✔ Sueldo alto: $38–$40/hora más posibles bonificaciones ✔ Beneficios completos: médicos, dentales, visión (para trabajadores elegibles) ✔ Capacitación pagada: te enseñamos lo que necesitas saber ✔ Plan de retiro: 401K con coincidencia de la empresa ✔ Tiempo libre: días de vacaciones y feriados pagados ✔ Oportunidades de crecimiento: posibilidades de ascenso o aprender nuevas habilidades HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Y COMENZAR

SF Clean City es una organización sin fines de lucro que promueve y apoya actividades de reforestación y embellecimiento en toda la ciudad de San Francisco. El Programa Green City ofrece a residentes de bajos ingresos de San Francisco con barreras laborales oportunidades de empleo transicional remunerado, capacitación para empleo y asistencia para colocación laboral mediante la participación en proyectos comunitarios de reforestación. El puesto de Gerente de Operaciones de Especialista en Árboles proporcionará supervisión en campo y apoyo laboral a un equipo de 5+ Operadores Especialistas en Árboles. Responsabilidades del trabajo: • Gestionar y supervisar rutas de riego y a 5+ Operadores Especialistas en Árboles • Conducción diaria segura de un camión pesado • Garantía de calidad de todo el trabajo de mantenimiento de árboles y de las rutas de riego • Liderar reuniones breves de seguridad, supervisión y cumplimiento de los protocolos de seguridad en las rutas • Riego de árboles en las rutas, según sea necesario • Facilitar los recursos y apoyos necesarios para los operadores y participantes del programa • Supervisar el inventario de vehículos y equipos, asegurando condiciones limpias, organizadas y en buen estado de funcionamiento • Programar visitas regulares de mantenimiento para cualquier problema de equipos o vehículos • Mantener suministros y herramientas necesarias en los camiones de riego • Coordinar la recolección de datos • Coordinar con el personal de fuerza laboral y programar proyectos especiales para los participantes • Programar y apoyar actividades grupales de plantación de árboles • Otras funciones relacionadas según sea necesario Requisitos • Experiencia previa en paisajismo, equipo de árboles o gestión de construcción • 2+ años de experiencia liderando un equipo de trabajo diverso • Registro de conducción limpio con la capacidad de mantener cobertura con nuestra compañía de seguros • Habilidades sólidas de comunicación y organización • Pasión por la diversidad y equidad con la capacidad de trabajar con una amplia gama de personas • Capacidad para levantar y/o mover 40 libras y realizar trabajo físico • Se requieren vacunas TDAP y contra la Hepatitis A y Hepatitis B para este puesto • Experiencia y/o formación en paisajismo y/o arboricultura es un plus • Conocimiento de español o cantonés es un plus Por favor envíe su currículum y carta de presentación a: Puesto de Gerente de Operaciones de Especialista en Árboles c/o Director Ejecutivo Correo electrónico: info@sfcleancity.com SF Clean City ¡NO llamadas telefónicas, por favor!

Empresa consolidada de construcción escenográfica/fabricación personalizada busca carpinteros/construccores/instaladores a tiempo completo con experiencia en fabricación de gabinetes para proyectos de escenografía, stands para ferias comerciales, remodelaciones minoristas/activaciones y eventos. Buscamos personas experimentadas, motivadas y orientadas al trabajo en equipo. Se valora mucho la experiencia previa en construcción escenográfica o fabricación en producción. Son obligatorias las habilidades en fabricación de gabinetes y carpintería experta. Drop Works ha sido líder en la fabricación de escenografía en el área de la Bahía durante más de 25 años. Diseñamos, adquirimos y fabricamos arquitectura escenográfica para sesiones fotográficas comerciales y pruebas de productos, tanto in situ como en nuestro estudio fotográfico alquilado en las instalaciones. También diseñamos y fabricamos exhibidores permanentes para minoristas, remodelaciones, activaciones minoristas e instalaciones personalizadas para eventos. Operamos un taller de fabricación grande y un estudio fotográfico comercial ubicado en Vallejo, CA. Se requiere transporte propio ya que los empleados a veces deben comenzar a trabajar en lugares fuera del sitio en toda el área de la Bahía. Las mañanas temprano, posibles viajes, noches, fines de semana y horas extras forman parte del puesto. Estamos contratando constructores para empleo inmediato a tiempo completo (40 horas por semana más horas extras según sea necesario). Las responsabilidades incluyen fabricación basada en carpintería de arquitectura escenográfica y muebles fijos para tiendas, logística, transporte e