$$$ PORT DRIVER DAY and NIGHT Wanted $$$

El Centro de Artes Escénicas Starlight está ampliando nuestros programas escolares en las áreas de Pleasant Hill, Concord y Martinez. Estamos buscando profesores con experiencia en danza y/o teatro musical que estén disponibles para impartir algunas clases (durante el horario escolar y programas después de clases) hasta el final del año, pero que estén disponibles/interesados en un horario ampliado a partir de enero de 2026. Nuestros programas escolares se enfocan en niños desde preescolar hasta primaria e incluyen introducción básica a la danza, cheer, jazz, hip hop, teatro musical y más. No es necesario que tenga antecedentes o experiencia enseñando todos los tipos de danza o teatro musical listados para postularse. Tenga en cuenta que deberá desplazarse a escuelas, por lo que debe contar con un automóvil confiable y ser capaz de pasar una verificación de antecedentes, obtener huellas dactilares y aprobar una prueba de tuberculosis (si es necesario). Starlight proporcionará todos los materiales para las clases y reembolsará cualquiera de los requisitos mencionados anteriormente. Puntos adicionales si tiene créditos ECE. Compensación: $30-$40/hora Por favor responda con lo siguiente: - Su currículum - Su disponibilidad (días y horarios) - Lista de todos los tipos de danza/cheer/teatro musical en los que está capacitado y/o ha enseñado (y el nivel en el que está capacitado o puede enseñar cada uno) - Cualquier certificación relevante o créditos ECE - Confirmación de que tiene acceso confiable a un automóvil, puede pasar una verificación de antecedentes, obtener huellas dactilares y aprobar una prueba de tuberculosis (si es necesario) El Centro de Artes Escénicas Starlight es un espacio INCLUSIVO DONDE NIÑOS Y ADULTOS DE TODAS LAS EDADES, RAZAS, GÉNEROS, SEXUALIDADES, HABILIDADES Y NECESIDADES ESPECIALES se sienten seguros y bienvenidos. Creemos que todos deberían sentirse empoderados y hermosos al bailar, que los niños nunca deberían tener que usar bikinis en el escenario y que la música puede ser apropiada para la edad y divertida. ¡Esperamos que pueda unirse a nuestro increíble equipo!

Somos un bufete de derecho familiar en crecimiento en Santa Clara que busca ampliar nuestro equipo de apoyo legal. Estamos buscando paralegales y asistentes legales con experiencia previa en derecho familiar y/o planificación patrimonial. Ser hablante de español es un plus, pero no obligatorio. Esta es una función híbrida. La compensación depende de la experiencia y de si es a tiempo completo o parcial. El rango salarial es de $25-$40 Ofrecemos beneficios que incluyen: seguro médico, dental y de visión; jubilación con aportaciones coincidentes sin período de espera; generosa política de vacaciones. Esperamos recibir su carta de presentación y currículum.

The Cavalier está buscando gerentes dedicados para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones del salón, ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y apoyar a nuestros equipos de servicio. Responsabilidades: -Supervisar las operaciones diarias en el salón, asegurando un servicio fluido y la satisfacción del cliente -Liderar y apoyar al personal del salón, fomentando un entorno de trabajo positivo y profesional -Ayudar en la contratación, capacitación y programación para mantener un equipo de alto rendimiento -Mantener los estándares de servicio, limpieza y cumplimiento de las normativas de salud y seguridad -Colaborar con los equipos de gestión y cocina para mejorar la ejecución del servicio -Manejar tareas administrativas, incluyendo supervisión de inventario e informes operativos Requisitos: -Experiencia previa en un cargo de liderazgo en restaurante (gerente de salón, supervisor o similar) -Amplio conocimiento sobre operaciones del salón y excelencia en el servicio -Habilidades sobresalientes de comunicación y resolución de problemas en entornos rápidos -Capacidad para liderar con el ejemplo y mantener la compostura bajo presión -Conocimiento de sistemas POS de restaurantes y procedimientos operativos El restaurante está abierto tanto en Acción de Gracias como en Navidad; la disponibilidad para ambos días festivos es obligatoria. Beneficios: -Premio mensual del seguro médico Kaiser cubierto por el empleador en un 80% (efectivo después de 90 días). Acceso a cobertura de visión y dental. -Tiempo libre pagado ilimitado (PTO) -Descuentos en comidas en nuestros restaurantes hermanos (Marlowe & Park Tavern en Washington Square) ¡Si eres un líder apasionado por la hostelería y buscas crecer dentro de un grupo de restaurantes dinámico, nos encantaría saber de ti! Por favor envía tu currículum y carta de presentación detallando tu experiencia y cualificaciones.

