Analista 2026, Consultoría de Gestión

La fuerza impulsora detrás del crecimiento de nuestro negocio es un equipo de gestión de proyectos capacitado y dedicado. Estamos buscando un gerente de proyectos altamente calificado para ayudarnos a mantener nuestra posición como autoridad innovadora. El candidato ideal tendrá experiencia previa y sólidas habilidades en el desarrollo y supervisión de planes de trabajo. El gerente de proyectos también preparará y presentará actualizaciones regularmente a los canales de gestión pertinentes, asegurando que se logre nuestra meta de innovación. El Gerente Técnico de Proyectos MSP es responsable de garantizar que toda la información necesaria para entregar un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto esté disponible y recopilada. Debemos dejar claro que este NO es un puesto práctico de Ingeniería IT. Este es un puesto desafiante que requiere apoyo de las partes interesadas en múltiples niveles dentro de la empresa. Deberá demostrar habilidades de liderazgo y formación de equipos, y ser capaz de equilibrarlas con la estructura y disciplina necesarias para gestionar y controlar los riesgos del proyecto. Existen varias iniciativas realmente emocionantes en marcha que le permitirán destacar en esta organización y diferenciarse del gerente de proyectos típico. Estas incluyen, entre otras, las siguientes: Enfoque en Horas Facturables: Involucrar a los miembros del equipo e ingenieros en procesos para documentar adecuadamente y aumentar las horas facturables mediante la automatización Implementación de PluralSight: Fomentar el desarrollo profesional entre los ingenieros para aprovechar la reciente implementación de PluralSight en toda la empresa Microsoft Copilot: Fomentar y orientar el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas entre los ingenieros para mejorar la eficiencia Implementación de REWST Low Code: Impulsar y colaborar con los ingenieros en posibles proyectos de automatización para tareas rutinarias y manuales Documentación/Mejora de Procesos: Establecer estándares claros de documentación que los equipos deban seguir y buscar oportunidades para implementar mejoras de procesos que reduzcan ineficiencias Programa de Incentivos para Automatización: Ayudar a implementar un programa en el que se produzca una división facturable del 50/50 entre el ingeniero que desarrolla la automatización y el ingeniero que ejecuta dicha automatización Implementación de DevOps: Fomentar y facilitar conversaciones con el equipo para adoptar metodologías y prácticas ágiles y DevOps relacionadas con proyectos/infraestructura IT Objetivos de este puesto Construir y desarrollar al equipo del proyecto para asegurar el máximo rendimiento, proporcionando propósito, dirección y motivación Liderar proyectos desde la definición de requisitos hasta el despliegue, identificando cronogramas, alcances, estimaciones presupuestarias y planes de implementación, incluida la mitigación de riesgos Coordinar recursos internos y externos para garantizar que los proyectos se ajusten al alcance, cronograma y presupuesto Analizar el estado del proyecto y, cuando sea necesario, revisar el alcance, cronograma o presupuesto para asegurar que se puedan cumplir los requisitos del proyecto Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas del cliente relevantes, proporcionando contacto diario sobre el estado del proyecto y cambios Establecer y mantener procesos para gestionar el alcance durante el ciclo de vida del proyecto, fijando estándares de calidad y rendimiento y evaluando riesgos Estructurar y gestionar bases de datos integradas y multitrack de rendimiento para proyectos digitales, impresos, sociales, de radiodifusión y experiencias Desarrollar y mantener asociaciones con recursos externos, incluidos proveedores e investigadores Asignar y supervisar recursos para asegurar la eficiencia del proyecto y maximizar los resultados Informar sobre los resultados del proyecto y/o riesgos a los canales de gestión correspondientes y escalar problemas, según sea necesario, de acuerdo con el plan de trabajo del proyecto Requisitos Experiencia previa en un entorno de servicios gestionados 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos de la industria (por ejemplo, PMP, Project+, etc.) Alta atención a plazos y directrices presupuestarias

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Este puesto de Gerente de Proyectos tiene la responsabilidad completa de una variedad de necesidades eléctricas, desde el marketing hasta la finalización del proyecto y el seguimiento al cliente. Los candidatos calificados tendrán un historial de éxito que demuestre una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos, incluyendo ganancias, supervisión, relaciones con clientes y gestión financiera y contractual. Las responsabilidades incluyen: Planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo Proporcionar detalles mensuales del estado del proyecto y reportes del porcentaje de finalización Desglose detallado y estimaciones para servicios eléctricos, mejoras para inquilinos, trabajos comerciales ligeros e industriales ligeros Marketing y creación de trabajos rentables Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con el costo, tiempo y rendimiento del proyecto Venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas Interacción con contratistas, proveedores y operaciones internas Coordinar y dirigir la fuerza laboral Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad Requisitos 5 años de experiencia en proyectos de construcción en el mercado regional con historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de marketing, preferible Experiencia previa en diseño/construcción, preferible Conocimientos avanzados de códigos eléctricos y métodos de construcción Demostrada capacidad para leer, entender y redactar contratos Experiencia en redacción de propuestas detalladas de alcance Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word, software de estimación (ConEst es un plus) Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación                                                                                                                            Beneficios El rango salarial para este puesto es de $105,000-$155,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo completo disfrutan de una tasa salarial competitiva, días festivos pagados y tiempo personal libre (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ___________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal. "Conozca sus derechos" cartel informativo laboral haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verificación. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de Participación en E-Verificación en inglés y español Derecho al Trabajo en E-Verificación Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodación para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

