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Market of Choice ahora está contratando cocineros a tiempo completo para unirse a nuestra Cocina Central y formar parte de nuestras instalaciones profesionales, modernas y de última generación en producción. Este puesto comienza desde $16.10/hora hasta $18.75/hora dependiendo de la experiencia, con posibilidad de aumento hasta $19.75/hora. DESCRIPCIÓN La Cocina Central de Market abastece a todas nuestras tiendas con productos elaborados desde cero, incluyendo sopas, ensaladas, marinadas, salsas, kits de especias, charcutería y más. Los solicitantes deben poder seguir recetas y procedimientos estándar, así como los programas de seguridad alimentaria. FUNCIONES ¡Estamos buscando un jugador de equipo amigable para unirse a nuestro grupo! Esta es una oportunidad única para formar parte de un ambiente de equipo cohesionado, creativo, dinámico y motivado por nuestra pasión por la calidad y nuestro compromiso con alimentos excepcionales. Como cocinero, reportará al Gerente de Producción y al Gerente de Operaciones, y algunas de sus responsabilidades incluirán: Consultar diariamente con el Gerente de Producción para asegurar que los tiempos de pedidos y los horarios de producción estén coordinados Preparación de sándwiches, ensaladas, platos principales, bandejas para catering y sopas para las vitrinas frías y calientes en las tiendas Market of Choice Entrega oportuna de los pedidos asignados y otros pedidos según sea necesario Ayudar al Chef/Gerente de Catering con la compra y mantenimiento del inventario de productos frescos, congelados y varios para su uso en el departamento Capacitar a nuevos trabajadores y asistentes de cocina Preparar alimentos fritos, horneados, cocidos en estufa y ensaladas Mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y empleados Cumplir con los requisitos de higiene y seguridad sanitaria Tener una tarjeta vigente de Manipulador de Alimentos REQUISITOS Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluyendo fines de semana. El candidato ideal tendrá al menos 18 años de edad y cumplirá con lo siguiente: Un mínimo de 1 año de experiencia en preparación de alimentos Al menos 1 año de experiencia en producción intensiva de alimentos Licencia de conducir válida de Oregón (con historial de conducción limpio) Market of Choice es una empresa local originaria de Oregón con oportunidades de crecimiento. Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye seguros médicos, dentales y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1249178.html

¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora! ¡Market of Choice está contratando cajeros de carga que comienzan desde $16.10/hora hasta $18.60/hora dependiendo de la experiencia, con oportunidad de crecimiento! Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos, acceso a servicios de bienestar financiero y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y conocedor. Como cajero de carga, algunas de sus responsabilidades incluirán: Abastecer y organizar los estantes Organizar y reorganizar el inventario en la bodega Limpieza regular de los estantes de productos alimenticios Construcción de fardos de cartón a partir de la prensa Reorganización de los estantes de productos alimenticios Mantenimiento y limpieza del área de ventas y del área de trabajo en la bodega CALIFICACIONES Debe tener 18 años o más. Se dará preferencia a los solicitantes con disponibilidad abierta y experiencia previa. ¡Espere un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo! Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluyendo fines de semana. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1245850.html

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=603390&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Experiencia general en mantenimiento de apartamentos, conocimientos sobre reparación de electrodomésticos, carpintería ligera, fontanería y electricidad, conocimientos sobre procedimientos de seguridad, conciencia de seguridad, persona estable y confiable, capacidad para trabajar bajo presión de plazos de entrega y capacidad para ajustar el horario laboral para atender emergencias fuera del horario normal y durante fines de semana. RESUMEN DE FUNCIONES: Responsable de mantener las condiciones físicas y la apariencia del lugar. Organizar, coordinar y gestionar los programas generales de mantenimiento, incluyendo la apariencia exterior de la propiedad, servicio oportuno de órdenes de trabajo, programa de calidad para dejar unidades listas para alquiler y control económico del inventario de la propiedad. Se requiere estar disponible "de guardia" las 24 horas.  PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Diagnosticar y realizar mantenimiento y reparaciones menores y rutinarias de manera oportuna y profesional. Asegurar que todas las solicitudes de servicio se completen diariamente. Documentar con precisión el trabajo realizado en cada solicitud, incluyendo piezas utilizadas, y entregarlo al supervisor al final del día. Completar las solicitudes de renovación con la misma rapidez. Hacer seguimiento a las solicitudes de servicio completadas para garantizar la satisfacción. Hacer seguimiento a las solicitudes de servicio incompletas. Fomentar buenas relaciones públicas con los residentes, compañeros de trabajo y personal de la empresa mediante una excelente actitud hacia las personas y generando confianza con los residentes. Mostrar siempre una actitud amable y cortés hacia los residentes y otros empleados. Nunca confrontar al supervisor u otros empleados frente a los residentes. Inspeccionar apartamentos desocupados y completar la lista de verificación para dejarlos listos para alquilar. Informar al gerente del sitio sobre servicios y reparaciones necesarios. Realizar regularmente tareas para devolver los apartamentos al estado de "listos para alquilar". Volver a inspeccionar los apartamentos vacíos después de completar las tareas para determinar la calidad del trabajo realizado. Asegurar que haya un número adecuado de unidades listas disponibles y que cumplan con los estándares de la empresa. Coordinar el estado de las unidades listas con el personal de alquiler. Completar proyectos especiales según sean asignados y priorizados por el gerente en el lugar. Inspeccionar el exterior de la propiedad. Realizar el mantenimiento de edificios y áreas comunes diariamente de acuerdo con los estándares de la empresa. Ayudar a mantener los terrenos limpios y libres de basura. Ayudar con las mejoras para inquilinos según sea necesario. Programar empleados para preparar unidades cuando sea necesario. Mantener un promedio del 50% de las unidades listas mensualmente. Asegurar que las unidades vacantes sean desalojadas completamente dentro de las 24 horas posteriores a la salida del inquilino. Completar o supervisar la realización del mantenimiento preventivo. Llevar registros precisos y proporcionar capacitación a los residentes según sea necesario. Pedir piezas y suministros y mantener el inventario, utilizando el sistema de inventario. Mantener la apariencia del taller según los estándares para facilitar una evaluación rápida del inventario de suministros. Mantener el equipo adecuado y el inventario de equipos para asegurar el cumplimiento de las garantías. Obtener cotizaciones y negociar precios, según sea necesario, con proveedores y contratistas. Coordinar entregas y horarios de trabajo con proveedores, contratistas y el Gerente en el lugar. Realizar mantenimiento de emergencia efectivo (fuera del horario) según sea necesario. Coordinar diariamente los objetivos de mantenimiento con el Gerente en el lugar. Realizar y reportar todo el trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la empresa, OSHA y códigos sanitarios. Realizar la limpieza del área de trabajo semanalmente. Limpiar y mantener edificios y áreas comunes. RELACIONES ORGANIZACIONALES: Reporta directamente al Gerente en el lugar, quien tiene la autoridad principal para determinar las tareas exactas diarias del técnico. Trabaja directamente bajo y junto con el técnico líder en el sitio. Esta determinación tomará en cuenta las habilidades, experiencia y metas profesionales del técnico, así como cómo estas se ajustan mejor a las necesidades operativas de la propiedad. Trabaja con personal de alquiler, otros miembros del personal de mantenimiento, gerente de la propiedad, división de construcción y personal de mantenimiento de otros desarrollos. OTROS REQUISITOS: Horario de trabajo: de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. Debe estar disponible para estar de guardia según sea necesario. Cantidad de horas extras: según sea necesario para emergencias y con la aprobación del gerente.  Requisitos físicos: movilidad extensa y excelente condición física. Capacidad para levantar 100 libras, necesaria para la instalación y eliminación de electrodomésticos. Capacidad para operar todas las herramientas manuales necesarias para realizar reparaciones. Capacidad para arrodillarse, agacharse, trepar, gatear, etc., para alcanzar elementos que necesiten reparación. Capacidad para conducir desde y hacia los lugares de trabajo. Tolerancia a todos los extremos de calor y frío, según sea necesario. Herramientas: debe proporcionar sus propias herramientas básicas o estar dispuesto a obtener las herramientas manuales requeridas (ver lista de "Herramientas manuales mínimas requeridas"). Debe tener conocimientos y