Sala, Maître’d | Alta cocina, Restaurante Enclos, Sonoma Compensación: $90K según experiencia Tipo de empleo: tiempo completo Beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro visual, PTO, 401(k) Título del puesto: Maître’d Detalles del trabajo: Dirigido por el chef Brian Limoges (Atelier Crenn, Quince, Birdsong y Saison), Enclos acaba de recibir una distinción de Dos Estrellas Michelin dentro de los primeros seis meses de apertura, así como la prestigiosa Estrella Verde por nuestros esfuerzos en sostenibilidad. Enclos ofrece un menú degustación del chef todas las noches, de miércoles a sábado. En colaboración con Stone Edge Farm Estate Vineyard and Winery, presentaremos nuestros vinos, así como vinos locales e internacionales. Maître’d: Enclos busca un Maitre'd experimentado para liderar a nuestro equipo de sala y moldear la experiencia de los comensales. Este es un cargo de liderazgo práctico: guiarás el ritmo del servicio, ayudarás a gestionar reservas y asientos, y te asegurarás de que cada huésped se sienta genuinamente bienvenido. Trabajarás estrechamente con camareros y personal de cocina para mantener todo el funcionamiento del salón fluido, mientras ofreces hospitalidad reflexiva e intuitiva. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades interpersonales, experiencia en gestión de restaurantes y un gran sentido del detalle. La persona adecuada tiene 2 o más años de experiencia como Maitre'd principal en un restaurante de ritmo rápido. Te desenvuelves bien bajo presión, irradias profesionalismo y carisma, y realmente disfrutas crear experiencias memorables para cada huésped. Gestionas todas las reservas entrantes y también sabes cómo aprovechar los huecos en la asignación de mesas para atender reservas de último minuto, todo ello comunicándote con el chef ejecutivo. El Maitre 'd es el primer punto de contacto para nuestros clientes y establece el tono para su experiencia gastronómica, además de asegurarse de que todos los huéspedes abandonen el restaurante con una experiencia positiva. Principales responsabilidades • Recepción de huéspedes: Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes al llegar, gestionar reservas y garantizar una primera impresión positiva. • Distribución de mesas: Coordinar el asiento según reservas y preferencias de los huéspedes, asegurando un uso eficiente del espacio y del personal. • Gestionar cualquier solicitud especial por parte del huésped: Hacer que su experiencia sea memorable y especial (cumpleaños, aniversarios, etc.) • Comunicación: Actuar como enlace entre los huéspedes y el personal de cocina, atendiendo cualquier solicitud especial o inquietud para garantizar un servicio sin contratiempos. • Resolución de problemas: Manejar quejas e incidencias de los huéspedes de forma rápida y profesional, asegurando una experiencia satisfactoria. • Conocimiento del menú: Poseer un conocimiento profundo del menú. Capacidad de explicar una mesa con confianza • Gestión del personal: Capacitar y supervisar al personal de sala, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de servicio. • Mantenimiento del ambiente: Monitorear las áreas de comedor para mantener un ambiente agradable, música y limpieza de los baños. • Conocimiento de técnicas de servicio de alimentos y bebidas: Conocimiento de terminología culinaria y operaciones del restaurante. • Resistencia física: Este puesto requiere estar de pie durante largos periodos, caminar y subir y bajar escaleras con frecuencia. Habilidades y calificaciones • Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones para conectar con huéspedes y personal. • Habilidades organizativas: Gran capacidad para gestionar múltiples tareas, incluyendo reservas y coordinación del personal, en un entorno de ritmo rápido. • Habilidades para resolver problemas: Capacidad para abordar y resolver incidencias de manera efectiva, garantizando la satisfacción del cliente Experiencia: Experiencia previa en hostelería o gestión de restaurantes con conocimientos prácticos sobre etiqueta y estándares de servicio en alta cocina, junto con conocimiento de TOCK. Un título en administración hotelera o campo relacionado es beneficioso pero no obligatorio, con 2 o más años de experiencia en alta cocina, preferiblemente en un restaurante con estrellas Michelin. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Nuestro cliente, una agencia sin fines de lucro dedicada a la vivienda, busca cubrir la necesidad de un Gerente de Oficina de Instalaciones a tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa, basado en la oficina de San Francisco. Se espera que la asignación dure al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. El puesto requiere presentarse físicamente cinco días a la semana. Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa | L-V | 8:00 a.m. – 5:00 p.m. hora del Pacífico Tarifa de pago: $37.00 / hora (durante el periodo temporal) Salario: $75,000 – $90,000 / anualmente según experiencia (+ prestaciones completas) Responsabilidades: Programar y supervisar el mantenimiento preventivo de los sistemas del edificio (por ejemplo, caldera, HVAC, ascensor, alarma contra incendios, rociadores, conductos, tuberías de alcantarillado) Mantener y actualizar el progreso de rotación en la base de datos de SharePoint para unidades vacantes Supervisar informes de vencimiento relacionados con la rotación de unidades y órdenes de trabajo, asegurando su finalización oportuna y cumplimiento con los estándares del departamento Coordinar con personal y proveedores para resolver problemas de mantenimiento y emergencias de forma inmediata Buscar herramientas, materiales y recursos para mejorar la productividad y eficiencia del departamento Evaluar y mejorar los procesos departamentales; implementar procedimientos de control para garantizar ejecución oportuna y completa Redactar y actualizar políticas laborales Gestionar trabajos contratados, incluyendo solicitar cotizaciones de proveedores y servicios. Asegurar que las cotizaciones incluyan todos los alcances de trabajo y detalles requeridos. Trabajar con el liderazgo interno en decisiones y aprobaciones. Coordinar con el proveedor y el Gerente de Instalaciones para programar la cronología exacta/proyecto. Coordinar con el equipo de Finanzas el pago de depósitos requeridos y pagos parciales/finales de proyectos Gestionar presupuestos de instalaciones, controlar gastos y recomendar proyectos de mejoras de capital Mantener inventario y realizar pedidos de suministros de mantenimiento, equipos y muebles para unidades Supervisar informes de correo electrónico fuera del horario laboral, documentar sistemáticamente los problemas para análisis de tendencias por tema o ubicación Investigar, implementar y capacitar al personal en nuevas soluciones de software para mejorar la eficiencia y consistencia del departamento Desarrollar plantillas estandarizadas de documentos para apoyar una comunicación consistente y efectiva entre departamentos Gestionar todos los planos del edificio, incluyendo inventariar/guardar de manera organizada las versiones físicas y digitalizadas de cada edificio, obtener cualquier plano físico faltante del propietario y/o DBI, coordinar la digitalización de planos y recopilar/ingresar la superficie en pies cuadrados de cada unidad que carezca de esos datos Supervisar y coordinar con los Gerentes de Instalaciones y Edificios para asegurar la resolución oportuna y exhaustiva de notificaciones de violaciones de DBI Coordinar inspecciones anuales, mensuales y ad hoc de edificios, asegurando que sean realizadas por un gerente que no sea responsable de las operaciones diarias del edificio Realizar inspecciones de edificios para verificar el cumplimiento y mantener los estándares de las instalaciones Revisar los resultados de las inspecciones para identificar problemas que requieran acciones correctivas; programar y hacer seguimiento con el Gerente de Instalaciones para asegurar una resolución oportuna según la gravedad del problema Coordinar todo el trabajo del departamento y de proveedores para inspeccionar y completar la documentación necesaria para mantener vigentes los permisos de los sistemas del edificio: ascensores, alarmas contra incendios, rociadores contra incendios, calderas, salidas de emergencia, etc. Coordinar el trabajo necesario y completar la documentación para que las declaraciones juradas de autodeclaración de San Francisco (604 Structure) se completen y presenten oportunamente cada cinco años Investigar e implementar software de llave maestra Desarrollar e implementar planes y directrices adecuadas de evacuación consistentes con los estándares de la organización y aprobación del liderazgo Requisitos: Los candidatos calificados deben tener al menos tres años de experiencia en servicios administrativos, operaciones o funciones relacionadas con instalaciones. Diploma de escuela secundaria (mínimo). Dominio de MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) y SharePoint. Habilidades técnicas en software de gestión de instalaciones y capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos. Debe poseer sólida profesionalidad, habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y necesidades empresariales cambiantes con serenidad. Se valora altamente un candidato proactivo, positivo y orientado al trabajo en equipo. Somos una empresa de reclutamiento y personal de la Bahía de California que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación directa. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y su información de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales y de arresto. Tipo de empleo: Temporal con posibilidad de contratación directa

Tasador I/II Departamento de Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado Condado de Marin San Rafael, California $79,209.00 - $100,444.50 Anualmente Actualmente hay 3 vacantes a tiempo completo y contratación regular para el puesto de Tasador I/II en la División de Bienes Raíces del Departamento ARCC. Los candidatos serán considerados para el nivel para el cual cumplan con los requisitos mínimos. Los tasadores realizan una amplia gama de tasaciones de mercado de propiedades residenciales, comerciales, industriales, recreativas, agrícolas y rurales utilizando métodos de recolección y análisis de datos. Se requiere que comprendan y proporcionen, con alto grado de precisión, información de evaluación a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público en general. También ayudan en la preparación de información para presentaciones ante la Junta de Apelaciones de Evaluación. El Tasador I es el nivel inicial de esta serie y al principio trabaja bajo supervisión cercana. El