instalación de escenarios y elementos arquitectónicos escenográficos, proyectos de fabricación personalizada para clientes comerciales y eventos privados. Una cantidad significativa de tareas se completan en pequeños equipos, y es imprescindible poder trabajar bien con otras personas bajo plazos ajustados. Los candidatos con fuertes habilidades comunicativas, actitud positiva y enfoque flexible hacia el trabajo suelen encajar muy bien en nuestra empresa. El entorno laboral es dinámico y requiere excelentes habilidades organizativas, gran motivación personal y capacidad de adaptarse fácilmente a expectativas cambiantes según las necesidades del cliente y de la empresa. Trabajar con precisión, eficiencia e independencia para completar las tareas asignadas es fundamental para este puesto. -Responda con currículum vitae y carta de presentación describiendo sus habilidades/experiencia, y por qué sería adecuado para este puesto. *Cualificaciones requeridas* • Se requiere experiencia de 5+ años en carpintería de acabados. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, agacharse, jalar, doblarse, arrodillarse, trepar y alcanzar objetos durante períodos prolongados. • Se requiere experiencia en fabricación de gabinetes, ya que muchos de nuestros proyectos se benefician especialmente de personas con este conjunto de habilidades. • Conocimientos sólidos sobre el uso seguro y eficaz de herramientas eléctricas profesionales utilizadas en talleres de fabricación de gabinetes y entornos de carpintería/fabricación (por ejemplo: sierra de mesa, sierra para paneles, cepilladora, sierra ingletadora compuesta, fresadora, grapadora/clavadora neumática, lijadora orbital). • Es necesario poder leer, comprender y fabricar e instalar con precisión estructuras a partir de planos y dibujos. También se requiere una buena capacidad matemática para garantizar precisión y consistencia al leer planos, medir, fabricar e instalar. • Requerimos que mantenga una asistencia constante con fuerte enfoque en llegar al lugar asignado de trabajo puntualmente todos los días. La eficiencia del flujo de trabajo y de los proyectos mejora significativamente cuando se mantiene la asistencia. • Comunicación profesional, vestimenta y comportamiento general con clientes y colegas. • Fuertes habilidades escritas, orales e interpersonales. • Es imprescindible tener un enfoque orientado al equipo, curioso y proactivo en todos los aspectos del puesto. Estamos creciendo rápidamente y buscamos candidatos motivados e inspirados por esta trayectoria. • Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y mostrar flexibilidad en un entorno acelerado. • Se requiere transporte confiable ya que a veces los empleados tienen programado comenzar el día en una ubicación externa. • Se requiere licencia de conducir válida, buen historial de conducción y una verificación de antecedentes. • Debe ser capaz de construir y mantener buenas relaciones de trabajo con un grupo diverso de individuos y personalidades. Valoramos mucho a los miembros del equipo amables, flexibles y orientados a soluciones. • Disposición para ampliar y mejorar las habilidades. • Orientado al detalle. • Es un plus la capacidad de manejar un camión cerrado de 24 pies. **Beneficios y compensación para empleados a tiempo completo (promedio de 30-40 horas por semana, más horas extras)** • Beneficios de seguros médicos y dentales financiados por la empresa, con seguro de visión opcional • 6 días festivos pagados por año • 40 horas de pago por enfermedad por año • 80 horas de tiempo libre pagado anualmente, y política flexible de tiempo libre no remunerado • Bono navideño basado en el desempeño de la empresa • Seguro de vida pagado por la empresa • Pago por enfermedad pagado por la empresa de hasta 40 horas anuales • 2 días pagados al año para voluntariado • 2 días pagados por duelo por evento • $500 anuales en fondos de donación coincidentes para destinarse a organización(es) de su elección • Reembolso semanal por teléfono celular -Responda con currículum vitae y carta de presentación describiendo sus habilidades/experiencia, y por qué sería adecuado para este puesto. -Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a mujeres, personas BIPOC, miembros de la comunidad LGBTQ y personas anteriormente encarceladas a postularse. Tarifa salarial de $40-$50 por hora según experiencia www.drop.works