habilidad en el uso seguro y mantenimiento de lo siguiente: Herramientas manuales: diferentes llaves inglesas, destornilladores, pinzas, martillo pesado, martillo, tijeras de hojalatero, excavadoras de hoyos, sierras, etc. Herramientas eléctricas: llaves, amoladora, lijadora, taladro, sierras, etc. Ayudas movidas por el usuario: carretillas, carros transportadores, montacargas manuales, cubos, poleas, gatos hidráulicos, escaleras plegables, escaleras completas, escaleras dobles. Equipo mecánico: motores, bombas, compresores, sopladores, barrenadoras eléctricas y manuales, etc. Dispositivos de medición: voltímetros, ohmímetros, medidores de prueba, pruebas de pH, etc. Transporte: debe tener un vehículo confiable para transportar herramientas y equipo a los lugares de trabajo. Debe presentar prueba de seguro de responsabilidad civil para dicho vehículo.  Educación: educación secundaria completa o escuela técnica requerida. Debe ser alfabeto. Licencia de conducir válida. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=603390&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

¡Buscamos un Técnico de Mantenimiento Móvil a tiempo completo para nuestro Patio de SPRINGFIELD! Estamos buscando Técnicos de Mantenimiento Móvil. Las principales funciones son realizar mantenimiento preventivo y rutinario en carretera y fuera de ella. Comprensión demostrada del sistema eléctrico del equipo, motor y todas sus piezas funcionales. Candidatos que tengan habilidades o conocimientos sobre el uso de maquinaria o herramientas. Es ideal tener sus propias herramientas, pero también podemos proporcionarlas desde nuestro taller. ¡Si tiene pasión por trabajar en camiones, solucionar problemas mecánicos o le gusta usar sus herramientas, este podría ser el trabajo ideal para usted! Nuestra instalación envía grandes cantidades de productos por día; ¡necesitamos a alguien dedicado y confiable que se una a nuestro equipo! Se paga horas extras después de 8 horas. ¡Somos una empresa familiar! Con nosotros nunca será solo un número. Realizamos revisiones mensuales para asegurarnos de que nuestros empleados vayan por buen camino hacia el éxito, y valoramos nuestra política de puertas abiertas! Requisitos: Licencia CDL válida o disposición para obtenerla. Experiencia preferida Experiencia mecánica Aprobar examen de drogas previo a la contratación Historial laboral estable Antecedentes satisfactorios Ofrecemos un paquete completo de beneficios después de su período de prueba, incluyendo Médico, Dental, Visión, Opciones de 401(K) y más! ¡Envíe su currículum a continuación! ¿Preguntas? Comuníquese con Angela al (800) 892-3250 o envíe su currículum por mensaje de texto al (916) 718-4229

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=604084&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Los siguientes atributos son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/alquiler de propiedades multifamiliares, certificación en el sector multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad para llevar contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia de la seguridad, capacidad para defenderse, preferencia por trabajos detallados, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Experiencia con Yardi Voyager deseable. RESUMEN DE FUNCIONES: Responsable de convertir prospectos telefónicos y presenciales en contratos de arrendamiento, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes existentes y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de pagos de renta, con responsabilidad adicional en la coordinación de actividades diarias del complejo, conforme a las normas establecidas por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Marketing: Responder eficazmente a consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mantener una relación de llamadas a visitas de al menos 65%. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar un producto listo para el mercado y disponibilidad para cerrar prospectos. Mantener una relación de depósitos a visitas de al menos 50%. Seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y presencial en la propiedad mediante tarjetas de bienvenida y registros de tráfico. Recorrer la ruta modelo y abrir modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del contrato y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones crediticias y de referencias requeridas. Configurar y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que aún no estén bajo contrato. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de contratos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio industrial del total de contratos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar actividades diarias en informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de renta, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de asegurar que todo el personal responda a solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Administrar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Administrador Regional de Propiedades y el Propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tasas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Responsabilidades de supervisión: Supervisión directa del personal de oficina y funciones contables, incluyendo, pero no limitado a, procesar pagos de alquiler, cuentas por pagar, entradas, salidas, renovaciones de contratos y liquidaciones finales. Inspecciones físicas diarias de la propiedad y supervisión directa del mantenimiento, servicios, áreas verdes y personal de limpieza. Responsable de la entrevista final y contratación de todos los empleados de la propiedad bajo la dirección del Administrador Regional de Propiedades. Responsable de asegurar que todo el personal de todos los departamentos opere siempre dentro de las normas OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) y las políticas de seguridad de la empresa. Responsable de asegurar una apariencia y actitud profesional en todo momento tanto para usted como para todos los empleados de la propiedad. Otras funciones asignadas. RELACIONES ORGANIZACIONALES: Reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Trabaja con el personal de la división administrativa, miembros del personal de otros desarrollos, proveedores externos y prestadores de servicios. OTROS REQUISITOS: Horario de trabajo: de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes. Debe estar disponible las 24 horas del día cuando esté programado. Algo flexible. Puede ser necesario trasladarse a propiedades cercanas para capacitaciones y/o apoyo. Salario y horas extras: Limitado a las necesidades de la propiedad respecto a horas extras. Requisitos físicos: Debe ser capaz de realizar las funciones físicas del puesto, que pueden incluir, pero no se limitan a: capacidad para recorrer la propiedad, incluyendo 4 tramos de escaleras, para completar inspecciones físicas, entregar comunicaciones a los residentes y mostrar apartamentos. Ser capaz de comunicarse eficazmente con residentes, personal, supervisores, proveedores, etc. Debe ser capaz de levantar un mínimo de 60 libras para facilitar la aspiración, mover muebles de oficina y levantar suministros según sea necesario. Experiencia: Dos años de experiencia empresarial relacionada. Educación: Se prefiere dos años de estudios universitarios. Antigüedad: No se requiere. Residencia: Debe cumplir con los requisitos de residencia en la comunidad para la cual ha solicitado. Debe tener un vehículo confiable para realizar diversas tareas y recados administrativos, incluidos depósitos bancarios diarios. Debe tener prueba de seguro de responsabilidad civil para dicho vehículo. Licencia de conducir válida. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=604084&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

Nuestro rápido crecimiento en la firma de derecho migratorio busca contratar a un recepcionista bilingüe con experiencia a tiempo completo para nuestra oficina en Springfield. Estamos aceptando solicitudes de forma continua. Casi todos nuestros demás puestos promueven desde esta posición, por lo que si estás buscando ingresar a un puesto de asistente legal o de gestión, postúlate aquí. Promovemos rápidamente, dependiendo de la experiencia y habilidad. Somos un equipo de personas enfocadas en el crecimiento, ¡por lo que valoramos a candidatos ambiciosos! Tenemos una excelente cultura donde todos estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y con el éxito mutuo. Regularmente dedicamos tiempo a retiros, actividades divertidas y celebraciones. Recientemente hemos asumido el compromiso de crear un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal para todos los miembros del equipo. Para finales de 2025, todos nuestros empleados trabajarán 36 horas por semana (¡pero seguirán cobrando por 40!). ¿Te apasiona conectar con las personas? Estamos buscando un Recepcionista Bilingüe de Recepción con experiencia para fortalecer nuestro equipo administrativo. Cuando nuestros clientes y posibles clientes nos contactan, a menudo están pasando por un período estresante en sus vidas, y nuestro objetivo es ayudarlos a mejorar sus vidas. En Molina Immigration, eliminamos el miedo a ICE y ayudamos a los inmigrantes y sus familias a alcanzar la seguridad y prosperidad en EE. UU. Nuestro Recepcionista Bilingüe ayudará a crear una primera impresión profesional y acogedora de la firma, haciendo que quienes llaman y visitan se sientan cómodos y tranquilos. La mayoría