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Conductores regionales desde Groveport, OH Cuenta dedicada Cuenta W2 Regreso a casa una vez durante la semana, fines de semana libres para el descanso de 34 horas 100% CARGA SIN MANIPULACIÓN $0.64 por milla (Sujeto a cambios) Pago adicional de $75 para el recorrido a Avenell, NJ Pago de $100 en días festivos: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio y Día del Trabajo Rango de pago: $1400 - $1600 por semana Entregas a OH, PA y NJ Camiones más nuevos Requisitos: 6 meses de experiencia en clase A ¡NO PUEDE TENER MÁS DE 3 TRABAJOS EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS! Debe ser capaz de pasar una prueba de drogas con orina MVR limpio Antecedentes limpios NO SE ACEPTAN CONDUCTORES SAP ¡ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO A JODI PARA COMENZAR! 479-652-6064

Oportunidades inmediatas: Conductores de camiones de entrega locales de tiempo completo Clase B • Gane $25.59 por hora más horas extras después de 40 horas • Trabajo local, vuelva a casa diariamente • Fin de semana libre Usted conducirá: • Camiones modernos de Penske Truck Leasing • Especificaciones de primera clase diseñadas para comodidad y seguridad • Equipados con cámaras dentro y fuera de la cabina que ayudan a garantizar la seguridad de todos Lo que hará: • Entregar suministros médicos necesarios para brindar atención al paciente a hospitales, clínicas y centros quirúrgicos • Vuelva a casa diariamente • Promedio de 50 a 70 paradas por semana Horario: • De lunes a viernes • Inicio en turno de mañana Paquete integral de beneficios incluye: • Vacaciones pagadas y días festivos desde el primer día • Generoso beneficio de jubilación • Excelente cobertura médica, dental y de visión • Discapacidad a corto y largo plazo; seguro de vida y AD&D • Uniformes y calzado de seguridad proporcionados por la empresa • Programa de beneficios con descuentos para empleados • Programa de bonificación por recomendación de conductores hasta $5000 por recomendación • Programa de incentivos de seguridad • Programa de reconocimiento Premier Driver ¿Por qué elegir Penske? ¿Listo para acelerar su carrera como conductor de camiones? Haga el cambio e impulse su carrera como conductor de camión Clase B con licencia CDL para Penske. Al unirse a Penske, formará parte de un equipo de conductores profesionales comprometidos con entregar productos de forma segura y puntual. Y estamos orgullosos de transportar carga para algunas de las marcas líderes del mundo. (Sí, somos más que solo los camiones amarillos). Pero va más allá. Se trata de un servicio al cliente excepcional y de construir relaciones con sus clientes. Cuando conduce para Penske, usted representa a Penske, pero también representa a sus clientes. De hecho, probablemente conducirá camiones con la marca de ellos y usará su uniforme. Usted estará en movimiento con Penske, y también lo estará su carrera. Tenemos muchas oportunidades de capacitación para usted. Y con ubicaciones en todo el país, también puede trasladarse a una nueva ciudad. Lo mejor es que estará con una empresa estable y nacionalmente reconocida por tener el mejor equipo, excelente gestión, comunicación clara y un fantástico historial de seguridad. Pagamos cada viernes, y para la mayoría de nuestros puestos de conducción, usted vuelve a casa diariamente. Sí, diariamente. ¿Está listo para llevarlo al siguiente nivel? Únase a Penske. Requisitos Requisitos: • Licencia CDL Clase B válida con certificación de frenos de aire requerida • Poseer actualmente, o capacidad para obtener, tarjeta médica DOT interestatal no exceptuada requerida • Un año de experiencia documentada en conducción de vehículos comerciales relevante en los últimos 5 años requerido • Historial de tres años en el DMV/MVR con dos o menos infracciones por tránsito o accidentes • Cumplir con todas las leyes federales y/o estatales, regulaciones y/u normas, estándares y directrices de agencias • Asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Para cumplir con la ley federal (49 C.F.R. 391.11(b)(2)), este puesto requiere dominio del idioma inglés • Trabajar según el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y prueba de detección de drogas requerida. • Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o designado como sensible a la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El asociado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere al asociado usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lb/45 kg. • El asociado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir con seguridad y frecuencia del vehículo, así como del área trasera de carga. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Sobre nosotros Acerca de Penske Logistics Penske Logistics diseña soluciones avanzadas de transporte, almacenamiento y gestión de carga que ofrecen resultados empresariales potentes para compañías líderes en el mercado. Con operaciones en Norteamérica, Sudamérica, Europa y Asia, Penske y sus asociados ayudan a las empresas a avanzar aumentando la visibilidad y reduciendo los costos de la cadena de suministro. Visite Penske Logistics para obtener más información. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237252;421650374;z?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=692945&typeid=1

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Hilton Garden Inn Kennewick, administrado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestras personas. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día. Si le gusta lo que escucha, si disfruta tener diversión en el trabajo y desea trabajar con personas que sienten lo mismo, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED; título en hostelería o campo de estudio relacionado preferido Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el huésped Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. 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