Especialista en Bienes Raíces (Sacramento)

Consultor de Tecnología Asistencial. Una agencia del gobierno estatal en Albuquerque está reclutando a una persona para proporcionar funciones completas de soporte tecnológico a clientes ciegos o con baja visión en todo el norte y centro-norte de Nuevo México. Tiempo completo, $45,000-$68,000 anuales, beneficios del gobierno estatal. Cierra el 22 de octubre, pero solicite lo antes posible. Vaya al sitio web de la Oficina de Personal del Estado de Nuevo México, haga clic en "Aplicar ahora" y busque la vacante de Consultor de Tecnología Asistencial en Albuquerque. Las solicitudes solo se aceptan a través del sistema de solicitud en línea.

South Metro acepta solicitudes de forma continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBERO DE TIEMPO COMPLETO SON ELEGIBLES PARA OBTENER SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango Salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Después de verificar las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder a cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestra lista de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán durante todo el año cuando South Metro tenga una vacante para cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: Tener al menos 18 años de edad Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida y vigente Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de MN; si solo tiene certificación de MN, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación. Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard. Requisitos deseados: Mínimo un año de experiencia en EMS con servicio de transporte BLS/ALS Experiencia como bombero de tiempo completo o bombero pagado por llamada Certificación NFPA 1072 Certificación actual de Paramédico Bilingüe, se prefiere hablante de español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: Responder a llamadas médicas de emergencia y de rescate para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transportes en ambulancia BLS. Responder a llamadas de incendio y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe tener la capacidad de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar bombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar ocupantes de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. Responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. Realizar mantenimiento general de vehículos y equipos del departamento y mantener registros de mantenimiento adecuados. Mantener las instalaciones y realizar tareas de limpieza según se indique. Participar en trabajos de inspección y prevención, y en la planificación previa a incendios de edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen criterio, basado en prácticas aceptadas de extinción de incendios. Trabajar y vivir durante períodos prolongados con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal. Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos Necesita tener excelentes habilidades de conducción Ser capaz de alcanzar y extender las manos y brazos en cualquier dirección Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas Ser capaz de mantener el equilibrio y la capacidad de estabilizarse y evitar caídas al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimiento irregular Ser capaz de subir y colocarse en la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza Ser capaz de caminar y gatear mientras lleva o levanta cargas Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos completos del cuerpo Ser capaz de caminar largas distancias Necesita fuerza de agarre adecuada con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso o una persona herida Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores Necesita buena agudeza visual para leer medidores Necesita buenas habilidades auditivas y de comprensión para seguir instrucciones Necesita buenas habilidades verbales para transmitir información Necesita reflejos rápidos No debe ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas Debe ser capaz de trabajar bajo estrés/presión Debe ser capaz de ayudar a cargar y levantar una camilla con un paciente Debe tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre Irritantes para pulmones/piel Espacios confinados Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo Temperaturas internas/externas variables Alturas sin protección Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos Entornos con alto nivel de ruido Alrededor de objetos y personas en movimiento Vibración Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas Superficies irregulares Beneficios Seguro médico, dental y de vida.

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Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.

Necesito dos personas para descargar el contenedor el martes 19 o el miércoles 20 de agosto. La carga es ligera y fácil de descargar. Si estás interesado, contacta al 6265576096.

