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Se busca cuidador temporal, a tiempo completo y residente del sáb. 10/4 hasta el lun. 10/20 compensación: $2.380 (17 días a $140 por día) tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: se requiere experiencia título del puesto: Cuidador Temporal Residente Se busca un cuidador sustituto desde: -Sábado 10/4 a las 8 AM hasta lunes 10/20 a las 9 PM $2.380 (17 días a $140 por día) SE PROPORCIONARÁN 3 DÍAS DE ENTRENAMIENTO PAGADO antes de que el cuidador habitual se vaya de vacaciones. El entrenamiento comenzará el: -Sábado 10/4 a las 8 AM El cuidador sustituto será necesario para cuidar a un hombre paralizado de 60 años mientras su cuidador habitual esté de vacaciones. IMPORTANTE: Tenga en cuenta que aunque este trabajo está etiquetado como "a tiempo completo", si usted es un cuidador experimentado, habrá MUCHO tiempo libre. Sin embargo, deberá asistir al paciente cuando sea necesario. Si cumple con los requisitos y desea ser considerado para el puesto, responda con una breve descripción de su experiencia laboral (y currículum si está disponible). REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: - Breve entrevista telefónica - Breve entrevista presencial para hablar sobre las funciones del trabajo. En ese momento, se le mostrará el condominio del paciente con su propia habitación. OTRA INFORMACIÓN IMPORTANTE: El paciente es un hombre paralizado de 195 libras y seis pies de altura. El cuidador sustituto debe ser lo suficientemente fuerte como para mover al paciente de un lado a otro de la cama para prevenir llagas por presión en la piel. He tenido muchos cuidadores que pesaban solo una fracción de mi peso y pudieron moverme fácilmente de un lado a otro de la cama, siempre que usaran métodos correctos de enfermería. Durante el día, el paciente necesita girarse aproximadamente entre 2 y 4 veces. Durante la noche, el paciente generalmente duerme toda la noche sin necesidad de giros. El paciente tiene una personalidad tranquila y afable. RESPONSABILIDADES: Brindar atención completa, viviendo en el hogar. Una enfermera registrada (RN) visitará tres veces por semana para administrar medicamentos y ayudar con algunas tareas de aseo. El cuidador debe ser lo suficientemente fuerte y capaz de girar al paciente en la cama para evitar que desarrolle llagas por presión. El paciente tiene una ostomía urinaria. La orina se drena hacia una bolsa de 2 litros (2L) colocada al costado de la cama. Debe vaciar esta bolsa al menos 2-3 veces al día. Una enfermera registrada (RN) generalmente cambia el dispositivo de ostomía urinaria del paciente. Sin embargo, debe ser capaz de cambiar el dispositivo de ostomía usted mismo si es necesario. Se le dará entrenamiento sobre cómo hacerlo. El paciente también puede ayudar a darle algunas instrucciones limitadas sobre cómo hacerlo. El paciente come aproximadamente de 2 a 3 veces al día y ocasionalmente 1-2 bocadillos. Los alimentos están en el refrigerador, congelador o armarios de la cocina. Si es necesario, los alimentos pueden calentarse fácilmente en el microondas. BENEFICIOS: -$2.380 (17 días a $140 por día) -¡Mucho tiempo libre! -Su propio dormitorio privado con televisor por cable de 32 pulgadas, armario walk-in y baño -Acceso a toda la casa (cocina, comedor, lavandería, etc.). Debe proporcionar sus propias comidas. Hay numerosas tiendas de comestibles, comida rápida y restaurantes cercanos. -Idealmente, el nuevo cuidador sería alguien que prefiera quedarse en casa, pero aún tendría la libertad de salir ocasionalmente, siempre que avise con suficiente antelación al paciente. -La estación de metro Ashburn (línea Silver) está a aproximadamente 10-15 minutos del condominio del paciente. REQUISITOS: -Debe presentar prueba de vacunación contra el Covid-19. -Debe aprobar una verificación de antecedentes penales (a cargo mío / del paciente). -Debe proporcionar al menos una referencia laboral. Si cumple con los requisitos y desea ser considerado para el puesto, responda con una breve descripción de su experiencia laboral (y currículum si está disponible).

Office Movers Express (OMX) está buscando conductores con experiencia para nuestros camiones de 26'. Somos una empresa de mudanzas comerciales en crecimiento que atiende el área metropolitana de Washington DC. Ofrecemos un paquete integral de beneficios y estamos buscando contratar conductores calificados ¡inmediatamente! Si desea unirse al equipo de OMX y ganar buen dinero, haga clic en https://moveomx.com/apply-here/ para postularse! Requisitos: - Experiencia considerable manejando camiones de 26' - Debe estar en buena condición física: cargará y descargará camiones y también realizará algunas tareas de mudanza - Debe tener licencia de conductor REAL-ID (NO buscamos conductores con licencia CDL) - Tarjeta DOT/MEC válida - Registro limpio de vehículos motorizados (sin DIU/DWI) - Ser capaz de aprobar una prueba de drogas - Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Ruan está contratando conductores con licencia CDL Clase A con base en Landover, MD, para apoyar a nuestro cliente dedicado en el transporte de productos alimenticios en remolques refrigerados. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Remuneración Este puesto tiene un acuerdo colectivo con aumentos salariales incorporados de forma continua durante cuatro años. El conductor ganará entre $72,000 y $77,000 por año durante el primer año y se le pagará según la ruta. El salario inicial por hora es de $27.28, con rutas superiores a 400 millas pagadas a $0.70 por milla y $30.45 por parada. Horario Disfrute de regresar a casa todos los días con semanas laborales de cinco días y dos días consecutivos libres. Se requiere trabajar fines de semana. Los conductores tendrán un promedio de 40 horas por semana, según la ruta disponible actualmente. Todos los turnos están sujetos a cambios según la antigüedad. Equipo Conduzca una cabina diurna o con litera automática de modelo reciente con remolques refrigerados. Esta entrega de alimentos cuenta con asistencia para el conductor mediante transpaleta eléctrica. Beneficios Esta operación ofrece beneficios sindicales. ¿Por qué Ruan? Personas primero, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria sólida.