TÉCNICOS DE LUBRICACIÓN AUTOMÁTICA EXPRESS Maita Subaru está contratando técnicos de cambios de aceite express. Debe tener un historial de conducción limpio y algunos conocimientos mecánicos automotrices. Capacitaremos a las personas calificadas. Oportunidades de ascenso para las personas adecuadas. Maita Subaru es un entorno libre de drogas, y se requiere una prueba de detección de drogas y un informe limpio del DMV. Debe tener al menos 18 años. Envíe su historial laboral o currículum, o postúlese en persona en Maita Subaru, 2912 Auburn Blvd., Sacramento, CA 95821. 916-486-8500. E.O.E

Cuando se una al equipo de Sandalwood, formará parte de un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y guiarlos con el respaldo de la profunda experiencia técnica arraigada en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la oportunidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su destacado desempeño, mediante nuestro software de reconocimiento y retroalimentación entre pares. Se le animará a participar en las múltiples actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica de equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento en el campus y virtual El comité social organiza diversas reuniones sociales para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un espacio para que mentores y mentorizados se conecten, den y reciban retroalimentación, establezcan contactos y ofrezcan apoyo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más valioso activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. El Gerente de Proyectos de Fabricación se unirá a un equipo en crecimiento de profesionales de Ingeniería y Salud y Seguridad, ayudando a nuestros clientes a reducir sus riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. Las responsabilidades incluirán la supervisión y garantizar proactivamente la implementación exitosa de proyectos de ingeniería, particularmente en entornos técnicos o de fabricación. Esto incluye coordinar diversos equipos de partes interesadas, lo que requiere la capacidad de organizar, gestionar, controlar y dirigir eficazmente las actividades de los proyectos. El puesto implica liderar reuniones de seguimiento con el equipo del proyecto, mantener documentación completa del proyecto, como cronogramas, paneles de control y actas de reuniones. Además, se espera que el Gerente de Proyecto proporcione informes detallados de estado y presente el progreso del proyecto a la gerencia según corresponda. Esta persona cerrará la brecha entre los equipos técnicos y la ejecución del proyecto, utilizando su conocimiento de ingeniería para anticipar posibles desafíos y tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos y la mitigación de riesgos. Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos: Experiencia en gestión de proyectos Competencia técnica y experiencia en integración Experiencia en la integración de sistemas complejos, como sistemas de planta, u otras integraciones técnicas relevantes, es muy deseable. La comprensión técnica les permite comprender las complejidades del proyecto y comunicarse eficazmente con los equipos de ingeniería. Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tales como: gestión del alcance, desarrollo e integración de cronogramas, gestión de riesgos, planificación de estado y control, gestión de problemas e items de acción La capacidad de liderar equipos diversos, establecer objetivos claros y guiar proyectos hacia una conclusión exitosa. (cualidades de liderazgo) Una comprensión de cómo los proyectos de ingeniería se alinean con los objetivos comerciales generales (visión empresarial) La capacidad de ajustar estrategias en entornos de proyecto dinámicos. (adaptable y flexible, adaptación del proyecto) Experiencia con metodologías ágiles y en cascada Fuerte sentido de motivación, iniciativa, ética de trabajo y capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos Buen criterio, habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, persona bien organizada, orientada al detalle y al trabajo en equipo Requisitos 2+ años de experiencia gestionando proyectos de integración de sistemas Experiencia en entornos de fabricación Título universitario en Administración, Ingeniería o experiencia equivalente Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Capacidad para proporcionar servicios diarios presenciales de gerente de proyecto en las instalaciones de nuestro cliente en Redford, MI Los candidatos para este puesto en Sandalwood Engineering & Ergonomics deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos en el momento de la solicitud, sin necesidad de patrocinio. Se requerirá verificación de elegibilidad laboral en el momento de la contratación. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad o estatus de veterano protegido. Si necesita una adaptación razonable para el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Participación en ganancias Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Apoyo para crecer en múltiples áreas

Estamos buscando un preparador de pintura y recubrimiento en polvo de nivel inicial para apoyar nuestras operaciones. Este no es un puesto de pintura ni de liderazgo. Este es un puesto de tiempo completo en una instalación fija en Rancho Cordova (95741), sin viajes ni trabajo desde casa. Debe ser capaz de trabajar solo y en conjunto con otros de lunes a viernes (trabajamos cuatro días de diez horas con horas extras los viernes). Debe ser capaz de levantar, agacharse y pasar la mayor parte del tiempo de trabajo de pie o en movimiento. Debe sentir orgullo por su trabajo y ser capaz de seguir instrucciones, continuando el trabajo según lo indicado sin atajos. Debe tener buena gestión del tiempo, con la capacidad de crecer y aprender a prever los siguientes pasos necesarios para apoyar la producción. Debe contar con transporte confiable y mantener una asistencia regular. No se requiere experiencia previa, se proporcionará capacitación en el trabajo. Este es un turno diurno, de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. de lunes a jueves, con horas extras frecuentes los viernes. Este no es un taller de pintura y reparación automotriz, sino acabados en producción en una instalación de fabricación de metales (ver ilustraciones). Envíe su currículum o un breve resumen de su experiencia laboral para ser considerado para entrevistas. Beneficios médicos y plan 401k según elegibilidad. Gracias.