La Ciudad de Albany busca puestos a tiempo parcial de Líder de Recreación III para unirse al programa Friendship Club del Departamento de Recreación y Servicios Comunitarios. El Friendship Club ofrece una variedad de programas juveniles, incluyendo un programa después de clases de lunes a viernes de 1:00 a 6:00 PM, campamentos durante el año cuando las escuelas están en vacaciones y en verano, así como nuestro programa de Jóvenes Consejeros. Los puestos se cubrirán al nivel de Líder de Recreación III según la educación y experiencia del candidato. Esta convocatoria finalizará el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Únase a nuestro dinámico equipo y marque una diferencia duradera ayudando a moldear la vida de los niños mediante actividades atractivas y una tutoría positiva en nuestros programas del Friendship Club. Con oportunidades para fomentar la creatividad, liderazgo y diversión, usted será parte de una comunidad vibrante dedicada a empoderar a los jóvenes y enriquecer sus experiencias. Esperamos que nuestro personal esté bien preparado y sea capaz de brindar una atención excepcional a los niños. Antes del inicio del programa, el personal recibirá capacitación sobre protocolos de seguridad, manejo del aula, orientación positiva y cómo implementar un plan de estudios atractivo. El personal cumplirá con todas las directrices de seguridad para mantener un entorno seguro y agradable. Creemos que con una preparación exhaustiva, nuestro equipo creará un ambiente inclusivo, innovador y divertido para todos. Líder de Recreación III, Tiempo Parcial Hasta $22.05/Hora Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED y un año de experiencia trabajando en una amplia variedad de actividades recreativas, tales como deportes, artes y manualidades y/u otras actividades organizadas. Se prefiere haber completado cursos de educación especializada en un campo relacionado. Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Ejemplos de Funciones: La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o revocar las asignaciones laborales de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Para una descripción completa del puesto, haga clic aquí Líder de Recreación III. Funciones Generales del Puesto: * Planifica, organiza e implementa un programa o servicio recreativo o actúa como administrador del sitio en un programa asignado; supervisa a todos los participantes del programa, y/o todos los niños, jóvenes y adolescentes dentro del programa después de clases en el sitio asignado. * Dirige y capacita al personal de niveles inferiores y nuevo personal. * Coordina horarios y actividades diarias; coordina, supervisa y programa voluntarios para llevar a cabo los programas diarios. * Responde consultas más complejas, proporciona información y ayuda a los clientes. * Brinda asistencia técnica y compleja al supervisor asignado. * Asegura que los clientes reciban información completa sobre programas y actividades, así como sobre políticas y regulaciones aplicables. * Asegura que se sigan las políticas y procedimientos del departamento. * Escribe y revisa correspondencia saliente para verificar exactitud, completitud, uso correcto del inglés, gramática, puntuación y ortografía. * Supervisa y monitorea las actividades de usuarios de todas las edades en diversos sitios. * Prepara informes de incidentes, accidentes y mensuales para varios sitios. * Ayuda en la planificación y supervisión de eventos municipales. * Asiste a reuniones regulares del personal. * Promueve los programas y actividades recreativas asignadas; supervisa la elaboración y publicación de diversos folletos, calendarios, cartas, carteles, comunicados de prensa, volantes y otra comunicación relacionada con programas y actividades recreativas. * Supervisa la entrega y recolección de equipos y suministros recreativos a los participantes del programa; supervisa la preparación para diversas actividades del programa. * Prepara presupuestos, horarios e informes según sea necesario. * Realiza facturación, emisión de facturas y cuentas por cobrar según sea necesario. * Actúa como enlace con el personal de supervisión, empleados, el público en general y los participantes del programa. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Demuestra habilidades efectivas de liderazgo e instrucción en su área de responsabilidad. * Evalúa la eficacia de los programas y actividades recreativas ofrecidos al público. * Asegura que los sitios de redes sociales y páginas web estén actualizados y sean atractivos. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Realiza tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: * Operaciones, servicios y actividades de programas recreativos. * Principios de supervisión y capacitación de líderes. * Principios y prácticas de manejo de conflictos. * Uso correcto del inglés, incluyendo ortografía y gramática. * Principios y prácticas de seguridad. * Leyes, códigos y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes. * Políticas y procedimientos de la Ciudad. * Instalaciones, programación, supervisión, gestión y mantenimiento general. * Principios y prácticas de manejo de efectivo, registro y organización. * Principios y prácticas de monitoreo y seguimiento de tarifas y pagos. * Principios y prácticas de programas gubernamentales de cuidado subsidiado. * Métodos y técnicas de manejo del aula. * Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y hojas de cálculo. Habilidades para: * Supervisar un programa o servicio recreativo o actuar como administrador del sitio en un programa asignado. * Dirigir, organizar y revisar el trabajo del personal. * Preparar planes de lecciones adecuados con anticipación a la actividad programada. * Ayudar en situaciones de disciplina o comportamiento inapropiado. * Trabajar cooperativamente y comunicarse con el público y empleados de manera entusiasta y constructiva. * Ser un modelo positivo para el personal y los niños, y mostrar buena apariencia, actitud, habla y lenguaje corporal. * Ayudar al personal del programa y mantener la calma durante emergencias. * Dirigir grupos grandes durante actividades interiores y exteriores. * Demostrar habilidades para resolver problemas. * Ejercer flexibilidad respecto al trabajo con diferentes personalidades, grupos de edad y horarios laborales. * Entender y cumplir con las políticas y procedimientos de la Ciudad. * Realizar actividades de divulgación comunitaria y organizar eventos municipales. * Ayudar en la preparación y administración del presupuesto. * Priorizar y manejar múltiples tareas. * Programar y coordinar voluntarios. * Gestionar y mantener la estructura en un aula. * Operar equipos modernos de oficina, incluyendo equipos informáticos y programas especializados de software. * Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con quienes se contactan en el curso del trabajo. * Comunicarse con claridad y precisión, tanto oral como escritamente. Cualificaciones Mínimas: Educación y Experiencia: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener las calificaciones requeridas sería: Líder de Recreación III * Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED * Un año (1) de experiencia trabajando en programas recreativos; se prefiere haber completado cursos en recreación o en un campo relacionado. * Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Requisitos Especiales * Debe tener al menos 18 años de edad. * Éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y prueba de TB. * Los puestos en esta clasificación requieren viajar independientemente dentro y fuera de los límites de la ciudad para cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas. * Los puestos en esta clasificación requieren disposición y capacidad para trabajar horas flexibles y ocasionalmente fines de semana. Para obtener información adicional sobre el programa, haga clic en Friendship Club | City of Albany, CA (albanyca.org). Proceso de Selección: Se anima a las personas interesadas a postularse en línea hoy mismo. Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Se revisarán todas las solicitudes completadas. Los candidatos más calificados serán invitados a participar en una entrevista. Proceso de Selección Envíe su solicitud a través de governmentjobs.com * Después de revisar las solicitudes, los candidatos más calificados serán invitados a una entrevista departamental. * Se hará una oferta de empleo condicional y el solicitante seleccionado deberá aprobar exitosamente la verificación de antecedentes penales del Departamento de Justicia * Verificación de antecedentes y prueba de TB La información anterior está sujeta a cambios y no constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Albany es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, género, identidad de género, religión, origen nacional, edad, sexo u discapacidad. De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, si se necesitan adaptaciones especiales en cualquier etapa del proceso de selección, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al (510) 528-5715.