de nuestros clientes y posibles clientes solo hablan español. Un Recepcionista Bilingüe exitoso debe dominar completamente el español e inglés (hablando, leyendo y escribiendo). Interactuarás y construirás relaciones con nuestros clientes en persona y por teléfono. Este puesto requiere la combinación adecuada de empatía, experiencia y habilidad. Si esto te describe, desempeñarás un papel fundamental al crear experiencias memorables para nuestros clientes. Este puesto incluye tareas administrativas relacionadas con responder y devolver llamadas, explicar los servicios ofrecidos, convencer a nuevos llamadores de que somos la firma adecuada para atenderlos, realizar seguimiento y rastrear posibles clientes (usando hojas de cálculo, software específico para mensajes de texto y llamadas), programar consultas y otras citas, recibir visitas presenciales y aceptar pagos. Experiencia en ventas es útil. El puesto también requiere sólidas habilidades interpersonales para ayudar a la firma a brindar un alto nivel de servicio a nuestros clientes y posibles clientes. Otros requisitos incluyen lo siguiente: Debes ser amable y profesional por teléfono y en persona. Nuestros clientes están enfrentando altos niveles de estrés y ansiedad. Debes ser empático y ayudarles a sentirse tranquilos. Trabajarás en varias tareas y proyectos simultáneamente durante largos periodos. Esperamos que mantengas un registro de fechas e información clave, registres tus horas en un software específico, te comuniques mediante ese software, mantengas informadas a las personas correctas y priorices tu tiempo para que nunca perdamos un plazo. La inmigración es complicada, y a menudo no hay una respuesta correcta o mejor. Incluso recopilar información puede ser difícil. Necesitarás ser creativo, organizado y eficiente para desempeñarte bien. Todos cometemos errores, y lo permitimos, pero se requiere un enfoque en la precisión y atención al detalle para evitar errores que puedan costarle mucho a nuestros clientes. Buscamos a alguien que pueda comenzar de inmediato. Las habilidades y la experiencia son necesarias y valoradas, pero también son importantes la actitud, el carácter, la personalidad y la integridad. El candidato ideal tendrá mentalidad de crecimiento, capacidad para relacionarse con personas en crisis y buen sentido del humor. La posición de recepcionista es a tiempo completo. Después de 90 días, el puesto califica para seguro médico, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y diez días festivos pagados anualmente. ¿Suena como tú? Buscamos personas excepcionales que deseen formar parte de nuestro equipo. Para nosotros, la palabra "equipo" significa que ganamos juntos y perdemos juntos, por lo que tus contribuciones a nuestra rentabilidad general y al logro de nuestras metas incluyen anticipar problemas, proponer soluciones y, en general, demostrar que estás dispuesto a acompañarnos en las buenas y en las malas. Tus contribuciones serán reconocidas, apreciadas y recompensadas. Si te motiva superar desafíos y el crecimiento personal, profesional y financiero, este podría ser el lugar adecuado para ti. En Molina Immigration, trabajamos en equipo para ganar la confianza de nuestros clientes mediante servicios confiables y compasivos. Trabajamos para construir comunidades más fuertes mediante estrategias legales efectivas y distintivas. Estamos impulsados a crear un legado positivo. Nos pondremos en contacto contigo dentro de los próximos 10 días si calificas para la segunda ronda de consideración. Esperamos conocer más sobre ti. RESPONSABILIDADES Saludar y brindar excelente servicio al cliente a los clientes en persona Abrir y cerrar expedientes Mantener/organizar la sala de archivos Tareas administrativas diversas según se asignen Traducir documentos escritos Mantener la oficina ordenada y limpia Abrir y cerrar la oficina Procesar pagos CALIFICACIONES Bilingüe al 100% en español e inglés (hablando, leyendo, escribiendo) Excelentes habilidades de servicio al cliente Extrovertido y amigable Habilidades informáticas Pensamiento crítico y resolución de problemas Diploma de escuela secundaria o GED Alto nivel de organización Compensación $20+ por hora según experiencia Acerca de Molina Immigration En Molina Immigration, creemos que los inmigrantes hacen grande a Estados Unidos. Eliminamos el miedo a ICE al ayudar a los inmigrantes y sus familias a alcanzar la seguridad y prosperidad en EE. UU. Molina Immigration es un equipo de profesionales enfocados en el crecimiento que gana su confianza mediante servicios confiables y compasivos. Trabajamos para construir comunidades más fuertes mediante estrategias legales efectivas y distintivas. Estamos impulsados a crear un legado positivo.