Tasador II es el nivel intermedio de la serie y trabaja independientemente realizando toda la gama de tasaciones de mercado para diversos tipos de bienes raíces y mejoras. Otras funciones para ambos niveles incluyen: • Recopilar, analizar y rastrear datos de costos, mercado e ingresos. • Realizar valoraciones de terrenos y cambios en bienes raíces. • Analizar cambios en el uso del suelo, zonificación, regulaciones de construcción y tendencias económicas. • Determinar tipos, tendencias y efectos de depreciación sobre los mercados inmobiliarios pertinentes. • Leer e interpretar descripciones legales de bienes raíces, mapas topográficos, planos y dibujos. • Medir, diagramar y describir estructuras y mejoras. • Preparar informes y mantener registros relacionados con actividades de evaluación. • Explicar métodos de tasación y determinaciones de valor a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público. El trabajo para este puesto se realiza en las oficinas del Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado en San Rafael y otros campus del condado. Además, el trabajo de tasación incluye visitas de campo a propiedades en todo el condado de Marin. Nuestro candidato altamente calificado tiene experiencia en tasaciones y excelentes habilidades interpersonales. Puede interpretar, cumplir y explicar, con alto grado de precisión y cortesía, reglas, regulaciones, códigos y leyes complejas relacionadas con la tasación de bienes y la evaluación tributaria ante diversas audiencias. Es muy deseable la competencia técnica en el uso de bases de datos y Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), la capacidad de realizar rápidamente cálculos matemáticos y utilizar software especializado para trabajos de tasación. Además, el candidato altamente calificado: • Expresa ideas con claridad, concisión y precisión al redactar correspondencia e informes. • Cuenta con un historial comprobado de brindar excelente servicio al cliente. • Posee sólidas habilidades organizativas. • Disfruta desarrollar y mantener relaciones laborales profesionales, solidarias, respetuosas y colaborativas. • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Para el nivel Tasador II, el candidato ideal posee un certificado de Tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California o una licencia de Tasador emitida por la Oficina/Bureau de Tasadores de Bienes Raíces y tiene un buen conocimiento práctico del Código de Ingresos y Tributación de California en lo que respecta a la tasación de propiedades. REQUISITOS MÍNIMOS Y CERTIFICACIONES & LICENCIAS Tasador I: Tener un título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado; O equivalente a diploma de escuela secundaria y cuatro años de experiencia relevante; O cualquier combinación de educación superior y experiencia relevante que sume cuatro años. Cuando se utilicen menos de cuatro años de educación de una institución acreditada para cumplir con los requisitos mínimos, el número de años calificados se determinará según el número de unidades aprobadas. Un año de educación consiste en 30 unidades semestrales o 45 unidades trimestrales. Experiencia Relevante significa experiencia laboral dentro de los últimos diez años en cualquiera de las siguientes ocupaciones: • Experiencia como contador-auditor, tasador de bienes raíces, estimador de costos de construcción, ingeniero, agente de préstamos inmobiliarios, suscriptor de préstamos inmobiliarios, agente de derecho de paso, contratista de construcción con licencia; O • Experiencia como agente inmobiliario con licencia, expedida por el Departamento de Bienes Raíces de California, dedicado a comprar, vender, arrendar o administrar bienes raíces; O • Experiencia como Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California; O • Experiencia como empleado, distinto de Tasador, Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento, en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California, excepto que este tiempo de empleo estará limitado a cumplir solo dos tercios del requisito de cuatro años de experiencia. El tercio restante deberá acumularse mediante otra experiencia relevante descrita anteriormente o mediante educación en una institución acreditada de educación superior; O • Poseer un certificado actual, válido, permanente, inactivo permanente o temporal de tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California. Tasador II: Un año de experiencia equivalente a la de un Tasador I que demuestre dominio de los conocimientos y habilidades enumerados a continuación. Certificados y Licencias para Tasador I y II: Se debe obtener la certificación permanente de tasador emitida por la Junta Estatal de Equalización de California dentro de un año de la designación y debe mantenerse según lo requiera el Artículo 8.671.a de la Junta de Equalización de California como condición para continuar empleándose. Se requiere poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio obtenido del Departamento de Vehículos Motorizados. Fecha límite de solicitud: Martes, 14 de octubre de 2025, 11:59 pm, hora del Pacífico. Postúlese en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/marincounty/jobs/5093162/appraiser-i-ii o visite https://www.hr.marincounty.gov/. Para cualquier pregunta, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Marin al (415) 473-2126. EEO/TTY