Descripción de la empresa IT Management Corporation fue fundada en 2009 como proveedor de soluciones de TI de nueva generación, centrado en sostenibilidad, conversión de redes y alineación empresarial. Somos una organización profesional y altamente calificada en consultoría y servicios de redes de voz y datos. En IT Management, nuestra misión es facilitar una transformación hacia un entorno técnico más eficiente y sostenible, impulsado por tecnologías avanzadas y una comunicación mejorada para optimizar la producción y aumentar la confiabilidad. Combinamos nuestros servicios profesionales y administrados con tecnologías de proveedores líderes para ofrecer a nuestros clientes la mejor solución a sus necesidades, considerando los estándares del sector y la fiabilidad. Podemos ayudar a las empresas a diseñar estrategias, arquitecturas y hojas de ruta tecnológicas que se conviertan en el plano de su visión. Descripción del trabajo Como ingeniero de TI especializado en redes y sistemas, desempeñará un papel fundamental en el diseño, implementación y gestión de nuestra infraestructura de red y sistemas, con un fuerte enfoque en plataformas en la nube y tecnologías de virtualización. Será responsable de garantizar la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestros entornos de red, servidores y en la nube, colaborando estrechamente con nuestro equipo de TI para satisfacer las necesidades tecnológicas de la organización. Responsabilidades principales: • Gestión de red: Diseñar, configurar y mantener la infraestructura de red, incluyendo routers, switches, firewalls y VPN. • Administración de sistemas: Administrar y mantener servidores Windows y Linux, máquinas virtuales y soluciones de almacenamiento. • Infraestructura en la nube: Implementar, gestionar y optimizar sistemas basados en la nube, particularmente en entornos Microsoft Azure, incluyendo la gestión de redes virtuales, cuentas de almacenamiento y seguridad en la nube. • Virtualización: Diseñar, implementar y mantener soluciones de virtualización utilizando VMware, Nutanix y otros hipervisores para apoyar una infraestructura de TI escalable y eficiente. • Seguridad: Implementar y gestionar medidas de seguridad de red y sistema, incluyendo firewalls, sistemas de detección de intrusiones y cifrado de datos. • Supervisión del rendimiento: Monitorear el rendimiento de la red, los sistemas y la nube, identificar cuellos de botella e implementar mejoras para garantizar un rendimiento óptimo. • Resolución de problemas: Diagnosticar y resolver rápidamente problemas relacionados con la red, los sistemas y la nube para minimizar tiempos de inactividad. • Copia de seguridad y recuperación: Gestionar planes de copia de seguridad y recuperación ante desastres, especialmente en entornos híbridos y en la nube, para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos. • Documentación: Mantener documentación detallada de la infraestructura de red, sistemas y en la nube, incluyendo configuraciones, procedimientos y cambios. • Colaboración: Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de TI para brindar soporte técnico y orientación en diversos proyectos. Requisitos • Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ingeniería de redes y sistemas, con experiencia práctica en tecnologías de computación en la nube y virtualización. • Certificaciones: Certificaciones relevantes (por ejemplo, CCNA, CCNP, CompTIA Network+, Microsoft Certified: Azure Administrator, VMware Certified Professional, Nutanix Certified Professional o equivalente) son un plus. • Habilidades técnicas: o Dominio de protocolos de red (TCP/IP, DNS, DHCP) y hardware. o Experiencia con herramientas y prácticas de seguridad de red. o Conocimientos sólidos sobre entornos de servidores Windows y Linux. o Experiencia práctica con servicios en la nube de Microsoft Azure, incluyendo Azure Active Directory, máquinas virtuales y redes. o Dominio en la gestión y mantenimiento de plataformas de virtualización como VMware vSphere, Nutanix Acropolis y otros hipervisores. o Experiencia con herramientas de scripting y automatización (por ejemplo, PowerShell, Bash, Python) es deseable. • Habilidades blandas: o Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas. o Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. o Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Información adicional • 4+ años de experiencia avanzada en Microsoft Active Directory y sistemas • 4+ años de experiencia avanzada en virtualización VMware y soluciones relacionadas • 4+ años de experiencia en Cisco Collaboration y telefonía SIP • 6+ años de experiencia práctica en tecnologías WAN/LAN y redes inalámbricas • Mantener múltiples certificaciones avanzadas específicas de fabricantes. Por ejemplo: Cisco, R/S, Voice, Brocade, CISSP, VCDX, UCS, Aruba, Ruckus, HPE • Experiencia con Python y scripting para automatizar despliegues Toda su información será tratada de forma confidencial según las directrices EEO. POSTÚLESE EN LÍNEA EN: https://tiny.pl/kdc8-zn2